【23卒】面接官が教える「花王」の面接対策
トイレタリー業界売上高ＮＯ.１の花王に入社を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。応募者は事前にどのような面接対策をしたらよいのでしょうか？
花王に入社を希望する人がぜひとも知っておきたい就職の面接に関しての情報や、ノウハウというものがあります。
例えば、花王の面接では求める人材をよく理解して、自己ＰＲにおいては、行動力とチームワークをアピールすることが大切です。
技術系応募者は、研究内容を詳しく説明することが求められます。
一方、面接で志望動機を語るためにはなぜトイレタリー業界を選ぶのかについて的確に答えられなくてはいけません。
さらに競合他社と比べてなぜ花王なのかについても面接官が納得できるように答えられることが大切です。
これら以外にも花王の就職の面接を受けるにあたって大切なポイントがあります。
本ブログでは、面接官である筆者が、花王の採用情報とともに、就職の面接で必ず訊かれる自己ＰＲや志望動機の受け答えなどについてその対策を解説していきます。
さらに面接に臨むうえで必要な知識として、花王の会社に関する情報を載せています。
面接対策は、自己分析や企業研究の段階から既にはじまっています。
分析した結果を基にエントリーシートを作成し、一貫性をもたせて面接に繋げる必要があります。
就活中の学生は、本ブログを読むことで自己分析・企業研究の段階からスムーズに選考・面接対策ができるようになります。
花王の求める人材
花王はどのような人材を求めているのでしょうか？
花王のリクルートサイトには、求める人材が明記されています。
求める人財像
自ら革新することに挑戦し続ける
チャレンジを続けられる人財
高い専門性を持った人財
国際感覚豊かな人財
チームワークを大切にし、協働で成果をあげる人財
高い倫理観を持った人財
面接において自己ＰＲをするとき、求める人材像をあらかじめ知っておくことは大切です。
花王の新卒採用情報について【就活】
はじめに花王の新卒採用情報について以下に記します。
- 募集職種
募集職種は、技術系、事務系ごとに次の内容になっています。
- 技術系
研究職（化学系分野、生物系分野、化学工学系分野、機械電気系分野）
生産技術職（化学工学系分野、機械・電気・制御系分野）
その他 工業高等専門学校（高専）対象分野もあります。
- 事務系
ビジネスプロセスエンジニア、 職種こだわりコース、 職種マッチングコース、クリエイティブ職（コピーライター）、クリエイティブ職（商品デザイナー）
職種こだわりコースは、選考にあたって、特定の職種にこだわりがある応募者向けの応募窓口です。
職種マッチングコースは、特定の職種に限らず、複数の職種に興味がある応募者向けの応募窓口です。
- 技術系
- 選考フロー
- 技術系
ＷＥＢエントリー→エントリーシート→面接→ＷＥＢ適性検査→筆記試験→面接→内々定
- 事務系
ＷＥＢエントリー→エントリーシート→ＷＥＢ適性検査→面接（複数回）→内々定
- 技術系
- エントリーシート（２２年卒）
事務系
自己ＰＲに関すること
- 大学入学以降、最も力を注いだことについて、いつ、どこで、だれと、どのようなことをしたのかを簡単に教えてください。（150文字以内）
- その中で、最も困難だったことや一番大きな課題だったことを教えてください。（100文字以内）
- その困難や課題に対して、あなたが工夫したことをできるだけ多く、具体的に教えてください。（300文字以内）
- その工夫した結果を簡潔に教えてください。（100文字以内）
- もう一度、同じことを行うとしたら、どこをどのように改善しますか？（成功した工夫や失敗した工夫を踏まえて教えてください。）（300文字以内）
- 自己PRなど、その他、伝えきれなかった想いや、PRしたいこと等がありましたら教えてください。（300文字以内）
- 研究内容、もしくはこれまでの学生生活で一番面白いと思った授業とその理由について教えてください。（300文字以内）
志望動機に関すること
- きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。（300文字以内）
- 中でも○○を希望する理由を教えてください（300文字以内）
技術系
自己ＰＲに関すること
- 専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。（全角150文字以内）
- どのような考え、想いで、研究分野・領域を選択したか。その想いを実現するための研究活動を通し学んだことは何か、残りの大学研究生活で何を得たいかなどをご記入ください。（全角300文字以内）
- 自身が成長するためには何が大切だと思いますか。また学生時代の中で自身が成長したと思うことがらについてご記入ください。（全角300文字以内）
- ご自身の強味・弱みについて、象徴するエピソードについてご記入ください。（全角200文字以内）
- 心がけている事柄、自己啓発として取り組んでいる事柄についてご記入ください。（全角200文字以内）
- あなたは自分の意見・考えが否定された時（例えば指導教官など）に、どのように思い、どのように対応しますか。（全角300文字以内）
- あなたにとって”働く”とはどのようなことですか。お考えをご記入ください。（全角600文字以内）
志望動機に関すること
- 就職活動に際し、あなたの企業選びのポイントと、その中で最もこだわりたいことを教えてください。（全角200文字以内）
- 花王を志望する理由をご記入ください。その理由が他社では達成できないかを踏まえてご記入ください。（全角400文字以内）
- 花王においてご自身の個性・性格や経験、専門性・習得技術などを通じて、どのような研究者（技術者）になりたいですか。（全角300文字以内）
- 入社後のキャリアについて、思い描くことをご記入ください。（全角200文字以内）
- 花王で働きたい分野をご記入ください
- 花王で取り組みたい研究技術（生産技術）開発の内容、または関心のある分野について2つまでご記入ください。（各200文字以内）
- 面接
面接では、事務系はガクチカ、志望動機の深掘りがあります。花王の会社、商品についての理解度を試す質問が多くなされます。
技術系は研究内容の深掘りが中心です。
事務系
自己ＰＲに関すること
- 自己紹介してください
- 学生時代に力を入れたことは何ですか、どのような困難があり、どのように考えて、どのように行動し改善しましたか
- 学業で力を入れて取り組んでいるものは何ですか
- 人生で心がけていることは何ですか
- 最近気になったニュースは何ですか
志望動機に関すること
- 化学メーカーを志望する理由は何ですか
- なぜ花王を志望しますか、他社ではだめな理由は何ですか
- ○○職を志望する理由は何ですか
- 大学の専攻で学んだこと、身につけたことはこの職種でどのように活かせますか
- 志望する職種でやりたいことと、理由を教えてください
- 肉体労働もあるが大丈夫ですか
- 花王wayについて知っていますか
- 花王のどの事業分野に興味がありますか
- 花王で好きな商品とその理由を教えてください
- 花王のマーケティングの感想を教えてください
- 花王のマーケティングの弱みは何だと思いますか
- 他社の応募状況と花王の志望度を教えてください
技術系
自己ＰＲに関すること
- 研究内容を紹介してください
＊研究概要書Ａ４２枚にまとめ、５分で発表、２５分で質疑応答
なぜ研究しましたか、研究での工夫、独創性は何ですか、研究でぶつかった壁や問題点と解決策は何ですか、研究は社会に対してどのように活かせますか
研究で用いる材料や従来法との違いは何ですか、どういう技法で実験していますか、実験で一番うれしかったことは何ですか、実験は一人か、チームかどちらですか
- 学生時代に力を入れたことは何ですか、どのような困難があり、どのように考えて、どのように行動し改善しましたか
- 強みと弱みは何ですか、エピソードを話してください
志望動機に関すること
- 就活の軸は何ですか
- なぜ花王を志望しますか
- なぜその分野を志望しますか
- やりたい研究は何ですか（研究職）
- 研究でなくて良い理由は何ですか（生産技術職）
- これまで感動した商品はありますか
- 勤務地は希望通りにならなくても大丈夫ですか
- 海外勤務の抵抗はないですか
- 他社の応募状況と花王の志望度を教えてください
- 採用人数
１９年度入社実績 １５２名
２０年度入社実績 １３１名（技術系約１００名、事務系約３０名）
２１年度入社実績 １２２名
- ２１年新卒入社大学別就職者数
国公立大：
東京大８、京都大１０、北海道大６、東北大３、名古屋大１、大阪大７、九州大４、東京工業大９、一橋大３、筑波大１、千葉大２、都立大１、横浜国大２、大阪市大１、大阪府大３、神戸大４、岡山大２、広島大２、他
私立大：
早稲田大９、慶応大４、上智大１、明治大１、法政大１、学習院大１、成蹊大１、日本大２、専修大１、東京理科大４、日本女子大１、津田塾大１、南山大１、同志社大７、関西大２、関西学院大２、他
以上は大学院修了者を含みます。
※サンデー毎日（２０２１年９月５日号）参照
- 学歴フィルター
花王は、難関国公立・私立大学中心の採用となっています。
面接攻略の考え方【就活】
就活の面接では自己ＰＲと志望動機及びそれに関することを必ず訊かれます。
よってそれらの答えをあらかじめ準備する必要があります。
以下の自己ＰＲと志望動機のヒントを参考にしてまとめてください。
- 面接時の自己ＰＲのヒント
■行動力とチームワーク力を自分の中で探してアピールする
花王は、特に行動力とチームワーク力を求めていると考えられます。
上記の求める人材にあるように、花王は「チャレンジを続けられる人財」「チームワークを大切にし、協働で成果をあげる人財」を求めています。
ここで、「チャレンジを続けられる人財」は行動力を、「チームワークを大切にし、協働で成果をあげる人財」は言葉通りのチームワーク力を表しています。
花王グループは、中期経営計画「Ｋ２５」において、２０３０年までに持続可能でよりよい世界をめざす国際目標のSDGs（Sustainable Development Goals）を見据え、「持続的社会に欠かせない企業になる」「投資して強くなる事業への変革」「社員活力の最大化」という3つの方針を立てました。
特に、「持続的社会に欠かせない企業になる」「投資して強くなる事業への変革」を推進する上で行動力とチームワーク力が求められているのではないでしょうか。
面接では、学生時代において力を入れたことを伝える中で、行動力とチームワーク力をアピールしましょう。
力を入れたことは勉強、クラブ活動、アルバイト、ボランティア活動などなんでも良いです。
そのさい、目標達成に向けてどのような困難があり、それをどのように乗り越えて、どのような成果をあげたかも説明できるようにしてください。
さらに一緒に取り組んだメンバーがいたら、自分の役割と、目標達成のためにメンバーとどのように協力し合ったか、メンバーの意見を尊重するなかで、どのように自分の考えを理解してもらったかなど、チームの中での円満な人間関係に努力したエピソードを探し出して語ってください。
但し、花王は採用するすべての人に行動力とチームワーク力を求めているわけではありません。
自分の最も伝えたい能力が他にあるなら、面接でその能力を上手に説明してください。
■技術系応募者は研究内容を語る
まず、花王は基本的に技術系の会社であることを理解しましょう。新卒採用者の７５％は技術系です。
研究開発部門は、独創的なシーズを創造し、それを消費者のニーズと融合して、革新的な商品を開発しています。
一方、生産技術部門は、新しい生産技術の開発だけではなく、生産システムを改善し、工場の自動化を進めるなど、ありとあらゆるフェーズにおいて“絶えざる革新を行っています。
面接では、それらに十分対応できる能力、スキルがあることを、自分の研究内容から探し出して話せるようにしてください。
技術系応募者は、面接において研究内容の説明を相当詳しく求められることを覚悟してください。
研究テーマについては、直前に発表資料を準備し、資料を基に発表することが求められます。
具体的には、研究にあたって、その課題と課題解決の手法をあげ、解決に困難だった点について自分自身の工夫と成果を説明できるようにしてください。
さらに研究が花王でどのように活かせるかも説明してください。
また、課題を解決するために、どのように周囲を巻き込んでいったか、あるいはねばり強く取り組んでいったかなどについても説明できるといいです。
応募希望者のなかには、直接花王の製品に関わる研究、勉強をしていない人もいると思います。その場合は面接で潜在的な能力面をアピールすることです。
■世界中どこででも働く覚悟を伝える
花王は、「国際感覚豊かな人財」も求めています。外国籍の学生や、日本人の海外留学生も採用しています。
花王は１００以上の国と地域でグローバルに事業を展開しています。海外売上比率も３８.２％となっています。（２０２０年１２月期）
なので、どのような職種でも、海外出張や海外駐在する可能性があります。
面接では、事務系、技術系応募者に限らず、海外勤務について可能かどうかの質問があるかも知れません。
世界中のどこででも働く覚悟を伝えてください。
■高い倫理観を持っていることを説明する
花王は、「高い倫理観を持った人財」も求めています。
花王ウェイ（The Kao Way）の基本となる価値観にも「正道を歩む」のなかで、「法と倫理」の遵守を挙げています。
倫理観についての質問があったときには、これまでの人生の中で高い倫理観を持って行動したエピソードを用意すると良いでしょう。
- 面接時に志望動機を語るヒント
■就活の軸は何か明確に伝える
就活の軸とは「仕事を選ぶときの基準（こだわり）」です。
自分がなぜ、その仕事をやりたいかについての明確な基準（こだわり）ということです。
花王や、その他の応募する会社を選んだ基準について共通するものを探し出してください。
その基準（こだわり）を面接官が納得できるように説明することが大切です。
あるいは、なぜ化学メーカーなのか、なぜトイレタリーメーカーを選ぶのかについて、質問があるかも知れませんので、回答を用意しましょう。
■なぜ花王を選ぶのか明確に伝える
花王の企業理念である「花王ウェイ」、事業内容、中期経営計画などから感じたことをまとめてください。
そのなかで、自分が共感できることが花王を選んだ志望動機になります。
また、花王と競合他社のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。
花王は化学メーカーであり、大手トイレタリーメーカーですが、トイレタリー以外にも、化粧品やケミカル製品なども製造・販売しています。
よって、花王を志望する人は、同じ化粧品・トイレタリーメーカーである、ライオンや資生堂、コーセーなどに興味がある人であり、花王と並行して同業の各社に応募する人が多いことと思います。
たとえ花王が第一志望でなくても、競合他社と比較し、なぜ花王を選んだのかをしっかり答えられなくてはなりません。
また、花王製品を知るために花王と競合他社の商品を購入しその違いを探ることも役に立ちます。
■花王でなぜその職種、部門を希望するか、そこでやってみたい仕事とその理由は何かを明確に伝える
面接時には、希望する職種や配属先は何かを確認されます。
なので、なぜその職種や配属先を希望するのか、そこでやってみたい仕事は何か、なぜその仕事をやってみたいのかをきちんと説明できなくてはいけません。
あわせて仕事で活かせる能力やスキルがあれば、それを伝えられるようにしてください。
希望する仕事で注目している製品や技術とその注目理由も話せるようにしておくと、好印象です。
■花王の会社や商品に関する知識を得て質問に明確に答えられるようにする
花王の面接では、会社に関する知識や、自社の商品に対する関心度を確認するためのさまざまな質問をします。
例えば「花王ウェイについて知っていますか」「花王で好きな商品とその理由を教えてください」「花王のマーケティングの感想を教えてください」「花王のマーケティングの弱みは何だと思いますか」といったような質問です。
ホームページの花王ウェイや商品群などを覚え、理解してください。「花王グループカスタマーマーケティング」のホームページも読んでおきましょう。
■花王の志望順位と他社の応募状況を答えられるようにする
志望順位については、迷わず第一志望ですと答えましょう。
他社の応募状況を聞かれたら、花王と同じ化粧品・トイレタリー会社ならば該当する業界に応募していますと答えてください。
他社名を教えてほしいと聞かれたら、花王と同等の大手企業に応募中ならそれを答えてください。
その他の業界なら「〇〇業界にも興味があり応募しています」くらいは答えてもいいです。
この場合まったくの異業種であれば、なぜその業種に応募したのか答えられるようにしてください。
以上、花王の採用情報と面接攻略の考え方を説明しました。
面接は複数回行われ、自己ＰＲと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。
また、さらに面接対策を完全にしたい就活生のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法」の販売も行っています。
本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己ＰＲと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。
面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】
花王は、トイレタリー業界ＮＯ.１のメーカーです。化粧品でも三位のメーカーです。
花王の面接を攻略するためには、まず化粧品・トイレタリー業界を取り巻く環境を理解することと、化粧品・トイレタリー業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。
ブログ記事「【2022年】化粧品・トイレタリー業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。
続いて、花王とはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。
花王の会社概要、花王ウェイ、中期経営計画など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。
これら以外にも花王のホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。
本記事の後半で花王の基本的な知識を簡単に紹介します。面接を受けるにあたり必要と思われるので、ぜひ読んでおいてください。
花王の面接攻略のまとめ【就活】
花王に入社を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか？
花王が採用したい人材は、「チャレンジを続けられる」「高い専門性を持った」「国際感覚豊かな」「チームワークを大切にし、協働で成果をあげる」「高い倫理観を持った」人です。
面接では、事務系はガクチカ、志望動機の深掘りがあります。花王の会社、商品についての理解度を試す質問が多くなされます。技術系は研究内容の深掘りが中心です。
面接で自己ＰＲをするときのポイントとしては、以下があげられます。
- 行動力とチームワーク力を自分の中で探してアピールする
- 技術系応募者は研究内容を語る
- 世界中どこででも働く覚悟を伝える
- 高い倫理観を持っていることを説明する
面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。
- 就活の軸は何か明確に伝える
- なぜ花王を選ぶのか明確に伝える
- 花王でなぜその職種、部門を希望するか、そこでやってみたい仕事とその理由は何かを明確に伝える
- 花王の会社や商品に関する知識を得て質問に明確に答えられるようにする
- 花王の志望順位と他社の応募状況を答えられるようにする
面接を攻略するためには、まずは化粧品・トイレタリー業界を取り巻く環境を理解すると同時に、化粧品・トイレタリー業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。
また、花王とはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。
花王の会社に関する知識について、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。
以下のリンクも参照ください。
花王を志望するときに知っておきたい社風
花王の面接を受けるにあたり知っておきたい社風について以下に記します。
- 社員食堂で美味しい食事や本格的なカフェがとても安価で飲食できます。トイレも広く、ゆっくり出来るラウンジや図書室なども充実しています。
- 有休を利用する時は、事前申請するといった制約はなく、やむを得ない場合は、前日に有休取得を申し出ることもできます。
- フレックスタイムが導入されており、労働時間は基本的に本人に任せられていますので、仕事はしやすいです。
研究部門では残業が２０～４０Ｈ程度あります。ただし、部門によっては業務負荷によりかなりの残業になることがあります。
- 女性が多い会社のため、女性特有の仕事の仕方が出来ます。育児休暇もとれ、仕事と家庭の両立を続けられる環境があります。
面接で語る志望動機を作る際、社風をよく知っていることが大切です。
花王の会社概要
ここからは花王の会社概要を説明します。面接において志望動機を語る上で役に立ちます。
- 花王は１８８７年創業者長瀬富郎翁が長瀬商店を創業したのが始まりです。その後何回かの社名変更を経て、１９８５年に現社名の花王株式会社となりました。
- コーポレートスローガンは「自然と調和する こころ豊かな毎日をめざして」です。
- 花王グループとして、「化粧品」「スキンケア・ヘアケア」「ヒューマンヘルスケア」「ファブリック＆ホームケア」の4つの事業分野で、一般消費者に向けたコンシューマープロダクツ事業を、また「ケミカル」事業分野においては、産業界向けのケミカル製品を幅広く展開しています。
- 花王は３１期連続増配を実施しており、日本の上場企業としては、ＮＯ.１です。研究開発費は５８５億円、特許保有件数も１７,３５６件あります。（２０２０年１２月末）
またユニバーサルデザイン視点の改良件数は７,６８７件（２０１２～２０２０年）あります。
環境への配慮にも取り組んでおり、水の削減率１５％削減、ＣＯ２も１１％削減しています。（２００５年比）
- 花王の２０２０年１２月期の決算数字は次の通りです。
資本金は、８５４億円です。
従業員数は、単体８,１１２人、連結３３,４０９人です。
連結売上高は、１兆３,８２０億円です。
連結営業利益は、１,７５６億円です。
連結当期利益は、１,２８１億円です。
売上高比率は、化粧品事業が１６.９％、スキンケア・ヘアケア事業が２２.４％、ヒューマンヘルスケア事業が１６.９％、ファブリック＆ホームケア事業が２７.１％、ケミカル事業が１６.７％です。
花王ウェイ
花王の企業理念である「花王ウェイ（The Kao Way）」について面接で質問されることもありますので理解しておきましょう。
花王ウェイ
使命
豊かな共生世界の実現
ビジョン
人をよく理解し期待の先いく企業に
基本となる価値観
正道を歩む よきモノづくり 絶えざる革新
行動原則
共生視点 現場起点 個の尊重と力の結集 果敢に挑む
花王グループの中期経営計画
花王グループは中期経営計画「Ｋ２５」（2021～2025年度）を推進中です。ここでは中期経営計画のポイントを紹介します。
- 2030年までに達成したい姿は、「グローバルで存在価値ある会社“Kao”」とし、具体的には、「持続的社会に欠かせない企業」、「高社会貢献＆高収益グローバル企業」、「ステークホルダーへの成長レベル還元」
- 中期経営計画「Ｋ２５」の３つの方針
- 持続的社会に欠かせない企業になる
社会的課題の解決に向けて前進しつつ、経済の発展を果たし、多くの企業を牽引する存在となることをめざす
社会的課題解決につながる環境、社会への投資を必ず財務的なリターンにつなげる
- 投資して強くなる事業への変革
培ってきた技術や知見、デジタルを最大限活用し、未来の命を守る新たな事業（「Another Kao」）を生み出す
同時に、既存事業に新しい力を加え、「Reborn Kao」として再活性化させる。これまでのマスマーケットを対象としたモノづくりから、今後は全く異なるビジネスモデルを構築する
今後の成長のカギを握るのは「プレシジョンライフケア」と、その実現に必要な「デジタルトランスフォーメーション」。花王のみならず、多くのパートナーに花王のモニタリング技術を活用していただくことでデジタルライフプラットフォームを成長させる
- 社員活力の最大化
上記２つの方針を実践するためには、社員の活力は欠かせない。そのため、社員一人ひとりが自ら掲げる大きな挑戦を最大化できるよう、これまでの目標管理型のKPIを廃止し、新たな組織マネジメント制度「OKR（Objectives and Key Results）」を導入する
また、新事業を展開していくためには、高い知見を持つ専門人財や、先進的な技術を持つ他社との連携が不可欠であり、外部からの専門人財の採用も積極的に進める
- 持続的社会に欠かせない企業になる
- 2025年には売上・利益は過去最高（売上高1兆8,000億円、営業利益2,500億円、連続増配36期）を達成する
面接で自己ＰＲや志望動機を語るとき、中期経営計画を理解しておくことは大切です。