【23卒／22年転職】面接官が教えるあいおいニッセイ同和損保の面接対策

あいおいニッセイ同和損保の求める人材

あいおいニッセイ同和損保はどのような人材を求めているのでしょうか？

面接では求める人材を知っておくことが自己ＰＲをするうえで必要です。

あいおいニッセイ同和損保の」の行動指針に（バリュー）は次の内容が載っています。

誠実：わたしたちは、あらゆる場面で、あらゆる人に、誠実、親切、公平・公正に接します。

チームワーク：わたしたちは、お互いの個性と意見を尊重し、知識とアイデアを共有して、ともに成長します。

https://www.aioinissaydowa.co.jp/corporate/about/philosophy.html

また、新卒採用サイトにある「人財育成体系・研修制度」には、目指す社員像として、｢自ら学び自ら考え、チャレンジし、成長し続ける社員」とあります。

さらに、同サイトの人事部長メッセージでは、『「チャレンジしたい」と素直に思える人財を求めています』と語っています。あいおいニッセイ同和損保は、チャレンジがキーワードです。

以上をまとめると、あいおいニッセイ同和損保は、次のような人材を求めていると考えます。

• あらゆる場面で、あらゆる人に、誠実に接する人
• お互いの個性と意見を尊重しつつ、知識とアイデアを共有し、チームワークを発揮してともに成長する人
• 自ら学び自ら考え、チャレンジし、成長する人

求める人材は、面接で自己ＰＲをするときの参考としてぜひとも知っておいてください。

あいおいニッセイ同和損保の新卒採用情報について【就活】

はじめにあいおいニッセイ同和損保の新卒採用情報について以下に記します。

1. 募集コース 　

   募集コースは、全域型、地域型（ワイドエリア）、地域型（エリア）、アクチュアリー・データサイエンス、あんしん２４専任社員の５コースです。

   • 全域型は、国内外を問わず転勤があります。
   • 地域型（ワイドエリア）は、一定の地域内で転居を伴う転勤があります。
   • 地域型（エリア）は、転居を伴う転勤はありません。
   • アクチュアリー・データサイエンスは、全域型として採用し、アクチュアリー部門・データサイエンス部門に一定期間配属となります。（東京）
   • あんしん２４専任社員は、あんしん２４損害サービス部に配属となり転勤はあります。
2. 選考フロー 　　

   プレエントリー→エントリーシート・ＳＰＩ筆記試験→面接（複数回）→内々定

3. エントリーシート（２２年卒）

   自己ＰＲに関すること

   • 大学（大学院の方は大学院）でのゼミや研究テーマについて教えてください。（200字以内）
   • これまでで最も力を入れた取り組みについて教えてください。（300字以内）
   • 人に誇れる経験や実習、独自性の強い経験や取り組みについて教えてください（50字以内）
   • 今までの人生であなた自身に大きな影響を与えた経験や出来事などを3つ、順番に教えてください。（50字以内）
   • あなたの強みについて具体的なエピソード（人一倍頑張ったこと、諦めずに困難を乗り越えた経験・その経験から何を感じたかなど）を交えて教えてください。（400字以内）

   志望動機に関すること

   • 当社を志望する理由について教えてください。（300字以内）
   • 現時点で興味のある部門をお答えください。（複数選択可）
   • アクチュアリーへの志望理由を教えてください。（300文字以内）
   • 【任意】現時点で志望している企業名を教えてください。（当社を除く／最大5社）
4. 面接 　　

   面接では、ガクチカと志望動機の深掘りがあります。

   自己ＰＲに関すること

   • 自己紹介してください
   • 大学・学部の選択理由を教えてください
   • 学業の内容を説明してください　
   • 学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか（取り組んだ理由、結果と学んだこと、活かせること）　
   • これまでの人生でいちばん困難だったことは何ですか　
   • 挫折経験はありますか
   • チームワークを発揮したエピソードを話してください
   • チームではどのような立ち位置ですか
   • アルバイトは何かやっていましたか
   • 長所と短所についてエピソードを含めて教えてください、短所の向き合い方
   • 周りからどのような人と言われますか
   • 英語はどの程度できますか
   • 運転免許証を持っていますか
   • 健康ですか

   志望動機に関すること

   • 就活の軸は何ですか
   • なぜ損害保険業界に興味をもちましたか
   • なぜあいおいニッセイ同和損保を志望しますか
   • アクチュアリーを目指す理由は何ですか
   • 入社後やりたい仕事は何ですか
   • キャリアプランを教えてください
   • どの部門に興味がありますか
   • 転勤はできますか
   • 他社の選考状況とあいおいニッセイ同和損保の志望順位を教えてください
5. 採用人数

   １９年度入社実績　４６５名（全域型１６３名　地域型３０２名）

   ２０年度入社実績　３８４名（全域型１５０名　地域型２３４名）

   ２１年度入社実績　２８０名（全域型１２４名　地域型１５６名）

6. ２１年新卒入社大学別就職者数

   国公立大：

   大阪大３、千葉大２、横浜国大２、横浜市大２、大阪市大２、神戸大１、岡山大１、広島大１、他

   私立大：

   早稲田大１５、慶応大１３、上智大４、明治大２７、青山学院大１０、立教大２０、中央大１５、法政大６、学習院大７、成蹊大５、成城大２、明治学院大６、国学院大２、日本大７、東洋大２、駒沢大２、専修大５、東海大１、東京理科大４、東京女子大５、日本女子大５、津田塾大１、大妻女子大５、共立女子大３、昭和女子大３、愛知大５、中京大１、南山大３、同志社大７、立命館大５、関西大８、関西学院大１２、京都産業大１、龍谷大１、京都女子大１、同志社女子大１、近畿大１、甲南大４、西南学院大４、他

   以上は大学院修了者を含みます。

   ※サンデー毎日（２０２１年９月５日号）参照

7. 学歴フィルター

   あいおいニッセイ同和損保は難関大学から中堅私立大学クラスまで採用しています。地域型社員は、女性中心と思われます。筆記試験（SPI）を通過すれば、道は拓けます。

面接攻略の考え方【就活】

面接では自己ＰＲと志望動機を必ず訊かれます。

よってそれらの答えをあらかじめ準備する必要があります。以下の自己ＰＲと志望動機のヒントを参考にしてください。

1. 面接時の自己ＰＲのヒント

   ■行動力とチームワーク力を自分の中で探してアピールする

   あいおいニッセイ同和損保は、特に行動力とチームワーク力を求めていると考えられます。

   上記の求める人材にあるように、あいおいニッセイ同和損保は、「お互いの個性と意見を尊重しつつ、知識とアイデアを共有し、チームワークを発揮してともに成長する」「自ら学び自ら考え、チャレンジし、成長する」人を求めています。

   ここで、「自ら学び自ら考え、チャレンジし、成長する」人はまさに行動力を表しています。チャレンジは、あいおいニッセイ同和損保のキーワードです。

   また、「お互いの個性と意見を尊重しつつ、知識とアイデアを共有し、チームワークを発揮してともに成長する」はチームワーク力を表しています。

   あいおいニッセイ同和損保は、「特色ある個性豊かな会社」実現に向け、「先進性」、「多様性」、そして「地域密着」に向けて全社的な取組みを強化・推進しています。

   このような取り組みを推進する上で、行動力とチームワーク力が求められているのではないでしょうか。

   面接では、学生時代において最も力を入れたことを伝える中で、行動力とチームワーク力をアピールしましょう。

   力を入れたことは勉強、クラブ活動、アルバイト、ボランティア活動などなんでも良いです。

   そのさい、目標達成に向けてどのような困難があり、それをどのように乗り越えて、どのような成果をあげたかも説明できるようにしてください。

   またゼミや部活、クラブ活動などで、自分の役割と、目標達成のためにメンバーとどのように協力し合ったか、メンバーの意見を尊重するなかで、どのように自分の考えを理解してもらったかなど、チームの中での円満な人間関係に努力したエピソードを探し出して語ってください。

   但し、あいおいニッセイ同和損保は採用するすべての人に行動力とチームワーク力を求めているわけではありません。

   自分の最も伝えたい能力が他にあるなら、面接でその能力を上手に説明してください。

   ■あらゆる人に、誠実に接していることを説明する

   上記の求める人材にあるように、あいおいニッセイ同和損保は「あらゆる場面で、あらゆる人に、誠実に接する人」も求めています。

   損害保険の商品やサービスは各社ごとに様々な特徴があるものの、顧客にとってその違いはわかりにくい部分があります。

   なので、社員は商品やサービスを売る以前に、顧客との信頼関係をいかに構築することができるかが非常に重要です。

   あるいは、社内外の仕事の上で関係する人達に対して信頼関係が保てなくては仕事の遂行はできません。

   信頼関係を築くために大切なことは、誠実であることです。

   面接では、学生時代において最も力を入れたことを伝える中で、関係する人達に誠実に対応したことがわかるような説明を行ってください。

   ■「アクチュアリー・データサイエンス」への応募者は、応募コースにふさわしい能力やスキルをアピールする

   アクチュアリー・データサイエンスを希望する応募者は、応募コースにふさわしい自分の保有する能力やスキルをアピールしましょう。

   アクチュアリーは、数理業務のプロとして、保険リスク・資産運用リスクといった様々なリスクを、確率論や統計学などの数学を用いて計量化する業務に携わります。

   また、データサイエンスは、統計分析や人工知能を活用し、データ分析業務やデータ活用の業務に携わります。

   理系学生が研究した専門分野の知識、能力をそのまま発揮して働けることは少ないと思われますが、研究で得た論理的思考力、数理能力はそれらの専門的な仕事で役に立ちます。

   なので、応募する業務ができる知識、能力やスキルを持っていることを積極的にアピールしてください。

2. 面接時に志望動機を語るヒント

   ■なぜ損害保険会社を選ぶのか明確に伝える

   なぜ損害保険会社を選ぶのかその理由を説明できるようにしてください。

   損害保険とは何か、損害保険業界を取り巻く環境や、損害保険業界の仕事についての基本は、ブログ記事「【2022年】保険業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を参照ください。

   損害保険会社について業務の理解を深めていき、魅力を語ってください。

   損害保険の役目は、リスクに備え、万が一のときに保険支払い額に応じた保険金の給付を通じて、人々の暮らしや企業活動を守り、安心を提供することです。

   損害保険会社について業務の理解を深めていき、その魅力や将来性について語れるようにしてください。

   ■なぜあいおいニッセイ同和損保を選ぶのか明確に伝える

   あいおいニッセイ同和損保の経営理念、事業内容、MS&ADインシュアランスグループの経営戦略などから感じたことをまとめてください。

   そのなかで、自分が共感できることがあいおいニッセイ同和損保を選んだ志望動機になります。

   また、あいおいニッセイ同和損保と競合他社のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。

   あいおいニッセイ同和損保を志望する応募者は皆さんそうでしょうが、まずは、保険業界に興味がある人だと思います。

   なので、あいおいニッセイ同和損保の応募者は、三井住友海上や東京海上日動、損保ジャパンなどの損害保険会社と同時に、生命保険会社などとかけもち応募する学生が多数を占めると思われます。

   たとえあいおいニッセイ同和損保が第一志望でなくても、競合他社と比較し、なぜあいおいニッセイ同和損保なのかを質問されたときに、しっかり答えられなくてはなりません。

   ■あいおいニッセイ同和損保で応募するコースを選んだ理由と、そこでどのような仕事をやりたいか明確に伝える

   なぜそのコースを志望するのかを聞かれたときは、「なぜ志望するのか」と同時に「そのコースで何をやりたいか」「自分のどのような強みが仕事に活かせるか」について答えられるようにしてください。

   ■他社の応募状況と志望順位を答えられるようにする

   志望順位については、迷わず第一志望ですと答えましょう。

   他社の応募状況を聞かれたら、損害保険業界志望と答えてください。他社名を教えてほしいと聞かれたら、メガ損保に応募中ならそれを答えてください。

   損害保険会社以外なら「〇〇業界にも興味があり応募しています」くらいは答えてもいいです。

   この場合まったくの異業種に応募している場合は、なぜ応募したのか答えられるようにしてください。

以上、あいおいニッセイ同和損保の採用情報と面接攻略の考え方を説明しました。

特に面接は複数回行われ、自己ＰＲと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。

また、さらに面接対策を完全にしたい就活生のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法」の販売も行っています。

本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己ＰＲと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。

面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】

面接を攻略するためには、まずは損害保険界を取り巻く環境を理解することと、損害保険業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

ブログ記事「【2022年】保険業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。

続いて、あいおいニッセイ同和損保とはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。

あいおいニッセイ同和損保の会社概要、経営理念やMS&ADインシュアランスグループの経営戦略など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

これら以外にもあいおいニッセイ同和損保及びMS&ADホールディングスのホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。

本記事の後半で面接を受けるにあたり必要と思われる、あいおいニッセイ同和損保とMS&ADインシュアランスグループの基本的な知識を簡単に紹介します。ぜひ読んでおいてください。

あいおいニッセイ同和損保の面接攻略のまとめ【就活】

あいおいニッセイ同和損保に入社を希望する人が必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか？

あいおいニッセイ同和損保が採用したい人材は、「あらゆる場面で、あらゆる人に、誠実に接する」、「お互いの個性と意見を尊重しつつ、知識とアイデアを共有し、チームワークを発揮してともに成長する」「自ら学び自ら考え、チャレンジし、成長する」人です。

面接では、学生時代に力を入れたことと、志望動機の深掘りがあります。

面接で自己ＰＲをするときのポイントとしては、以下があげられます。

• 行動力とチームワーク力を自分の中で探してアピールする
• あらゆる人に、誠実に接していることを説明する
• 「アクチュアリー・データサイエンス」への応募者は、応募コースにふさわしい能力やスキルをアピールする

面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

• なぜ損害保険会社を選ぶのか明確に伝える
• なぜあいおいニッセイ同和損保を選ぶのか明確に伝える
• あいおいニッセイ同和損保で応募するコースを選んだ理由と、そこでどのような仕事をやりたいか明確に伝える
• 他社の応募状況と志望順位を答えられるようにする

面接を攻略するためには、まずは保険業界を取り巻く環境を理解すると同時に、保険業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

また、あいおいニッセイ同和損保とはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。

あいおいニッセイ同和損保の会社に関する知識について、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

以下のリンクも参照ください。

• ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法
• 【2022年】保険業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識

あいおいニッセイ同和損保の中途採用情報について【転職】

続いてあいおいニッセイ同和損保の転職の面接について解説していきます。

はじめにあいおいニッセイ同和損保のキャリア（中途）採用情報について以下に記します。

1. 募集コース 　　

   あいおいニッセイ同和損保は、転職の希望者を対象とした中途採用を随時行っています。

   募集コースは、全域型、地域型の２コースです。

   • 全域型は、国内外を問わず転勤があります。
   • 地域型は、転居を伴う転勤はありません。

   ただし、その時々で募集を中止していることもありますので、現時点でどのような職種を募集しているかは、あいおいニッセイ同和損保のキャリア採用情報をご覧ください。

   ちなみに、２０２１年１１月現在、地域型の募集がされています。業界未経験者、社会人デビュー、第二新卒者も歓迎しています。

2. 選考フロー（地域型の場合） 　　

   応募書類送付→書類選考→一次面接・筆記試験→二次面接→内定

3. 面接 　　

   面接では求める人材にふさわしいかどうか、及び現職（前職）の業務内容の深掘りをすることで、応募者があいおいニッセイ同和損保で活躍できるかを探ります。

   自己ＰＲに関すること

   • 現職（前職）の仕事内容を説明してください
   • 今まで仕事に追われたことがありましたか
   • 限られた仕事を時間内にこなすための工夫はありますか

   志望動機に関すること

   • なぜあいおいニッセイ同和損保を志望しますか
   • 仕事内容は理解していますか
   • これまでの経験で対応が難しかったお客さまはどのような人ですか

   退職理由に関すること

   • 現職（前職）を退職する理由は何ですか

面接攻略の考え方【転職】

転職の面接では自己ＰＲと志望動機、退職理由に関することを必ず訊かれます。

それらについて的確に答えるための準備をしてください。

以下の自己ＰＲと志望動機、退職理由のヒントが参考になります。

1. 面接時の自己ＰＲのヒント

   ■行動力とチームワーク力を自分の中で探してアピールする

   あいおいニッセイ同和損保は、特に行動力とチームワーク力を求めていると考えられます。

   上記の求める人材にあるように、あいおいニッセイ同和損保は、「お互いの個性と意見を尊重しつつ、知識とアイデアを共有し、チームワークを発揮してともに成長する」「自ら学び自ら考え、チャレンジし、成長する」人を求めています。

   ここで、「自ら学び自ら考え、チャレンジし、成長する」人はまさに行動力を表しています。チャレンジは、あいおいニッセイ同和損保のキーワードです。

   また、「お互いの個性と意見を尊重しつつ、知識とアイデアを共有し、チームワークを発揮してともに成長する」はチームワーク力を表しています。

   あいおいニッセイ同和損保は、「特色ある個性豊かな会社」実現に向け、「先進性」、「多様性」、そして「地域密着」に向けて全社的な取組みを強化・推進しています。

   このような取り組みを推進する上で、行動力とチームワーク力が求められているのではないでしょうか。

   転職の面接では、現職（前職）において、応募書類だけでは説明しきれない仕事ぶりを説明してください。

   その中で、課題を見つけ、課題解決のために自らが立てた対策と、関係者を巻き込んで粘り強く遂行した経験も加えてください。

   さらに、職務を実行したときに困難だったこと、困難を乗り越えて自分が身につけた知識や、スキル、反省点なども語ってください。

   もし上記の能力について乏しい場合は、自分の最も伝えたい能力を面接で上手に説明して、間接的にでも募集職種に役立つことを伝えてください。

   ■募集職種の知識を答えられるように準備する

   あいおいニッセイ同和損保の中途採用では、特に地域型では業界未経験者、社会人デビュー、第二新卒者も応募が歓迎されています。

   経験者は損害保険の専門的な知識、未経験者は基礎的な知識について、質問があれば答えられるように準備しましょう。

   損害保険業界に関する直近のニュースもチェックしておきましょう。

2. 面接時に志望動機を語るヒント

   ■なぜ損害保険会社を選ぶのか明確に伝える

   損害保険会社はなぜ世の中に必要なのか説明できるようにしてください。

   損害保険とは何か、損害保険業界を取り巻く環境や、損害保険業界の仕事についての基本は、ブログ記事「【2022年】保険業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を参照ください。

   損害保険の役目は、リスクに備え、万が一のときに保険支払い額に応じた保険金の給付を通じて、人々の暮らしや企業活動を守り、生活の安心を提供することだと思います。

   損害保険会社について業務の理解を深めていき、その魅力や将来性について語れるようにしてください。

   ■なぜあいおいニッセイ同和損保を選ぶのか明確に伝える

   あいおいニッセイ同和損保の経営理念、事業内容、MS&ADインシュアランスグループの経営戦略などから感じたことをまとめてください。

   そのなかで、自分が共感できることがあいおいニッセイ同和損保を選んだ志望動機になります。

   また、あいおいニッセイ同和損保と競合他社のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。

   あいおいニッセイ同和損保を志望する中途採用の応募者は、保険業界に興味がある人だと思います。

   なので、あいおいニッセイ同和損保の応募者は、同業の三井住友海上や東京海上日動、損保ジャパンなどの損害保険会社にも興味があるかも知れません。

   たとえ、あいおいニッセイ同和損保が第一志望でなくても、競合他社と比較しなぜあいおいニッセイ同和損保なのかを質問されたときに、しっかり答えられなくてはなりません。

   ■あいおいニッセイ同和損保でなぜそのコースを志望するのか、明確に伝える

   応募するコースについて、なぜやってみたいのかその理由をしっかりと説明できなければなりません。

   中途採用の応募者が応募コースを選んだ理由は、経験者ならば現職（前職）で培った自分の経験、能力、スキルがあいおいニッセイ同和損保で活かせることです。

   そのことについて、現職（前職）の業務内容をわかりやすく説明することで伝えてください。

   一方、未経験者や社会人デビュー、第二新卒は、そのコースを「なぜ志望するのか」と同時に「そのコースで何をやりたいか」「自分のどのような強みが仕事に活かせるか」について答えられるようにしてください。

   応募する職種の分野によっては、注目しているあいおいニッセイ同和損保の商品やサービスと、なぜ注目しているか、その理由も話せるようにしておくとよいでしょう。

3. 転職面接時に退職理由を語るヒント

   ■面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする

   「なるほど、そのような前向きな理由があって退職したのですね」と面接官に思ってもらえる内容を説明しましょう。

   間違っても上司と合わないとか、給料が安いなどというネガティブな理由を言わないでください。

   例えば、現職（前職）では、自分の持つ能力、スキルをこれ以上向上させることが難しく、キャリアアップのために転職を考えたというような言い方です。

以上、あいおいニッセイ同和損保の中途採用情報と転職の面接攻略の考え方を説明しました。

特に面接は複数回行われ、自己ＰＲと志望動機、退職理由に関する様々な質問がなされることが予想されます。

また、さらに面接対策を完全にしたい転職希望者のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの転職面接必勝法」の販売も行っています。

本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己ＰＲと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。

面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【転職】

転職の面接を攻略するためには、まずは損害保険業界を取り巻く環境を理解することと、損害保険業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

ブログ記事「【2022年】保険業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。

続いて、あいおいニッセイ同和損保とはどのような会社なのかを理解することも、転職の面接準備には必須です。

あいおいニッセイ同和損保の会社概要、経営理念やMS&ADインシュアランスグループの経営戦略など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

これら以外にも、あいおいニッセイ同和損保及びMS&ADインシュアランスグループのホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。

本記事の後半で面接を受けるにあたり必要と思われるあいおいニッセイ同和損保及びMS&ADインシュアランスグループの基本的な知識を簡単に紹介します。ぜひ読んでおいてください。

あいおいニッセイ同和損保の面接攻略のまとめ【転職】

あいおいニッセイ同和損保に入社を希望する人が必ず通過しなければならない転職の面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか？

あいおいニッセイ同和損保が採用したい人材は、「あらゆる場面で、あらゆる人に、誠実に接する」、「お互いの個性と意見を尊重しつつ、知識とアイデアを共有し、チームワークを発揮してともに成長する」「自ら学び自ら考え、チャレンジし、成長する」人です。

面接では、求める人材にふさわしいか、現職（前職）の職務内容の深掘りがあります。

面接で自己ＰＲをするときのポイントとしては、以下があげられます。

• 行動力とチームワーク力を自分の中で探してアピールする
• 募集職種の知識を答えられるように準備する

面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

• なぜ損害保険会社を選ぶのか明確に伝える
• なぜあいおいニッセイ同和損保を選ぶのか明確に伝える
• あいおいニッセイ同和損保でなぜそのコースを志望するのか、明確に伝える

面接で退職理由を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

• 面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする

転職の面接を攻略するためには、まずは保険業界を取り巻く環境を理解すると同時に、保険業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

また、あいおいニッセイ同和損保とはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。

あいおいニッセイ同和損保の会社に関する知識について、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

以下のリンクも参照ください。

• ベテラン面接官が教えるとっておきの転職面接必勝法
• 【2022年】保険業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識

あいおいニッセイ同和損保を志望するときに知っておきたい社風

あいおいニッセイ同和損保の転職の面接を受けるにあたり知っておきたい社風について以下に記します。

• 有休は制度により５営業日連続の休みが取れます。ただし、全域型の男性社員は仕事柄有休取得が難しい状況にあります。
• 女性が働きやすい会社を目指しています。フレックスタイムが導入されているため、遅れての出勤や、早帰りは可能です。小さいお子様がいる人は働きやすいです。
• 自分だけでできる仕事はなく、周りの人に相談することも多いため、社員同士の関わりは多いです。仕事以外でも懇親会は多く、部署の違う社員との関わりもあります。また、他の県の社員とのイベントやグループ会社との合同イベントもあります。
• 自ら勉強し前に進める人には向いています。

面接で語る志望動機を作る際、社風をよく理解しておいてください。

あいおいニッセイ同和損保の会社概要

ここからはあいおいニッセイ同和損保の会社概要を説明します。面接において志望動機を語る上で役に立ちます。

• あいおいニッセイ同和損保は、三井住友海上と同じMS&ADインシュアランスグループ傘下にあり、収入保険料は国内４位です。
• あいおいニッセイ同和損保は、２０１０年に、あいおい損保とニッセイ同和損保が合併し誕生しました。

  あいおい損保は、２００１年に、大東京火災海上と千代田火災海上が合併し誕生した会社です。

  また、ニッセイ同和損保は、２００１年に、ニッセイ損保と同和火災海上が合併し誕生した会社です。

• あいおいニッセイ同和損保は、「先進性」「多様性」「地域密着」を追求し、「特色ある個性豊かな会社」の確立を目指しています。

  「先進性」では、テレマティクス自動車保険のパイオニアとして誰もが安全・安心に暮らせる地域・社会づくりに取り組んでいます。

  また、自然災害による被災建物棟数をリアルタイムで予測し市区町村毎に地図上に表示する世界初のウェブサイト「cmap.dev（シーマップ）」を開設し、地域社会の防災・減災に貢献しています。

  「多様性」では、トヨタグループ、日本生命グループなどとのパートナー関係です。トヨタとは自動車販売と提携した自動車保険や、日本生命の保険商品と提携したパッケージ保険商品が開発されています。

  「地域密着」では、地方創生の支援を通じて３３３の地方公共団体と連携協定を締結し（20121年5月末時点）、共生社会の実現に向けた取り組みを展開しています。

  同じ、MS&ADインシュアランスグループの中で、三井住友海上が海外展開、あいおいニッセイ同和損保は、地域密着をうたっており、重点分野の差別化を図っています。

• あいおいニッセイ同和損保の２０２１年３月期の決算数字は次の通りです。

  資本金は、１,０００億円です。

  正味収入保険料は、１兆２,８１４億円です。

  経常利益は、３２４億円です。

  当期純利益は、２１６億円です。

  あいおいニッセイ同和損保の格付けについて、S & Pは「A+」、ムーディズは、「A1」、格付投資情報センターは、「AA」、日本格付研究所(JCR)は、「AA+」と高い評価を得ています。（２０２１年１０月）

• MS&ADホールディングスの２０２１年３月期の決算数字は次の通りです。

  連結経常収益は、４兆８,９２２億円です。

  連結経常利益は、３,０６５億円です。

  連結純利益は、１,４４３億円です。

面接では、例えば「あいおいニッセイ同和損保の３つのキーワードを知っていますか」のような質問をされることも想定しておきましょう。

あいおいニッセイ同和損保の経営理念

あいおいニッセイ同和損保の経営理念等は次のようになっています。

経営理念（ミッション）

グローバルな保険・金融サービス事業を通じて、安心と安全を提供し、活力ある社会の発展と地球の健やかな未来を支えます。

経営ビジョン

すべてのお客さまに高品質の商品・サービスをお届けし、一人ひとりのお客さまからの確かな信頼を基に発展する企業を創造します。

行動指針（バリュー）

【お客さま第一】 CUSTOMER FOCUS

【誠実】 INTEGRITY

【チームワーク】 TEAMWORK

【革新】 INNOVATION

【プロフェッショナリズム】 PROFESSIONALISM

【地域密着】 COMMUNITY-BASED

【情熱】 PASSION

https://www.aioinissaydowa.co.jp/corporate/about/philosophy.html

面接では、「経営理念を知っていますか」と質問されるかもしれません。覚えておくと良いでしょう。

MS&ADインシュアランスグループの経営戦略

ここでは、MS&ADインシュアランスグループの中期経営計画「Vision 2021ステージ２（２０２０～２０２１）についてそのポイントを紹介します。

• ２０１８年度からスタートしたVision 2021は、「世界トップ水準の保険･金融グループの実現」と「環境変化に迅速に対応できるレジリエント（柔軟性）な態勢を構築」することを目指す姿としている
• グループ経営は、リスクとリターンと資本の３者のバランスを取った経営資源配分を行い、ERM（全社的リスクマネジメント）サイクルをベースとする経営により、健全性を保ちつつ、収益力向上と資本効率向上を実現することを目指す
• 基本戦略は、次の通りです。 　

  グループの資源を最大限に活かすことで、持続的成長と企業価値向上を実現する

  グループ総合力を発揮し、顧客などステークホルダーの期待に応える

  環境変化に柔軟に対応し、品質と生産性をさらに向上させる

  この基本戦略をもとに重点戦略として、①グループ総合力の発揮　②デジタライゼーション推進　③ポートフォリオ戦略を実行する

• 多様性や資本、人財などの強みを最大限に活用、各社の役割見直しと連携の強化、商品や事務、システムなどの共通化、共同化を推進、これらによりグループ総合力を発揮する
• 事業環境の変化に対応しデジタライゼーションの３つの取組み（既存ビジネス改革、データやデジタル技術活用、デジタル技術のノウハウ展開）を推進する
• 社会変化への対応、安定的な収益基盤構築のため、海外事業・国内生保事業の収益拡大といった事業を拡大し、自然災害リスクを適切にコントロールするといったポートフォリオの変革を進める

面接で自己ＰＲや志望動機を語るさいは、経営戦略の方向性を知っておくことです。覚えておきましょう。

参考リンク集

• ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法
• ベテラン面接官が教えるとっておきの転職面接必勝法
• 【2022年】保険業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識