【26卒／25年転職】面接官が教える「山口フィナンシャルグループ」の面接対策

山口フィナンシャルグループの求める人材

山口フィナンシャルグループはどのような人材を求めているのでしょうか？

山口フィナンシャルグループの新卒採用情報サイトにある「トップメッセージ」には、次の内容が載っています。

・・・「地域の豊かな未来を共創する」をパーパス（使命・存在意義）として、様々な事業活動を通じて多様な課題の解決に取り組み、地域の価値向上に挑戦しています。

・・・YMFGは私たちのパーパスに共感し、その実現に向けて共に挑戦してくださる方をお待ちしています。

https://www.ymfg.co.jp/recruit/fresh/company/

これをまとめると求める人材は次のような人と考えます。

• 「地域の豊かな未来を共創する」のパーパスに共感し、その実現に向けて共に挑戦してくれる人

求める人材は、面接で自己ＰＲをするときの参考としてぜひとも知っておいてください。

山口フィナンシャルグループの新卒採用情報について【就活】

はじめに山口フィナンシャルグループの新卒採用情報について以下に記します。

山口フィナンシャルグループは、山口銀行、北九州銀行、もみじ銀行、保険ひろばを傘下に持ちます。

採用に当たっては銀行ごとの募集ではなく、グループとして一括採用となっています。

山口フィナンシャルグループの社員として入社し、各銀行やグループ会社へ配属となります。

1. 募集業務 　　

   基幹社員を募集し、募集業務は銀行業務全般です。

   基幹社員は、「勤務エリアを限定しない場合」と「勤務エリアを限定する場合」の２つのコースがあります。

   「勤務エリアを限定しない場合」は、働く地域にこだわらず幅広い地域で経験を重ねキャリアアップを目指すものです。

   「勤務エリアを限定する場合」は、地元周辺に勤務地域を限定し、そのエリア内でキャリアアップを目指すものです。

2. 選考フロー 　

   マイページエントリー→会社説明会・セミナー参加→エントリーシート兼履歴書提出→適性検査→面接（複数回）→内々定

3. エントリーシート（２５年卒） 　　

   自己ＰＲに関すること

   • 自己PRをエピソード等も交えてご記入ください（200字以下）

   志望動機に関すること

   • 志望動機を記入してください。（200字以下）※マイページに「YMFGパーパス『地域の豊かな未来を共創する』」を掲載しております。CM動画も是非ご覧ください。
   • 社会人として実現したいことを記入してください。（200字以下）※マイページに「YMFGパーパス『地域の豊かな未来を共創する』」を掲載しております。CM動画も是非ご覧ください。
4. 面接 　　

   学生時代に力を入れたこと、志望動機が深掘りされます。エントリーシートに沿って質問されます。

   自己ＰＲに関すること

   • 自己紹介してください
   • 自分の強みを含めて自己ＰＲしてください
   • 中学・高校の部活動は何をしていましたか
   • なぜその大学、学部に進学しましたか
   • ゼミの専攻、研究課題の内容は何ですか
   • 卒業論文の題材は何ですか
   • 得意な科目は何ですか
   • 大学時代に力を入れて取り組んだこと、困難なこと、工夫したことを話してください
   • 働くとはどういうことですか
   • サークル・部活動は何かやっていましたか（役割）
   • アルバイトは何をしていますか
   • 挫折経験はありますか
   • メンタルは強いですか
   • 強みと弱みは何ですか
   • 行動するときはどのような考えをもって行動しますか
   • 社会人になって何がしたいですか
   • 趣味や特技は何ですか
   • 尊敬する人物とその理由は何ですか
   • 周囲からどのような人物だと言われることが多いですか
   • 家族構成を教えてください
   • 最近の興味のあるニュース・社会問題は何ですか。

   志望動機に関すること

   • 就活の軸は何ですか
   • なぜ（地方）銀行を志望しますか
   • なぜ山口フィナンシャルグループを志望しますか
   • 他の銀行と山口フィナンシャルグループの違いは何だと思いますか
   • 山口フィナンシャルグループと九州FGの違いはなんだと思いますか
   • 山口フィナンシャルグループについての情報を知っていますか（社長名、企業方針、目指す姿、行動規範）
   • なぜ山口県で就職したいと思いますか
   • 入行したらやってみたい仕事やその理由、実現したいことはありますか
   • キャリアプランをどのように考えていますか　
   • 自分の強みを山口フィナンシャルグループでどう活かせますか
   • 福岡だけでなく山口や広島でも勤務することになるが問題ないですか
   • 対人業務は大丈夫ですか
   • 他社の選考状況を教えてください。
5. 採用人数 　　

   １９年度入行実績　２６３名（勤務エリア限定なし１１５名、同限定あり１４８名）

   ２０年度入行実績　１３５名（男性３６名　女性９９名）

   ２１年度入行実績　　９３名（男性２１名　女性７２名）

   ２２年度入行実績　　６３名（男性２４名　女性３９名）

   ２３年度入行実績　１６３名

   ２４年度入行実績　２００名

   ２５年度入行計画　１５０名

6. 学歴フィルター 　　

   山口フィナンシャルグループは、地元の山口県、広島県、福岡県出身者で県外の大学に進学した学生や、それぞれの県の大学出身者が多いようです。

   学歴フィルターは特にないと考えます。

面接攻略の考え方【就活】

就活の面接では自己ＰＲと志望動機を必ず訊かれます。

よってそれらの答えをあらかじめ準備する必要があります。

以下の自己ＰＲと志望動機のヒントを参考にしてまとめてください。

1. 面接時の自己ＰＲのヒント

   ■課題解決力と行動力を自分の中で探してアピールする

   山口フィナンシャルグループは、特に課題解決力と行動力を求めていると考えられます。

   山口フィナンシャルグループの求める人材は、『「地域の豊かな未来を共創する」のパーパスに共感し、その実現に向けて共に挑戦してくれる』人です。

   これは、まさに課題解決力と行動力を表していると言えます。

   山口フィナンシャルグループは、自社の使命・存在意義であるパーパス「地域の豊かな未来を共創する」を基軸に、「地域の持続可能性向上」、「YMFGの持続可能なビジネスモデル構築」を進め、グループの将来のあるべき姿（ビジョン）である「地域に選ばれ、地域の信頼に応える、地域価値向上企業グループ」の実現を目指しています。

   これらを推進するためには、課題解決力と行動力のある人材が求められているのではないでしょうか。

   面接では、学生時代において力を入れたことを伝える中で、課題解決力と行動力をアピールしましょう。

   力を入れたことは学業、クラブ・サークル活動、アルバイト、ボランティア活動などなんでも良いです。

   最も力を入れたことは何か、なぜ力を入れたのか、困難だったことや困難を解決するために創意工夫してどのように粘り強く行動したか、その結果などを語ってください。

   但し、山口フィナンシャルグループは採用するすべての人に課題解決力と行動力を求めているわけではありません。

   自分の最も伝えたい能力が他にあるなら、その能力を上手に説明してください。

   ■人と信頼関係を築くことができることを説明する

   銀行業務は顧客と良好な信頼関係を築かなければ仕事が成り立ちません。

   山口フィナンシャルグループの将来のあるべき姿（ビジョン）は、「地域に選ばれ、地域の信頼に応える、地域価値向上企業グループ」です。

   営業店の法人営業担当者は、「お客さまから信頼される存在になり、一緒に成長し続ける」をパーパスとして掲げていると伝えています。

   このような信頼関係を築くために最も大切なことは、誠実であることです。

   面接では、学生時代において最も力を入れたことを伝える中で、関係する人達に対して誠実に対応したことがわかるような説明を行ってください。

2. 面接時に志望動機を語るヒント

   ■なぜ銀行を選ぶのか明確に伝える

   銀行とは何か、銀行業界を取り巻く環境や、銀行業界の仕事についての基本は、ブログ記事「【2025年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を参照ください。

   銀行は、これまでの３大業務である預金・融資・為替から、投資信託や保険商品などの手数料を収益の柱とするようになりました。そして経営・事業支援業務や個人向け資産運用コンサルティングも手掛けるようになりました。

   地域銀行は、地方創生活動も積極的に行っています。

   まずは、銀行業務の事業構造が変わってきていることを理解してください。

   さらに、フィンテックに代表される金融のデジタル化が進行中であり、事業モデルや仕事のあり方を変えてしまう可能性があることも理解してください。

   マニュアルに書いてある通りに行う仕事は自動化され、行員は顧客との折衝や、より創造的な仕事を行うようになると考えられます。

   このような変化を理解した上で、金融・銀行業について興味があるということを伝えられるとよいでしょう。

   ■なぜ山口フィナンシャルグループを選ぶのか明確に伝える

   山口フィナンシャルグループのパーパス・ビジョン、事業内容や中期経営計画などから感じたことをまとめてください。

   そのなかで、自分が共感できることが山口フィナンシャルグループを選んだ志望動機になります。

   また山口フィナンシャルグループと競合他社のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。

   山口フィナンシャルグループを志望する人は金融業界に興味がある人であり、山口フィナンシャルグループと並行して地元の広島銀行や信用金庫、西日本シティ銀行などにも応募する人が多いことと思います。

   たとえ山口フィナンシャルグループが第一志望でなくても、競合先と比較しなぜ山口フィナンシャルグループなのかを質問されたときに、しっかり答えられなくてはなりません。

   山口フィナンシャルグループの各銀行や他の競合金融機関を訪れて、その違いを肌で感じることも有効です。

   ■山口フィナンシャルグループでやりたい仕事を明確に伝える

   山口フィナンシャルグループの新入行員の多くは営業店に配属となり、テラーや後方事務、法人営業、リテール営業などを担当し、銀行業務の基礎知識・スキルを習得することになると思います。

   そして一通り銀行業務の基礎知識・スキルを習得した後に、将来やりたい仕事は何か、なぜその仕事をやりたいのかを説明できるようにしてください。

   さらに、やりたい仕事で活かせる能力やスキルがあればそれを伝えてください。

   また、入行後、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行のどの銀行に配属を希望するのか、答えられるようにしましょう。

   ■山口フィナンシャルグループの志望順位、他社の応募状況を答えられるようにする

   志望順位については、迷わず第一志望です、と答えましょう。

   他社の応募状況を聞かれたら、金融業界志望なら「同じ業界に応募中です」と伝えても構わないと思います。

   それ以外なら「〇〇業界にも興味があり応募しています」と答えてください。この場合まったくの異業種であれば、なぜそこに応募したのか答えられるようにしてください。

以上、山口フィナンシャルグループの採用情報と面接攻略の考え方を説明しました。

特に面接は複数回行われ、自己ＰＲと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。

また、さらに面接対策（まさに、これこそが重要!!）を完全にしたい就活生のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法」の販売を行っています。役に立つこと請け合いです。

本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己ＰＲと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。

面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】

山口フィナンシャルグループは、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行を傘下に持つ金融持株会社であり、山口県、広島県、福岡県を中心に店舗を配置しています。海外にも支店や駐在員事務所があります。

このような山口フィナンシャルグループの面接を攻略するためには、まず銀行業界を取り巻く環境を理解することと、銀行業界で働いた場合の仕事の内容も理解しておくことが大切です。

ブログ記事「【2025年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。

続いて、山口フィナンシャルグループとはどのような銀行グループなのかを理解することも面接準備には必須です。

山口フィナンシャルグループの会社概要やパーパス・ビジョン、中期経営計画など面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

これら以外にも山口フィナンシャルグループや傘下の銀行のホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。

本記事の後半で山口フィナンシャルグループや山口銀行のホームページから得た基本的な知識を簡単に紹介します。面接を受けるにあたり必要と思われるので、ぜひ読んでおいてください。

山口フィナンシャルグループの面接攻略のまとめ【就活】

山口フィナンシャルグループに入行を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか？

山口フィナンシャルグループの採用したい人材は、『「地域の豊かな未来を共創する」のパーパスに共感し、その実現に向けて共に挑戦してくれる』人です。

面接では、学生時代に力を入れたこと、志望動機が深掘りされます。

面接で自己ＰＲをするときのポイントとしては、以下があげられます。

• 課題解決力と行動力を自分の中で探してアピールする
• 人と信頼関係を築くことができることを説明する

面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

• なぜ銀行を選ぶのか明確に伝える
• なぜ山口フィナンシャルグループを選ぶのか明確に伝える
• 山口フィナンシャルグループでやりたい仕事を明確に伝える
• 山口フィナンシャルグループの志望順位、他社の応募状況を答えられるようにする

面接を攻略するためには、まずは銀行業界を取り巻く環境を理解すると同時に、銀行業界で働いた場合の仕事の内容も理解しておくことが大切です。

また、山口フィナンシャルグループとはどのような会社なのかを理解することも、面接準備には必須です。

山口フィナンシャルグループの会社に関する知識など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

面接がいかに大切か、必ず役に立つ以下のリンクも参考にしてください。

• ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法
• 【2025年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識

山口フィナンシャルグループの中途採用情報について【転職】

続いて山口フィナンシャルグループの転職面接について説明します。

はじめに山口フィナンシャルグループのキャリア（中途）採用情報について以下に記します。

1. 募集職種・仕事内容

   山口フィナンシャルグループは転職の希望者を対象とした中途採用を随時行っています。

   社内に必要な能力、スキルを持つ人が足りないと思われる職種を中心に募集しています。

   第二新卒から専門職経験者まで、経験が少ない人や、専門職としての豊富な知識やスキルを持つ人を問わず募集しています。

   応募コースは基幹社員で、「勤務エリアを限定しない場合」と「勤務エリアを限定する場合」の２つのコースがあります。

   • 「勤務エリアを限定しない場合」は、働く地域にこだわらず幅広い地域で経験を重ねキャリアアップを目指すものです。
   • 「勤務エリアを限定する場合」は、自宅周辺に勤務地域を限定し、そのエリア内でキャリアアップを目指すものです。

   ちなみに２０２４年１０月現在の募集職種・業務は、①銀行業務全般、②ＩＴ・ＤＸ、③コンサルティング、④再生支援、⑤ＦＰ、⑥市場です。

   必要スキル・経験、人物像については、山口フィナンシャルグループの「キャリア採用」ページを確認ください。

2. 選考フロー 　　

   履歴書・職務経歴書郵送→一次選考（書類選考）→二次選考（面接等）→最終選考（面接等）→内定

3. 面接 　　

   面接では、募集業務にふさわしい能力・経験があるかどうかかを判断されます。現職（前職）の仕事内容の深掘をされると考えてください。

   自己ＰＲに関すること

   • 現職（前職）の業務内容を説明してください

   志望動機に関すること

   • なぜ山口フィナンシャルグループを志望しますか

   退職理由に関すること

   • 現職（前職）をなぜ退職しましたか

面接攻略の考え方【転職】

転職の面接では自己ＰＲと志望動機、退職理由を必ず訊かれます。

それらについて的確に答えるための準備をしてください。

以下の自己ＰＲと志望動機、退職理由のヒントが参考になります。

1. 面接時の自己ＰＲのヒント

   ■課題解決力と行動力を自分の中で探してアピールする

   山口フィナンシャルグループは、特に課題解決力と行動力を求めていると考えられます。

   山口フィナンシャルグループの求める人材は、『「地域の豊かな未来を共創する」のパーパスに共感し、その実現に向けて共に挑戦してくれる』人です。

   これは、まさに課題解決力と行動力を表していると言えます。

   山口フィナンシャルグループは、自社の使命・存在意義であるパーパス「地域の豊かな未来を共創する」を基軸に、「地域の持続可能性向上」、「YMFGの持続可能なビジネスモデル構築」を進め、グループの将来のあるべき姿（ビジョン）である「地域に選ばれ、地域の信頼に応える、地域価値向上企業グループ」の実現を目指しています。

   これらを推進するためには、課題解決力と行動力のある人材が求められているのではないでしょうか。

   転職の面接では、現職（前職）において、履歴書や職務経歴書だけでは説明しきれない仕事ぶりを説明してください。

   業務目標達成に向けて課題を見つけ、解決のためにこれまでの考えにとらわれない新しい対策を立案し、関係者を巻き込んで粘り強く遂行した経験があればそれを加えてください。

   さらに職務を遂行するさいに困難だったこと、困難をどのように乗り越えて成果を上げたかを伝えてください。

   一方第二新卒者は、仕事の中で課題を見つけ、解決のために改善策を立案し、粘り強く遂行した経験があれば、それを加えてください。

   仕事の経験が乏しい場合は、学生時代に力を入れたことで困難だったこと、困難を解決するために創意工夫してどのように粘り強く行動したか、その結果と自分が身につけたことを語ってください。

   最後に、山口フィナンシャルグループで活かせる身につけた知識やスキルを語ってください。

   もし上記の能力について乏しい場合は、自分の最も伝えたい能力を面接で上手に説明して、間接的にでも募集職種に役立つことを伝えましょう。

   ■応募する職種・業務の知識を答えられるように準備する

   • 山口フィナンシャルグループの「キャリア採用」は、専門職経験者から第二新卒者まで幅広く募集しています。

     応募者が金融機関経験者の場合は、金融業界や銀行業界の知識や、応募する業務の専門知識をどれだけ持っているか確認されます。

     応募者が金融機関経験者でない場合は、金融業界や銀行業界の基礎知識や、応募する業務の専門知識をどれだけ持っているか確認されるでしょう。

   • 一方、第二新卒で応募業務の経験が少ない場合でも、金融業界や銀行業界の基礎知識や応募する業務の基礎知識についてどれだけ持っているか確認されることがあります。

   また、直近のニュースで話題になった金融・銀行業界に関することなどで、質問があれば答えられるように調べておきましょう。

2. 面接時に志望動機を語るヒント

   ■なぜ山口フィナンシャルグループを選ぶのか明確に伝える

   山口フィナンシャルグループのパーパス・ビジョン、事業内容や中期経営計画などから感じたことをまとめてください。

   そのなかで、自分が共感できることが山口フィナンシャルグループを選んだ志望動機になります。

   また山口フィナンシャルグループと競合他社のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。

   山口フィナンシャルグループを志望する人は、山口フィナンシャルグループと並行して地元の他の金融機関にも興味のある人がいるかと思います。

   Ｕターン希望者は、地元の有力企業も視野に入っているかも知れません。

   そのような競合先と比較し、なぜ山口フィナンシャルグループなのかを質問されたときに、しっかり答えられなくてはなりません。

   山口フィナンシャルグループの銀行や他の金融機関を訪れて、その違いを肌で感じることも有効です。

   ■山口フィナンシャルグループで応募する職種・業務を選んだ理由とやりたい仕事を明確に伝える

   中途採用の応募者は、応募する職種・業務を選んだ理由と、どのような仕事をやりたいか、なぜやりたいかをしっかりと説明する必要があります。

   中途採用の応募者が応募職種・業務を選んだ主な理由は、現職（前職）で培った自分の経験や能力、スキルが山口フィナンシャルグループで活かせることだと思います。

   ですから、現職（前職）の職務内容と使える能力やスキルなどを説明し、採用されたらやりたい仕事で貢献できることを伝えてください。

3. 転職面接時に退職理由を語るヒント

   ■面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする

   「なるほど、そのような前向きな理由があって退職したのですね」と面接官に納得してもらえる内容を説明しましょう。

   間違っても上司と合わないとか、労働条件が悪いなどというネガティブな理由を言わないでください。

   例えば、現職（前職）では、自分の持つ能力、スキルをこれ以上向上させることが難しく、キャリアアップのために転職を考えたというような言い方です。

以上、山口フィナンシャルグループの中途採用情報と転職面接攻略の考え方を説明しました。

特に面接は複数回行われ、自己ＰＲと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。

また、さらに面接対策（まさに、これこそが重要!!）を完全にしたい転職希望者のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの転職面接必勝法」の販売を行っています。役に立つこと請け合いです。

本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己ＰＲと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。

面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【転職】

山口フィナンシャルグループの面接を攻略するためには、まず銀行業界を取り巻く環境を理解することと、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが必要です。（金融機関に勤務の人はご存知のことと思いますが）

ブログ記事「【2025年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。

続いて、山口フィナンシャルグループとはどのような銀行グループなのかを理解することも面接準備には必須です。

山口フィナンシャルグループの会社概要やパーパス・ビジョン、中期経営計画など面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

これら以外にも山口フィナンシャルグループや傘下の銀行のホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。

本記事の後半で山口フィナンシャルグループや山口銀行のホームページから得た基本的な知識を簡単に紹介します。面接を受けるにあたり必要と思われるので、ぜひ読んでおいてください。

山口フィナンシャルグループの面接攻略のまとめ【転職】

山口フィナンシャルグループに中途入社を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか？

山口フィナンシャルグループが採用したい人材は、『「地域の豊かな未来を共創する」のパーパスに共感し、その実現に向けて共に挑戦してくれる』人です。

面接では、募集業務にふさわしい能力・経験があるかどうかかを判断されます。

面接で自己ＰＲをするときのポイントとしては、以下があげられます。

• 課題解決力と行動力を自分の中で探してアピールする
• 応募する職種・業務の知識を答えられるように準備する

面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

• なぜ山口フィナンシャルグループを選ぶのか明確に伝える
• 山口フィナンシャルグループで応募する職種・業務を選んだ理由とやりたい仕事を明確に伝える

面接で退職理由を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

• 面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする

面接を攻略するためには、まずは銀行業界を取り巻く環境を理解すると同時に、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

また、山口フィナンシャルグループとはどのような銀行グループなのかを理解することも面接準備には必須です。

山口フィナンシャルグループや傘下の銀行の会社に関する知識など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

面接がいかに大切か、必ず役に立つ以下のリンクも参考にしてください。

• ベテラン面接官が教えるとっておきの転職面接必勝法
• 【2025年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識

山口フィナンシャルグループを志望するときに知っておきたい社風

山口フィナンシャルグループの面接を受けるにあたり知っておきたい社風について以下に記します。

• 地域行事で休日がつぶれてしまうことがありますが、本人が楽しむことが秘訣です。
• 全社的に働き方改革を進めています。フレックス制や定時退社デーがあり、残業がほとんど無い状況になってきています。有休は年１０日取得が義務付けられており、うち、５日の連続休暇があります。
• ２０２０年４月より成果主義の人事制度が導入され、結果を出すかどうかで待遇に差が生じるようになります。
• どこの銀行にもありますが、保守的で伝統を重んじます。堅実経営です。

面接で語る志望動機を作る際、社風をよく知っていることが大切です。

山口フィナンシャルグループの会社概要

ここからは山口フィナンシャルグループの会社概要を説明します。面接において志望動機を語る上で役に立ちます。

• 山口フィナンシャルグループは、２００６年山口銀行と、もみじホールディングスの株式移転により金融持株会社として設立されました。

  ２００７年にもみじホールディングスはもみじ銀行を存続会社とする吸収合併方式により解散し、２０１０年山口銀行の九州内の店舗を分離して北九州銀行が設立されました。

  この結果、山口フィナンシャルグループの傘下に山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行が属するかたちとなって現在に至っています。

• 山口フィナンシャルグループ３銀行で国内２６５拠点、海外４拠点を配置しています。（２０２４年３月末）

  山口フィナンシャルグループの店舗ネットワークは次のようになっています。

  山口銀行は、山口県を中心に国内１２５拠点、海外に３支店、１駐在員事務所を配置しています。

  もみじ銀行は、広島県を中心に国内１０３拠点を配置、北九州銀行は福岡県を中心に３７拠点を配置しています。

• 山口フィナンシャルグループの貸出金シェアは、山口県４２％、広島県２２％、北九州市１４％です。また、預金シェアは、山口県４６％、広島県２２％、北九州市１０％となっています。（２０２３年３月末）
• ２０２４年３月期の経営数字は次の通りです。 　

  資本金は５００億円です。

  連結総資産は、１２兆５,４８５億円です。

  連結貸出金残高は、８兆４,９９７億円です。（平均残高）

  連結預金残高は、１０兆３,３５７億円です。（平均残高）

  連結コア業務粗利益は、１,１３６億円です。

  連結経常利益は、３７２億円です。

  連結当期純利益は、２５２億円です。

  連結総自己資本比率は１３.１４％と国内基準の４％を大きく上回っています。

  格付投資情報センターの格付けは、「Ａ＋」と安全性について高い評価がされています。（２０２４年１０月）　

面接で志望動機を語るさいは、地域密着経営と経営の安定性について取り上げても良いでしょう。

山口フィナンシャルグループのパーパス・ビジョン

山口フィナンシャルグループのパーパス・ビジョンを紹介します。

使命・存在意義（パーパス）

地域の豊かな未来を共創する

将来のあるべき姿（ビジョン）

地域に選ばれ、地域の信頼に応える、地域価値向上企業グループ

https://www.ymfg.co.jp/about/purpose.html

面接では「山口フィナンシャルグループのパーパス・ビジョンを知っていますか」と質問されることもあるかも知れません。覚えておくと良いでしょう。

山口フィナンシャルグループの中期経営計画

山口フィナンシャルグループは、「YMFG中期経営計画2022－地域の豊かな未来を共創する－」（2022～2024年度）を策定し、推進中です。

ここでは、中期経営計画の概要を紹介します。

1. 中期経営計画の方針

   グループのパーパスを経営の基軸として、計画期間を、「地域とYMFGのサステナビリティ向上に向けて、『チームYMFG』として、地域・お客さま本位の事業活動に邁進する3年間」と位置づける

   ５つの重点項目を実践し、「地域の持続可能性向上」、「YMFGの持続可能なビジネスモデル構築」を進め、ビジョンの実現を目指し、ステークホルダーの期待に応える

2. 中期経営計画の位置づけ

   ビジョンの実現に向けて、グループサステナビリティ方針を定め、「地域社会・経済活性化への取り組み」「環境保全への取り組み」「役職員全員の働きがいへの取り組み」「強固な経営基盤づくりへの取り組み」の４つの取り組みテーマを定める

3. ５つの重点施策

   ステークホルダーの信頼のもと、地域共創サステナビリティ経営・グループ人財の活躍を成長に向けた原動力・推進力として、地域・顧客本位で考動する

   ５つの重点施策は、「地域共創サステナビリティ経営の推進」「グループ人財の活躍推進」「地域・お客さまへの提供価値最大化に向けた探求」「事業領域拡大・収益力強化」に向けた挑戦」「ガバナンス・内部統制強化」

面接で自己ＰＲや志望動機を語るさいは、中期経営計画を理解しておくことが大切です。

参考リンク集

• ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法
• ベテラン面接官が教えるとっておきの転職面接必勝法
• 【2025年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識