【25卒/24年転職】面接官が教える「福井銀行」の面接対策

2023.12.02 更新
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福井県最大手の金融機関である福井銀行に入行を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。

応募者は事前にどのような面接の対策をしたらよいのでしょうか?

福井銀行に入行を希望する人がぜひとも知っておきたい面接に関する情報や、ノウハウというものがあります。

例えば福井銀行の面接では、求める人材をよく理解した上で、課題解決力と行動力をアピールすることが大切です。

一方、面接で志望動機を語るためには、競合他社と比べてなぜ福井銀行なのか答えられなければいけません。

これら以外にも福井銀行の面接を受けるにあたって大切なポイントがあります。

本ブログでは、面接官である筆者が、福井銀行の採用情報とともに、面接で必ず訊かれる自己PRや志望動機の受け答えなどについてその対策を解説していきます。

さらに面接に臨むうえで必要な知識として、福井銀行の会社に関する情報を載せています。

面接対策は、自己分析や企業研究の段階から既にはじまっています。

自己分析や企業研究した結果を基に履歴書やエントリーシート(就活)、職務経歴書(転職)を作成し、一貫性をもたせて面接に繋げることを強く意識して臨んでください。

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目次
  1. 福井銀行の求める人材
  2. ただいま「就活面接必勝法」・「転職面接必勝法」販売中
  3. 福井銀行の新卒採用情報について【就活】
  4. 面接攻略の考え方【就活】
  5. 面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】
  6. 福井銀行の面接攻略のまとめ【就活】
  7. 福井銀行の中途採用情報について【転職】
  8. 面接攻略の考え方【転職】
  9. 面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【転職】
  10. 福井銀行の面接攻略のまとめ【転職】
  11. 福井銀行を志望するときに知っておきたい社風
  12. 福井銀行の会社概要
  13. 福井銀行の理念
  14. 福井銀行の経営計画
  15. 参考リンク集

福井銀行の求める人材

福井銀行はどのような人材を求めているのでしょうか?

福井銀行の「行動理念」は、「誠実 × 情熱 × 行動」です。「相手を大切に思い、強い信念を持ち、最後まで諦めず、実際の働きで示す」ことです。

一方、22年卒の新卒採用情報サイトの募集要項には、「行動理念」を満たす可能性を秘めた人財として、次のような「求める人物像」が明記されていました。

  • 自分を日々成長させることができる
  • 何事にも情熱を持って積極的に行動する
  • 過去にこだわらず新しいことに挑戦する
  • 問題解決に責任を持って立ち向かう
  • コミュニケーション能力が高い

このような求める人物像は、現在でも変わらないと考えます。

求める人材は、面接で自己PRをするときの参考としてぜひとも知っておいてください。

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その他、以下のリンクも読み進めるとお役に立ちます。

福井銀行の新卒採用情報について【就活】

はじめに福井銀行の新卒採用情報について以下に記します。

  1. 募集職種   

    募集職種は、総合職と総合職(情報技術)です。

    総合職は、預金業務、融資業務、内国・外国為替、法人営業、個人営業、本部業務を担当します。

    総合職(情報技術)は、システム業務・ITコンサルティング業務の企画立案・開発管理を担当します。

    いずれの職種も隔地転勤の可否について選択します。隔地転勤なし(福井・石川・富山在住の人のみ)は、原則として転居を伴う転勤はありません。

  2. 選考フロー  

    WEBエントリー→エントリーシート→書類選考→適正検査・一次選考・二次選考・最終選考→内々定

  3. エントリーシート(22年卒)

    自己PRに関すること

    • 自己PRしてください
    • 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容は何ですか
    • 学生時代に最も打ち込んだことは何ですか

    志望動機に関すること

    • 福井銀行への志望動機を教えてください
  4. 面接   

    面接では、求める人材にふさわしいかをみられます。

    自己PRに関すること

    • 学生時代に頑張ったことは何ですか
    • 今までのなかでつらかった経験はありますか

    志望動機に関すること

    • なぜ銀行を志望しますか
    • なぜ福井銀行を志望しますか
    • 入行したらどのような仕事をしたいですか
    • 他社の応募状況を教えてください
  5. 採用人数

    19年度入行実績 40名(総合職26名、エリア職14名)

    20年度入行実績 44名(総合職20名、エリア職24名)

    21年度入行実績 43名(総合職23名、エリア職20名)

    22年度入行実績 33名(総合職33名―男性14名、女性19名)

    23年度入行計画 35名(総合職35名―男性19名、女性16名)

    24年度入行計画 35名

  6. 学歴フィルター  

    福井県出身者で県外の大学に進学した学生や、福井県の大学出身者が多いようです。学歴フィルターはないと考えます。

面接攻略の考え方【就活】

就活の面接では自己PRと志望動機を必ず訊かれます。

よってそれらの答えをあらかじめ準備する必要があります。

以下の自己PRと志望動機のヒントを参考にしてまとめてください。

  1. 面接時の自己PRのヒント

    ■課題解決力と行動力を自分の中から探してアピールする

    福井銀行の求める人材には、「何事にも情熱を持って積極的に行動する」「過去にこだわらず新しいことに挑戦する」「問題解決に責任を持って立ち向かう」人です。

    ここで、「問題解決に責任を持って立ち向かう」は、課題解決力を表しています。

    また、「過去にこだわらず新しいことに挑戦する」「何事にも情熱を持って積極的に行動する」は、行動力を表しています。

    福井銀行は、福邦銀行と資本業務提携契約を締結し、2021年10月1日、両行は1つのグループとなりましたが、両行グループのことを「Fプロジェクト」と称します。

    Fプロジェクトの2032年までの長期経営計画「Vision 2032」では、「ウェルビーイング実現に向けた取組み」「3つのドメインによる事業展開」「事業ポートフォリオの構築(経営資源配分)を戦略として掲げています。

    これらを推進するために、課題解決力と行動力のある人材が必要なのではないでしょうか。

    面接では、学生時代において最も力を入れたことを伝える中で、課題解決力と行動力をアピールしましょう。

    課題を発見し、既存の発想にとらわれずに新しい解決法を考え、解決のための計画づくりができ、実現のために粘り強く取り組む人というアピールです。

    力を入れたことは学業、クラブ活動、アルバイト、ボランティア活動などなんでも良いのです。

    最も力を入れたことは何か、困難だったことと困難を解決するために創意工夫してどのように粘り強く行動したか、その結果と自分が身につけたことなどを語ってください。

    但し、福井銀行は採用するすべての人に課題解決力と行動力を求めているわけではありません。

    自分の最も伝えたい能力が他にあるなら、その能力を上手に説明してください。

    ■成長意欲を伝える

    求める人材には、「自分を日々成長させることができる」ことも載っています。

    銀行業務を確実にこなすためには、日々の仕事を遂行するなかで、あるいは様々な資格取得やスキルを身につけるよう、自己向上意欲を持ち、継続的に努力することが求められます。

    面接で自分を成長させることに関する質問があれば、これまでの人生で何かを身につけるために頑張ったことを伝えましょう。

    ■コミュニケーションスキルは、面接での受け答えで証明する

    さらに、求める人材には「コミュニケーション能力が高い」こともうたっています。

    コミュニケーションスキルは、面接での受け答えで証明してください。

    ただし、コミュニケーションスキルは上手に話すことではありません。たどたどしくても良いですから、自分の考えを相手にしっかり伝えることを意識してください。

    ■人と誠実に対応できることを説明する

    福井銀行の「行動理念」は、「誠実:相手を大切に思い」とあります。

    新入行員は、原則として営業店に配属となり、テラー(窓口)、後方、融資、渉外(法人営業・リテール営業)業務などに就き、銀行の基本的な業務を習得します。

    銀行の窓口(テラー)は顧客と対面して後方担当と連携して要望に応えます。融資は顧客の融資受付から実行までの処理を行います。

    また、渉外(法人営業・リテール営業)は、顧客を訪問して銀行の幅広い商品を提案することや、顧客の課題解決に取り組みます。

    これらの業務は顧客との信頼関係なくしては成り立ちません。信頼関係は相手に対して誠実に対応することから生まれます。

    面接では、学生時代において最も力を入れたことを伝える中で、関係する人達に対して誠実に対応したことがわかるような説明を行ってください。

  2. 面接時に志望動機を語るヒント

    ■なぜ銀行を選ぶのか明確に伝える

    銀行とは何か、銀行業界を取り巻く環境や、銀行業界の仕事についての基本は、ブログ記事「【2024年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を参照ください。

    銀行は、預金・貸付・為替の3大業務から、投資信託や保険商品などの手数料が収益の柱になりました。そして、経営・事業支援業務や個人向け資産運用コンサルティングも手掛けるようになりました。

    地方銀行は、地方創生事業への関わりも重視されるようになってきました。

    まずは、銀行業務の事業構造がこれまでと大きく変わってきていることを理解してください。

    さらに、フィンテックに代表されるデジタル技術革新が進行中であり、フィンテックが事業モデルや仕事のあり方を変えてしまう可能性があることも理解してください。

    マニュアルに書いてある通りに行う仕事は自動化され、行員は、顧客に対するコンサルティングやより創造的な仕事にシフトするようになるでしょう。

    このような変化の中で、自分が関心のあることを伝えられるとよいでしょう。

    ■なぜ福井銀行を選ぶのか明確に伝える

    福井銀行の理念、事業内容、経営計画などから感じたことをまとめてください。

    そのなかで、自分が共感できることが福井銀行を選んだ志望動機になります。

    また、福井銀行と競合他社のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。

    福井銀行を志望する人は、金融業界に興味がある人であり、地元の福邦銀行や他の金融機関、あるいは、北陸地方に地盤を持つ北陸銀行や北國銀行などにも応募する人が多いことと思います。

    その他にも福井村田製作所など地元の有力企業にも興味があるかも知れません。

    たとえ福井銀行が第一志望でなくても、競合先と比較しなぜ福井銀行なのかをしっかり答えられなくてはなりません。

    福井銀行や他の競合金融機関を訪れて、その違いを肌で感じることも有効です。

    ■福井銀行でやりたい仕事を明確に伝える

    福井銀行に入行後は、銀行業務の基本を習得するために営業店に配属となり、渉外(法人営業・リテール営業)、融資、窓口、後方などを担当することになると思います。

    そして、一通りの基本的な業務を習得した後にやりたい仕事は何か、なぜその仕事をやりたいのかを説明できるようにしてください。

    さらに、やりたい仕事で活かせる能力やスキルがあればそれを伝えてください。

    ■福井銀行の志望順位、他社の応募状況を答えられるようにする

    志望順位については、迷わず第一志望です、と答えましょう。

    他社の応募状況を聞かれたら、金融業界志望なら「同じ業界に応募中です」と伝えても構わないと思います。

    それ以外なら「〇〇業界にも興味があり応募しています」と答えてください。この場合まったくの異業種であれば、なぜそこに応募したのか答えられるようにしてください。

以上、福井銀行の採用情報と面接攻略の考え方を説明しました。

特に面接は複数回行われ、自己PRと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。

また、さらに面接対策(まさに、これこそが重要!!)を完全にしたい就活生のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法」の販売を行っています。役に立つこと請け合いです。

本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己PRと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。

面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】

福井銀行は福井県で最大手の金融機関です。福井県を中心に石川県、富山県といった北陸地方に店舗を配置しています。

その他、東京都、大阪府、愛知県、京都府、滋賀県にも支店があります。

バンコクに駐在員事務所を構えています。

このような福井銀行の面接を攻略するためには、まず銀行業界を取り巻く環境を理解することと、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

ブログ記事「【2024年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。

続いて、福井銀行とはどのような銀行なのかを理解することも面接準備には必須です。

福井銀行の会社概要、理念、経営計画など面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

これら以外にも福井銀行のホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。

本記事の後半で福井銀行のホームページから得た基本的な知識を簡単に紹介します。面接を受けるにあたり必要と思われるので、ぜひ読んでおいてください。

福井銀行の面接攻略のまとめ【就活】

福井銀行に入行を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか?

福井銀行が採用したい人材は、「自分を日々成長させることができる」「何事にも情熱を持って積極的に行動する」「過去にこだわらず新しいことに挑戦する」「問題解決に責任を持って立ち向かう」「コミュニケーション能力が高い」人です。

面接では求める人材にふさわしいかみられます。

面接で自己PRをするときのポイントとしては、以下があげられます。

  • 課題解決力と行動力を自分の中から探してアピールする
  • 成長意欲を伝える
  • コミュニケーションスキルは、面接での受け答えで証明する
  • 人と誠実に対応できることを説明する

面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

  • なぜ銀行を選ぶのか明確に伝える
  • なぜ福井銀行を選ぶのか明確に伝える
  • 福井銀行でやりたい仕事を明確に伝える
  • 福井銀行の志望順位、他社の応募状況を答えられるようにする

面接を攻略するためには、まずは銀行業界を取り巻く環境を理解すると同時に、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

また、福井銀行とはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。

福井銀行の会社に関する知識など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

面接がいかに大切か、必ず役に立つ以下のリンクも必読でしょう。

福井銀行の中途採用情報について【転職】

続いて福井銀行の転職面接について解説していきます。

はじめに福井銀行のキャリア(中途)採用情報について以下に記します。

  1. 募集業務

    福井銀行は転職の希望者を対象とした中途採用を行っています。

    社内に必要な能力、スキルを持つ人が足りないと思われる職種を募集しています。

    なので、応募にあたっては募集職種の経験のある人を対象としています。

    現時点でどのような職種を募集しているか、詳細は、福井銀行のホームページにあるキャリア採用情報をご覧ください。

    ちなみに、2023年11月現在、システム企画・管理、ITコンサルティング、海外ビジネスコンサルティング、法人コンサルティング、リスク管理、市場金融、資産運用、営業店を募集しています。

  2. 選考フロー   

    応募(エントリー)→書類選考→適性検査受験→面接(複数回)→内定

  3. 面接

    面接では、求める人材にふさわしい人物かどうかを判断されます。現職(前職)の仕事内容の深掘りもされると考えてください。

    自己PRに関すること

    • 現職(前職)の仕事内容を説明してください

    志望動機に関すること

    • 福井銀行を志望する理由は何ですか
    • 応募職種でどのようなことをやりたいですか

    退職理由に関すること

    • 現職(前職)を退職する理由を教えてください

面接攻略の考え方【転職】

転職の面接では自己PRと志望動機、退職理由を必ず訊かれます。

それらについて的確に答えるための準備をしてください。

以下の自己PRと志望動機、退職理由のヒントが参考になります。

  1. 面接時の自己PRのヒント   

    ■課題解決力と行動力を自分の中から探してアピールする

    上記の求める人材にあるように、福井銀行は、「何事にも情熱を持って積極的に行動する」「過去にこだわらず新しいことに挑戦する」「問題解決に責任を持って立ち向かう」人を求めています。

    ここで、「問題解決に責任を持って立ち向かう」は、課題解決力を表しています。

    また、「過去にこだわらず新しいことに挑戦する」「何事にも情熱を持って積極的に行動する」は、行動力を表しています。

    福井銀行は、福邦銀行と資本業務提携契約を締結し、2021年10月1日、両行は1つのグループとなりましたが、両行グループのことを「Fプロジェクト」と称します。

    Fプロジェクトの2032年までの長期経営計画「Vision 2032」では、「ウェルビーイング実現に向けた取組み」「3つのドメインによる事業展開」「事業ポートフォリオの構築(経営資源配分)を戦略として掲げています。

    これらを推進するために、課題解決力と行動力のある人材が必要なのではないでしょうか。

    転職の面接では、現職(前職)において、応募書類だけでは説明しきれない仕事ぶりを説明してください。

    仕事の中で課題を見つけ、解決のためにこれまでの考えにとらわれない新しい対策を立案し、関係者を巻き込んで粘り強く遂行した経験があればそれを加えてください。

    さらに職務を遂行するさいに困難だったこと、困難をどのように乗り越えて成果を上げたかを伝えてください。

    最後に、福井銀行で活かせる、身につけた知識やスキルを語ってください。

    もし上記の能力について乏しい場合は、自分の最も伝えたい能力を面接で上手に説明して、間接的にでも応募職種に役立つことを伝えましょう。

    ■応募職種の専門知識を答えられるように準備する

    福井銀行の中途採用の募集では、専門能力、実務経験のある人限定の募集となっています。

    応募者のうち、金融機関経験者は、金融業界や銀行業界の知識は当然のこととして、応募職種の専門的な知識をどれだけ持っているか確認されます。

    一方、金融機関で働いた経験のない人は、銀行業界の基礎知識や応募する職種の専門知識をどれだけ持っているか確認されるかも知れません。

    よってそれらの専門的な知識とか、直近のニュースで話題になった金融・銀行業界に関することなどで、質問があれば答えられるようにしましょう。

  2. 面接時に志望動機を語るヒント

    ■なぜ福井銀行を選ぶのか明確に伝える

    福井銀行の理念、事業内容、経営計画などから感じたことをまとめてください。

    そのなかで、自分が共感できることが福井銀行を選んだ志望動機になります。

    また、福井銀行と競合他社のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。

    福井銀行を志望する人は、福井銀行と並行して地元の金融機関にも応募する人が多いことと思います。

    Uターン希望者は、福井村田製作所など地元の有力企業も視野に入っているかも知れません。

    たとえ福井銀行が第一志望でなくても、競合先と比較しなぜその福井銀行なのかを質問されたときに、しっかり答えられなくてはなりません。

    福井銀行や他の競合金融機関を訪れて、その違いを肌で感じることも有効です。

    ■福井銀行で応募する職種を選んだ理由とやりたい仕事を明確に伝える

    中途採用の応募者は、応募する職種を選んだ理由と、どのような仕事をやりたいかとその理由をしっかりと説明する必要があります。

    転職希望者が応募職種を希望する主な理由は、現職(前職)で培った自分の経験や能力、スキルが福井銀行で活かせることだと思います。

    なので、現職(前職)の職務内容と使える能力やスキルなどを説明し、採用されたらやりたい仕事で貢献できることを伝えてください。

  3. 転職面接時に退職理由を語るヒント

    ■面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする

    「なるほど、そのような前向きな理由があって退職したのですね」と面接官に納得してもらえる内容を説明しましょう。

    間違っても上司と合わないとか、労働条件が悪いなどというネガティブな理由を言わないでください。

    例えば、現職(前職)では、自分の持つ能力、スキルをこれ以上向上させることが難しく、キャリアアップのために転職を考えたというような言い方です。

以上、福井銀行の中途採用情報と転職面接攻略の考え方を説明しました。

特に面接では自己PRと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。

また、さらに面接対策(まさに、これこそが重要!!)を完全にしたい転職希望者のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの転職面接必勝法」の販売を行っています。役に立つこと請け合いです。

本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己PRと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。

面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【転職】

福井銀行の面接を攻略するためには、まず銀行業界を取り巻く環境を理解することと、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが必要です。(金融機関に勤務の人はご存知のことと思いますが)

ブログ記事「【2024年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。

続いて、福井銀行とはどのような銀行なのかを理解することも面接準備には必須です。

福井銀行の会社概要、理念、経営計画など面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

これら以外にも福井銀行のホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。

本記事の後半で福井銀行のホームページから得た基本的な知識を簡単に紹介します。面接を受けるにあたり必要と思われるので、ぜひ読んでおいてください。

福井銀行の面接攻略のまとめ【転職】

福井銀行に中途入社を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか?

福井銀行が採用したい人材は、「自分を日々成長させることができる」「何事にも情熱を持って積極的に行動する」「過去にこだわらず新しいことに挑戦する」「問題解決に責任を持って立ち向かう」「コミュニケーション能力が高い」人です。

面接では、求める人材かどうかを判断されます。現職(前職)の仕事内容の深掘りもされます。

面接で自己PRをするときのポイントとしては、以下があげられます。

  • 課題解決力と行動力を自分の中で探してアピールする
  • 応募職種の専門知識を答えられるように準備する

面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

  • なぜ福井銀行を選ぶのか明確に伝える
  • 福井銀行で応募する職種を選んだ理由とやりたい仕事を明確に伝える

面接で退職理由を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

  • 面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする

面接を攻略するためには、まずは銀行業界を取り巻く環境を理解すると同時に、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

また、福井銀行とはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。

福井銀行の会社に関する知識など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

面接がいかに大切か、必ず役に立つ以下のリンクも必読でしょう。

福井銀行を志望するときに知っておきたい社風

福井銀行の面接を受けるにあたり知っておきたい社風について以下に記します。

  • サービス残業は一切なく、時間外労働も極力少なくするように言われています。  

    平均残業時間は月5時間38分です。(2019年9月現在)

  • 地域密着型の経営を続けており、貸し渋りなどの風評もなく健全経営を心掛けています。
  • テレワーク制度も導入されています。資格取得補助や取得後の手当支給もスタートし自己啓発のやる気が上っています。
  • 会社指定の有休は取れますが、それ以外にはなかなか有休取得がむずかしいのが現状です。
  • 女性は産休・育休もきっちり取れ、資格やノルマを達成できれば昇進も可能です。

面接で語る志望動機を作る際、社風をよく知っていることが大切です。

福井銀行の会社概要

ここからは福井銀行の会社概要を説明します。面接において志望動機を語る上で役に立ちます。

  • 福井銀行は1899年設立されました。その後地元の銀行を合併し現在に至っています。

    2021年10月、福井銀行は、福邦銀行と資本業務提携契約を締結し、1つのグループとなりました。以降、福井銀行、福邦銀行の両行グループのことを『Fプロジェクト』と称します。

  • 企業スローガンは、「いつも、いつでも、いつまでも」です。
  • 店舗は合計98あり、福井県62、石川県9、富山県3、滋賀県2、その他京都、東京、大阪、愛知にも店舗を構えています。
  • 福井県の預金シェアは56.1%、貸出金シェアは50.1%とトップです。(2行合算 2023年3月末)
  • 2023年3月期の経営数字は次の通りです。

    資本金は、179億65百万円です。

    従業員数は、1,276人です。

    貸出金残高は、2兆2,265億円です。(2行合算)

    総預金残高は、3兆3,801億円です。(2行合算)

    コア業務純益は、43.3億円です。

    経常利益は、26.6億円です。

    当期純利益は、29.5億円です。

    自己資本比率は単体で7.59%と国内基準の4%を上回っています。

    格付けについて、日本格付研究所は「BBB+」となっています。(2023年9月)

面接で志望動機を語るさいは、地域密着経営と経営の安定性について取り上げても良いでしょう。

福井銀行の理念

福井銀行の理念を紹介します。

企業理念

地域産業の育成・発展と地域に暮らす人々の豊かな生活の実現

経営理念

トライアングル・バランスの実現

福井銀行グループは豊かな地域社会の実現のために「職員の満足(働きがい)」「お客さま(地域)のご満足」「株主の方々(投資家のみなさま)のご満足」をバランスよく高める経営を実現します。

行動理念

誠実×情熱×行動

面接では「企業理念を知っていますか」と質問されることもあるかも知れません。覚えておくと良いでしょう。

福井銀行の経営計画

Fプロジェクト(福井銀行、福邦銀行)は、長期経営計画「Fプロジェクト Vision 2032」(2022年4月~2032年3月)を策定し、あわせて中期経営計画Ⅰ(2022年4月~2025年3月)を策定し推進しています。

ここではそれらについて概要を紹介します。

  1. Fプロジェクト Vision 2032
    • ビジョンは、『私たちは 職員・お客さまの多様なチャレンジに伴走し「地域価値循環モデル」を実現します。』です。
    • スローガンは、「チャレンジ、いいね」です。
    • 「ウェルビーイング実現に向けた取組み」「コンサルティングドメイン、ユーザビリティドメイン、ファンダメンタルドメインの3つのドメインによる事業展開」「事業ポートフォリオの構築(経営資源配分)」を推進します。
  2. 中期経営計画Ⅰ

    戦術とアクションプランは次の通りです。

    • ウェルビーイング実現に向けた取組み

      ウェルビーイング戦術として、役職員へのウェルビーイングの浸透

    • コンサルティングドメインの事業展開

      コンサルティング戦術として、地域では、ネットワーク(産学官金連携)を活かした「まち・ひと・しごと」の面的支援、法人では、伴走型支援を通じた真の経営課題の発見と解決、個人では、ライフステージに応じたサービスの展開によるQOLの向上

    • ユーザビリティドメインの事業展開

      ユーザビリティ戦術(法人・個人)では、金融インフラサービスの利便性向上とプラットフォームの構築

    • ファンダメンタルドメインの事業展開

      ファンダメンタル戦術では、資金運用の多様化とノウハウの蓄積

    • 事業ポートフォリオの構築(経営資源配分)

      機能別戦術(人事)では、戦略分野への人財配置と計画的育成、機能別戦術(チャネル)では、地域に根差した「ヒト×デジタル」のハイブリッドチャネルの提供、機能別戦術(デジタル)では、デジタル利活用による利便性・生産性の向上

      経営管理体制では、利益・ALM・リスクの一体管理とコンプライアンス体制の高度化、グループ体制では、グループシナジーの最大化

面接で自己PRや志望動機を語るさいは、経営計画を理解しておくことが必要です。

参考リンク集

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