【26卒／25年転職】面接官が教える「南都銀行」の面接対策
奈良県最大手の金融機関であり、唯一の地域銀行である南都銀行に入行を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。
応募者は事前にどのような面接の対策をしたらよいのでしょうか？
南都銀行に入行を希望する人がぜひとも知っておきたい面接に関する情報や、ノウハウというものがあります。
例えば南都銀行の面接では、求める人材をよく理解した上で、行動力をアピールすることが大切です。
一方、面接で志望動機を語るためには、競合他社と比べてなぜ南都銀行なのか答えられなければいけません。
これら以外にも南都銀行の面接を受けるにあたって大切なポイントがあります。
本ブログでは、面接官である筆者が、南都銀行の採用情報とともに、面接で必ず訊かれる自己ＰＲや志望動機の受け答えなどについてその対策を解説していきます。
さらに面接に臨むうえで必要な知識として、南都銀行の会社に関する情報を載せています。
面接対策は、自己分析や企業研究の段階から既にはじまっています。
自己分析や企業研究した結果を基に履歴書やエントリーシート（就活）、職務経歴書（転職）を作成し、一貫性をもたせて面接に繋げることを強く意識して臨んでください。
就活中の学生や転職希望者は、本サイト「キャリア育みファーム」を読んでいただければ、自己分析・企業研究の段階からスムーズに選考・面接対策ができるようになります。
さらに、絶対の自信を持って臨みたい方には、「就活面接必勝法」・「転職面接必勝法」を用意しております。
南都銀行の求める人材
南都銀行はどのような人材を求めているのでしょうか？
新卒採用情報サイトにある「トップメッセージ・求める人材像」には、次のような求める人材が載っています。
・・・「なんとミッション」にある「活力創造人材」すなわち、お客さまから「一緒に何かに取り組みたい！」と思っていただける「おもしろい人材」の創出が不可欠です。・・・・・・南都銀行では、この「おもしろい人材」を目指していただける、地域の発展や自身の成長に向けて努力し続ける「やる気」のある方、また、困難から逃げずにやり遂げる「実行力」のある方を求めていますので、皆さんも、是非南都銀行で自身の価値を高めてください。・・・
この文章の中からわかる、求める人材は次のような人であると考えます。
- 地域の発展や自身の成長に向けて努力し続ける「やる気」のある人
- 困難から逃げずにやり遂げる「実行力」のある人
求める人材は、面接で自己ＰＲをするときの参考としてぜひとも知っておいてください。
南都銀行の新卒採用情報について【就活】
はじめに南都銀行の新卒採用情報について以下に記します。
- 募集職種
募集職種は、BPコース（営業・企画・管理業務等）とOPコース（事務関連業務）コースの２つです。
- BPコースは、すべての業務分野に従事することを前提に、金融のプロフェッショナルとして、営業・企画・管理等の幅広い分野で活躍するコースです。
- OPコースは、銀行事務関連業務の熟達者として、正確かつ迅速な事務処理能力の発揮により活躍するコースです。
- 選考フロー
プレエントリー→エントリーシート→選考→内々定
選考は、ＷＥＢテスト、面接３回
- エントリーシート（２５年卒）
自己ＰＲに関すること
- 自己ＰＲを記入してください（400字以下）
- あなたの強みについてエピソードを添えて記入してください。（400字以下）
志望動機に関すること
- 志望動機を記入してください
- 面接
面接は学生時代に力を入れたことと志望動機を深掘りされます。
自己ＰＲに関すること
- 自己紹介してください
- 自己ＰＲしてください
- 大学、学部を選んだ理由を教えてください
- ゼミ活動について教えてください（なぜそのゼミか。大変だったこと）
- 学生時代に力を入れたことは何ですか
- 高校、大学時代の部活動は何かと入った理由を説明してください
- アルバイト経験を教えてください
- これまでの人生で一番困難だったことを教えてください、その困難をどう乗り越えましたか
- プレッシャーとそれを克服した経験を教えてください
- ストレスをどのように発散しているか教えてください
- 長所と短所は何ですか
- 周りの人は自分のことをどう思っていますか
- 苦手な人と接する必要がある場合どのように対応していますか
- 趣味は何ですか
- 最近の気になるニュースは何ですか
- 原付バイクに乗ることはできますか
志望動機に関すること
- 金融業界、（地方）銀行を志望する理由は何ですか
- 南都銀行を志望する理由は何ですか
- 南都銀行と他の地方銀行との違いは何ですか
- 入社してからやりたい仕事と理由を教えてください
- メガバンクと地方銀行の違いは何ですか
- 強みを銀行でどう活かせますか
- 働くうえで大切なことは何ですか
- ノルマがあるが大丈夫ですか
- 南都銀行が求めている人材である「おもしろい人材」とはどのような人ですか
- 日経平均株価がいくらかわかりますか
- 他社の応募状況を教えてください。
- 採用人数
１９年度入行実績 ８２名（男性２９名、女性５３名）
２０年度入行実績 ５５名（男性１７名、女性３８名）
２１年度入行実績 ８５名（男性３０名、女性５５名）
２２年度入行実績 ９５名（男性３５名、女性６０名）
２３年度入行実績 １２３名（男性４３名、女性８０名）
２４年度入行実績 １３０名（男性７０名、女性６０名）
２５年度入行計画 前年並み
- 学歴フィルター
奈良を中心とする関西圏出身者や、関西の大学出身者が多いようです。
学歴フィルターはないと考えます。
面接攻略の考え方【就活】
就活の面接では自己ＰＲと志望動機を必ず訊かれます。
よってそれらの答えをあらかじめ準備する必要があります。
以下の自己ＰＲと志望動機のヒントを参考にしてまとめてください。
- 面接時の自己ＰＲのヒント
■行動力を自分の中から探してアピールする
南都銀行は行動力のある人を求めていると考えます。
上記にあるように求める人材は、『地域の発展や自身の成長に向けて努力し続ける「やる気」のある』、『困難から逃げずにやり遂げる「実行力」のある』人です。
ここで、「地域の発展や自身の成長に向けて努力し続けるやる気」、「困難から逃げずにやり遂げる実行力」とは、まさに行動力を表しているのではないでしょうか。
南都銀行は、2020年4月から2030年3月までを計画期間とする「なんとミッションと10年後に目指すゴール」を公表しています。
「なんとミッション」は、「地域の発展」、「活力創造人材の創出」、「収益性の向上」の3つを実行することで、10年後に「活力創造No.1グループ」を目指しています。
この経営計画を推進するためには、行動力のある人が必要なのではないでしょうか。
面接では、学生時代において力を入れたことを伝える中で、行動力をアピールしましょう。
力を入れたことは学業、クラブ・サークル活動、アルバイト、ボランティア活動などなんでも良いのです。
最も力を入れたことは何か、そこで困難だったことは何か、困難をどのように粘り強く、乗り越えたか、その結果と自分が身につけたことを語れるようにしてください。
但し、南都銀行は採用するすべての人に行動力を求めているわけではありません。
自分の最も伝えたい能力が他にあるなら、その能力を上手に説明してください。
■人と信頼関係を築くことができることを説明する
後述する南都銀行の経営理念には、「信頼され親しまれる、魅力的な銀行をめざします」とあります。
南都銀行は、顧客から信頼されることを目指しています。
新卒採用情報の「仕事と人を知る」にある行員インタビューの中で、信頼関係の大切さについて述べています。
法人渉外担当者が最適な提案をする以前に、顧客から信頼され、「一緒に何かに取り組みたい」と思ってもらえる魅力ある「人」であることを人生の抱負にしていることや、後方担当者が顧客より感謝の言葉をもらったことについてのエピソードが載っています。
個人渉外担当者が、顧客と心を通わせ、共に発展していく仕事に、非常にやりがいを感じていること、窓口営業担当者は誠実につくすことの大切さについて述べています。
これらからわかるように、銀行業務は顧客との信頼関係なくしては成り立ちません。
信頼関係は相手に対して誠実に対応することから生まれます。
面接では、学生時代において最も力を入れたことを伝える中で、関係する人達に対して誠実に対応したことがわかるような説明を行ってください。
- 面接時に志望動機を語るヒント
■なぜ銀行を選ぶのか明確に伝える
銀行とは何か、銀行業界を取り巻く環境や、銀行業界の仕事についての基本は、ブログ記事「【2025年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を参照ください。
銀行は、預金・貸付・為替の３大業務から、投資信託や保険商品などの手数料が収益の柱になりました。そして、経営・事業支援業務や個人向け資産運用コンサルティングも手掛けるようになりました。
地方銀行は、地方創生事業への関わりも重視されるようになってきました。
まずは、銀行業務の事業構造がこれまでと大きく変わってきていることを理解してください。
さらに、フィンテックと呼ばれるデジタル技術の革新が進行中であり、フィンテックが事業モデルや仕事のあり方を変えてしまう可能性があることも理解してください。
マニュアルに書いてある通りに行う仕事は自動化され、顧客へのコンサルティングが中心となり、あるいは創造的な仕事にシフトするでしょう。
このような変化の中で、自分が関心のあることを伝えられるとよいでしょう。
■なぜ南都銀行を選ぶのか明確に伝える
上記のように南都銀行は、『地域の発展や自身の成長に向けて努力し続ける「やる気」のある』人を求めています。
面接では、「地域の発展に向けて努力できる」ことが伝わるように答えてください。
南都銀行の経営理念、事業内容、経営計画などから感じたことをまとめてください。
そのなかで、自分が共感できることが南都銀行を選んだ志望動機になります。
また、南都銀行と競合他社のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。
南都銀行を志望する人は、金融業界に興味がある人であり、関西圏にある地方銀行の関西みらい銀行や信用金庫などにも応募する人が多いことと思います。
たとえ南都銀行が第一志望でなくても、競合先と比較しなぜ南都銀行なのかをしっかり答えられなくてはなりません。
南都銀行や他の競合金融機関を訪れて、その違いを肌で感じることも有効です。
■南都銀行で希望するコースとその理由、そこでやりたい仕事を明確に伝える
南都銀行の新入社員は、原則として全員が営業店に配属となります。そこでジョブローテーションに基づき、預金や融資・渉外などを各コースの業務分野に応じて担当し、基礎知識を習得します。
そして、一通りの基礎知識を身につけた後に、能力・適性に応じて営業店および本部の企画業務に従事することになります。
面接では、希望するコースとその理由、将来どのような仕事をやりたいのか、なぜその仕事をやりたいのかを説明できるようにしてください。
さらに、やりたい仕事で活かせる能力やスキルがあればそれを伝えてください。
■南都銀行の志望順位、他社の応募状況を答えられるようにする
志望順位については、迷わず第一志望です、と答えましょう。
他社の応募状況を聞かれたら、金融業界志望なら「同じ業界に応募中です」と伝えても構わないと思います。
それ以外なら「〇〇業界にも興味があり応募しています」と答えてください。この場合まったくの異業種であれば、なぜそこに応募したのか答えられるようにしてください。
以上、南都銀行の採用情報と面接攻略の考え方を説明しました。
特に面接は３回行われ、自己ＰＲと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。
また、さらに面接対策（まさに、これこそが重要!!）を完全にしたい就活生のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法」の販売を行っています。役に立つこと請け合いです。
本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己ＰＲと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。
面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】
南都銀行は奈良県最大の金融機関であり、奈良県唯一の地域銀行です。
奈良県以外にも大阪府、京都府、和歌山県、兵庫県、三重県を中心に店舗を配置しています。また東京都にも営業部を配置しています。
このような南都銀行の面接を攻略するためには、まず銀行業界を取り巻く環境を理解することと、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。
ブログ記事「【2025年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。
続いて、南都銀行とはどのような銀行なのかを理解することも面接準備には必須です。
南都銀行の会社概要、経営理念、経営計画など面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。
これら以外にも南都銀行のホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。
本記事の後半で南都銀行のホームページから得た基本的な知識を簡単に紹介します。面接を受けるにあたり必要と思われるので、ぜひ読んでおいてください。
南都銀行の面接攻略のまとめ【就活】
南都銀行に入行を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか？
南都銀行が採用したい人材は、「地域の発展や自身の成長に向けて努力し続けるやる気のある」「困難から逃げずにやり遂げる実行力のある」人です。
面接では学生時代に力を入れたことと志望動機の深掘りがあります。
面接で自己ＰＲをするときのポイントとしては、以下があげられます。
- 行動力を自分の中で探してアピールする
- 人と信頼関係を築くことができることを説明する
面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。
- なぜ銀行を選ぶのか明確に伝える
- なぜ南都銀行を選ぶのか明確に伝える
- 南都銀行で希望するコースとその理由、そこでやりたい仕事を明確に伝える
- 南都銀行の志望順位、他社の応募状況を答えられるようにする
面接を攻略するためには、まずは銀行業界を取り巻く環境を理解すると同時に、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。
また、南都銀行とはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。
南都銀行の会社に関する知識など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。
面接がいかに大切か、必ず役に立つ以下のリンクも参考にしてください。
南都銀行の中途採用情報について【転職】
続いて南都銀行の転職面接について解説していきます。
はじめに南都銀行のキャリア（中途）採用情報について以下に記します。
- 募集職種
南都銀行は転職の希望者を対象とした中途採用を行っています。社内に必要な能力、スキルを持つ人が足りないと思われる職種・業務を募集しています。
募集職務は銀行業務全般です。
募集職種・業務は、法人・個人営業、信託業務、市場運用業務、法務・コンプライアンス業務です。
金融機関（銀行/証券会社/信託銀行など）などで、実務経験を持っている人を対象としています。
また、第二新卒採用も実施しています。社会人経験のある若手で、金融業界未経験者大歓迎です。
- 選考フロー
履歴書・自己ＰＲ・職務経歴書送付→書類審査→面接（複数回）・適性検査→内定
- 面接
面接では、求める人材にふさわしい人かどうかを見られます。現職（前職）の仕事の深掘りをされます。
自己ＰＲに関すること
- 現職（前職）の仕事内容を説明してください
志望動機に関すること
- なぜ南都銀行を志望しますか
- 応募職種でどのようなことをやりたいですか
退職理由に関すること
- 現職（前職）を退職する理由は何ですか
面接攻略の考え方【転職】
転職の面接では自己ＰＲと志望動機、退職理由を必ず訊かれます。
それらについて的確に答えるための準備をしてください。
以下の自己ＰＲと志望動機、退職理由のヒントが参考になります。
- 面接時の自己ＰＲのヒント
■行動力を自分の中から探してアピールする
南都銀行は行動力のある人を求めていると考えます。
上記にあるように求める人材は、『地域の発展や自身の成長に向けて努力し続ける「やる気」のある』、『困難から逃げずにやり遂げる「実行力」のある』人です。
ここで、「地域の発展や自身の成長に向けて努力し続けるやる気」、「困難から逃げずにやり遂げる実行力」とは、まさに行動力を表しているのではないでしょうか。
南都銀行は、2020年4月から2030年3月までを計画期間とする「なんとミッションと10年後に目指すゴール」を公表しています。
「なんとミッション」は、「地域の発展」、「活力創造人材の創出」、「収益性の向上」の3つを実行することで、10年後に「活力創造No.1グループ」を目指しています。
この経営計画を推進するためには、行動力のある人が必要なのではないでしょうか。
- 金融機関経験者や応募職種・業務の経験がある場合
転職の面接では、現職（前職）において応募書類だけでは説明しきれない仕事ぶりを説明してください。
その中で、業務目標達成のために困難だったことは何か、解決のためにどのように粘り強く職務を遂行したか、その結果と自分が身につけたことを語れるようにしてください。
- 第二新卒の場合
第二新卒は、仕事を遂行する上で困難だったことは何か、困難にどのように粘り強く対応して職務を遂行したかを語ってください。
社会人経験が短い場合は、学生時代に力を入れたことで困難だったこと、困難を解決するためにどのように粘り強く行動したか、その結果と自分が身につけたことを語ってください。
もし上記の能力について乏しい場合は、自分の最も伝えたい能力を面接で上手に説明して、間接的にでも応募職種・業務に役立つことを伝えましょう。
もし上記の能力について乏しい場合は、自分の最も伝えたい能力を面接で上手に説明して、間接的にでも募集職種に役立つことを伝えましょう。
■応募職種・業務の知識を答えられるように準備する
金融機関で働いた経験のある人は、金融業界や銀行業界の知識と応募職種・業務の専門知識をどれだけ持っているか確認されることがありますので、答えられるようにしましょう。
金融業界未経験者は、金融や銀行業界の基礎知識や、応募職種・業務の専門知識をどれだけ持っているか確認されることがあります。
一方、第二新卒は、金融や銀行業界の基礎知識を事前に勉強しておくと良いと考えます。
また、応募者は、直近のニュースで話題になった金融や銀行業界に関することで質問があれば、答えられるようにすることです。
特に南都銀行に関するニュースはチェックしてください。
- 金融機関経験者や応募職種・業務の経験がある場合
- 面接時に志望動機を語るヒント
■なぜ南都銀行を選ぶのか明確に伝える
南都銀行の経営理念、事業内容、経営計画などから感じたことをまとめてください。
そのなかで、自分が共感できることが南都銀行を選んだ志望動機になります。
また、南都銀行と競合他社のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。
南都銀行を志望する人の中で、南都銀行と並行して関西圏の他の金融機関にも応募する人もいることと思います。
Ｕターン希望者は、地元奈良県の有力企業も視野に入っているかも知れません。
そのような競合先と比較しなぜ南都銀行なのかを質問されたときに、しっかり答えられなくてはなりません。
南都銀行や他の金融機関を訪れて、その違いを肌で感じることも有効です。
■南都銀行でやりたい仕事を明確に伝える
中途採用の応募者は、その職種・業務に応募した理由と、そこでどのような仕事をやりたいか、なぜやりたいかを、きちんと説明する必要があります。
金融機関経験者や活かせる経験を持っている人の主な応募理由は、現職（前職）で培った自分の経験や能力、スキルが南都銀行で活かせることだと思います。
ですから、現職（前職）の職務内容と使える能力やスキルなどを説明し、採用されたらやりたい仕事で貢献できることを伝えてください。
一方、第二新卒の応募理由は、南都銀行で心機一転して銀行員としてスタートし、知識やスキルを身につけたいからでしょうか。
この場合は、新卒入社と同じように営業店で銀行業務を基礎から学び、一通りの基礎知識を身に付けた後で、どのような仕事をやりたいのか伝えてください。
- 転職面接時に退職理由を語るヒント
■面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする
「なるほど、そのような前向きな理由があって退職したのですね」と面接官に納得してもらえる内容を説明しましょう。
間違っても上司と合わないとか、労働条件が悪いなどというネガティブな理由を言わないでください。
例えば、現職（前職）では、自分の持つ能力やスキルをこれ以上向上させることが難しく、キャリアアップのために転職を考えたというような言い方です。
以上、南都銀行の中途採用情報と転職面接攻略の考え方を説明しました。
特に面接は複数回行われ、自己ＰＲと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。
また、さらに面接対策（まさに、これこそが重要!!）を完全にしたい転職希望者のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの転職面接必勝法」の販売を行っています。役に立つこと請け合いです。
本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己ＰＲと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。
面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【転職】
南都銀行の面接を攻略するためには、まず銀行業界を取り巻く環境を理解することと、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。（金融機関に勤務の人はご存知のことと思いますが）
ブログ記事「【2025年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。
続いて、南都銀行とはどのような銀行なのかを理解することも面接準備には必須です。
南都銀行の会社概要、経営理念、経営計画など面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。
これら以外にも南都銀行のホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。
本記事の後半で南都銀行のホームページから得た基本的な知識を簡単に紹介します。面接を受けるにあたり必要と思われるので、ぜひ読んでおいてください。
南都銀行の面接攻略のまとめ【転職】
南都銀行に入行を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか？
南都銀行が採用したい人材は、「地域の発展や自身の成長に向けて努力し続けるやる気のある」「困難から逃げずにやり遂げる実行力のある」人です。
面接では、求める人材にふさわしい人かどうかを見られます。現職（前職）の仕事の深掘りをされます。
面接で自己ＰＲをするときのポイントとしては、以下があげられます。
- 行動力を自分の中で探してアピールする
- 応募職種の知識を答えられるように準備する
面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。
- なぜ南都銀行を選ぶのか明確に伝える
- 南都銀行でやりたい仕事を明確に伝える
面接時で退職理由を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。
- 面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする
面接を攻略するためには、まずは銀行業界を取り巻く環境を理解すると同時に、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。
また、南都銀行とはどのような銀行なのかを理解することも面接準備には必須です。
南都銀行の会社に関する知識など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。
面接がいかに大切か、必ず役に立つ以下のリンクも参考にしてください。
南都銀行を志望するときに知っておきたい社風
南都銀行を受けるにあたり、知っておきたい社風について以下に記します。
- 営業店は奈良県を中心とする近畿圏内のため転居を伴う転勤はなく、１時間３０分以内で通勤が可能です。
- ある程度の年齢者は日帰り１日人間ドック、５０代からは１日入院の人間ドックが義務付けられています。ストレスチェックアンケートも実施されています。
- 土日は組合行事や地域イベント、なかば強制参加のセミナーもあり、つぶれることがあります。
- 男性行員は昼休憩をしっかり取りにくいです。
- 女性は時短勤務、育休、半休制度など子育てしやく、働きやすい環境です。時間外勤務もほぼありません。
- 有休はほぼ１００％消化できます。年に５日連続有休が１回、２連続有休が１回あり、旅行に行く行員も多いです。
面接で語る志望動機を作る際、社風をよく知っていることが大切です。
南都銀行の会社概要
ここからは南都銀行の会社概要を説明します。面接において志望動機を語る上で役に立ちます。
- 南都銀行は、１９３４年六十八銀行、吉野銀行、八木銀行、御所銀行が合併し設立されました。その後１９４４年に大和貯蓄銀行を合併し、現在に至っています。
- 南都銀行は、国内に１０３の店舗を持ち、奈良県６４、それ以外にも、大阪府、京都府、和歌山県、三重県、東京都に合わせて３９の店舗を展開しています。（２０２４年３月末）
- 奈良県の預金シェアは４９.９％、貸出金シェアは５０.２％とトップです。（２０２３年９月末）
- 経営ビジョンは、「活力創造銀行」です。
- ２０２４年３月期の経営数字は次の通りです。
資本金は、３７９億２,４１５万円です。
従業員は、２,２５７人です。
総資産は、６兆７,６３８億円です。
総預金残高は、５兆８,０９５億円です。
貸出金残高は、４兆１,９４４億円です。
連結経常収益は、８５７億円です。
連結経常利益は、１６６億円です。
連結当期純利益は、１２０億円です。
自己資本比率は単体で１０.４６％、連結で１０.７７％と国内基準の４％を上回っています。
格付けについて、日本格付研究所は「Ａ」、格付投資情報センターは「Ａｰ」と安全性について高い評価を得ています。（２０２４年１０月）
面接で志望動機を語るさいは、地域密着経営と経営の安定性について取り上げても良いでしょう。
南都銀行の経営理念
ここでは南都銀行の経営理念を紹介します。
経営理念
- 健全かつ効率的な経営に努めます。
- 優れた総合金融サービスを提供します。
- 地域の発展に尽くします。
- 信頼され親しまれる、魅力的な銀行をめざします。
面接では「経営理念を知っていますか」と質問されることもあるかも知れません。覚えておくと良いでしょう。
南都銀行の経営計画
南都銀行の経営計画は、「なんとミッションと１０年後に目指すゴール」（２０２０年４月～２０３０年３月）としてまとめていますので、経営計画の概要を紹介します。
- なんとミッションとは、南都銀行の経営の方向性のことで以下の内容となっています。
地域を発展させる（チエ・ヒト・カネの提供により、地域・顧客の活力を創造）
活力創造人材を生み出す（地域・顧客にとって「おもしろい」人材 ）
収益性を向上させる（地域・顧客の活力を創造し、当行グループの収益を極大化）
- なんとミッションをふまえ、１０年後には「活力創造ＮＯ.１グループ」になることを目標にしています。
「活力創造ＮＯ.１グループ」とは、地域の顧客の事業や資産運用に関する不安・心配を解消・解決する、最も活力を創造できるグループということです。
- 中間目標として２０２５年に顧客向けサービス損益の黒字化と、中小企業診断士や宅建、簿記２級など活力創造に関わる資格保有者を１,０００人とします。
ですが、２０２１年１２月に新たに中間目標を再設定し、顧客向けサービス業務利益(連結) +30億円、OHR(連結) 70％未満、ROE(連結) 4.0％以上、ROA(単体) 0.25％以上、中小企業診断士や宅建、簿記２級など活力創造に関わる資格保有者数１,０００人としています。
- ２０３０年の目指すゴールは、奈良県の総生産を約３５００億円増加、経営人材を３５０人創出、ＲＯＡ０.３５％以上と定めています。
- 具体的な戦略として、３つの事業戦略と３つの基盤戦略を実行します。
事業戦略は、①デジタル技術の活用など顧客アプローチの高度化 ②カネ、チエ、ヒトの解決策を提供する顧客への深耕 ③地域課題の解決を事業化です。
基盤戦略は、①事業戦略の遂行を支えるベストなチャネル構築 ②地域や顧客にとっておもしろい人材を生み出す ③中長期的に安定利回りを獲得できる有価証券ポートフォリオ構築です。
面接で自己ＰＲや志望動機を語るさいは、経営計画を理解しておくことが大切です。