【22卒/21年転職】面接官が教える「山梨中央銀行」の面接対策

2021.03.03 更新
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山梨県唯一の地方銀行である山梨中央銀行に入行を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。

応募者は事前にどのような面接の対策をしたらよいのでしょうか?

山梨中央銀行に入行を希望する人がぜひとも知っておきたい面接に関する情報や、ノウハウというものがあります。

例えば山梨中央銀行の面接では、求める人材をよく理解した上で、特に行動力をアピールすることが大切です。

明るく元気のある態度も求められます。

一方、面接で志望動機を語るためには、競合他社と比べてなぜ山梨中央銀行なのか答えられなければいけません。

これら以外にも山梨中央銀行の面接を受けるにあたって大切なポイントがあります。

本ブログでは、面接官である筆者が、山梨中央銀行の採用情報とともに、面接で必ず訊かれる自己PRや志望動機の受け答えなどについてその対策を解説していきます。

さらに面接に臨むうえで必要な知識として、山梨中央銀行の会社に関する情報を載せています。

面接対策は、自己分析や企業研究の段階から既にはじまっています。

分析した結果を基に、就活生はエントリーシート、転職希望者は職務経歴書を作成し、一貫性をもたせて面接に繋げる必要があります。

就活中の学生や転職の希望者は、本ブログを読むことで自己分析・企業研究の段階からスムーズに選考・面接対策ができるようになります。

目次
  1. 山梨中央銀行の求める人材
  2. 山梨中央銀行の新卒採用情報について【就活】
  3. 面接攻略の考え方【就活】
  4. 面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】
  5. 山梨中央銀行の面接攻略のまとめ【就活】
  6. 山梨中央銀行の中途採用情報について【転職】
  7. 面接攻略の考え方【転職】
  8. 面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【転職】
  9. 山梨中央銀行の面接攻略のまとめ【転職】
  10. 山梨中央銀行を志望するときに知っておきたい社風
  11. 山梨中央銀行の会社概要
  12. 山梨中央銀行の経営理念
  13. 山梨中央銀行の中期経営計画
  14. 参考リンク集

山梨中央銀行の求める人材

山梨中央銀行はどのような人材を求めているのでしょうか?

山梨中央銀行の採用情報にある「よくある質問」で求める人材像について答えています。

  1. 誠実な人であること
  2. 何事にも挑戦する意欲を持って取り組むことができる人
  3. いつまでも「学ぶ」姿勢を持てる人
  4. どんな困難にも耐えられる忍耐強い人

求める人材は、面接で自己PRをするときの参考としてぜひとも知っておいてください。

山梨中央銀行の新卒採用情報について【就活】

はじめに山梨中央銀行の新卒採用情報について以下に記します。

  1. 募集職種

    募集職種は、事務職銀行業務全般の仕事です。

    入行後一定期間(大学院・大学卒=入行後2年、短大・専門卒=入行後4年、高校卒=入行後6年)が経過した後「総合職」「地域総合職」「業務職」のいずれかのコースを選択します。

  2. 選考フロー   

    WEBエントリー→エントリーシート提出→適性検査→面接(複数回)→内々定

  3. エントリーシート(21年卒)  

    自己PRに関すること

    • 学生時代に最も力を入れて取り組んだことについてご記入ください。(400文字以下)

    志望動機に関すること

    • 当行を志望する理由・入行後チャレンジしたいことを具体的にご記入ください。(400文字以下)
  4. 面接   

    面接は、エントリーシートに沿って質問がなされます。

    自己PRに関すること

    • 自己PRしてください
    • ゼミ・学校では何を学びましたか
    • 学生時代に頑張ったことは何ですか
    • アルバイト経験はありますか
    • 長所と短所は何ですか
    • 今までの人生で影響を受けた人は誰ですか
    • 家族構成を教えてください
    • 最近の気になるニュースは何ですか

    志望動機に関すること

    • なぜ金融・銀行に応募しますか
    • 山梨中央銀行を志望する理由を教えてください
    • 山梨中央銀行のイメージを教えてください
    • 銀行の営業のイメージを教えてください
    • 入行後やってみたいことは何ですか
    • 他社の選考状況を教えてください
  5. 採用人数(大学・大学院、短大・専門学校、高校含む)

    19年度入行実績 62名

    20年度入行実績 70名

    21年度入行実績 80名

    22年度採用計画 85名

  6. 学歴フィルター

    山梨県出身者で県外の大学に進学した学生や、山梨県の大学出身者が多いようです。

    学歴フィルターは特にないと考えます。

面接攻略の考え方【就活】

就活の面接では自己PRと志望動機を必ず訊かれます。

よってそれらの答えをあらかじめ準備する必要があります。

以下の自己PRと志望動機のヒントを参考にしてまとめてください。

  1. 面接時の自己PRのヒント

    ■行動力を自分の中で探してアピールする

    山梨中央銀行は、特に行動力を求めていると考えられます。

    行動力とは、自分の立場を理解して、何をすべきかを考え、やるべきことについて目的達成まで、前向きに粘り強く取り組む力です。

    上記の求める人材にあるように、「何事にも挑戦する意欲を持って取り組むことができる人」「どんな困難にも耐えられる忍耐強い人」を求めており、行動力のある人そのものです。

    現在金融業界を取り巻く環境はかつてないほど大きく変化しており、山梨中央銀行も後述する中期経営計画に盛り込まれているようないくつもの戦略を進めています。

    これら戦略を遂行するためには、行動力のある人を求めているのではないでしょうか。

    面接では、学生時代において力を入れたことを伝える中で、行動力をアピールしましょう。

    力を入れたことは勉強、クラブ活動、アルバイト、ボランティア活動などなんでも良いのです。

    最も力を入れたことは何か、そこで困難だったことは何か、困難をどのように粘り強く乗り越えたか、その結果を語れるようにしてください。

    但し、山梨中央銀行は採用するすべての人に行動力を求めているわけではありません。

    自分の最も伝えたい能力が他にあるなら、その能力を上手に説明してください。

    ■人と誠実に対応できることを証明する

    山梨中央銀行の求める人材には、「誠実な人であること」もうたっています。

    銀行の窓口業務担当は顧客と対面して来店客の用件に対応します。また渉外や融資の担当者は、顧客との取引の提案や新規開拓をしています。

    これら業務は顧客との信頼関係なくしては成り立ちません。

    信頼関係は相手に対して誠実に対応することから生まれます。

    面接では、学生時代において最も力を入れたことを伝える中で、関係する人達に対して誠実に対応したことがわかるような説明を行ってください。

    ■明るく元気のある態度を見せる

    山梨中央銀行のお客様は、地元の企業や商店、支店の近くに住むご近所の方々が中心です。

    営業店のテラー(窓口)や融資、渉外担当などは、お客様と上手にコミュニケーションをとる必要があります。

    それには明るく、元気な態度が求められます。

    採用情報トップページは、「いつもにこにこ未来へつなぐ」とうたっています。

    また、新卒採用サイトには、「笑顔で輝くあなたのご応募をお待ちしています」とあります。面接では、努めて明るく元気な態度を見せてください。

  2. 面接時に志望動機を語るヒント

    ■なぜ銀行を選ぶのか明確に伝える

    銀行とは何か、銀行業界を取り巻く環境や、銀行業界の仕事についての基本は、ブログ記事「【2021年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を参照ください。

    銀行は、預金・貸付・為替の3大業務から、投資信託や保険商品などの手数料が収益の柱になりました。そして、経営・事業支援業務や個人向け資産運用コンサルティングも手掛けるようになりました。

    地方銀行は、その地方創生事業への関わりも重視されるようになってきました。

    まずは、銀行業務の事業構造が変わってきていることを理解してください。

    さらに、フィンテックと呼ばれる技術革新が進行中であり、フィンテックが事業モデルや仕事のあり方を変えてしまう可能性があることも理解してください。

    マニュアルに書いてある通りに行う仕事は自動化され、行員は、顧客との折衝やより創造的な仕事を行うようになるでしょう。

    このような変化の中で、自分に興味があることを伝えられるとよいでしょう。

    ■なぜ山梨中央銀行を選ぶのか明確に伝える

    山梨中央銀行を志望する人は、金融業界に興味がある人であり、山梨中央銀行と並行して地元の金融機関などにも応募する人が多いことと思います。

    あるいは、県庁や地元の有力企業も視野に入っているかも知れません。

    仮に山梨中央銀行が第一志望でなくても、競合先と比較し、なぜ山梨中央銀行なのかをしっかり答えられなくてはなりません。

    そのためには、山梨中央銀行と競合先のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。

    山梨中央銀行の会社概要や経営理念などから感じたことをまとめてください。

    山梨中央銀行や他の競合金融機関を訪れて、その違いを肌で感じることも有効です。

    そのなかで、自分の共感できることが志望動機となります。

    ■山梨中央銀行でやりたい仕事を明確に伝える

    山梨中央銀行の新入社員は、入行後全員が事務職として営業店に配属となり、テラーや渉外など銀行の基本業務を学びます。

    そして入行2年後に大学・大学院卒は、「総合職」「地域総合職」「業務職」を選択することになります。

    面接では、将来どのような仕事をやりたいのか、なぜその仕事をやりたいのかを説明してください。

    さらに、やりたい仕事で活かせる能力やスキルがあればそれを伝えてください。

    ■山梨中央銀行の志望順位、他社の応募状況を答えられるようにする

    志望順位については、迷わず第一志望です、と答えましょう。

    他社の応募状況を聞かれたら、金融業界志望なら「同じ業界に応募中です」と伝えても構わないと思います。

    それ以外なら「〇〇業界にも興味があり応募しています」と答えてください。この場合まったくの異業種であれば、なぜそこに応募したのか答えられるようにしてください。

以上、山梨中央銀行の採用情報と面接攻略の考え方を説明しました。

特に面接は複数回行われ、自己PRと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。

また、さらに面接対策を完全にしたい就活生のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法」の販売も行っています。

本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己PRと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。

面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】

山梨中央銀行は山梨県唯一の地方銀行であり、東京や神奈川にも店舗を配置しています。

このような山梨中央銀行の面接を攻略するためには、まず銀行業界を取り巻く環境を理解することと、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

ブログ記事「【2021年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。

続いて、山梨中央銀行とはどのような銀行なのかを理解することも面接準備には必須です。

山梨中央銀行の会社概要、経営理念、中期経営計画など面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

これら以外にも山梨中央銀行のホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。

本記事の後半で山梨中央銀行のホームページから得た基本的な知識を簡単に紹介します。面接を受けるにあたり必要と思われるので、ぜひ読んでおいてください。

山梨中央銀行の面接攻略のまとめ【就活】

山梨中央銀行に入行を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか?

山梨中央銀行が採用したい人材は、「誠実な人であること」「何事にも挑戦する意欲を持って取り組むことができる人」「いつまでも『学ぶ』姿勢を持てる人」「どんな困難にも耐えられる忍耐強い人」です。

面接では、エントリーシートに沿った質問がなされます。

面接で自己PRをするときのポイントとしては、以下があげられます。

  • 行動力を自分の中で探してアピールする
  • 人と誠実に対応できることを証明する
  • 明るく元気のある態度を見せる

面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

  • なぜ銀行を選ぶのか明確に伝える
  • なぜ山梨中央銀行を選ぶのか明確に伝える
  • 山梨中央銀行でやりたい仕事を明確に伝える
  • 山梨中央銀行の志望順位、他社の応募状況を答えられるようにする

面接を攻略するためには、まずは銀行業界を取り巻く環境を理解すると同時に、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

また、山梨中央銀行とはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。

山梨中央銀行の会社に関する知識など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

以下のリンクも参照ください。

山梨中央銀行の中途採用情報について【転職】

続いて山梨中央銀行の転職面接について解説していきます。

はじめに山梨中央銀行のキャリア(中途)採用情報について以下に記します。

  1. 募集職種   

    山梨中央銀行は転職の希望者を対象とした中途採用を行っています。

    社内に必要な能力、スキルを持つ人が足りないと思われる業務を募集しています。

    なので、応募にあたっては金融機関での実務経験者または、専門的知識のある人を対象としています。

    Uターンを歓迎しています。

    現時点でどのような職種を募集しているか、詳細は山梨中央銀行のホームページにあるキャリア募集要項をご覧ください。

    ちなみに、2021年3月現在、銀行業務全般の職種を募集しています。

  2. 選考フロー   

    履歴書・職務経歴書・志望理由書送付→書類選考→面接(複数回)→内定

  3. 面接   

    面接では、求める人材にふさわしい人物かどうかを判断されます。現職(前職)の仕事内容の深掘りもされると考えてください。

    自己PRに関すること

    • 現職(前職)の仕事内容を説明してください

    志望動機に関すること

    • 山梨中央銀行を志望する理由は何ですか

    退職理由に関すること

    • 現職(前職)を退職する理由を教えてください

面接攻略の考え方【転職】

転職の面接では自己PRと志望動機、退職理由を必ず訊かれます。

それらについて的確に答えるための準備をしてください。

以下の自己PRと志望動機、退職理由のヒントが参考になります。

  1. 面接時の自己PRのヒント   

    ■行動力を自分の中で探してアピールする

    山梨中央銀行は、特に行動力を求めていると考えられます。

    行動力とは、自分の立場を理解して、何をすべきかを考え、やるべきことについて目的達成まで、前向きに粘り強く取り組む力です。

    上記の求める人材にあるように、「何事にも挑戦する意欲を持って取り組むことができる人」「どんな困難にも耐えられる忍耐強い人」を求めており、行動力のある人そのものです。

    現在金融業界を取り巻く環境はかってないほど大きく変化しており、山梨中央銀行も後述する中期経営計画に盛り込まれているようないくつもの戦略を進めています。

    これら戦略を遂行するためには、行動力のある人を求めているのではないでしょうか。

    転職の面接では、現職(前職)において、履歴書や職務経歴書だけでは説明しきれない仕事ぶりを説明してください。

    その中で、課題解決のために困難だったことは何か、解決のためにどのように粘り強く職務を遂行したかとその成果を語れるようにしてください。

    もし上記の能力について乏しい場合は、自分の最も伝えたい能力を面接で上手に説明して、間接的にでも募集職種に役立つことを伝えましょう。

    ■募集職種の専門的な知識を答えられるように準備する

    山梨中央銀行の中途採用の募集では、金融機関での実務経験者または、専門的知識のある人に限定した募集となっています。

    なので、金融業界や銀行業界の知識は当然のこととして、応募職種の知識をどれだけ持っているか確認されることがあります。

    よってそれらの専門的な知識とか、直近のニュースで話題になった金融、銀行業界に関することで質問があれば、答えられるように準備しましょう。

  2. 面接時に志望動機を語るヒント

    ■なぜ山梨中央銀行を選ぶのか明確に伝える

    山梨中央銀行を志望する人は、山梨中央銀行と並行して地元の他の金融機関にも応募する人が多いことと思います。

    Uターン希望者は、地元の有力企業も視野に入っているかも知れません。

    そのような競合先と比較し、なぜその山梨中央銀行なのかをしっかり答えられなくてはなりません。

    そのためには、山梨中央銀行と競合先のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。

    一方で、山梨中央銀行の会社概要や経営理念などから感じたことをまとめてください。

    山梨中央銀行や他の金融機関を訪れて、その違いを肌で感じることも有効です。

    そのなかで、自分の共感できることが志望動機となります。

    ■山梨中央銀行で何をしたいかを明確に伝える

    キャリア(中途)採用の応募者は、山梨中央銀行でどのような仕事をやりたいかをしっかりと説明する必要があります。

    中途採用の応募者が応募職種を選んだ主な理由は、現職(前職)で培った自分の経験や能力、スキルが山梨中央銀行で活かせることだと思います。

    なので、現職(前職)の職務内容と使える能力やスキルなどを説明し、採用されたらやりたい仕事で貢献できることを伝えてください。

  3. 転職面接時に退職理由を語るヒント

    ■面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする

    「なるほど、そのような前向きな理由があって退職したのですね」と面接官に納得してもらえる内容を説明しましょう。

    間違っても上司と合わないとか、労働条件が悪いなどというネガティブな理由を言わないでください。

    例えば、現職(前職)では、自分の持つ能力、スキルをこれ以上向上させることが難しく、キャリアアップのために転職を考えたというような言い方です。

以上、山梨中央銀行の中途採用情報と転職面接攻略の考え方を説明しました。

特に面接は複数回行われ、自己PRと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。

また、さらに面接対策を完全にしたい転職希望者のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの転職面接必勝法」の販売も行っています。

本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己PRと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。

面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【転職】

山梨中央銀行の面接を攻略するためには、まず銀行業界を取り巻く環境を理解することと、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。(金融機関に勤務の人はご存知のことと思いますが)

ブログ記事「【2021年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。

続いて、山梨中央銀行とはどのような銀行なのかを理解することも面接準備には必須です。

山梨中央銀行の会社概要、経営理念、中期経営計画など面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

これら以外にも山梨中央銀行のホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。

本記事の後半で山梨中央銀行のホームページから得た基本的な知識を簡単に紹介します。面接を受けるにあたり必要と思われるので、ぜひ読んでおいてください。

山梨中央銀行の面接攻略のまとめ【転職】

山梨中央銀行に入行を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか?

山梨中央銀行が採用したい人材は、「誠実な人であること」「何事にも挑戦する意欲を持って取り組むことができる人」「いつまでも『学ぶ』姿勢を持てる人」「どんな困難にも耐えられる忍耐強い人」です。

面接では、求める人材かどうかを判断されます。現職(前職)の仕事内容の深掘りもされます。

面接で自己PRをするときのポイントとしては、以下があげられます。

  • 行動力を自分の中で探してアピールする
  • 募集職種の専門的な知識を答えられるように準備する

面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

  • なぜ山梨中央銀行を選ぶのか明確に伝える
  • 山梨中央銀行で何をしたいかを明確に伝える

面接で退職理由を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

  • 面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする

面接を攻略するためには、まずは銀行業界を取り巻く環境を理解すると同時に、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

また、山梨中央銀行とはどのような銀行なのかを理解することも面接準備には必須です。

山梨中央銀行の会社に関する知識など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

以下のリンクを読み進めてみてください。

山梨中央銀行を志望するときに知っておきたい社風

山梨中央銀行を受けるにあたり知っておきたい社風について以下に記します。

  • 年2回面接の機会を設けて、部下の希望や悩みを上司が聞く機会を設けています。職場研修指導員が配置されており、仕事上の問題の相談ができます。
  • 社員同士の交流も盛んで終業後や休日にクラブ活動が行われています。
  • かつて女性は窓口が中心でしたが、最近は渉外担当も増えており、男女平等が進んでいます。
  • 年間で9連休を取得する制度があります。また残業を減らしており、特別な問題が起きない限り定時で帰宅できることが多いです。
  • 営業活動にはストレスがつきものであり、それに耐えられなければいけません。

面接で語る志望動機を作る際は、社風をよく知っていることが大切です。

山梨中央銀行の会社概要

ここからは山梨中央銀行の会社概要を説明します。面接において志望動機を語る上で役に立ちます。

  • 山梨中央銀行は、1877年に設立された第十国立銀行が母体です。その後1941年に山梨中央銀行が設立されました。
  • 営業店舗は92店あり、山梨県内に75店、東京都に16店舗、神奈川県に1店舗配置されています。
  • 山梨県の預金シェアは49.7%、貸出金シェアは43.4%と一位です。(2019年3月期)
  • 2020年3月期及び9月期の経営数字は次の通りです。

    2020年9月期

    資本金は、154億円です。

    従業員数は、1,693人です。

    総資産額は、3兆8,131億円です。

    総預金残高は、3兆2,298億円です。

    貸出金残高は、1兆8,840億円です。

    2020年3月期

    経常収益は、47,301百万円です。

    経常利益は、67,26百万円です。

    当期純利益は、3,764百万円です。

    自己資本比率は12.81%(2020年9月期)と国内基準の4%を大きく上回っています。

    格付投資情報センターの格付けは「A―」となっています。(2021年2月)

    2020年10月に静岡銀行と包括業務提携「静岡・山梨アライアンス」を結びました。

面接で志望動機を語るさいは、地域密着経営と経営の安定性について取り上げても良いでしょう。

山梨中央銀行の経営理念

山梨中央銀行の経営理念を紹介します。

経営理念

地域密着と健全経営

当行は、地域に根ざし、地域社会の繁栄と経済発展に寄与するとともに、お客さまから信頼していただける健全な経営姿勢を堅持し、経営内容の充実に努めてまいります。

面接では「経営理念を知っていますか」と質問されることもあるかも知れません。覚えておくと良いでしょう。

山梨中央銀行の中期経営計画

山梨中央銀行は、2027年に創業150周年を迎えるにあたり、明るい未来に向かうための戦略や方向性を示すため、2019年~2022年中期経営計画を策定しました。その要約を記します。

中期経営計画(Value +2022)

  1. 長期ビジョン  

    Value Creation Bank

    創業150周年に向けて、「地域社会に豊かさを」「お客さまに笑顔を」「職員に働きがいを」「株主の皆さまに満足を」実現し、ステークホルダーの期待に応える金融グループを目指します。

  2. 基本戦略
    • 顧客接点拡充~すべての顧客と繋がる銀行を目指して~

      店舗・渉外・ネットなど、あらゆるチャネルの再構築を行い、「いつでも、どこでも、さまざまな」顧客のニーズにお応えする態勢の準備

    • 共通価値向上 ~新たな環境を生き抜く銀行を目指して~

      コンサルティング領域の深化・拡大による多様な課題解決を通じて、顧客との共通認識を創造し、こうした取組みを確実に実行するため、BPIを通じて生産性を向上

    • 人材活力向上 ~多様な人材が輝く銀行を目指して~

      職員一人ひとりが自身の専門スキルを活かすことができる、新たなキャリアパスを開発し、職員の働きがいを醸成して、多様化・高度化するコンサルティング分野における専門人材を育成

面接で自己PRや志望動機を語るさいは、中期経営計画を知っておくことが大切です。覚えておきましょう。

参考リンク集

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