【22卒/21年転職】面接官が教える「四国銀行」の面接対策

2021.05.22 更新
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高知県最大手の金融機関である四国銀行に入行を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。

応募者は事前にどのような面接の対策をしたらよいのでしょうか?

四国銀行に入行を希望する人がぜひとも知っておきたい面接に関する情報や、ノウハウというものがあります。

例えば四国銀行の面接では、求める人材をよく理解した上で、特に行動力をアピールすることが大切です。

一方、面接で志望動機を語るためには、競合他社と比べてなぜ四国銀行なのか答えられなければいけません。

高知県への地元愛を語ることも大切です。

これら以外にも四国銀行の面接を受けるにあたって大切なポイントがあります。

本ブログでは、面接官である筆者が、四国銀行の採用情報とともに、面接で必ず訊かれる自己PRや志望動機の受け答えなどについてその対策を解説していきます。

さらに面接に臨むうえで必要な知識として、四国銀行の会社に関する情報を載せています。

面接対策は、自己分析や企業研究の段階から既にはじまっています。

分析した結果を基に、就活生はエントリーシート、転職希望者は職務経歴書を作成し、一貫性をもたせて面接に繋げる必要があります。

就活中の学生や転職の希望者は、本ブログを読むことで自己分析・企業研究の段階からスムーズに選考・面接対策ができるようになります。

目次
  1. 四国銀行の求める人材
  2. 四国銀行の新卒採用情報について【就活】
  3. 面接攻略の考え方【就活】
  4. 面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】
  5. 四国銀行の面接攻略のまとめ【就活】
  6. 四国銀行の中途採用情報について【転職】
  7. 面接攻略の考え方【転職】
  8. 面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【転職】
  9. 四国銀行の面接攻略のまとめ【転職】
  10. 四国銀行を志望するときに知っておきたい社風
  11. 四国銀行の会社概要
  12. 四国銀行の経営理念
  13. 四国銀行の中期経営計画
  14. 参考リンク集

四国銀行の求める人材

四国銀行はどのような人材を求めているのでしょうか?

ホームページの新卒採用情報にある、リクナビエントリーをクリックすると、四国銀行のリクナビ情報を見ることができます。

リクナビでは、四国銀行の求める人物像を次のように表しています。

「高い志を持って、目標に向かって努力しつづける人」「新しいことや困難なことにも前向きにチャレンジする人」など、仕事を通じて地域との絆を深め、ともに成長しようという熱意溢れる人

すなわち四国銀行の求める人材は次のような人です。

  • 高い志を持って、目標に向かって努力しつづける人
  • 新しいことや困難なことにも前向きにチャレンジする人
  • 仕事を通じて地域との絆を深め、ともに成長しようという熱意溢れる人

求める人材は、面接で自己PRをするときの参考としてぜひとも知っておいてください。

四国銀行の新卒採用情報について【就活】

はじめに四国銀行の新卒関連情報を紹介します。

  1. 募集職種   

    四国銀行は総合G職、総合E職、一般職の募集となっています。

    • 総合G職は、部長・支店長を目指し、難易度の高い法人営業や経営企画等の広範かつ多様な職務において、高度な企画・判断・実践力が求められるコースです。

      転居を伴う転勤があります。

    • 総合E職は、支店長を目指し、個人分野の営業全般に精通する等、特定の職務において、高いエキスパートとしてコンサルティングスキルや実践力が求められるコースです。

      転居を伴う転勤があります。

    • 一般職は、支店長を目指し、個人営業や広範な内部事務において、高い専門能力や実践力が求められるコースです。

      転居を伴う転勤はありません。

  2. 選考フロー   

    WEBエントリー→エントリーシート→会社説明会→筆記試験・適性検査→面接(複数回)→内々定

  3. エントリーシート(20年卒)

    自己PRに関すること

    • 自己PRしてください(400字以内)
    • ゼミ・学業・研究室で学んだことは何ですか(250字以内)
    • 学生時代に力を入れたことは何ですか(400字以内)
    • あなたの強みは何ですか

    志望動機に関すること

    • あなたが四国銀行を志望する理由を教えてください(400字以内)
    • あなたが考える地方銀行の魅力は何ですか(400字以内)
    • 希望コース(総合G職、総合E職、一般職)およびコースを選ぶ理由は何ですか(400字以内)
  4. 面接   

    面接は、エントリーシートをもとに深掘りがされます。

    自己PRに関すること

    • 学生時代に力を入れたことは何ですか
    • 友達にどのような人だと言われますか
    • 長所と短所は何ですか
    • 就活について親はどう思っていますか
    • 社会人と学生の違いは何ですか
    • 最近気になったニュースは何ですか

    志望動機に関すること

    • なぜ銀行を志望しますか
    • なぜ四国銀行を志望しますか
    • どのような銀行員になりたいですか
    • 入行してやりたい仕事は何ですか
    • 専門を銀行でどのように活かせますか
    • 他社の応募状況を教えてください
  5. 採用人数

    19年度入行実績 88名(総合G職43名、総合E職7名、一般職38名)

    20年度入行実績 81名(総合G職42名、総合E職3名、一般職36名)

    21年度入行実績 前年並み

    22年度採用計画 未定

  6. 学歴フィルター   

    高知県出身者で県外の大学に進学した学生や、高知県の大学出身者が多いようです。

    学歴フィルターは特にないと考えます。

面接攻略の考え方【就活】

就活の面接では自己PRと志望動機を必ず訊かれます。

よってそれらの答えをあらかじめ準備する必要があります。

以下の自己PRと志望動機のヒントを参考にしてまとめてください。

  1. 面接時の自己PRのヒント

    ■行動力を自分の中で探してアピールする

    上記の求める人材にあるように、四国銀行は、「高い志を持って、目標に向かって努力しつづける人」「新しいことや困難なことにも前向きにチャレンジする人」を求めています。

    「目標に向かって努力する」こと、「新しいことや困難なことにも前向きにチャレンジする」ことは、まさに行動力を表しています。

    四国銀行を取り巻く環境は、人口減少・少子高齢化に加え、超低金利政策や金融デジタルイノベーション、異業種の参入など、これまでにないスピードで変化しています。

    四国銀行は、これらの変化に対応するため、「真っ先に相談され、地域の発展に貢献するベスト リライアブル・バンク」の実現に向けた最終ステップの中期経営計画を2019年度からスタートしており、計画にある施策を確実に実行することが重要となっています。

    このような計画を実行するために、目標に向かって前向きにチャレンジする、行動力のある人が求められていると考えます。

    面接では、学生時代において力を入れたことを伝える中で、行動力をアピールしましょう。

    力を入れたことは勉強、クラブ活動、アルバイト、ボランティア活動などなんでも良いのです。

    最も力を入れたことは何か、そこで困難だったことは何か、困難をどのように粘り強く乗り越えたか、その結果と自分が身に付けたことを語れるようにしてください。

    但し、四国銀行は採用するすべての人に行動力を求めているわけではありません。

    自分の最も伝えたい能力が他にあるなら、その能力を上手に説明してください。

    ■人と信頼関係を築くことができることを説明する

    四国銀行の経営理念では、「地域の皆さまに最も愛され、親しまれ、信頼される銀行」をモットーにしていることを表明しています。

    先輩行員インタビューでは、一般職の行員が、「(お客様から)信頼できる関係性が仕事の支え」と伝えています。

    また、総合職の行員が「お客様からの感謝が何よりもやりがい」とも語っています。

    信頼関係を築くために大切なことは、誠実であることです。

    面接では、学生時代において最も力を入れたことを伝える中で、関係する人達に誠実に対応したことがわかるような説明を行ってください。

  2. 面接時に志望動機を語るヒント

    ■なぜ銀行を選ぶのか明確に伝える

    銀行とは何か、銀行業界を取り巻く環境や、銀行業界の仕事についての基本は、ブログ記事「【2021年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を参照ください。

    銀行は、預金・貸付・為替の3大業務から、投資信託や保険商品などの手数料が収益の柱になりました。そして、経営・事業支援業務や個人向け資産運用コンサルティングも手掛けるようになりました。

    地方銀行は、地方創生事業への関わりも重視されるようになってきました。

    まずは、銀行業務の事業構造が変わってきていることを理解してください。

    さらに、フィンテックと呼ばれるデジタル技術の革新が進行中であり、フィンテックが事業モデルや仕事のあり方を変えてしまう可能性があることも理解してください。

    マニュアルに書いてある通りに行う仕事は自動化され、行員は顧客に対するコンサルティングやより創造的な仕事を行うようになるでしょう。

    このような変化の中で、自分が関心のあることを伝えられるとよいでしょう。

    ■なぜ四国銀行を選ぶのか明確に伝える

    四国銀行を志望する人は、金融業界に興味がある人であり、四国銀行と並行して地元の高知銀行や近県の金融機関などにも応募する人が多いことと思います。

    あるいは、地元の有力企業にも興味のある人がいるかも知れません。

    たとえ四国銀行が第一志望でなくても、競合先と比較しなぜ四国銀行なのかをしっかり答えられなくてはなりません。

    そのためには、四国銀行と競合先のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。四国銀行のプロフィ―ルや経営理念、中期経営計画などから感じたことをまとめてください。

    四国銀行や他の競合金融機関を訪れて、その違いを肌で感じることも有効です。

    そのなかで、自分が共感できることが志望動機となります。

    ■四国銀行でやりたい仕事を明確に伝える

    四国銀行に入行後、多くの人は当初営業店に配属となり、銀行業務の基本を習得することと思います。

    銀行業務の基本を習得後、やりたい仕事は何か、なぜその仕事をやりたいのかを説明してください。

    さらに、やりたい仕事で活かせる能力やスキルがあればそれを伝えてください。

    ■高知県への地元愛を語る

    既に述べたように、四国銀行は、「仕事を通じて地域との絆を深め、ともに成長しようという熱意溢れる人」を求めています。

    四国銀行は基本的に高知県を中心とした地元密着型の金融業であり、高知県を含めた四国4県に影響力を持っています。

    特に地元の高知県には企業や住民、行政機関などとの取引や関係構築などを通じて、全域に営業ネットワークを張っています。

    なので、高知県やさらには四国圏の発展が高知銀行の発展につながります。

    高知県がこのように好きだと言えるように、地域のことを学びましょう。

    ■四国銀行の志望順位、他社の応募状況を答えられるようにする

    志望順位については、迷わず第一志望です、と答えましょう。

    他社の応募状況を聞かれたら、金融業界志望なら「同じ業界に応募中です」と伝えても構わないと思います。

    それ以外なら「〇〇業界にも興味があり応募しています」と答えてください。この場合まったくの異業種であれば、なぜそこに応募したのか答えられるようにしてください。

以上、四国銀行の採用情報と面接攻略の考え方を説明しました。

特に面接は複数回行われ、自己PRと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。

また、さらに面接対策を完全にしたい就活生のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法」の販売も行っています。

本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己PRと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。

面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】

四国銀行は高知県最大手の金融機関であり、徳島県や香川県、愛媛県といった四国3県や、本州にも店舗を配置しています。

このような四国銀行の面接を攻略するためには、まず銀行業界を取り巻く環境を理解することと、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

ブログ記事「【2021年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。

続いて、四国銀行とはどのような銀行なのかを理解することも面接準備には必須です。

四国銀行のプロフィ―ル、経営理念、中期経営計画など面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

これら以外にも四国銀行のホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。

本記事の後半で四国銀行のホームページから得た基本的な知識を簡単に紹介します。面接を受けるにあたり必要と思われるので、ぜひ読んでおいてください。

四国銀行の面接攻略のまとめ【就活】

四国銀行に入行を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか?

四国銀行が採用したい人材は、「高い志を持って、目標に向かって努力しつづける」「新しいことや困難なことにも前向きにチャレンジする」「仕事を通じて地域との絆を深め、ともに成長しようという熱意溢れる」人です。

面接では、エントリーシートをもとに深掘りがされます。

面接で自己PRをするときのポイントとしては、以下があげられます。

  • 行動力を自分の中で探してアピールする
  • 人との信頼関係を築くことができることを証明する

面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

  • なぜ銀行を選ぶのか明確に伝える
  • なぜ四国銀行を選ぶのか明確に伝える
  • 四国銀行でやりたい仕事を明確に伝える
  • 高知県への地元愛を語る
  • 四国銀行の志望順位、他社の応募状況を答えられるようにする

面接を攻略するためには、まずは銀行業界を取り巻く環境を理解すると同時に、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

また、四国銀行とはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。

四国銀行の会社に関する知識など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

以下のリンクを読み進めてみてください。

四国銀行の中途採用情報について【転職】

続いて四国銀行の転職面接について解説していきます。

はじめに四国銀行のキャリア(中途)採用情報について以下に記します。

  1. 募集職種   

    四国銀行は転職の希望者を対象とした中途採用を行っています。

    行内に必要な能力、スキルを持つ人が足りないと思われる職種について募集しています。

    なので、応募にあたっては金融機関勤務経験者等、一定の専門スキルを有する人を対象としています。

    Uターン希望者を歓迎しています。

    現時点でどのような職種を募集しているか、詳細は、四国銀行のホームページにあるキャリア採用情報をご覧ください。

    ちなみに、2021年5月現在、証券、外為、リスク管理、システム、コンサルティング、資産運用相談、法人営業、その他製造・医療等の分野で専門知識を持つ人を募集しています。

  2. 選考フロー   

    履歴書・職務経歴書送付→書類選考→面接(複数回)→内定

  3. 面接   

    面接では、求める人材かどうかを判断されます。現職(前職)の仕事内容の深掘りもされます。

    自己PRに関すること

    • 現職(前職)の職務内容を説明してください

    志望動機に関すること

    • なぜ四国銀行を志望しますか

    退職理由に関すること

    • 現職(前職)を退職する理由は何ですか

面接攻略の考え方【転職】

転職の面接では自己PRと志望動機、退職理由を必ず訊かれます。

それらについて的確に答えるための準備をしてください。

以下の自己PRと志望動機、退職理由のヒントが参考になります。

  1. 面接時の自己PRのヒント

    ■行動力を自分の中で探してアピールする

    上記の求める人材にあるように、四国銀行は、「高い志を持って、目標に向かって努力しつづける人」「新しいことや困難なことにも前向きにチャレンジする人」を求めています。

    「目標に向かって努力する」こと、「新しいことや困難なことにも前向きにチャレンジすること」は、まさに行動力を表しています。

    四国銀行を取り巻く環境は、人口減少・少子高齢化に加え、超低金利政策や金融デジタルイノベーション、異業種の参入など、これまでにないスピードで変化しています。

    四国銀行は、これらの変化に対応するため、「真っ先に相談され、地域の発展に貢献するベスト リライアブル・バンク」の実現に向けた最終ステップの中期経営計画を2019年度からスタートしており、計画にある施策を確実に実行することが重要となっています。

    このような計画を実行するためには、目標に向かって前向きにチャレンジする、行動力のある人が求められていると考えます。

    転職の面接では、現職(前職)において、履歴書・職務経歴書だけでは説明しきれない仕事ぶりを説明してください。

    その中で、職務遂行のために困難だったことは何か、解決のためにどのように粘り強く職務を遂行したかとその結果を語れるようにしてください。

    四国銀行で活かせるスキルや経験があれば伝えてください。

    もし上記の能力について乏しい場合は、自分の最も伝えたい能力を面接で上手に説明して、間接的にでも募集職種に役立つことを伝えましょう。

    ■応募職種の専門的な知識を答えられるように準備する

    四国銀行の中途採用では、募集職種の経験者に限定した募集となっています。

    なので、金融業界や銀行業界の専門知識は当然のこととして、応募職種の専門知識をどれだけ持っているか確認されることがあります。

    よってそれらの専門的な知識とか、直近のニュースで話題になった金融、銀行業界に関することで質問があれば答えられるように準備しましょう。

  2. 面接時に志望動機を語るヒント

    ■なぜ四国銀行を選ぶのか明確に伝える

    四国銀行を志望する人は、四国銀行と並行して地元の他の金融機関にも応募する人が多いことと思います。

    Uターン希望者は、地元の有力企業も視野に入っているかも知れません。

    そのような競合先と比較し、なぜ四国銀行なのかをしっかり答えられなくてはなりません。

    そのためには、四国銀行と競合先のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。

    一方で、四国銀行のプロフィ―ルや経営理念などから感じたことをまとめてください。

    四国銀行や他の金融機関を訪れて、その違いを肌で感じることも有効です。

    そのなかで、自分の共感できることが志望動機となります。

    ■四国銀行で何をしたいかを明確に伝える

    中途採用の応募者は、四国銀行でどのような仕事をやりたいかを明確に説明する必要があります。

    中途採用の応募者が応募職種を選んだ主な理由は、現職(前職)で培った自分の経験や能力、スキルが四国銀行で活かせることだと思います。

    なので、現職(前職)の職務内容と使える能力やスキルなどを説明し、採用されたらやりたい仕事で貢献できることを伝えてください。

    ■高知県への地元愛を語る

    既に述べたように、四国銀行は、「仕事を通じて地域との絆を深め、ともに成長しようという熱意溢れる人」を求めています。

    四国銀行は基本的に高知県を中心とした地元密着型の金融業であり、高知県を含めた四国4県に影響力を持っています。

    特に地元の高知県には企業や住民、行政機関などとの取引や関係構築などを通じて、全域に営業ネットワークを張っています。

    なので、高知県やさらには四国圏の発展が高知銀行の発展につながります。

    高知県がこのように好きだと言えるように、地域のことを学びましょう。

  3. 転職面接時に退職理由を語るヒント

    ■面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする

    「なるほど、そのような前向きな理由があって退職したのですね」と面接官に納得してもらえる内容を説明しましょう。

    間違っても上司と合わないとか、労働条件が悪いなどというネガティブな理由を言わないでください。

    例えば、現職(前職)では、自分の持つ能力、スキルをこれ以上向上させることが難しく、キャリアアップのために転職を考えたというような言い方です。

以上、四国銀行の中途採用情報と転職面接攻略の考え方を説明しました。

特に面接は複数回行われ、自己PRと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。

さらに面接対策を完全にしたい転職希望者のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの転職面接必勝法」の販売も行っています。

本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己PRと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。

面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【転職】

四国銀行の面接を攻略するためには、まず銀行業界を取り巻く環境を理解することと、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。(金融機関に勤務の人はご存知のことと思いますが)

ブログ記事「【2021年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。

続いて、四国銀行とはどのような銀行なのかを理解することも面接準備には必須です。

四国銀行のプロフィ―ル、経営理念、中期経営計画など面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

これら以外にも四国銀行のホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。

本記事の後半で四国銀行のホームページから得た基本的な知識を簡単に紹介します。面接を受けるにあたり必要と思われるので、ぜひ読んでおいてください。

四国銀行の面接攻略のまとめ【転職】

四国銀行に入行を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか?

四国銀行が採用したい人材は、「高い志を持って、目標に向かって努力しつづける」「新しいことや困難なことにも前向きにチャレンジする」「仕事を通じて地域との絆を深め、ともに成長しようという熱意溢れる」人です。

面接では、求める人材かどうかを判断されます。現職(前職)の仕事内容の深掘りもされます。

面接で自己PRをするときのポイントとしては、以下があげられます。

  • 行動力を自分の中で探してアピールする
  • 応募職種の専門的な知識を答えられるように準備する

面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

  • なぜ四国銀行を選ぶのか明確に伝える
  • 四国銀行で何をしたいかを明確に伝える
  • 高知県への地元愛を語る

面接で退職理由を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

  • 面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする

面接を攻略するためには、まずは銀行業界を取り巻く環境を理解すると同時に、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

また、四国銀行とはどのような銀行なのかを理解することも面接準備には必須です。

四国銀行の会社に関する知識など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

以下のリンクを読み進めてみてください。

四国銀行を志望するときに知っておきたい社風

四国銀行を受けるにあたり知っておきたい社風について以下に記します。

  • 清掃業者が来ない支店は、若手行員が朝早く出社し掃除をしているので、職場環境は綺麗に保たれています。
  • 半期ごとに2日の計画休暇や年に1回の5連続休暇があります。
  • 幼い子供がいる行員は、男性女性問わず、時短勤務や育児休暇の利用が可能です。
  • 高知県での知名度は高く、愛行精神が強い行員が多いです。年功序列が残っています。
  • 社会貢献としてボランティア活動にも精を出しており、高知龍馬マラソンや高知市内の花火大会での給水ボランティア・ごみ拾いなど地域に認知された活動を行っています。

面接で語る志望動機を作る際、社風をよく知っていることが大切です。

四国銀行の会社概要

ここからは四国銀行の会社概要を説明します。面接において志望動機を語る上で役に立ちます。

  • 四国銀行は、1878年設立の第三十七国立銀行と、同年設立の第二十七国立銀行が前身です。

    1896年社名変更した高知第三十七国立銀行と、第二十七国立銀行が合併し、1897年高知銀行となります。(現在の高知銀行とは無関係)

    1923年四国銀行に商法変更します。その前後地元の銀行と合併、買収などがあり現在に至っています。

  • 四国銀行の店舗数は110です。(高知県63、徳島県23、香川県7、愛媛県6、本州10、インターネット専用支店1)(2020年3月末)
  • 2020年3月期の決算数字は次の通りです。    

    資本金は、250億円です。

    従業員数は、1,343人です。

    総預金残高は、2兆6,794億円です。

    貸出金残高は、1兆7,843億円です。

    経常収益は、429億02百万円です。

    経常利益は、26億91百万円です。

    当期純利益は、28億95百万円です。

    自己資本比率は8.63%と国内基準の4%を上回っています。

    四国銀行の格付けについて、日本格付研究所が「A―」の評価がされています。(2021年4月)

面接で志望動機を語るさいは、地域密着経営について取り上げても良いでしょう。

四国銀行の経営理念

ここからは四国銀行の経営理念を紹介します。

経営理念

企業使命

地域の金融ニーズに応え、社会の発展に貢献します。

経営方針

企業倫理に徹し、健全な経営を行います。

行動規範

お客さまを大切にし、社会的責任を持った行動をします。

面接では「企業使命を知っていますか」と質問されることもあるかも知れません。覚えておくと良いでしょう。

四国銀行の中期経営計画

四国銀行は中期経営計画(2019年度~2022年度)を策定し展開中です。その要約を紹介します。

  • 中期経営計画の名称は、「ベスト リライアブル・バンクへの挑戦 ステップ3~四銀のあたらしいビジネスモデルを確立するために、変わる!挑戦する!~です。

    2013~2023年までの10年ビジョンである「真っ先に相談され、地域の発展に貢献するベスト リライアブル・バンク」の実現に向けた最終ステップとしての位置付けです。

  • 中期経営計画4年間の前半2年を徹底的な構造改革、後半2年を四銀のあたらしいビジネスモデルの確立の期間と定めました。
  • 戦略目標を以下の4項目定めています。  

    戦略目標Ⅰ 四銀スタイルの確立:

    顧客、地域の課題に家族のように向き合う人財力と、専門的なコンサルティング能力を発揮する四銀スタイルを確立

    戦略目標Ⅱ BPR(ビジネス・プロセス・リエンジニアニング)・ICT 戦略の加速:

    デジタル技術を活用し、全社の業務を徹底的に見直し、効率化することで、生産性向上を図り、従業員が働きやすい環境を実現

    デジタルの力で銀行業務を変え、営業店がコンサルティングに集中できる態勢を構築し、対顧客サービスを提供

    戦略目標Ⅲ 3つのコンサルティング機能の発揮:

    事業性評価を中心としたビジネスコンサルティングにより、企業の課題解決を実現

    顧客に寄り添う個人コンサルティングにより、ゆたかで便利なくらしを実現

    地域の将来に積極的に関わる地域コンサルティングにより、活力あふれた地域を実現

    戦略目標Ⅳ 持続可能な財務基盤・経営基盤の確立:

    地域金融機関としての責務を果たし続けるために、財務基盤・経営基盤を確立し、投資価値を向上

面接で自己PRや志望動機を語るさいは、中期経営計画を知っておくことが大切です。理解しておきましょう。

参考リンク集

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