【27卒／26年転職】面接官が教えるCCIグループの面接対策

CCIグループ（北國銀行）の求める人材

CCIグループ（北國銀行）はどのような人材を求めているのでしょうか？

ホームページの新卒採用サイトにある「トップメッセージ」には社長が次のように述べています。

・・・理念に基づいた行動を徹底し、リカレント教育やリスキリングへの投資を通じて、社員一人ひとりが自ら考え、行動し、価値を創造する力を育んでいます。・・・

これからの時代は、皆さん自身がオーナーシップを持ち、未知の課題に挑み、自らのキャリアを切り拓いていくことが求められます。・・・

https://www.hfhd.co.jp/recruit/message/

また、同「トップメッセージ」には人材開発部長が求める人材は「高いインテグリティを備え、当社の企業理念・ブランド理念に共感している人材」と述べています。

ここから見えてくる求める人材をまとめると、次のような人材と考えます。

• 自ら考え、行動し、価値を創造する人
• 未知の課題に挑み、自らのキャリアを切り拓いていく人
• 高いインテグリティを備え、当社の企業理念・ブランド理念に共感している人

なお、転職ではキャリア採用サイトの募集職種には、「求める人物像」が記載されていますからそちらも参照ください。

求める人材は、面接で自己ＰＲをするときの参考としてぜひとも知っておいてください。

CCIグループ（北國銀行）の新卒採用情報について【就活】

はじめにCCIグループの新卒採用情報について以下に記します。持株会社であるCCIグループが採用し、北國銀行及びグループ会社に出向という形態を採ります。

1. 募集コース 　　

   募集コースは、ビジネスコンサルティングコースとエキスパートコースの２つです。

   • ビジネスコンサルティングコースは、担当分野に制限はありません。

     初期配属は入社後の研修期間中に、一人ひとりの要望やキャリアプランを確認したうえで決定します。転居を伴う異動については、個人の希望をもとに決定します。

   • エキスパートコースは、学生時代の経験などで一定レベルのスキルがあり、プロフェッショナルとして活躍を目指すコースです。配属部署は応募部署への配属となります。

     募集職種は、法務、システム、データサイエンス、エクイティ投資、マーケット（市場運用）です。

2. 選考フロー

   WEBエントリー動画提出→WEB適性検査受検→WEB面接（個人）→最終面接（個人）→内々定

3. 　エントリーシート（２５年卒）

   自己ＰＲに関すること

   • あなたの人となりを表すエピソードを3つ記入してください。（それぞれ100字以内）
   • あなたがこれまでどのように自己成長に取り組んできたか教えてください。（300字以内）

   志望動機に関すること

   • あなたがなぜ北國FHDで働きたいか教えてください。（300字以内）
   • ここまでの内容で伝えられていないあなた自身について記入してください。また、記載した内容が地域や北國FHD、北國FHDで働くあなた自身にどのような影響を与えるかについても教えてください。（300文字以内）
4. 面接

   面接はエントリーシートに記入したことの深掘りがなされます。人間性をみられます。

   自己ＰＲに関すること

   • 自己ＰＲしてください
   • 高校を選んだ理由を教えてください
   • 在籍する大学へ進学を希望した理由を教えてください
   • 大学の履修状況を教えてください
   • ゼミの研究内容を教えてください
   • 印象に残っている授業はありますか
   • 学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか
   • 学生時代にやり切ったことは何ですか
   • 困難を乗り越えた経験はありますか
   • あなたがこれまでにリーダーシップを発揮したエピソードは何ですか
   • クラブ・サークル活動について教えてください
   • アルバイトについて教えてください
   • WEBテストの性格をもとにどういう人間ですか、エピソードを踏まえて説明してください
   • 強みと弱みは何ですか、エピソードを踏まえて説明してください
   • どのように自己成長に取り組んできましたか
   • なりたい社会人像を教えてください
   • 苦手な人と関わる時に意識していることは何ですか
   • 意見が対立している人との会話で意識していることは何ですか
   • 最近読んだ本について説明してください
   • 失敗、挫折経験はありますか
   • 最近気になるニュースはありますか

   志望動機に関すること

   • なぜCCIグループを志望しますか
   • 他行ではなくなぜCCIグループですか
   • CCIグループの印象を話してください
   • CCIグループのIRを見て今後企業が取り組むべきことは何だと思いますか（YouTubeでCCI グループのIRを見ておくように事前課題として指示されます）
   • CCIグループと他行と比べたさいの魅力は何ですか
   • 入行後どのような仕事をしたいですか
   • キャリアプランを教えてください
   • 地元で働く理由は何ですか
   • 石川県をどのような地域にしていきたいですか
   • どのようなことがあったら会社を辞めることを考えますか
   • 金融・銀行とは何ですか
   • ホームページの感想を教えてください
   • 他社の選考状況を教えてください
5. 採用人数 　　

   １９年度入行実績　５７名（男性２０名、女性３７名）

   ２０年度入行実績　４８名

   ２１年度入行実績　３４名（男性１１名、女性２３名）

   ２３年度入行実績　１１名（男性５名、女性６名）

   ２４年度入行実績　２１名（男性７名、女性１４名）

   ２５年度入行実績　２２名

6. 学歴フィルター 　

   石川県出身者で県外の大学に進学した学生や、石川県の大学出身者が多いようです。学歴フィルターはないと考えます。

面接攻略の考え方【就活】

就活の面接では自己ＰＲと志望動機を必ず訊かれます。

よってそれらの答えをあらかじめ準備する必要があります。

以下の自己ＰＲと志望動機のヒントを参考にしてまとめてください。

1. 面接時の自己ＰＲのヒント

   ■課題解決力と行動力を自分の中で探してアピールする

   CCIグループは、特に課題解決力と行動力を求めていると考えられます。

   上記の求める人材にあるように、CCIグループは「自ら考え、行動し、価値を創造する」「未知の課題に挑み、自らのキャリアを切り拓いていく」人を求めています。

   これらは課題解決力と行動力を表しています。

   CCIグループは、北國銀行として培った「信頼」と「安心」を大切にして、デジタルとリアルを統合した金融サービスの高度化、企業の成長支援や事業承継、教育・人材育成、地域インフラのアップデート、脱炭素や防災・減災といった持続可能な社会を目指した取り組みにグループの総合力で伴走しようとしています。

   これらを推進するために、課題解決力と行動力のある人を求めているのではないでしょうか。

   面接では、学生時代において最も力を入れたことを伝える中で、課題解決力と行動力をアピールしましょう。

   すなわち、課題を発見し、既存の発想にとらわれず新しい解決法を考え、解決のための計画づくりができて、実現のために粘り強く取り組む人というアピールです。

   力を入れたことは学業、クラブ・サークル活動、アルバイト、ボランティア活動などなんでも良いのです。

   最も力を入れたことは何か、なぜ力を入れたのか、困難だったこと、困難を解決するために創意工夫して、どのように粘り強く行動したか、その結果と自分が身につけたことを語ってください。

   但し、CCIグループは、採用するすべての人に課題解決力と行動力を求めているわけではありません。

   自分の最も伝えたい能力が他にあるなら、その能力を上手に説明してください。

   ■人と信頼関係を築くことができることを説明する

   CCIグループは、「高いインテグリティを備え、当社の企業理念・ブランド理念に共感している」人も求めています。

   インテグリティとは、「誠実さ」という意味です。

   CCIグループに入行後は、銀行の３大業務である預金・融資・為替業務に加え、法人顧客に対しては課題解決に向けて事業承継、M&A、海外ビジネス支援や事業計画策定といったコンサルティングの提案を行います。

   個人顧客には、資産運用や保険のほか、生前贈与・遺言信託といった提案を行い、顧客の人生に寄り添ったライフプランの実現をサポートしています。

   その他、キャッシュレス社会創出に向けたカード・EC事業やデジタル化に向けた非対面チャネルサービスの拡充も行っており、多岐にわたるビジネスに携わります。

   これら業務は顧客との信頼関係なくしては成り立ちません。

   信頼関係を築くために大切なことは、相手の期待に対して誠実に対応することです。

   面接では、学生時代において最も力を入れたことを伝える中で、関係する人達に対して誠実に対応したことがわかるような説明を行ってください。

2. 面接時に志望動機を語るヒント

   ■なぜCCIグループを選ぶのか明確に伝える

   繰り返しますが、CCIグループは、「高いインテグリティを備え、当社の企業理念・ブランド理念に共感している」人を求めています。

   CCIグループの企業理念・ブランド理念、事業内容、中期経営戦略などから感じたことをまとめてください。

   そのなかで、自分が共感できることがCCIグループを選んだ志望動機になります。

   また、CCIグループと競合他社のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。

   CCIグループを志望する人は、金融業界に興味がある人であり、CCIグループと並行して地元の北陸銀行や他の金融機関などにも応募する人が多いことと思います。

   あるいは、有力企業である北陸電力などに興味がある人もいるかも知れません。

   たとえCCIグループが第一志望でなくても、競合先と比較しなぜそのCCI グループなのかを質問されたときに、しっかり答えられなくてはなりません。

   北國銀行や他の競合金融機関を訪れて、その違いを肌で感じることも有効です。

   ■CCIグループでやりたい仕事を明確に伝える

   CCIグループに入社後、ビジネスコンサルティングコースの新入社員は銀行業務の基本を習得するために、最初は営業店に配属となり、個人営業や法人営業業務などに就く人が多いと思います。

   一通りの基本的な業務を習得したうえで、次のステップとしてやりたい仕事は何か、なぜその仕事をやりたいのかを説明できるようにしてください。

   また、エキスパートコースの人は職種を選んだ理由と、そこでやりたい仕事は何か、なぜその仕事をやりたいのかを説明できるようにしてください。

   さらに、やりたい仕事で活かせる能力やスキルがあればそれを伝えてください。

   ■CCIグループの志望順位、他社の応募状況を答えられるようにする

   志望順位については、迷わず第一志望です、と答えましょう。

   他社の応募状況を聞かれたら、金融業界志望なら「同じ業界に応募中です」と伝えても構わないと思います。

   それ以外なら「〇〇業界にも興味があり応募しています」と答えてください。この場合まったくの異業種であれば、なぜそこに応募したのか答えられるようにしてください。

以上、CCIグループの採用情報と面接攻略の考え方を説明しました。

特に面接は複数回行われ、自己ＰＲと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。

また、さらに面接対策（まさに、これこそが重要!!）を完全にしたい就活生のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法」の販売を行っています。役に立つこと請け合いです。

本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己ＰＲと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。

面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】

CCIグループは石川県最大手の金融機関であり、石川県を中心に富山県や福井県といった北陸三県を主な地盤とし、それ以外にも、大阪、東京、名古屋にも店舗を配置しています。

このようなCCIグループの面接を攻略するためには、まず銀行業界を取り巻く環境を理解することと、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

ブログ記事「【2026年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。

続いて、CCIグループとはどのような銀行なのかを理解することも面接準備には必須です。

CCIグループ・北國銀行の会社概要、企業理念・ブランド理念、事業内容、中期経営戦略など面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

これら以外にもCCIグループ・北國銀行のホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。

本記事の後半でCCIグループ・北國銀行のホームページから得た基本的な知識を簡単に紹介します。面接を受けるにあたり必要と思われるので、ぜひ読んでおいてください。

CCIグループ（北國銀行）の面接攻略のまとめ【就活】

CCIグループに入行を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか？

CCIグループが採用したい人材は、「自ら考え、行動し、価値を創造する」「未知の課題に挑み、自らのキャリアを切り拓いていく」「高いインテグリティを備え、当社の企業理念・ブランド理念に共感している」人です。

面接では、エントリーシートに記入したことの深掘りがなされます。人間性をみられます。

面接で自己ＰＲをするときのポイントとしては、以下があげられます。

• 課題解決力と行動力を自分の中で探してアピールする
• 人と信頼関係を築くことができることを説明する

面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

• なぜCCIグループを選ぶのか明確に伝える
• CCIグループでやりたい仕事を明確に伝える
• CCIグループの志望順位、他社の応募状況を答えられるようにする

面接を攻略するためには、まずは銀行業界を取り巻く環境を理解すると同時に、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

また、CCIグループとはどのような銀行グループなのかを理解することも面接準備には必須です。

CCIグループ・北國銀行の会社に関する知識など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

面接がいかに大切か、必ず役に立つ以下のリンクも参考にしてください。

• ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法
• 【2025年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識

CCIグループ（北國銀行）の中途採用情報について【転職】

続いてCCIグループ（北國銀行）の転職面接について解説していきます。持株会社であるCCIグループが採用し、北國銀行及びグループ会社に出向という形態を採ります。

はじめにCCIグループのキャリア（中途）採用情報について以下に記します。

1. 募集職種 　　

   CCIグループは転職の希望者を対象とした中途採用を積極的に行っています。

   社内に必要な能力、スキルを持つ人が足りないと思われる職種を募集しています。

   ですから、応募にあたっては募集職種の経験のある人を対象としています。

   現時点でどのような職種を募集しているか、詳細は、CCIグループのホームページにあるキャリア採用情報をご覧ください。

   ちなみに、２０２５年１０月現在、コーポレート・サポート、コンサルティング、企画・デザイン、システムを募集しています。

   一方、キャリア採用とは別に第二新卒も募集しています。

2. 選考フロー

   エントリー（履歴書・職務経歴書）→書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定

3. 面接

   面接では、求める人材にふさわしい人物かどうかを判断されます。現職（前職）の仕事内容の深掘りもされると考えてください。

   自己ＰＲに関すること

   • 現職（前職）の仕事内容を説明してください

   志望動機に関すること

   • CCI グループを志望する理由は何ですか
   • 応募職種でどのようなことをやりたいですか

   退職理由に関すること

   • 現職（前職）を退職する理由を教えてください

面接攻略の考え方【転職】

転職の面接では自己ＰＲと志望動機、退職理由を必ず訊かれます。

それらについて的確に答えるための準備をしてください。

以下の自己ＰＲと志望動機、退職理由のヒントが参考になります。

1. 面接時の自己ＰＲのヒント

   ■課題解決力と行動力を自分の中で探してアピールする

   CCIグループの中途採用では、基本的に課題解決力と行動力を求めていると考えられます。

   上記の求める人材にあるように、CCIグループは「自ら考え、行動し、価値を創造する」「未知の課題に挑み、自らのキャリアを切り拓いていく」人を求めています。

   これらは課題解決力と行動力を表しています。

   CCIグループは、北國銀行として培った「信頼」と「安心」を大切にして、デジタルとリアルを統合した金融サービスの高度化、企業の成長支援や事業承継、教育・人材育成、地域インフラのアップデート、脱炭素や防災・減災といった持続可能な社会を目指した取り組みにグループの総合力で伴走しようとしています。

   これらを推進するために、課題解決力と行動力のある人を求めているのではないでしょうか。

   転職の面接では、現職（前職）において、応募書類だけでは説明しきれない仕事ぶりを説明してください。

   その中で、業務目標達成に向けて課題を見つけ、解決のためにこれまでの考えにとらわれない新しい対策を立案し、関係者を巻き込んで粘り強く遂行した経験があればそれを加えてください。

   さらに職務を遂行するさいに困難だったこと、困難をどのように乗り越えて成果を上げたかを伝えてください。

   最後に、CCIグループで活かせる、身につけた知識やスキルを語ってください。

   もし上記の能力について乏しい場合は、自分の最も伝えたい能力について説明し、間接的にでも募集職種に役立つことを面接で伝えましょう。

   ■応募職種の専門知識を答えられるように準備する

   CCIグループのキャリア採用では募集職種の経験者を想定しています。

   ですから、金融機関経験者は、金融・銀行業界の知識は当然のこととして、応募職種の専門知識をどれだけ持っているか確認されます。

   また、金融機関未経験者は、銀行業界の基本的な知識や、応募職種の専門知識をどれだけ持っているか確認されるでしょう。

   面接においてこれら知識に関する質問を受けたら自信を持って答えられるように準備してください。

   また直近のニュースで話題になった金融、銀行業界に関することも、質問があれば答えられるように準備しましょう。

2. 面接時に志望動機を語るヒント

   ■なぜCCIグループを選ぶのか明確に伝える

   繰り返しますが、CCIグループは、「高いインテグリティを備え、当社の企業理念・ブランド理念に共感している」人を求めています。

   CCIグループの企業理念・ブランド理念、事業内容、中長期経営戦略などから感じたことをまとめてください。

   そのなかで、自分が共感できることが北國銀行を選んだ志望動機になります。

   また、CCIグループと競合他社のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。

   CCIグループを志望する人は、CCIグループと並行して北陸銀行や地元の他の金融機関にも応募する人が多いことと思います。

   Ｕターン希望者は、地元の有力企業も視野に入っているかも知れません。

   そのような競合先と比較し、なぜCCIグループなのかをしっかり答えられなくてはなりません。

   北國銀行や他の金融機関を訪れて、その違いを肌で感じることも有効です。

   ■CCIグループで応募する職種を選んだ理由とやりたい仕事を明確に伝える

   中途採用の応募者は、応募する職種を選んだ理由と、どのような仕事をやりたいか、なぜやりたいかをしっかりと説明する必要があります。

   中途採用の応募者が応募職種を選んだ主な理由は、現職（前職）で培った自分の経験や能力、スキルがCCIグループで活かせることだと思います。

   ですから、現職（前職）の職務内容と使える能力やスキルなどを説明し、採用されたらやりたい仕事で貢献できることを伝えてください。

3. 転職面接時に退職理由を語るヒント

   ■面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする

   「なるほど、そのような前向きな理由があって退職したのですね」と面接官に納得してもらえる内容を説明しましょう。

   間違っても上司と合わないとか、労働条件が悪いなどというネガティブな理由を言わないでください。

   例えば、現職（前職）では、自分の持つ能力、スキルをこれ以上向上させることが難しく、キャリアアップのために転職を考えたというような言い方です。

以上、CCIグループの中途採用情報と転職面接攻略の考え方を説明しました。

特に面接は複数回行われ、自己ＰＲと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。

また、さらに面接対策（まさに、これこそが重要!!）を完全にしたい転職希望者のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの転職面接必勝法」の販売を行っています。役に立つこと請け合いです。

本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己ＰＲと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。

面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【転職】

CCIグループの面接を攻略するためには、まず銀行業界を取り巻く環境を理解することと、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。（金融機関に勤務の人はご存知のことと思いますが）

ブログ記事「【2026年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。

続いて、CCIグループとはどのような銀行なのかを理解することも面接準備には必須です。

CCIグループ・北國銀行の会社概要、企業理念・ブランド理念、事業内容、中長期経営戦略など面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

これら以外にもCCIグループ・北國銀行のホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。

本記事の後半でCCIグループ・北國銀行のホームページから得た基本的な知識を簡単に紹介します。面接を受けるにあたり必要と思われるので、ぜひ読んでおいてください。

CCIグループ（北國銀行）の面接攻略のまとめ【転職】

CCIグループに入行を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか？

CCIグループが採用したい人材は、「自ら考え、行動し、価値を創造する」「未知の課題に挑み、自らのキャリアを切り拓いていく」「高いインテグリティを備え、当社の企業理念・ブランド理念に共感している」人です。

面接では、求める人材かどうかを判断されます。現職（前職）の仕事内容の深掘りもされます。

面接で自己ＰＲをするときのポイントとしては、以下があげられます。

• 課題解決力と行動力を自分の中で探してアピールする
• 募集職種の専門知識を答えられるように準備する

面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

• なぜCCIグループを選ぶのか明確に伝える
• 北國銀行で応募する職種を選んだ理由とやりたい仕事を明確に伝える

面接で退職理由を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

• 面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする

面接を攻略するためには、まずは銀行業界を取り巻く環境を理解すると同時に、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

また、CCIグループとはどのような銀行グループなのかを理解することも面接準備には必須です。

CCIグループ・北國銀行の会社に関する知識など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

面接がいかに大切か、必ず役に立つ以下のリンクも参考にしてください。

• ベテラン面接官が教えるとっておきの転職面接必勝法
• 【2026年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識

CCIグループ（北國銀行）を志望するときに知っておきたい社風

CCIグループ（北國銀行）を受けるにあたり、知っておきたい社風について以下に記します。

• 有休消化率は高く、月１日の有休取得が奨励されています。年に１回ある５連続休暇の取得は必須です。
• 県内では抜群の知名度を誇っており、行員にも信用できる優秀な人材が多いです。
• 女性の更衣室や休憩スペースは十分あり、ゆっくり休憩できます。
• 年に数回ある地域イベントへの参加や資格試験の受験で休日がつぶれることがあります。
• 繁忙期には昼休憩が取れないこともあります。

面接で語る志望動機を作る際、社風をよく知っていることが大切です。

CCI グループ・北國銀行の会社概要

ここからはCCIグループ・北國銀行の会社概要を説明します。面接において志望動機を語る上で役に立ちます。

• 北國銀行は、１９４３年加能合同銀行、加州銀行、能和銀行の三行が合併して設立されました。

  ２０２１年１０月に金融持株会社の北國フィナンシャルホールディングスを設立し、北國銀行はその傘下となりました。

  ２０２５年１０月に「株式会社北國フィナンシャルホールディングス」を「株式会社CCI グループ」に社名変更しました。

• 店舗数は１０４、そのうち石川県に８７、富山県に１１、福井県に３、その他大阪、東京、名古屋にそれぞれ１店舗を構えています。

  海外にも、ホーチミンに駐在員事務所を設置しています。（２０２４年１１月末）

• 石川県の預金シェアは５７.７％、貸出金シェアは４８.５％と一位です。（２０２４年３月末）
• ２０２５年３月期の経営数字は次の通りです。

  資本金は、２６６億７３百万円です。

  従業員数は、１,４３６名です。

  総預金残高は、４兆９,１５８億円です。　

  貸出金残高は、２兆６,２９７億円です。

  経常収益は、７２８億円です。

  経常利益は、１１５億円です。

  当期純利益は、８３億円です。

  CCIグループの２０２５年３月期の経営数字は次の通りです。

  経常収益は、８９５億円です。

  経常利益は、１２２億円です。

  当期純利益は、８１億円です。

  自己資本比率は連結で９.８５％と国内基準の４％を大きく上回っています。

  格付けについて、格付投資情報センターは「Ａ＋」となっており安全性について高い評価がされています。（２０２５年９月）　

面接で志望動機を語るさいは、地域密着経営と経営の安定性について取り上げても良いでしょう。

CCIグループ・北國銀行のコーポレートアイデンティティ

ここからはCCIグループ・北國銀行のコーポレートアイデンティティを紹介します。

CCI グループ

ブランド理念

未来を構想し、挑戦し、創造する
「ビジョナリーリージョン」を実現し、
地域から世界をよりよいものにする。

スローガン

さあ、協創社会へ。

https://www.hfhd.co.jp/company/philosophy/

北國銀行

ブランド理念

豊かな明日へ、信頼の架け橋を

〜ふれあいの輪を拡げ、地域と共に豊かな未来を築きます〜

スローガン

未来を想う、あなたを想う。

https://www.hokkokubank.co.jp/company/about/outline/philosophy.html

面接では「企業理念を知っていますか」と質問されることもあるかも知れません。覚えておくと良いでしょう。

CCI グループ（北國銀行）の中期経営戦略

CCI グループは「中期経営戦略2025」（2025年4月～2028年3月）を策定し推進中です。その概要について紹介します。

1. 中期的に目指す水準

   これまでどおり 5 年後 10 年後を見据えた中長期の経営戦略を策定することは継続。今回より戦略的な見地から 3 年目までの中期経営戦略を開示。

   金利上昇による銀行事業収益の改善、市場環境の変化による新事業収益の計画見直しを反映しており、ROE（Return On Equity：自己資本利益率）8％の達成時期は 2030 年3 月期を想定

   2028年3月期の銀行事業収益 583 億円、新事業収益 225 億円、経常利益（連結） 225 億円、当期純利益（連結）147 億円、ROE（連結）6.0％以上を目標

2. 企業価値向上に向けた戦略

   企業価値向上に向けて、株主資本や利益の質を重視した ROE の向上、ガバナンス高度化や人的資本投資の強化、情報開示等による資本コスト抑制のための各施策実行

   • ROE 向上の取組み

     ① 株主還元は配当を基本と位置づけ、持続的な利益をベースとした配当を実施。基本方針を「総還元性向 50％以上」から「配当性向 40％程度、機動的な自社株買い」へ見直し

     ② 金利ある世界での収益モデルを確立し、地域のファイナンス事業の収益拡大

     ③ 伝統的銀行業務は経営効率を高め、安定した利益を計上できるコスト構造を実現

     ④ 新事業領域では、コンサルティング・キャッシュレス・ファンドを中心に収益拡大

     ⑤ 新事業領域への人材・システム開発などの投資強化

   • ガバナンス・人的資本への取組み

     ① ２ブランド（北國銀行・CCIグループ）体制確立のためのガバナンス体制強化、取締役会の実効性を向上させる取組み

     ② 新事業領域に対応できるスキル人材の採用・育成を強化し、人的ポートフォリオ見直し

面接で自己ＰＲや志望動機を語るさいは、中期経営戦略を理解しておきましょう。

参考リンク集

• ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法
• ベテラン面接官が教えるとっておきの転職面接必勝法
• 【2026年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識