就活面接のマナー｜受付から退室までの正しい立ち居振る舞い

就活面接のマナーの基本を理解する

就活面接におけるマナーの本質は「相手への敬意」と「社会人としての礼儀」です。
完璧な所作よりも、「丁寧に対応しよう」という姿勢が評価されます。

ただし、基本的な立ち居振る舞いを知らないと、せっかくの誠意も伝わりません。
まずは「面接の流れに沿ったマナー」を押さえることが大切です。

【就活面接のマナー：受付】マナーは受付のあいさつから

面接会場に着いた瞬間から、すでに面接は始まっています。

受付での態度や言葉づかいも、就活面接のマナーの一部です。

1. 正しい受付マナー

   ① 会社の建物に入ったら、スマートフォンの電源を切る

   ② コートは建物の外で脱ぎ、腕にかけて入る

   ③ 受付では明るい声で「本日◯時に面接のお約束をいただいております、◯◯大学の◯◯と申します」と名乗る

   ④ 案内を受けたら「ありがとうございます」とお礼を忘れずに

2. 注意点

   もたもたと名乗る、受付の方への態度が無愛想――こうした点はすべて人事部に伝わる可能性があります。

   受付担当者も「企業の一員」であることを意識しましょう。

【就活面接のマナー：待機】見られていない時間こそ評価される

就活面接では、控室や待機中の行動も評価の対象になります。
控室や廊下では、常に見られているつもりで振る舞いましょう。

1. 待機中のマナー
   • 姿勢を正して静かに座る（背もたれにもたれない）
   • カバンは椅子の横、膝の横に立てて置く
   • 書類確認はOKだが、スマホ操作は厳禁
   • 面接官や社員とすれ違う際は軽く会釈
2. よくある失敗例
   • SNSやメールを見てしまう
   • 姿勢が崩れ、緊張感が欠ける
   • 他の学生と大声で私語を交わす、内定状況を語るなどは厳禁

   これらは意外に見られています。

   「見えない時間も誠実に」行動することが、信頼を得る第一歩です。

   就活面接のマナーとは、「誰に見られても恥ずかしくない立ち居振る舞い」を維持することです。

【就活面接のマナー：入室】ノックから着席までの流れ

入室時はマナーの見せ場です。流れを体で覚えましょう。

1. 入室の正しい手順

   ① ドアを3回ノック（2回はトイレ用）

   ② 「どうぞ」と言われたら「失礼します」と言って入室

   ③ ドアを静かに閉めて、入口付近で一礼し「よろしくお願いします」と挨拶

   ④ 椅子の横に立ち、名前と学校名をはっきり名乗る

   ⑤ 「どうぞおかけください」と言われたら「失礼します」と返して着席

2. 注意点
   • 勝手に座らない
   • カバンは椅子の横、床に置く（机の上NG）
   • 手は膝の上、背筋をまっすぐに

   第一印象は10秒で決まると言われます。

   入室の流れを丁寧にこなせば、それだけで「礼儀正しい人」という印象を与えられます。

【就活面接のマナー：面接中】姿勢・話し方・表情のポイント

• 姿勢

  背筋を伸ばし、足の裏をしっかり床につけます。猫背は自信がない印象を与えます。

• 話し方

  声は明るく、語尾までハッキリ

  面接官の目を見て、相手の話を遮らない

  「はい」「ありがとうございます」といった相槌の一言で印象が大きく変わります

• 表情

  自然な笑顔を心がけましょう。緊張しても「穏やかな表情」を意識するだけで印象が柔らかくなります。

【就活面接のマナー：退室】最後の一礼で印象を締めくくる

面接が終わった瞬間も油断できません。
退室のマナーが乱れると、それまでの好印象が台無しになります。

1. 退室の流れ

   ① 面接終了の合図があったら、座ったまま「本日は貴重なお時間をいただき、ありがとうございました」とお礼

   ② 椅子の横に立ち、「ありがとうございました」と一礼してからドアへ

   ③ ドアの前で再度振り返り、「失礼します」と一礼して静かに退室

   ④ 廊下に出た後も気を抜かず、姿勢を保ったまま歩く

2. 注意点
   • ドアを乱暴に閉める
   • 「ありがとうございました」が小声になる
   • 安堵の表情を見せる

     最後の1分が、面接官の印象に最も残ります。
     「最初から最後まで丁寧」を貫くことが成功の鍵です。

   • 就活面接の後も、採用担当者の案内があるまでは気を抜かず丁寧に。

就活面接でよくあるマナーミスと注意点

よくあるミスと改善ポイントは次の通りです。

• コートを着たまま受付に行く→建物の外で脱ぐ
• 座る前に挨拶をしない→着席の許可を待つ
• 名乗りが不明→フルネーム＋大学名で明確に
• ドアを閉める音が大きい→静かに手を添えて閉める
• 無表情で受け答え→笑顔とアイコンタクトを意識

就活面接で面接官が実は見ているポイント

面接官は、あなたの話の内容だけでなく、「人としての印象」や「礼儀正しさ」「気づかいの姿勢」もよく見ています。

特に注目されるのは、次の3つです。

1. 場の空気を読めるか

   相手の話し方や表情を見て、うまく合わせた反応ができているかを見ています。たとえば、質問のトーンが柔らかければ、あなたも落ち着いた口調で答えるなど、状況に応じた対応が大切です。

2. 礼儀をきちんと守っているか

   面接官だけでなく、受付や案内の社員に対しても丁寧に接しているかを見ています。誰に対しても同じ態度で接する人は、社会人として信頼されます。

3. 感じの良い人かどうか

   笑顔や声の明るさ、目線の使い方などから「一緒に働きたい人かどうか」を判断しています。言葉づかいよりも、全体の雰囲気や表情が印象を左右します。

   つまり、就活面接のマナーは単なる作法ではなく、「入社後にどんな人として働けるか」を伝える手段です。

   丁寧で思いやりのある対応を意識するだけで、面接官に好印象を与えることができます。

就活面接マナーのよくある質問（FAQ）

Q1. 受付が無人のときはどうすればいいですか？

A1. 受付電話があれば採用担当者に連絡し、なければ近くの社員に「本日面接で伺った〇〇大学の△△です」と伝えましょう。無断で歩き回るのはNGです。

Q2. 入室時にノックの回数を間違えたら落ちますか？

A2. 落ちません。落ちる原因は「慌てて態度が雑になること」です。落ち着いて「失礼します」と丁寧に対応しましょう。

Q3. 椅子に座るタイミングがわからない場合は？

A3. 面接官から「どうぞ」と言われるまで立って待つのが正解です。

Q4. 面接官が複数いる場合、どこを見て話せばいい？

A4. 質問した面接官を中心に見ながら、全体にも視線を配るようにします。会話が一方的にならないようにしましょう。

まとめ：就活面接のマナーは「型」ではなく「思いやり」

就活面接で最も大切なのは、「完璧なマナー」ではなく「相手への思いやり」です。

姿勢・声・表情・言葉遣い――どれも「相手が気持ちよく感じる」ことを意識すれば自然と整っていきます。

就活面接で面接官は、あなたが社会人として成長できるかを見ています。
そのためには、まず「人としての礼儀」を身につけることが一番の近道です。

受付から退室まで、どの瞬間も誠実に。
それが、どんな面接でも好印象を勝ち取る最大のマナーです。

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