【24卒】面接官が教える「ニチレイグループ」の面接対策

2022.11.13 更新
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冷凍食品事業及び低温物流事業で国内最大手のニチレイグループに入社を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。応募者は事前にどのような面接の対策をしたらよいのでしょうか?

ニチレイグループに入社を希望する人がぜひとも知っておきたい面接に関しての情報や、ノウハウというものがあります。

例えばニチレイグループの面接では、求める人材をよく理解して、自己PRにおいては、課題解決力と行動力をアピールすることが大切です。

一方、面接で志望動機を語るためには競合他社と比べてなぜニチレイグループなのか答えられなくてはいけません。

これら以外にもニチレイグループの面接を受けるにあたって大切なポイントがあります。

本ブログでは、面接官である筆者が、ニチレイグループの採用情報とともに、面接で必ず訊かれる自己PRや志望動機の受け答えなどについてその対策を解説していきます。

さらに面接に臨むうえで必要な知識として、ニチレイグループの会社に関する情報を載せています。

面接対策は、自己分析や企業研究の段階から既にはじまっています。

分析した結果を基に、エントリーシートを作成し、一貫性をもたせて面接に繋げる必要があります。

就活中の学生は、本ブログを読むことで自己分析・企業研究の段階からスムーズに選考・面接対策ができるようになります。

目次
  1. ニチレイグループの求める人材
  2. ニチレイグループの新卒採用情報について【就活】
  3. 面接攻略の考え方【就活】
  4. 面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】
  5. ニチレイグループの面接攻略のまとめ【就活】
  6. ニチレイグループを志望するときに知っておきたい社風
  7. ニチレイの会社概要
  8. ニチレイの企業経営理念
  9. ニチレイグループの中期経営計画
  10. 参考リンク集

ニチレイグループの求める人材

ニチレイグループはどのような人材を求めているのでしょうか?

ニチレイグループの採用情報サイトにあるトップメッセージには、「成長にこだわること」「失敗を恐れず挑戦すること」を個々人に求めています。

そして、「グループのミッションやビジョンに共感し、社会から必要とされるニチレイ独自の商品やサービスを創ることに一緒にチャレンジしたい。当社の広大なフィールドで自己成長を成し遂げたい。そんな情熱を持っている方は、是非ニチレイグループの門を叩いて下さい。」としています。

また、企業経営理念の「ニチレイが大切にする価値観」には、「変革と創造に挑戦する:自由闊達な組織風土の中で失敗を恐れることなく、自己変革と新たな価値の創造に挑戦していく」ことをうたっています。

ここからニチレイグループの求める人材は、次のような人材と考えます。

  • 失敗を恐れることなく、社会から必要とされるニチレイグループ独自の商品やサービスを創ることにチャレンジする人
  • 自己成長を成し遂げたいとの情熱を持っている人

面接において自己PRをするとき、求める人材をあらかじめ知っておくことは大切です。

ニチレイグループの新卒採用情報について【就活】

はじめにニチレイグループの新卒採用情報について以下に記します。

  1. 募集職種

    募集職種は募集会社毎に異なります。

    • ニチレイフーズは、基幹職と技能職を募集しています。基幹職の職種は、エンジニア職、研究開発職、生産管理職、営業職、チャレンジ職です。
    • ニチレイフレッシュは、総合職を募集しています。総合職の職種は、営業職です。
    • ニチレイロジグループ本社は、総合職を募集しています。総合職の職種は、管理・営業職、エンジニア職です。
    • ニチレイバイオサイエンスは、23年卒の募集はありませんでした。
  2. 選考フロー
    • ニチレイフーズ、ニチレイフレッシュ

      プレエントリー→各種セミナー→エントリーシート→説明会→筆記試験→面接(複数回)→内定

    • ニチレイロジグループ

      プレエントリー→各種セミナー→エントリーシート→説明会→面接(複数回)+筆記試験→内定

  3. エントリーシート(23年卒)

    ■ニチレイフーズ

    自己PRに関すること

    • 研究室もしくはゼミの研究テーマ・内容を入力ください。※研究室・ゼミテーマ未定の方は、入力できる範囲で結構です。(500字以内)
    • 大学・高校等で所属していたクラブ・サークル等を入力ください。またそのクラブ・サークルでの役割を入力ください。(50字以内)
    • アルバイト・学外活動を入力ください。また、なぜそのアルバイト・学外活動を選んだのか、その理由を入力ください。(50字以内)
    • 趣味と特技をご記入ください。(50字以内)
    • 好きな食べ物をご記入ください。(50字以内)
    • 今までのご経験やご自身の人柄について、アピールしたいことを教えてください。(1000字以内)

    志望動機に関すること

    • 当社に関心を持った理由を入力ください。(300字以内)
    • あなたの強みは何ですか。その強みを活かして、ニチレイフーズでどのような仕事にチャレンジしていきたいですか。具体的に入力ください。(500字以内)
    • チャレンジしたい仕事で活かせる強み、資格、知識を教えてください。(3個まで、各30文以内)
    • ニチレイフーズのモットー及び行動指針は『ハミダス』です。 ハミダスに込めた想いは 1.もっと思いやりをもって”自分の立ち位置を一歩ハミダス” 2.もっとチャレンジして”自分自身の殻を破りハミダス” 3.もっと楽しく”自分自身はもちろん、相手も楽しませる” あなたはこれまでの人生で1または2または3を自ら実現したエピソードを教えてください。(500字以内)

    ■ニチレイフレッシュ

    自己PRに関すること

    • 大学高校で所属していた部活/役割をご記入ください。(300字以内)
    • 研究室もしくはゼミでの研究テーマ・内容をご記入ください。(300字以内)
    • 学生時代に主体性をもって取り組んだ内容と当時苦労したこと、またそれをどう乗り越えたのか入力してください。(500字以内)
    • 学生時代に一生懸命打ち込んだ事、またそこから何を学び得たかを入力してください。(500字以内)
    • アルバイト・学外活動をご記入ください。また、なぜそのアルバイト・学外活動を選んだのか、その理由をご記入ください。(300字以内)
    • 趣味特技をご記入ください。(60字以内)

    志望動機に関すること

    • 当社を志望する理由を入力してください。(500字以内)

    ■ニチレイロジグループ

    自己PRに関すること

    • 学生時代のマイヒストリー(これまでに取り組んできたこと)をご記入ください。(400字以内)
    • 研究室もしくはゼミでの研究テーマ・内容をご記入ください。(150字以内)
    • ご自身の性格(長所・短所)をご記入ください。(各30字以内)

    志望動機に関すること

    • 当社への志望動機、入社後にやりたいことをご記入ください(400字以内)
  4. 面接  

    ■ニチレイフーズ

    面接では、ESをもとに質問がなされます。研究内容とガクチカ、志望理由の深掘りがあります。

    自己PRに関すること

    • 自己紹介・自己PRしてください(90秒以内)
    • 専攻した学業(研究内容)について説明してください
    • 学生時代に一番力を入れて取り組んだことは何ですか
    • チームで頑張った経験はありますか
    • 今までの人生で一番苦労したこととそれをどう乗り越えましたか
    • 今までの経験でやりたくなくてやらされた経験とそれをどう乗り越えましたか
    • 大学で新たにやろうとしたことと、その理由は何ですか
    • 学生時代のクラブ、サークル活動について、なぜ選びましたか
    • コロナ禍で(本人・世の中)食生活はどのように変わりましたか
    • アルバイトについて説明してください
    • 苦手なタイプと、その人とどのように接しますか
    • 周りの人から自分はどのような人と言われますか
    • 好きな食べ物は何ですか
    • 趣味・特技は何ですか

    志望動機に関すること

    • なぜ食品業界を志望しますか
    • なぜニチレイグループフーズを志望しますか
    • なぜ○○職を志望しますか
    • 営業として曲げたくないもの、信念はありますか
    • コロナ禍の中であなたなら飲食店にどのような営業をしますか
    • 将来やってみたいことは何ですか
    • コンビニに必要なものは何だと思いますか
    • ニチレイフーズの◯◯担当として、何をしたいですか
    • 冷凍食品の未来はどんなものか、そのためにあなたがすることは何だと思いますか
    • 全国転勤・海外勤務は大丈夫ですか
    • 他社の選考状況とニチレイフーズの志望度を教えてください

    ■ニチレイフレッシュ

    面接では学生時代に力を入れたことの深掘りがあります。

    自己PRに関すること

    • 学生時代に力を入れたことは何ですか
    • 大学での専攻内容を教えてください
    • 学業で学んだことを会社でどのように活かしますか
    • 壁にぶつかったとき、どうしていますか
    • 人と話すときに大事にしていることは何か、エピソードを含めて話してください

    志望動機に関すること

    • なぜ食品業界を志望しますか
    • なぜニチレイフレッシュを志望しますか
    • ニチレイグループのなかでなぜニチレイフレッシュですか
    • 入社したらやりたい仕事は何ですか
    • 食品に関わるニュースで一番関心を持ったことと、それに対する考えを教えてください
    • 海外勤務は大丈夫ですか
    • 他社の選考状況とニチレイフレッシュの志望度を教えてください

    ■ニチレイロジグループ 

    面接では、学生時代に力を入れたことと志望動機の深掘りがあります。集団の中での立ち位置を見られます。

    自己PRに関すること

    • 自己紹介してください
    • 学生時代に力を入れたことは何ですか
    • 周りを巻き込んだ経験はありますか
    • クラブ・サークル活動は何をしていましたか
    • 自分が属するグループでのポジョンと苦労したことはありますか
    • 理不尽な思いをして、そこから学んだことはありますか
    • チームで成し遂げたことはありますか、難しかったこと、工夫したことは何ですか
    • 人との関わりの中で大失敗したエピソードはありますか
    • 周りの人から自分はどのような人と言われますか
    • 尊敬する人と、その理由は何ですか

    志望動機に関すること

    • なぜ物流業界を志望しますか
    • なぜニチレイロジグループを志望しますか
    • 入社したらやりたい仕事は何ですか
    • ニチレイロジグループを就活生や一般消費者に向けてPRするためのアイデアはありますか
    • 企業理念のうちあなたが共感するもの、印象に残っているフレーズについて教えてください
    • 他社の選考状況とニチレイロジグループの志望度を教えてください
  5. 採用人数

    ■ニチレイグループ

    19年度入社実績 104名(男性49名 女性55名) 

    20年度入社実績  77名

    21年度入社実績  64名

    22年度入社計画 前年並み

    23年度入社計画 前年並み

    ■ニチレイフーズ

    19年度入社実績 33名 

    20年度入社実績 35名

    21年度入社実績 35名(基幹職22名 技能職13名)

    22年度入社実績 42名(基幹職23名 技能職19名)

    23年度入社計画  ―名(基幹職30名 技能職不明)

  6. 学歴フィルター

    ニチレイグループは、全国の国公立大学、私立大学から採用しています。学歴フィルターはありません。

面接攻略の考え方【就活】

就活の面接では自己PRと志望動機及びそれに関することを必ず訊かれます。

よってそれらの答えをあらかじめ準備する必要があります。

以下の自己PRと志望動機のヒントを参考にしてまとめてください。

  1. 面接時の自己PRのヒント

    ■課題解決力と行動力を自分の中で探してアピールする

    ニチレイグループは、特に課題解決力と行動力を求めていると考えられます。

    上記の求める人材にあるように、ニチレイグループは「失敗を恐れることなく、社会から必要とされるニチレイグループ独自の商品やサービスを創ることにチャレンジする」人を求めています。

    ここで、「社会から必要とされるニチレイグループ独自の商品やサービスを創る」は課題解決力を表しています。

    また、「失敗を恐れることなく、チャレンジする」は、行動力を表しています。

    ニチレイグループは、長期経営目標「2030年の姿」の実現に向け、グループの重要事項として、イノベーションを通じた新規事業領域の開拓、中核事業である加工食品事業および低温物流事業のさらなる進化と、商製品の安定供給に欠かせない素材調達機能の強化を図っています。気候変動への取り組みについてTCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)へ賛同表明の上、その枠組みを活用して進めています。

    このような経営を進めるなかで、課題解決力と行動力のある人材を求めているのではないでしょうか。

    面接では、学生時代において最も力を入れたことを伝える中で、課題解決力と行動力をアピールしましょう。

    課題を発見し、既存の発想にとらわれずに新しい解決法を考え、解決のための計画づくりができ、実現のために粘り強く取り組む人というアピールです。

    力を入れたことは学業、クラブ活動、アルバイト、ボランティア活動などなんでも良いのです。

    最も力を入れたことは何か、なぜ力を入れたのか、困難だったことと困難を解決するために創意工夫してどのように粘り強く行動したか、その結果と自分が身につけたことを語ってください。

    但し、ニチレイグループは採用するすべての人に課題解決力と行動力を求めているわけではありません。

    自分の最も伝えたい能力が他にあるなら、その能力を上手に説明してください。

    ■成長意欲(向上心)のあることを伝える

    ニチレイグループは、「自己成長を成し遂げたいとの情熱を持っている」人も求めています。

    トップメッセージで社長が、『何事にも当事者意識を持ち、「こうしたい」や「やってやるぞ」と思うことで、人は大きく成長していくものと考えている』と語っています。

    面接では学生時代において最も力を入れたことを伝える中で、向上心を持って行動したことがわかるような説明ができるように準備してください。

    ■理系応募者は研究内容を語る

    ニチレイグループの募集職種について、エンジニア職、研究開発職は理系を対象としています。

    理系応募者はそれらに十分対応できる能力、スキルがあることを、自分の研究内容から探し出して話せるようにしてください。

    理系応募者は、面接において研究内容の説明を詳しく深掘りされることを覚悟してください。

    研究内容について、なぜそれを研究するのか、研究にあたって、課題と課題を解決する上で困難だった点について、自分自身の工夫と成果を説明できるようにしてください。

    課題を解決するために、どのように周囲を巻き込んでいったか、あるいはねばり強く取り組んでいったかなどについても説明できるといいです。

    また、研究成果が、ニチレイグループでどのように活かせるかも説明できるようにしてください。

    一方、ニチレイグループのエンジニア職、研究開発職の仕事で直接使える研究をしていなくても応募を希望する学生もいると思います。

    その場合は論理的思考力など、潜在的な能力面を面接でアピールしてください。

  2. 面接時に志望動機を語るヒント

    ■なぜニチレイグループを選ぶのか明確に伝える  

    ニチレイグループの企業経営理念、事業内容、中期経営計画などから感じたことをまとめてください。

    そのなかで、自分が共感できることがニチレイグループを選んだ志望動機になります。

    また、ニチレイグループと競合他社のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。

    ニチレイグループを志望する人は食品メーカーに興味がある人であり、ニチレイグループと並行して、同業のマルハニチロや、日本水産、あるいはハウス食品などの各社に応募する人が多いようです。

    あるいは、ニチレイロジグループに興味のある人は、ヨコレイ、日本通運など低温物流業界の企業にも応募するかも知れません。

    たとえニチレイグループが第一志望でなくても、競合他社と比較し、なぜニチレイグループなのかをしっかり答えられなくてはなりません。

    また、ニチレイグループを知るためにニチレイフーズや他社の商品を購入し、商品の違いを探ることも参考になります。

    ■ニチレイグループで応募する会社・職種を希望する理由と、その会社・職種でやりたい仕事は何かを明確に伝える

    ニチレイグループは、会社別・職種別の募集をしています。

    応募者は、希望する会社・職種とその理由、そこでやりたい仕事は何か、なぜその仕事をやりたいのかをきちんと説明できなくてはいけません。

    あわせてやりたい仕事で活かせる能力やスキルがあればそれを伝えてください。

    希望する仕事で注目している商品や技術とその注目理由も話せるようにしておくと、なお良いでしょう。

    ■ニチレイグループの志望順位と他社の応募状況を答えられるようにする

    志望順位については、迷わず第一志望ですと答えましょう。

    他社の応募状況を聞かれたら、ニチレイグループと同じ食品メーカーならば、食品業界志望と答えてください。(ニチレイロジグループ本社希望ならば物流業界志望もあります)

    他社名を教えてほしいと聞かれたら、ニチレイグループと同等の大手企業に応募中ならそれを答えてください。

    食品業界以外なら「〇〇業界にも興味があり応募しています」くらいは答えてもいいです。

    この場合まったくの異業種であるなら、なぜその業種に応募したのか答えられるようにしてください。

以上、ニチレイグループの採用情報と面接攻略の考え方を説明しました。面接は複数回行われ、自己PRと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。

また、さらに面接対策(まさに、これこそが重要!!)を完全にしたい就活生のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法」の販売を行っています。役に立つこと請け合いです。

本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己PRと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。

面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】

ニチレイグループは、持株会社であるニチレイの傘下にある主に4つの事業会社で構成されています。

このようなニチレイグループの面接を攻略するためには、まず食品業界を取り巻く環境を理解することと、食品業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

ブログ記事「【2023年】食品・飲料業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。

続いて、ニチレイとはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。

ニチレイグループの会社概要、企業経営理念、中期経営計画など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

これら以外にもニチレイのホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。

本記事の後半でニチレイの基本的な知識を簡単に紹介します。面接を受けるにあたり必要と思われるので、ぜひ読んでおいてください。

ニチレイグループの面接攻略のまとめ【就活】

ニチレイグループに入社を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか?

ニチレイグループが採用したい人材は、「失敗を恐れることなく、社会から必要とされるニチレイグループ独自の商品やサービスを創ることにチャレンジする」「自己成長を成し遂げたいとの情熱を持っている」人です。

ニチレイフーズの面接では、ESをもとに質問がなされます。研究内容とガクチカ、志望理由の深掘りがあります。

ニチレイフレッシュの面接では学生時代に力を入れたことの深掘りがあります。

ニチレイロジグループの面接では、学生時代に力を入れたことと志望動機の深掘りがあります。集団の中での立ち位置を見られます。

面接で自己PRをするときのポイントとしては、以下があげられます。

  • 課題解決力と行動力を自分の中で探してアピールする
  • 成長意欲(向上心)のあることを伝える
  • 理系応募者は研究内容を語る

面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

  • なぜニチレイグループを選ぶのか明確に伝える
  • ニチレイグループで応募する会社・職種を希望する理由と、その会社・職種でやりたい仕事は何かを明確に伝える
  • ニチレイグループの志望順位と他社の応募状況を答えられるようにする

面接を攻略するためには、まずは食品業界を取り巻く環境を理解すると同時に、食品業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

また、ニチレイとはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。

ニチレイの会社に関する知識について、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

面接がいかに大切か、必ず役に立つ以下のリンクも必読でしょう。

ニチレイグループを志望するときに知っておきたい社風

ニチレイグループの面接を受けるにあたり、知っておきたい社風について以下に記します。

■ニチレイフーズ

  • 福利厚生は手厚いです。住宅補助は75%あります。確定拠出年金制度、持株会もあります。
  • 残業はほとんどありません。営業は、お客様から電話がかかってくることが稀にあります。有給休暇は事前申告すれば取得しやすいです。
  • 保守的な社風でスピード感に欠けます。ただし、些細な意見でも大切に扱ってくれます。

    成果主義の人事制度を採用していますが、年功序列的な雰囲気は残っています。社内コミュニケーションもスムーズです。

  • 女性は育休もしっかり取得できます。

■ニチレイフレッシュ

  • 営業系の残業は多いです。国内の単身赴任者は月に1回会社が費用負担して自宅に帰れます。
  • 黙々と業務を遂行する、堅実な社風です。
  • 個人の裁量が大きく自分の考えで挑戦でき、失敗しても責められることはありません。

■ニチレイロジグループ

  • 福利厚生が手厚く、退職金制度もしっかりしています。
  • 産休・育休や時短勤務もあり、女性が働きやすい会社です。
  • チームで働く意識より、個人で仕事をする印象です。若い社員が仕事をして昇進して欲しいという思いがあります。

■ニチレイバイオサイエンス

  • 残業は少ない傾向です。有給休暇は、事前申請すれば取得しやすいです。
  • 社内の風通しはいいです。
  • 女性が多く、産休・育休取得への理解があります。
  • 仕事の進め方は慎重でスピード感には欠けます。

面接で語る志望動機をまとめるときには、社風を理解していることは必要です。

ニチレイの会社概要

ここからはニチレイの会社概要を説明します。面接において志望動機を語る上で役に立ちます。

  • ニチレイグループは、持株会社であるニチレイ傘下のニチレイフーズ、ニチレイフレッシュ、ニチレイロジグループ、ニチレイバイオサイエンスを指します。
  • ニチレイは、1942年設立の帝国水産統制株式会社が前身です。1945年日本冷蔵株式会社に商号変更します。

    1985年株式会社ニチレイに商号変更します。2005年グループ全体戦略を担う持株会社ニチレイと、ニチレイフーズ、ニチレイロジグループ、ニチレイフレッシュ、ニチレイバイオサイエンス、ニチレイプロサーヴ(2013年ニチレイに吸収合併)の5つの事業会社からなる持株会社体制へ移行しました。

  • ニチレイグループが目指す事業戦略は、各社が持つノウハウや人財・設備などのリソースの共有を促進し、環境変化に対する効率的な対応を可能とすることで、顧客の利便性を高め、ニチレイグループならではのサービスや商品を提供できる体制を構築することです。

    4つの事業会社が加工食品事業(ニチレイフーズ)、水産・畜産事業(ニチレイフレッシュ)、低温物流事業(ニチレイロジグループ)、医薬品・機能性素材事業(ニチレイバイオサイエンス)を担当しグループ総合力を発揮して、既存事業の拡大、新たな成長ドライバーの創出を目指しています。

  • ニチレイグループの新たな取り組みは次の通りです。

    ニチレイフーズは、AIを活用した異物除去技術で、余分に良品を除去することがなく、フードロスの削減に繋げています。

    ニチレイフレッシュは、人の健康に欠かせない栄養素のオメガ3系脂肪酸に着目し、食肉の生産・販売を行っています。

    ニチレイロジグループは、IoTを活用し、冷凍設備の故障の予兆診断と設備運転を効率化するためのシステムを導入して、物流の効率化と省エネルギー化の両立を目指しています。

    ニチレイバイオサイエンスは、がん患者の遺伝子異常の有無に応じて適切ながん治療を選択するための「コンパニオン診断薬」を、2014年から製造販売しています。

  • ニチレイの2022年3月期の経営数字は次の通りです。

    資本金は、304億72百万円です。

    連結従業員数は、15,296人です。

    連結売上高は、6,026億96百万円です。 

    連結営業利益は、314億10百万円です。

    連結当期純利益は、233億82百万円です。 

    セグメント別売上高は、加工食品事業2,442億36百万円、水産事業677億41百万円、畜産事業802億97百万円、低温物流事業2,245億47百万円、不動産事業43億14百万円です。

面接では、「ニチレイグループの事業戦略は何か知っていますか」と質問がなされるかも知れませんので、覚えておくと良いです。

ニチレイの企業経営理念

ここではニチレイの企業経営理念を紹介します。

ミッション 使命・存在意義

くらしを見つめ、人々に心の満足を提供する

ビジョン 目指す姿

私たちは地球の恵みを活かしたものづくりと、卓越した物流サービスを通じて、豊かな食生活と健康を支えつづけます

ニチレイが大切にする価値観 日々の行動や意思決定の規準

お客様第一、安全第一、品質第一を貫く

健全な利益を追求する

透明性の高い経営を推進する

持続可能な社会の実現に取り組む

変革と創造に挑戦する

面接では、「ビジョンを知っていますか」と質問がなされることもあります。覚えておきましょう。

ニチレイグループの中期経営計画

ここでは、ニチレイグループの「長期経営目標2030年の姿」及び中期経営計画「Compass Rose 2024」(2022~2024年度)」について概要を紹介します。

  1. 長期経営目標2030年の姿
    • ありたい姿

      イノベーションの推進により、顧客および社会の課題を解決する新たな価値を創造し、人々の豊かな食生活と健康に貢献

      国内事業では、高付加価値化と資本効率の最大化を実現し、加工食品事業と低温物流事業で№1の高収益企業として確固たる地位

      海外事業では、M&Aとアライアンスにより規模とエリアを拡大し、海外売上高比率30%を達成。また、新規事業の創出により新たな収益の柱を確立 

    • 重要事項

      「食と健康における新たな価値の創造」「食品加工・生産技術力の強化と低温物流サービスの高度化」「持続可能な食の調達と資源循環の実現」「気候変動への取り組み」「多様な人財の確保と育成」

  2. 中期経営計画「Compass Rose 2024」
    • 基本方針

      「サステナビリティ基本方針~ニチレイの約束~」に基づく事業活動を通じて、豊かな食生活と健康を支える企業としての社会的責任を果たしつつ、資本効率を追求した経営に取り組み、社会的価値と経済的価値の向上を目指す

    • 事業を通じた社会課題の解決・ 資本効率の追求

      新たな価値の創造として、①冷力の探求で新たな健康価値を実現する素材の開発と商品の提供、②デジタルを活用し食を豊かにする新たなサービスや情報提供、③新たな価値を創出・育成する仕組みを作りイノベーション活動推進

      ESG対応の強化として、①重点調達先へのESGデューデリジェンス実施、②再生可能エネルギーの活用拡大、③コーポレートガバナンス対応の強化継続、④役員報酬にESG指標の目標達成度導入

      事業ポートフォリオ管理として、①事業別に資本コストと目標ROIC設定、②利益率と資産回転率に関するKPIを設定しPDCA推進、③ROICに基づく事業評価と資源配分検討

      主力事業の成長と低収益事業の改善として、①加工食品は価格戦略による収益性向上、②低温物流は3PL・輸配送の伸長や、他社アセットの積極活用により資本効率向上、③水産は事業構造変革、バイオサイエンスは収益基盤を立て直し

面接で自己PRや志望動機を語るとき、中期経営計画を理解しておくことが大切です。

参考リンク集

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