【22卒/21年転職】面接官が教える「広島銀行」の面接対策

2021.05.01 更新
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広島県最大手の金融機関である広島銀行に入行を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。

応募者は事前にどのような面接の対策をしたらよいのでしょうか?

広島銀行に入行を希望する人がぜひとも知っておきたい面接に関する情報や、ノウハウというものがあります。

例えば広島銀行の面接では、求める人材をよく理解した上で、特に行動力をアピールすることが大切です。

人との信頼関係を築くためのスキルも必要とされています。

また、面接で志望動機を語るためには、競合他社と比べてなぜ広島銀行なのか答えられなければいけません。

これら以外にも広島銀行の面接を受けるにあたって大切なポイントがあります。

本ブログでは、面接官である筆者が、広島銀行の採用情報とともに、面接で必ず訊かれる自己PRや志望動機の受け答えなどについてその対策を解説していきます。

さらに面接に臨むうえで必要な知識として、広島銀行の会社に関する情報を載せています。

面接対策は、自己分析や企業研究の段階から既にはじまっています。

分析した結果を基に、就活生はエントリーシート、転職希望者は職務経歴書を作成し、一貫性をもたせて面接に繋げる必要があります。

就活中の学生や転職の希望者は、本ブログを読むことで自己分析・企業研究の段階からスムーズに選考・面接対策ができるようになります。

目次
  1. 広島銀行の求める人材
  2. 広島銀行の新卒採用情報について【就活】
  3. 面接攻略の考え方【就活】
  4. 面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】
  5. 広島銀行の面接攻略のまとめ【就活】
  6. 広島銀行の中途採用情報について【転職】
  7. 面接攻略の考え方【転職】
  8. 面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【転職】
  9. 広島銀行の面接攻略のまとめ【転職】
  10. 広島銀行を志望するときに知っておきたい社風
  11. 広島銀行の会社概要
  12. ひろぎんホールディングスの経営理念
  13. ひろぎんホールディングスの中期経営計画
  14. 参考リンク集

広島銀行の求める人材

広島銀行はどのような人材を求めているのでしょうか?

ホームページの採用情報には、求める人材が載っていませんので、リクナビ2022にある、広島銀行の求める人物像を参考にしました。

  • 自分の目標をもち、達成に向けて努力ができる人

また、ひろぎんホールディングスの経営ビジョンは、「お客さまに寄り添い、信頼される地域総合サービスグループとして、地域社会の豊かな未来の創造に貢献する」とあります。

なので、ここから次のような人が求められていると考えます。

  • お客様に寄り添い、信頼される人

以上の求める人材は、面接で自己PRをするときの参考としてぜひとも知っておいてください。

広島銀行の新卒採用情報について【就活】

はじめに広島銀行の新卒採用情報について以下に記します。

  1. 募集コース   

    大卒の場合は、転居を伴う転勤の有無によりAコースとLコースに分けて行っています。

    Aコースは、勤務地を限定しないコースです。Lコースは原則として転居・転勤をともなわない勤務地域を限定するコースです。

  2. 選考フロー   

    プレエントリー→エントリーシート→適性検査→面接(複数回)→内々定

  3. エントリーシート(21年卒)
    • 自己PRを記入してください
    • 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を記入してください
    • 学生時代に力を入れて取り組んだことを記入してください
    • 趣味を教えてください
  4. 面接   

    学生時代に力を入れたこと、志望動機の深掘りがあります。

    自己PRに関すること

    • ゼミで取り組んだ内容を教えてください
    • 卒業論文の内容を教えてください
    • 学生時代に力を入れたことは何ですか、集団の中での役割、最も苦労したこと、工夫したこと、その結果、経験から学んだことを話してください
    • サークル活動について話してください
    • 周りからどのような人と言われますか
    • 高校時代は何をしていましたか
    • 家族構成を教えてください

    志望動機に関すること

    • なぜ金融を志望しますか
    • なぜ地方銀行を志望しますか
    • なぜ広島銀行を志望しますか
    • 他社の応募状況と広島銀行の志望度を教えてください
  5. 採用人数   

    19年度入行実績 166名(男性84名、女性82名)

    20年度入行実績 114名(男性61名、女性53名)

    21年度入行実績 100名

    22年度採用計画 前年並み

  6. 学歴フィルター   

    広島県出身者で県外の大学に進学した学生や、広島県の大学出身者が多いようです。

    学歴フィルターは特にないと考えます。

面接攻略の考え方【就活】

就活の面接では自己PRと志望動機を必ず訊かれます。

よってそれらの答えをあらかじめ準備する必要があります。

以下の自己PRと志望動機のヒントを参考にしてまとめてください。

  1. 面接時の自己PRのヒント

    ■行動力を自分の中で探してアピールする

    広島銀行は、特に行動力を求めていると考えられます。

    上記の求める人材にあるように、「自分の目標をもち、達成に向けて努力ができる」ことは、まさに行動力を表していると言えるからです。

    広島銀行を取り巻く環境は、人口減少・少子高齢化、デジタライゼーションの進展、低金利政策の継続、銀行法等の規制緩和と異業種からの参入、顧客ニーズの多様化など、これまでと大きく変化しています。

    このような環境の変化などもあり広島銀行は、後述するように2020年10月に持株会社体制(ひろぎんホールディングス)への移行を通して、金融を中心とする「地域総合サービスグループ」を目指しており、これを推進できる人が必要です。

    まさに、行動力のある人が求められているのではないでしょうか。

    面接では、学生時代において力を入れたことを伝える中で、行動力をアピールしましょう。

    力を入れたことは勉強、クラブ活動、アルバイト、ボランティア活動などなんでも良いです。

    最も力を入れたことは何か、そこで困難だったことは何か、困難をどのように粘り強く乗り越えたか、その結果を語れるようにしてください。

    但し、広島銀行は採用するすべての人に課題解決力と行動力を求めているわけではありません。

    自分の最も伝えたい能力が他にあるなら、その能力を上手に説明してください。

    ■人と信頼関係を築くことができることを説明する

    求める人材のもうひとつは、「お客様に寄り添い、信頼される」人です。

    顧客の課題やニーズを知り、一緒に悩み、それに応えていくことで、顧客との信頼関係が生まれます。

    信頼関係を築くために最も大切なことは、誠実であることです。

    面接では、学生時代において最も力を入れたことを伝える中で、関係する人達に対して誠実に対応したことがわかるような説明を行ってください。

  2. 面接時に志望動機を語るヒント

    ■なぜ銀行を選ぶのか明確に伝える

    銀行とは何か、銀行業界を取り巻く環境や、銀行業界の仕事についての基本は、ブログ記事「【2021年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を参照ください。

    銀行は、これまでの3大業務である預金・融資・為替から、投資信託や保険商品などの手数料を収益の柱とするようになりました。

    そして経営・事業支援業務や個人向け資産運用コンサルティングも手掛けるようになりました。

    まずは、銀行業務の事業構造が変わってきていることを理解してください。

    さらに、フィンテックに代表される金融デジタライゼーションが進行中であり、事業モデルや仕事のあり方を変えてしまう可能性があることも理解してください。

    マニュアルに書いてある通りに行う仕事は自動化され、行員は顧客との折衝や、より創造的な仕事を行うようになると考えられます。

    このような変化を理解した上で、金融・銀行業について興味があるのだということを伝えられるとよいでしょう。

    ■なぜ広島銀行を選ぶのか明確に伝える

    広島銀行を志望する人は金融業界に興味がある人であり、広島銀行と並行して山口フィナンシャルグループや中国銀行といった地方銀行などにも応募する人が多いことと思います。

    あるいは中国電力や広島ガスといった地元の有力企業に興味がある人もいるかと思います。

    たとえ広島銀行が第一志望でなくても、競合先と比較しなぜ広島銀行なのかを質問されたときに、しっかり答えられなくてはなりません。

    そのためには、広島銀行と競合先のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。

    そして広島銀行の会社概要や、ひろぎんホールディングスの経営理念などから感じたことをまとめてください。

    広島銀行や他の競合金融機関を訪れて、その違いを肌で感じることも有効です。

    そのなかで、自分が共感できることが志望動機となります。

    ■広島銀行でやりたい仕事を明確に伝える

    広島銀行に入行した場合、多くの人は支店に配属となり、基礎的な業務知識を習得することになると思います。

    そして一通り銀行の基礎業務を習得した後に、将来やりたい仕事は何か、なぜその仕事をやりたいのかを説明してください。

    さらに、やりたい仕事で活かせる能力やスキルがあればそれを伝えてください。

    ■広島銀行の志望順位、他社の応募状況を答えられるようにする

    志望順位については、迷わず第一志望です、と答えましょう。

    他社の応募状況を聞かれたら、金融業界志望なら「同じ業界に応募中です」と伝えても構わないと思います。

    それ以外なら「〇〇業界にも興味があり応募しています」と答えてください。この場合まったくの異業種であれば、なぜそこに応募したのか答えられるようにしてください。

以上、広島銀行の採用情報と面接攻略の考え方を説明しました。

特に面接は複数回行われ、自己PRと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。

また、さらに面接対策を完全にしたい就活生のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法」の販売も行っています。

本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己PRと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。

面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】

広島銀行は広島県最大手の金融機関であり、広島県を中心に岡山県や山口県、愛媛県、島根県、福岡県、兵庫県、大阪府、愛知県、東京都に店舗を配置しています。海外にも駐在員事務所があります。

このような広島銀行の面接を攻略するためには、まず銀行業界を取り巻く環境を理解することと、銀行業界で働いた場合の仕事の内容も理解しておくことが大切です。

ブログ記事「【2021年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。

続いて、広島銀行とはどのような銀行なのかを理解することも面接準備には必須です。

広島銀行の会社概要、ひろぎんホールディングスの経営理念やビジネスモデルなど面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

これら以外にも広島銀行のホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。

本記事の後半で広島銀行のホームページから得た基本的な知識を簡単に紹介します。面接を受けるにあたり必要と思われるので、ぜひ読んでおいてください。

広島銀行の面接攻略のまとめ【就活】

広島銀行に入行を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか?

広島銀行が採用したい人材は、「自分の目標をもち、達成に向けて努力ができる」「お客様に寄り添い、信頼される」人です。

面接では、学生時代に力を入れたこと、志望動機の深掘りがあります。

面接で自己PRをするときのポイントとしては、以下があげられます。

  • 行動力を自分の中で探してアピールする
  • 人と信頼関係を築くことができることを説明する

面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

  • なぜ銀行を選ぶのか明確に伝える
  • なぜ広島銀行を選ぶのか明確に伝える
  • 広島銀行でやりたい仕事を明確に伝える
  • 広島銀行の志望順位、他社の応募状況を答えられるようにする

面接を攻略するためには、まずは銀行業界を取り巻く環境を理解すると同時に、銀行業界で働いた場合の仕事の内容も理解しておくことが大切です。

また、広島銀行とはどのような会社なのかを理解することも、面接準備には必須です。

広島銀行の会社に関する知識など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

以下のリンクを読み進めてみてください。

広島銀行の中途採用情報について【転職】

続いて広島銀行の転職面接について説明します。

はじめに広島銀行のキャリア(中途)採用情報について以下に記します。

  1. 募集業務   

    広島銀行は転職の希望者を対象とした中途採用を行っています。

    社内に必要な能力、スキルを持つ人が足りないと思われる職種を募集しています。

    現時点ではどのような職種を募集しているか、詳細は広島銀行のホームページのキャリア(中途)採用情報をご覧ください。

    ちなみに2021年4月現在以下の職種を募集しています。

    ①法人営業 ②個人営業 ③本店部企画業務 ④デジタル企画業務 ⑤銀行システム・ITに関する企画業務 ⑥有価証券運用・リスク管理業務です。

    • 入行後Aコース(勤務地限定しないコース)とLコース(転居転勤をともなわない地域限定コース)のいずれかを選択します。
    • ①法人営業 ②個人営業は、金融機関等(銀行、証券、生損保等)経験者で40歳迄の人限定です。
    • ⑤銀行システム・ITに関する企画業務は、銀行のシステム部門またはシステムベンダーで勤務経験者限定です。
    • 第二新卒(大学卒業後3年以内)の応募可能です。
    • Uターンを歓迎しています。
  2. 選考フロー   

    履歴書・職務経歴書送付→書類選考→面接→内定

  3. 面接  

    面接では、求める人材にふさわしい人物か、及び募集業務にふさわしい能力・経験があるかどうかかを判断されます。

    自己PRに関すること

    • 現職(前職)の仕事内容を説明してください

    志望動機に関すること

    • なぜ広島銀行を志望しますか

    退職理由に関すること

    • 現職(前職)を退職する理由は何ですか

面接攻略の考え方【転職】

転職の面接では自己PRと志望動機、退職理由を必ず訊かれます。

それらについて的確に答えるための準備をしてください。

以下の自己PRと志望動機、退職理由のヒントが参考になります。

  1. 面接時の自己PRのヒント  

    ■行動力を自分の中で探してアピールする

    広島銀行は、特に行動力を求めていると考えられます。

    上記の求める人材にあるように、「自分の目標をもち、達成に向けて努力ができる」ことは、まさに行動力を表していると言えるからです。

    広島銀行を取り巻く環境は、人口減少・少子高齢化、デジタライゼーションの進展、低金利政策の継続、銀行法等の規制緩和と異業種からの参入、顧客ニーズの多様化など、これまでと大きく変化しています。

    このような環境の変化などもあり広島銀行は、後述するように2020年10月に持株会社体制への移行を通して、金融を中心とする「地域総合サービスグループ」を目指しており、これを推進できる人が必要です。

    まさに、行動力のある人が求められているのではないでしょうか。

    転職の面接では、現職(前職)において、履歴書や職務経歴書だけでは説明しきれない仕事ぶりを説明してください。

    そして職務を遂行する中で、課題解決のために困難だったことは何か、解決のためにどのように粘り強く職務を遂行したか、その結果を語れるようにしてください。

    最後に、広島銀行で活かせる身につけた知識やスキルを語ってください。

    もし上記の能力について乏しい場合は、自分の最も伝えたい能力を面接で上手に説明して、間接的にでも募集業務に役立つことを伝えましょう。

    ■募集業務の知識を答えられるように準備する

    広島銀行の「キャリア採用」の募集では、業務内容から経験者中心の募集となっています。

    特に法人営業や個人営業、銀行システム・ITに関する企画業務は、銀行や他の金融機関に経験のある人を募集しています。(*銀行システム・ITに関する企画業務は、システムベンダーでも勤務経験者可)

    なので、金融機関経験者は金融業界の専門知識、そうでない人は基礎知識を持っていること、及び応募業務の専門知識を持っていることを確認されます。

    第二新卒においても、金融業界の基礎知識や、応募業務の基礎知識を身につけておくように準備しましょう。

    また、直近のニュースで話題になった金融・銀行業界に関すること等で、質問があれば答えられるようにしましょう。

  2. 面接時に志望動機を語るヒント

    ■なぜ広島銀行を選ぶのか明確に伝える

    広島銀行を志望する人は、広島銀行と並行して地元や隣県の金融機関にも応募する人が多いことと思います。

    Uターン希望者は、地元の有力企業も視野に入っているかも知れません。

    たとえ広島銀行が第一志望でなくても、競合先と比較しなぜ広島銀行なのかを質問されたときに、しっかり答えられなくてはなりません。

    そのためには、広島銀行と競合先のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。

    さらに、広島銀行の会社概要やひろぎんホールディングスの経営理念などから感じたことをまとめてください。

    広島銀行や他の競合金融機関を訪れて、その違いを肌で感じることも有効です。

    そのなかで、自分の共感できることが志望動機となります。

    ■広島銀行でやりたい仕事を明確に伝える

    「キャリア(中途)採用」の応募者は、広島銀行でどのような仕事をやりたいかをしっかりと説明する必要があります。

    「キャリア採用」の応募者が応募職種を選んだ主な理由は、現職(前職)で培った自分の経験や能力、スキルが広島銀行で活かせることだと思います。

    なので、現職(前職)の職務内容と使える能力やスキルなどを説明し、採用されたらやりたい仕事で貢献できることを伝えてください。

  3. 転職面接時に退職理由を語るヒント

    ■面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする

    「なるほど、そのような前向きな理由があって退職したのですね」と面接官に納得してもらえる内容を説明しましょう。

    間違っても上司と合わないとか、労働条件が悪いなどというネガティブな理由を言わないでください。

    例えば、現職(前職)では、自分の持つ能力、スキルをこれ以上向上させることが難しく、キャリアアップのために転職を考えたというような言い方です。

以上、広島銀行の中途採用情報と転職面接攻略の考え方を説明しました。

特に面接では自己PRと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。

さらに面接対策を完全にしたい転職希望者のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの転職面接必勝法」の販売も行っています。

本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己PRと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。

面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【転職】

広島銀行の面接を攻略するためには、まず銀行業界を取り巻く環境を理解することと、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが必要です。(金融機関に勤務の人はご存知のことと思いますが)

ブログ記事「【2021年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。

続いて、広島銀行とはどのような銀行なのかを理解することも面接準備には必須です。

広島銀行の会社概要、ひろぎんホールディングスの経営理念やビジネスモデルなど、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

これら以外にも広島銀行のホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。

本記事の後半で広島銀行のホームページから得た基本的な知識を簡単に紹介します。面接を受けるにあたり必要と思われるので、ぜひ読んでおいてください。

広島銀行の面接攻略のまとめ【転職】

広島銀行に中途入社を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか?

広島銀行が採用したい人材は、「自分の目標をもち、達成に向けて努力ができる」「お客様に寄り添い、信頼される」人です。

面接では、現職(前職)の仕事内容の深掘りがされます。

面接で自己PRをするときのポイントとしては、以下があげられます。

  • 行動力を自分の中で探してアピールする
  • 募集業務の知識を答えられるように準備する

面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

  • なぜ広島銀行を選ぶのか明確に伝える
  • 広島銀行でやりたい仕事を明確に伝える

面接で退職理由を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

  • 面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする

面接を攻略するためには、まずは銀行業界を取り巻く環境を理解すると同時に、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

また、広島銀行とはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。

広島銀行の会社に関する知識など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

以下のリンクを読み進めてみてください。

広島銀行を志望するときに知っておきたい社風

広島銀行の面接を受けるにあたり知っておきたい社風について以下に記します。

  • 広島県では一番の銀行であり、地域から信頼されています。
  • 勤続が長くなれば本人の意見を上司が取り入れてくれるなど、仕事ができるようになります。
  • 女性は産休や育休をきちんと取れ、職場復帰後は短時間勤務なども選べます。子供の不調のとき遅刻・早退も有休扱いにしてもらえます。
  • どこの銀行も同様ですが古い体質が残っており、新入行員は雑務を依頼されます。

面接で語る志望動機を作る際、社風をよく知っていることが大切です。

広島銀行の会社概要

ここからは広島銀行の会社概要を説明します。面接において志望動機を語る上で役に立ちます。

  • 広島銀行は、1878年設立の第六十六国立銀行を創業としています。

    1920年に第六十六銀行を含む県内7行が大合同し藝備銀行が設立され、1945年には株式会社藝備銀行となりました。

    1950年に廣島銀行に行名変更し、その後1988年広島銀行に行名を変更し現在に至っています。

  • 広島銀行は合計161の店舗をかまえ、そのうち広島県に128、岡山県10、山口県7、愛媛県6、島根県1、福岡県2、兵庫県2、大阪府1、愛知県1、東京都1、振込専用支店1、インターネット支店1の配置となっています。(2020年9月末)

    海外には、上海、バンコック、シンガポール、ハノイに駐在員事務所があります。

  • 広島県内の貸出金シェアは34.8%とトップです。(2020年3月末)
  • 2020年3月期、9月期の経営数字は次の通りです。  

    2020年9月期

    資本金は、545億73百万円です。

    従業員数は、3,481人です。

    総預金残高は、7兆8,989億円です。

    貸出金残高は、6兆5,903億円です。

    2020年3月期

    連結経常利益は、389億円です。

    連結当期純利益は、242億円です。

    自己資本比率は連結で10.89%と国内基準の4%を大きく上回っています。(2020年3月末)

    格付投資情報センターの格付けは、「A+」と安全性について高い評価がされています。(2021年4月)

面接で志望動機を語るさいは、地域密着経営と経営の安定性について取り上げても良いでしょう。

ひろぎんホールディングスの経営理念

ここでは、広島銀行を中核とするひろぎんホールディングスの経営理念を紹介します。

経営ビジョン

お客さまに寄り添い、信頼される〈地域総合サービスグループ〉として、地域社会の豊かな未来の創造に貢献します

行動規範

ひろぎんホールディングスは、5つの行動規範に基づいて、地域社会と共に共通価値を創造し、持続可能な社会の実現に努めます

  1. 地域社会への貢献

    地域社会と共に歩み、その発展に積極的に貢献します

  2. お客さまへの貢献

    お客さまの視点に立って考動し、豊かな人生と事業の成長に貢献します

  3. 企業価値の向上

    企業価値の持続的な向上に努めます

  4. 「働きがい」の向上

    誰もが健康で明るく働きがいのある企業グループをつくります

  5. コンプライアンス

    高いレベルのコンプライアンスを実践します

面接では「経営ビジョンを知っていますか」と質問されることもあるかも知れません。覚えておくと良いでしょう。

ひろぎんホールディングスの中期経営計画

広島銀行は、⾦融を中⼼として顧客のあらゆる ニーズに対応できる地域総合サービスグループの構築を目指して2020年10月に持株会社体制へ移行しました。

ここでは、ひろぎんホールディングスの中期計画(2020年10月~2024年3月)について概要を紹介します。

ひろぎんホールディングスは、広島を中心とした地元4県マーケットで、地域社会・顧客の課題解決に徹底的に取組み、地域の発展に貢献することをうたっています。

基本方針は次の通りです。

  • 地域活性化に向け、地域社会の課題解決に対して取組を強化する
  • 顧客の成長への貢献のためにグループ各社のコア業務の深化と、グループ一体となった業務領域の拡大を図り、新たな収益分野の確立を目指す
  • 地域社会・顧客の持続的成長を支えるために安定した経営基盤を確立する

2023年度経営目標として、当期純利益270億円超、連結ROE5%以上、連結自己資本比率10%以上、銀行収益・銀行以外の当期純利益合計で160億円以上、銀行以外のグループ会社連結寄与度12%以上と定めています。

面接で自己PRや志望動機を語るさいは、ひろぎんホールディングス中期計画の基本方針を知っておくといいです。覚えておきましょう。

参考リンク集

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