【22卒/21年転職】面接官が教えるあいおいニッセイ同和損保の面接対策

2020.11.21 更新
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3メガ損保のMS&ADインシュアランスグループホールディングス傘下である、あいおいニッセイ同和損保に入社を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。

(あいおいニッセイ同和損保の正式社名はあいおいニッセイ同和損害保険株式会社ですが、本記事では略称の「あいおいニッセイ同和損保」を使用します。)

応募者は事前にどのような面接の対策をしたらよいのでしょうか?

あいおいニッセイ同和損保に入社を希望する人がぜひとも知っておきたい、面接に関しての情報やノウハウというものがあります。

例えば、あいおいニッセイ同和損保の面接では求める人材をよく理解して、自己PRにおいて行動力、チームワーク力から自分の強みを選んでアピールすることが大切です。

人と誠実に接する心がけも重要視されます。

一方、面接で志望動機を語るためにはなぜ金融を選ぶのか、なぜ損害保険を選ぶのかについて的確に答えられなくてはいけません。

さらに競合他社と比べてなぜあいおいニッセイ同和損保なのかについても面接官が納得できるように答えられることが大切です。

これら以外にも、あいおいニッセイ同和損保の面接を受けるにあたって大切なポイントがあります。

本ブログでは、面接官である筆者が、あいおいニッセイ同和損保の採用情報とともに、面接で必ず訊かれる自己PRや志望動機の受け答えなどについてその対策を解説していきます。

さらに面接に臨むうえで必要な知識として、あいおいニッセイ同和損保の会社に関する情報を載せています。

面接対策は、自己分析や企業研究の段階から既にはじまっています。

分析した結果を基に、就活生はエントリーシート、転職希望者は職務経歴書を作成し、一貫性をもたせて面接に繋げる必要があります。

就活中の学生や転職の希望者は、本ブログを読むことで自己分析・企業研究の段階からスムーズに選考・面接対策ができるようになります。

目次
  1. あいおいニッセイ同和損保の求める人材
  2. あいおいニッセイ同和損保の新卒採用情報について【就活】
  3. 面接攻略の考え方【就活】
  4. 面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】
  5. あいおいニッセイ同和損保の面接攻略のまとめ【就活】
  6. あいおいニッセイ同和損保の中途採用情報について【転職】
  7. 面接攻略の考え方【転職】
  8. 面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【転職】
  9. あいおいニッセイ同和損保の面接攻略のまとめ【転職】
  10. あいおいニッセイ同和損保を志望するときに知っておきたい社風
  11. あいおいニッセイ同和損保の会社概要
  12. あいおいニッセイ同和損保の経営理念
  13. MS&ADインシュアランスグループの経営戦略
  14. 参考リンク集

あいおいニッセイ同和損保の求める人材

あいおいニッセイ同和損保はどのような人材を求めているのでしょうか?

面接では求める人材を知っておくことが自己PRをするうえで必要です。

あいおいニッセイ同和損保の」の行動指針に(バリュー)は次の内容が載っています。

誠実:わたしたちは、あらゆる場面で、あらゆる人に、誠実、親切、公平・公正に接します。

チームワーク:わたしたちは、お互いの個性と意見を尊重し、知識とアイデアを共有して、ともに成長します。

また、新卒採用サイトにある「人財育成体系・研修制度」には、目指す社員像として、「自ら学び自ら考え、チャレンジし、成長し続ける社員」とあります。

さらに、同サイトの人事部長メッセージには、「チャレンジ=行動力が必要」であることを述べています。あいおいニッセイ同和損保は、チャレンジがキーワードです。

以上をまとめると、あいおいニッセイ同和損保は、次のような人材を求めていると考えます。

  • あらゆる場面で、あらゆる人に、誠実に接する人
  • チームワークを発揮して、お互いの個性と意見を尊重し、知識とアイデアを共有して、ともに成長する人
  • 自ら学び自ら考え、チャレンジし、成長する人

求める人材は、面接で自己PRをするときの参考としてぜひとも知っておいてください。

あいおいニッセイ同和損保の新卒採用情報について【就活】

はじめにあいおいニッセイ同和損保の新卒採用情報について以下に記します。

  1. 募集コース  

    募集コースは、全域型、地域型(ワイドエリア)、地域型(エリア)、アクチュアリー・データサイエンス、あんしん24専任社員の5コースです。

    • 全域型は、国内外を問わず転勤があります。
    • 地域型(ワイドエリア)は、一定の地域内で転居を伴う転勤があります。
    • 地域型(エリア)は、転居を伴う転勤はありません。
    • アクチュアリー・データサイエンスは、全域型採用となり、アクチュアリー・データサイエンスの仕事を担当し、一定期間東京に配属となります。
    • あんしん24専任社員は、あんしん24損害サービス部に配属となり転勤はあります。
  2. 選考フロー   

    プレエントリー→エントリーシート→SPI筆記試験→面接(複数回)→内々定

  3. エントリーシート(21年卒)

    自己PRに関すること

    • 大学(大学院の方は大学院)でのゼミや研究テーマについて教えてください。(200字以内)
    • これまでで最も力を入れた取り組みについて教えてください。(300字以内)
    • 今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。(50字以内)
    • あなたの強みについて具体的なエピソード(人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験・その経験から何を感じたかなど)を交えて教えてください。(400字以内)

    志望動機に関すること

    • 当社を志望する理由について教えてください。(300字以内)
    • アクチュアリーコースへの志望理由を教えてください。(300文字以内)
  4. 面接(21年卒)   

    面接では、ガクチカと志望動機の深掘りがあります。

    自己PRについて

    • 学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか 
    • これまでの人生でいちばん困難だったことは何ですか 
    • アルバイトは何かやっていましたか
    • 長所と短所を教えてください
    • 運転免許証を持っていますか
    • 健康ですか

    志望動機について

    • 就活の軸は何ですか
    • なぜ損害保険業界に興味をもちましたか
    • なぜあいおいニッセイ同和損保を志望しますか
    • 入社後やりたい仕事は何ですか
    • キャリアプランを教えてください
    • どの部門に興味がありますか
    • 転勤はできますか
    • 他社の選考状況とあいおいニッセイ同和損保の志望順位を教えてください
  5. 採用人数   

    19年度入社実績 465名(男性148名 女性317名)

    20年度入社実績 410名

    21年度採用計画 不明

  6. 20年新卒入社大学別就職者数

    国公立大

    東京大2、大阪大1、筑波大2、都立大1、横浜国大2、大阪市大4、大阪府大2、神戸大2、岡山大2、熊本大1、他

    私立大

    早稲田大14、慶応大14、上智大4、明治大28、青山学院大17、立教大14、中央大14、法政大11、学習院大4、成蹊大12、成城大1、武蔵大1、明治学院大13、国学院大4、日本大7、東洋大5、駒沢大1、専修大3、東京理科大3、芝浦工大1、東京女子大6、日本女子大13、大妻女子大2、共立女子大3、神奈川大2、愛知大5、愛知淑徳大1、中京大4、南山大6、名城大1、同志社大12、立命館大3、関西大8、関西学院大17、京都産業大1、龍谷大1、京都女子大1、同志社女子大1、近畿大4、甲南大3、西南学院大4、他

    以上は大学院修了者を含みます。

    ※サンデー毎日(2020年8月30日号)参照

  7. 学歴フィルター

    あいおいニッセイ同和損保は難関大学から中堅私立大学クラスまで採用しています。地域型社員は、女性中心と思われます。WEBテストを通過すれば、道は拓けます。

面接攻略の考え方【就活】

面接では自己PRと志望動機を必ず訊かれます。

よってそれらの答えをあらかじめ準備する必要があります。以下の自己PRと志望動機のヒントを参考にしてください。

  1. 面接時の自己PRのヒント

    ■行動力とチームワーク力を自分の中で探してアピールする

    あいおいニッセイ同和損保は、特に行動力とチームワーク力を求めていると考えられます。

    上記の求める人材にあるように、あいおいニッセイ同和損保は、「チームワークを発揮して、お互いの個性と意見を尊重し、知識とアイデアを共有して、ともに成長する」「自ら学び自ら考え、チャレンジし、成長する」人を求めています。

    ここで、「チャレンジする」人はまさに行動力を表しています。チャレンジは、あいおいニッセイ同和損保のキーワードです。

    また、「チームワークを発揮して、お互いの個性と意見を尊重し、知識とアイデアを共有して、ともに成長する」はチームワーク力を表しています。

    あいおいニッセイ同和損保は、「先進性」、「多様性」、そして「地域密着」へのチャレンジに向けて全社的な取組みを強化・推進しています。

    このように事業を推進する上で、行動力とチームワーク力が求められているのではないでしょうか。

    面接では、学生時代において力を入れたことを伝える中で、行動力とチームワーク力をアピールしましょう。

    力を入れたことは勉強、クラブ活動、アルバイト、ボランティア活動などなんでも良いです。

    そのさい、目標達成に向けてどのような困難があり、それをどのように乗り越えて、どのような成果をあげたかも説明できるようにしてください。

    またゼミや部活、クラブ活動などで、自分の役割と、目標達成のためにメンバーとどのように協力し合ったか、メンバーの意見を尊重するなかで、どのように自分の考えを理解してもらったかなど、チームの中での円満な人間関係に努力したエピソードを探し出して語ってください。

    但し、あいおいニッセイ同和損保は採用するすべての人に行動力とチームワーク力を求めているわけではありません。

    自分の最も伝えたい能力が他にあるなら、面接でその能力を上手に説明してください。

    ■あらゆる人に、誠実に接していることを説明する

    上記の求める人材にあるように、あいおいニッセイ同和損保は「あらゆる場面で、あらゆる人に、誠実に接する人」も求めています。

    損害保険の商品やサービスは各社ごとに様々な特徴があるものの、顧客にとってその違いはわかりにくい部分があります。

    なので、社員は商品やサービスを売る以前に、顧客との信頼関係をいかに構築することができるかが非常に重要です。

    あるいは、社内外の仕事の上で関係する人達に対して信頼関係が保てなくては仕事の遂行はできません。

    信頼関係を築くために大切なことは、誠実であることです。

    面接では、学生時代において最も力を入れたことを伝える中で、関係する人達に誠実に対応したことがわかるような説明を行ってください。

    ■「アクチュアリー・データサイエンス」への応募者は、応募コースにふさわしい能力やスキルをアピールする

    アクチュアリー・データサイエンスを希望する応募者は、応募コースにふさわしい自分の保有する能力やスキルをアピールしましょう。

    アクチュアリーは、数理業務のプロとして、保険リスク・資産運用リスクといった様々なリスクを、確率論や統計学などの数学を用いて計量化する業務に携わります。

    また、データサイエンスは、統計分析や人工知能を活用し、データ分析業務やデータ活用の業務に携わります。

    理系学生が研究した専門分野の知識、能力をそのまま発揮して働けることは少ないと思われますが、研究で得た論理的思考力、数理能力はそれらの専門的な仕事で役に立ちます。

    なので、応募する業務ができる知識、能力やスキルを持っていることを積極的にアピールしてください。

  2. 面接時に志望動機を語るヒント

    ■なぜ損害保険会社を選ぶのか明確に伝える

    なぜ損害保険会社を選ぶのかその理由を説明できるようにしてください。

    損害保険とは何か、損害保険業界を取り巻く環境や、損害保険業界の仕事についての基本は、ブログ記事「【2021年】保険業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を参照ください。

    損害保険会社について業務の理解を深めていき、魅力を語ってください。

    損害保険の役目は、リスクに備え、万が一のときに保険支払い額に応じた保険金の給付を通じて、人々の暮らしや企業活動を守り、安心を提供することです。

    損害保険会社について業務の理解を深めていき、その魅力や将来性について語れるようにしてください。

    ■なぜあいおいニッセイ同和損保を選ぶのか明確に伝える

    あいおいニッセイ同和損保を志望する応募者は皆さんそうでしょうが、まずは、保険業界に興味がある人だと思います。

    なので、あいおいニッセイ同和損保の応募者は、三井住友海上や東京海上日動、損保ジャパンなどの損害保険会社と同時に、生命保険会社などとかけもち応募する学生が多数を占めると思われます。

    たとえあいおいニッセイ同和損保が第一志望でなくても、競合他社と比較し、なぜあいおいニッセイ同和損保なのかを質問されたときに、しっかり答えられなくてはなりません。

    そのためには、あいおいニッセイ同和損保と競合他社のホームページをしっかり読んでその違いを知っておく必要があります。

    ■あいおいニッセイ同和損保で応募するコースを選んだ理由と、そこでどのような仕事をやりたいか明確に伝える

    なぜそのコースを志望するのかを聞かれたときは、「なぜ志望するのか」と同時に「そのコースで何をやりたいか」「自分のどのような強みが仕事に活かせるか」について答えられるようにしてください。

    ■他社の応募状況と志望順位を答えられるようにする

    志望順位については、迷わず第一志望ですと答えましょう。

    他社の応募状況を聞かれたら、損害保険業界志望と答えてください。他社名を教えてほしいと聞かれたら、メガ損保に応募中ならそれを答えてください。

    損害保険会社以外なら「〇〇業界にも興味があり応募しています」くらいは答えてもいいです。

    この場合まったくの異業種に応募している場合は、なぜ応募したのか答えられるようにしてください。

以上、あいおいニッセイ同和損保の採用情報と面接攻略の考え方を説明しました。

特に面接は複数回行われ、自己PRと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。

また、さらに面接対策を完全にしたい就活生のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法」の販売も行っています。

本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己PRと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。

面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】

面接を攻略するためには、まずは損害保険界を取り巻く環境を理解することと、損害保険業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

ブログ記事「【2021年】保険業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。

続いて、あいおいニッセイ同和損保とはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。

あいおいニッセイ同和損保の資本金や総資産といった会社概要、経営理念やMS&ADインシュアランスグループの中期経営計画など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

これら以外にもあいおいニッセイ同和損保及びMS&ADホールディングスのホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。

本記事の後半で面接を受けるにあたり必要と思われる、あいおいニッセイ同和損保とMS&ADインシュアランスグループの基本的な知識を簡単に紹介します。ぜひ読んでおいてください。

あいおいニッセイ同和損保の面接攻略のまとめ【就活】

あいおいニッセイ同和損保に入社を希望する人が必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか?

あいおいニッセイ同和損保が採用したい人材は、「あらゆる場面で、あらゆる人に、誠実に接する」、「チームワークを発揮して、お互いの個性と意見を尊重し、知識とアイデアを共有して、ともに成長する」「自ら学び自ら考え、チャレンジし、成長する」人です。

面接では、学生時代に力を入れたことと、志望動機の深掘りがあります。

面接で自己PRをするときのポイントとしては、以下があげられます。

  • 行動力とチームワーク力を自分の中で探してアピールする
  • あらゆる人に、誠実に接していることを説明する
  • 「アクチュアリー・データサイエンス」への応募者は、応募コースにふさわしい能力やスキルをアピールする

面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

  • なぜ損害保険会社を選ぶのか明確に伝える
  • なぜあいおいニッセイ同和損保を選ぶのか明確に伝える
  • あいおいニッセイ同和損保で応募するコースを選んだ理由と、そこでどのような仕事をやりたいか明確に伝える
  • 他社の応募状況と志望順位を答えられるようにする

面接を攻略するためには、まずは保険業界を取り巻く環境を理解すると同時に、保険業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

また、あいおいニッセイ同和損保とはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。

あいおいニッセイ同和損保の会社に関する知識について、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

以下のリンクも参照ください。

あいおいニッセイ同和損保の中途採用情報について【転職】

続いてあいおいニッセイ同和損保の転職の面接について解説していきます。

はじめにあいおいニッセイ同和損保のキャリア(中途)採用情報について以下に記します。

  1. 募集コース   

    あいおいニッセイ同和損保は、転職の希望者を対象とした中途採用を随時行っています。

    募集コースは、全域型、地域型の2コースです。

    • 全域型は、国内外を問わず転勤があります。
    • 地域型は、転居を伴う転勤はありません。

    ただし、その時々で募集を中止していることもありますので、現時点でどのような職種を募集しているかはあいおいニッセイ同和損保のキャリア採用情報をご覧ください。

    ちなみに、2020年11月現在、地域型の募集がされています。業界未経験者、第二新卒者も歓迎しています。

  2. 選考フロー(地域型の場合)   

    履歴書送付→書類選考→一次面接・筆記試験→二次面接→内定

  3. 面接   

    面接では、求める人材にふさわしいか、現職(前職)の職務内容を深掘りされます。

    自己PRに関すること

    • 現職(前職)の仕事内容を説明してください
    • 今まで仕事に追われたことがありましたか
    • 限られた仕事を時間内にこなすための工夫はありますか

    志望動機に関すること

    • なぜあいおいニッセイ同和損保を志望しますか
    • 仕事内容は理解していますか
    • これまでの経験で対応が難しかったお客さまはどのような人ですか

    退職理由に関すること

    • 現職(前職)を退職する理由は何ですか

面接攻略の考え方【転職】

転職の面接では自己PRと志望動機、退職理由に関することを必ず訊かれます。

それらについて的確に答えるための準備をしてください。

以下の自己PRと志望動機、退職理由のヒントが参考になります。

  1. 面接時の自己PRのヒント

    ■行動力とチームワーク力を自分の中で探してアピールする

    あいおいニッセイ同和損保は、特に行動力とチームワーク力を求めていると考えられます。

    上記の求める人材にあるように、あいおいニッセイ同和損保は、「チームワークを発揮して、お互いの個性と意見を尊重し、知識とアイデアを共有して、ともに成長する」「自ら学び自ら考え、チャレンジし、成長する」人を求めています。

    ここで、「チャレンジする」人はまさに行動力を表しています。チャレンジは、あいおいニッセイ同和損保のキーワードです。

    また、「チームワークを発揮して、お互いの個性と意見を尊重し、知識とアイデアを共有して、ともに成長する」はチームワーク力を表しています。

    あいおいニッセイ同和損保は、「先進性」、「多様性」、そして「地域密着」へのチャレンジに向けて全社的な取組みを強化・推進しています。

    このように事業を推進する上で、行動力とチームワーク力が求められているのではないでしょうか。

    転職の面接では、現職(前職)において、応募書類だけでは説明しきれない仕事ぶりを説明してください。

    その中で、課題を見つけ、既存の発想にとらわれず新しい解決法を考えて、解決のために自らが立てた対策と関係者を巻き込んで粘り強く遂行した経験も加えてください。

    さらに、職務を実行したときに困難だったこと、困難を乗り越えて自分が身につけた知識や、スキル、反省点なども語ってください。

    もし上記の能力について乏しい場合は、自分の最も伝えたい能力を面接で上手に説明して、間接的にでも募集職種に役立つことを伝えてください。

    ■募集職種の知識を答えられるように準備する

    あいおいニッセイ同和損保の中途採用では、特に地域型では業界未経験者、第二新卒者も応募が歓迎されています。

    経験者は損害保険の専門的な知識、未経験者は基礎的な知識について、質問があれば答えられるように準備しましょう。

    損害保険業界に関する直近のニュースもチェックしておきましょう。

  2. 面接時に志望動機を語るヒント

    ■なぜ損害保険会社を選ぶのか明確に伝える

    損害保険会社はなぜ世の中に必要なのか説明できるようにしてください。

    損害保険とは何か、損害保険業界を取り巻く環境や、損害保険業界の仕事についての基本は、ブログ記事「【2021年】保険業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を参照ください。

    損害保険の役目は、リスクに備え、万が一のときに保険支払い額に応じた保険金の給付を通じて、人々の暮らしや企業活動を守り、生活の安心を提供することだと思います。

    損害保険会社について業務の理解を深めていき、その魅力や将来性について語れるようにしてください。

    ■なぜあいおいニッセイ同和損保を選ぶのか明確に伝える

    あいおいニッセイ同和損保の中途採用の応募者は、まずは、損害保険会社に興味があり、さらにあいおいニッセイ同和損保がMS&ADインシュアランスグループ傘下の会社であることに安心感、信頼感を感じる人が多いことと思います。

    まずは、ホームページにある経営理念や事業、MS&ADインシュアランスグループの中期経営計画などを読んでください。

    そのなかで、自分の共感できることが、あいおいニッセイ同和損保を選んだ志望動機につながります。自分らしい志望動機をまとめましょう。

    あいおいニッセイ同和損保と、ネット保険を含めた競合他社のホームページを読み、違いを知っておくことが大切です。

    ■あいおいニッセイ同和損保でなぜそのコースを志望するのか、明確に伝える

    応募するコースについて、なぜやってみたいのかその理由をしっかりと説明できなければなりません。

    中途採用の応募者が応募コースを選んだ理由は、経験者ならば現職(前職)で培った自分の経験、能力、スキルがあいおいニッセイ同和損保で活かせることです。

    そのことについて、現職(前職)の業務内容をわかりやすく説明することで伝えてください。

    一方、未経験者や第二新卒は、そのコースを「なぜ志望するのか」と同時に「そのコースで何をやりたいか」「自分のどのような強みが仕事に活かせるか」について答えられるようにしてください。

    応募する職種の分野によっては、注目しているあいおいニッセイ同和損保の商品やサービスと、なぜ注目しているか、その理由も話せるようにしておくとよいでしょう。

  3. 転職面接時に退職理由を語るヒント

    ■面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする

    「なるほど、そのような前向きな理由があって退職したのですね」と面接官に思ってもらえる内容を説明しましょう。

    間違っても上司と合わないとか、給料が安いなどというネガティブな理由を言わないでください。

    例えば、現職(前職)では、自分の持つ能力、スキルをこれ以上向上させることが難しく、キャリアアップのために転職を考えたというような言い方です。

以上、あいおいニッセイ同和損保の中途採用情報と転職の面接攻略の考え方を説明しました。

特に面接は複数回行われ、自己PRと志望動機、退職理由に関する様々な質問がなされることが予想されます。

また、さらに面接対策を完全にしたい転職希望者のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの転職面接必勝法」の販売も行っています。

本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己PRと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。

面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【転職】

転職の面接を攻略するためには、まずは損害保険業界を取り巻く環境を理解することと、損害保険業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

ブログ記事「【2021年】保険業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。

続いて、あいおいニッセイ同和損保とはどのような会社なのかを理解することも転職の面接準備には必須です。

あいおいニッセイ同和損保の資本金や総資産といった会社概要、経営理念やMS&ADインシュアランスグループの中期経営計画など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

これら以外にも、あいおいニッセイ同和損保及びMS&ADインシュアランスグループのホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。

本記事の後半で面接を受けるにあたり必要と思われるあいおいニッセイ同和損保及びMS&ADインシュアランスグループの基本的な知識を簡単に紹介します。ぜひ読んでおいてください。

あいおいニッセイ同和損保の面接攻略のまとめ【転職】

あいおいニッセイ同和損保に入社を希望する人が必ず通過しなければならない転職の面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか?

あいおいニッセイ同和損保が採用したい人材は、「あらゆる場面で、あらゆる人に、誠実に接する」、「チームワークを発揮して、お互いの個性と意見を尊重し、知識とアイデアを共有して、ともに成長する」「自ら学び自ら考え、チャレンジし、成長する」人です。

面接では、求める人材にふさわしいか、現職(前職)の職務内容を深掘りされます。

面接で自己PRをするときのポイントとしては、以下があげられます。

  • 行動力とチームワーク力を自分の中で探してアピールする
  • 募集職種の知識を答えられるように準備する

面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

  • なぜ損害保険会社を選ぶのか明確に伝える
  • なぜあいおいニッセイ同和損保を選ぶのか明確に伝える
  • あいおいニッセイ同和損保でなぜそのコースを志望するのか、明確に伝える

面接で退職理由を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

  • 面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする

転職の面接を攻略するためには、まずは保険業界を取り巻く環境を理解すると同時に、保険業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

また、あいおいニッセイ同和損保とはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。

あいおいニッセイ同和損保の会社に関する知識について、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

以下のリンクも参照ください。

あいおいニッセイ同和損保を志望するときに知っておきたい社風

あいおいニッセイ同和損保の転職の面接を受けるにあたり知っておきたい社風について以下に記します。

  • 有休は制度により5営業日連続の休みが取れます。ただし、全域型の男性社員は仕事柄有休取得が難しい状況にあります。
  • 女性が働きやすい会社を目指しています。フレックスタイムが導入されているため、遅れての出勤や、早帰りは可能です。小さいお子様がいる人は働きやすいです。
  • 自分だけでできる仕事はなく、周りの人に相談することも多いため、社員同士の関わりは多いです。仕事以外でも懇親会は多く、部署の違う社員との関わりもあります。また、他の県の社員とのイベントやグループ会社との合同イベントもあります。
  • 自ら勉強し前に進める人には向いています。

面接で語る志望動機を作る際、社風をよく理解しておいてください。

あいおいニッセイ同和損保の会社概要

ここからはあいおいニッセイ同和損保の会社概要を説明します。面接において志望動機を語る上で役に立ちます。

  • あいおいニッセイ同和損保は、三井住友海上と同じMS&ADインシュアランスグループ傘下にあり、収入保険料は国内4位です。
  • あいおいニッセイ同和損保は、2010年に、あいおい損保とニッセイ同和損保が合併し誕生しました。

    あいおい損保は、2001年に、大東京火災海上と千代田火災海上が合併し誕生した会社です。

    また、ニッセイ同和損保は、2001年に、ニッセイ損保と同和火災海上が合併し誕生した会社です。

  • あいおいニッセイ同和損保は、「先進性」「多様性」「地域密着」を追求し、「特色ある個性豊かな会社」の確立を目指しています。

    「先進性」では、これからのCASE・MaaSといったモビリティ社会の本格展開を見据えて、運転挙動反映型テレマティクス技術を活用した新たなビジネスモデルをつくっていきます。

    「多様性」では、トヨタグループ、日本生命グループなどとのパートナー関係です。トヨタとは自動車販売と提携した自動車保険や、日本生命の保険商品と提携したパッケージ保険商品が開発されています。

    「地域密着」では、地方創生の支援を通じて245の地方公共団体と連携協定を締結し(2019年4月末時点)、共生社会の実現に向けた取り組みを展開しています。

    さらに、産学連携も拡大し、さまざまな大学と連携した取り組みを進めております。

    同じ、MS&ADインシュアランスグループの中で、三井住友海上が海外展開、あいおいニッセイ同和損保は、地域密着をうたっており、重点分野の差別化を図っています。

  • 横浜国立大学などと共同研究を行い、自然災害による被災建物棟数をリアルタイムで予測し市区町村毎に地図上に表示する世界初のウェブサイト「cmap.dev(シーマップ)」を開設し、地球環境大賞を受賞しています。
  • あいおいニッセイ同和損保の2020年3月期の決算数字は次の通りです。

    資本金は、1,000億円です。

    正味収入保険料は、1兆2,335億円です。(2019年3月期)

    経常利益は、586億円です。

    当期純利益は、447億円です。

    あいおいニッセイ同和損保の格付けについて、S & Pは「A+」、ムーディズは、「A1」、格付投資情報センターは、「AA」、日本格付研究所(JCR)は、「AA+」と高い評価を得ています。(2020年9月)

  • MS&ADホールディングスの2020年3月期の決算数字は次の通りです。

    連結経常利益は、1,577億円です。

    連結純利益は、1,430億円です。

面接では、例えば「あいおいニッセイ同和損保の3つのキーワードを知っていますか」のような質問をされることも想定しておきましょう。

あいおいニッセイ同和損保の経営理念

あいおいニッセイ同和損保の経営理念等は次のようになっています。

経営理念(ミッション)

グローバルな保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えます。

経営ビジョン

すべてのお客さまに高品質の商品・サービスをお届けし、一人ひとりのお客さまからの確かな信頼を基に発展する企業を創造します。

行動指針(バリュー)

【お客さま第一】 CUSTOMER FOCUS

【誠実】 INTEGRITY

【チームワーク】 TEAMWORK

【革新】 INNOVATION

【プロフェッショナリズム】 PROFESSIONALISM

【地域密着】 COMMUNITY-BASED

【情熱】 PASSION

面接では、「経営理念を知っていますか」と質問されるかもしれません。覚えておくと良いでしょう。

MS&ADインシュアランスグループの経営戦略

ここでは、MS&ADインシュアランスグループの中期経営計画「Vision 2021ステージ2(2020~2021)についてそのポイントを紹介します。

  • 2018年度からスタートしたVision 2021は、「世界トップ水準の保険・金融グループの実現」と「環境変化に迅速に対応できるレジリエント(柔軟性)な態勢を構築」することを目指す姿としている
  • グループ経営は、リスクとリターンと資本の3者のバランスを取った経営資源配分を行い、ERM(全社的リスクマネジメント)サイクルをベースとする経営により、健全性を保ちつつ、収益力向上と資本効率向上を実現することを目指す
  • 基本戦略は、次の通りです。  

    グループの資源を最大限に活かすことで、持続的成長と企業価値向上を実現する

    グループ総合力を発揮し、顧客などステークホルダーの期待に応える

    環境変化に柔軟に対応し、品質と生産性をさらに向上させる

    この基本戦略をもとに重点戦略として、①グループ総合力の発揮 ②デジタライゼーション推進 ③ポートフォリオ戦略を実行する

  • 多様性や資本、人財などの強みを最大限に活用、各社の役割見直しと連携の強化、商品や事務、システムなどの共通化、共同化を推進、これらによりグループ総合力を発揮する
  • 事業環境の変化に対応しデジタライゼーションの3つの取組み(既存ビジネス改革、データやデジタル技術活用、デジタル技術のノウハウ展開)を推進する
  • 社会変化への対応、安定的な収益基盤構築のため、海外事業・国内生保事業の収益拡大といった事業を拡大し、自然災害リスクを適切にコントロールするといったポートフォリオの変革を進める

面接で自己PRや志望動機を語るさいは、経営戦略の方向性を知っておくことです。覚えておきましょう。

参考リンク集

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