【23卒／22年転職】面接官が教える「山形銀行」の面接対策
山形県のトップバンクである山形銀行に入行を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。
応募者は事前にどのような面接の対策をしたらよいのでしょうか
山形銀行に入行を希望する人がぜひとも知っておきたい面接に関する情報や、ノウハウというものがあります。
例えば山形銀行の面接では、求める人材をよく理解した上で、特に行動力をアピールすることが大切です。
また、面接で志望動機を語るためには、競合他社と比べてなぜ山形銀行なのか答えられなければいけません。
これら以外にも山形銀行の面接を受けるにあたって大切なポイントがあります。
本ブログでは、面接官である筆者が、山形銀行の採用情報とともに、面接で必ず訊かれる自己ＰＲや志望動機の受け答えなどについてその対策を解説していきます。
さらに面接に臨むうえで必要な知識として、山形銀行の会社に関する情報を載せています。
面接対策は、自己分析や企業研究の段階から既にはじまっています。
分析した結果を基に、就活生はエントリーシート、転職希望者は職務経歴書を作成し、一貫性をもたせて面接に繋げる必要があります。
就活中の学生や転職の希望者は、本ブログを読むことで自己分析・企業研究の段階からスムーズに選考・面接対策ができるようになります。
山形銀行の求める人材
山形銀行はどのような人材を求めているのでしょうか？
ホームページの「新卒採用情報」にある「ＦＡＱ」に求める人材が載っています。
「コミュニケーション能力のある人」「バイタリティーに溢れ、行動力のある人」を求めています。
お客さまとコミュニケーションをとりながら、さまざまなニーズを発掘できること。そして、常に目的に対し能動的に取り組み、より高いレベルの活動をやり抜くことができる人材を求めます。
すなわち、次のような人材を求めていることがわかります。
- コミュニケーション能力のある人
- バイタリティーに溢れ、行動力のある人
求める人材は、面接で自己ＰＲをするときの参考としてぜひとも知っておいてください。
山形銀行の新卒採用情報について【就活】
はじめに山形銀行の新卒採用情報について以下に記します。
- 募集職種
銀行業務全般です。総合職とエリア総合職ごとの募集となります。
総合職は、勤務地制限がありません。エリア総合職は自宅から通える範囲内が勤務地となります。
入行後営業店に配属され、預金・為替・渉外・融資などの基礎的業務を担当し、その後能力・適正・本人の希望等に応じ、本部または営業店に配属されます。
- 選考フロー
ＷＥＢエントリー→エントリーシート→適性検査及び面接（複数回）→内々定
- エントリーシート（２２年卒）
自己ＰＲに関すること
- 学生時代に経験した苦労や失敗について「あなたらしさ」がよく伝わる具体的なエピソードを交えて教えてください。（３５０字以上４００字以下）
志望動機に関すること
- 入行から１０年、どのような人間に成長し、当行または地域でどのように活躍していると想像できるか教えてください。（３５０字以上４００字以下）
- 面接
面接は求める人材にふさわしいかどうかを判断されます。学生時代に力を入れたことの深掘りがされます。
自己ＰＲに関すること
- 学生時代に力を入れたことは何ですか
- アルバイトはしていましたか
- 親の職業は何ですか、親は銀行に勤めることについて何か言いますか
志望動機に関すること
- なぜ銀行を選びましたか
- 山形銀行を志望する理由を教えてください
- 総合職ではなく、なぜエリア総合職を選びますか
- 山形銀行の志望順位と他社の応募状況を教えてください
- 採用人数
１９年度入行実績 ４１名（総合職２９名、エリア総合職１２名）
２０年度入行実績 ５３名（総合職３７名、エリア総合職１６名）
２１年度入行実績 ６０名（総合職４２名、エリア総合職１８名）
２２年度入行計画 ５０名程度（総合職３５名、エリア総合職１５名）
- 学歴フィルター
山形県出身者で県外の大学に進学した学生や、山形県の大学出身者が多いようです。
学歴フィルターは特にないと考えます。
面接攻略の考え方【就活】
就活の面接では自己ＰＲと志望動機を必ず訊かれます。
よってそれらの答えをあらかじめ準備する必要があります。
以下の自己ＰＲと志望動機のヒントを参考にしてまとめてください。
- 面接時の自己ＰＲのヒント
■行動力を自分の中で探してアピールする
山形銀行は、特に行動力を求めていると考えられます。
行動力とは、自分の立場を理解して何をすべきかを考え、やるべきことについて目的達成まで粘り強く取り組む力です。
上記の求める人材にあるように、山形銀行は「バイタリティーに溢れ、行動力のある人」を求めています。
山形銀行を取り巻く環境は、人口減少、少子高齢化に伴う地域経済の縮小や中小企業における後継者難など、厳しいものがありますが、持続可能な地域社会の実現を目指し、ESG（環境・社会・ガバナンス）、SDGs（持続可能な開発目標）への対応を強化しながら、これまで以上に地域価値創造に注力しようとしています。
なので、これらを推進していくためには、行動力のある人が求められているのではないでしょうか。
面接では、学生時代において力を入れたことを伝える中で、行動力をアピールしましょう。
力を入れたことは勉強、クラブ活動、アルバイト、ボランティア活動などなんでも良いのです。
最も力を入れたことは何か、そこで困難だったことは何か、困難をどのように粘り強く乗り越えたか、その結果と自分が身につけたことを語れるようにしてください。
但し、山形銀行は採用するすべての人に行動力を求めているわけではありません。
自分の最も伝えたい能力が他にあるなら、その能力を上手に説明してください。
■コミュニケーション能力は、面接での受け答えで証明する
求める人材には「コミュニケーション能力のある人」もうたわれています。
コミュニケーション能力は、面接での受け答えで証明してください。
ただし、コミュニケーション能力とは、上手に話すことではありません。たどたどしくても良いですから、自分の考えを相手にしっかり伝えることを意識してください。
- 面接時に志望動機を語るヒント
■なぜ銀行を選ぶのか明確に伝える
銀行とは何か、銀行業界を取り巻く環境や、銀行業界の仕事についての基本は、ブログ記事「【2022年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を参照ください。
銀行はこれまでの３大業務である預金・貸付・為替から、投資信託や保険商品などの手数料が収益の柱になりました。そして経営・事業支援業務や個人向け資産運用コンサルティングも手掛けるようになりました。
地方銀行は地方創生事業への関わりも注目されるようになってきました。
まずは、銀行業務の事業構造が変わってきていることを理解してください。
さらに、フィンテックと呼ばれる技術革新が進行中であり、フィンテックが事業モデルや仕事のあり方を変えてしまう可能性があることも理解してください。
マニュアルに書いてある通りに行う仕事は自動化され、行員は顧客との折衝や、より創造的な仕事を行うようになるでしょう。
このような変化をふまえ、自分は銀行に興味があるのだということを伝えられるとよいでしょう。
■なぜ山形銀行を選ぶのか明確に伝える
山形銀行の経営理念、事業内容、長期経営計画などから感じたことをまとめてください。
そのなかで、自分が共感できることが山形銀行を選んだ志望動機になります。
また、山形銀行と競合他社のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。
山形銀行を志望する人は金融業界に興味がある人であり、山形銀行と並行して地元のきらやか銀行や他の金融機関にも応募する人が多いことと思います。
また、近県である宮城県の金融機関やその他有力企業にも興味のある人がいると考えます。
仮に山形銀行が第一志望でなくても、競合先と比較しなぜその山形銀行なのかを質問されたときに、しっかり答えられなくてはなりません。
山形銀行や他の競合金融機関を訪れて、その違いを肌で感じることも有効です。
■山形銀行でやりたい仕事を明確に伝える
山形銀行に入行後は、預金、為替、渉外、融資担当として営業の最前線で働きます。
そのうえで、将来やりたい仕事は何か、なぜその仕事をやりたいのかを説明してください。
さらに、やりたい仕事で活かせる能力やスキルがあればそれを伝えてください。
■エリア総合職を希望する場合は、なぜ総合職ではなくエリア総合職なのかを伝える
エリア総合職希望者は、総合職ではなくなぜエリア総合職なのかを質問されます。
自宅からの勤務を希望する理由は人により様々でしょうが、率直に理由を伝えましょう。
■山形県への愛情を語る
山形銀行は基本的には山形県密着型の金融業であり、地元経済に大きな影響力を持っています。
山形県の企業や住民、行政機関などとの取引や関係構築などを通じて、山形県全域に営業ネットワークを張っています。
なので、山形県の発展が山形銀行の発展につながります。
山形県がこのように好きだと言えるように、地域のことを学びましょう。
■山形銀行の志望順位、他社の応募状況を答えられるようにする
志望順位については、迷わず第一志望です、と答えましょう。
他社の応募状況を聞かれたら、金融業界志望なら「同じ業界に応募中です」と伝えても構わないと思います。
それ以外なら「〇〇業界にも興味があり応募しています」と答えてください。
この場合まったくの異業種であれば、なぜそこに応募したのか答えられるようにしてください。
以上、山形銀行の採用情報と面接攻略の考え方を説明しました。
特に面接は複数回行われ、自己ＰＲと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。
また、さらに面接対策を完全にしたい就活生のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法」の販売も行っています。
本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己ＰＲと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。
面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】
山形銀行は山形県最大手の金融機関であり、秋田、宮城、福島、栃木、埼玉、東京にも店舗を配置しています。
このような山形銀行の面接を攻略するためには、まず銀行業界を取り巻く環境を理解することと、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。
ブログ記事「【2022年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。
続いて、山形銀行とはどのような銀行なのかを理解することも面接準備には必須です。
山形銀行の会社概要、経営理念、長期経営計画など面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。
これら以外にも山形銀行のホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。
本記事の後半で山形銀行のホームページから得た基本的な知識を簡単に紹介します。面接を受けるにあたり必要と思われるので、ぜひ読んでおいてください。
山形銀行の面接攻略のまとめ【就活】
山形銀行に入行を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか？
山形銀行が採用したい人材は、「コミュニケーション能力のある人」「バイタリティーに溢れ、行動力のある人」です。
面接では、求める人材かどうかを判断されます。ガクチカの深掘りもされます。
面接で自己ＰＲをするときのポイントとしては、以下があげられます。
- 行動力を自分の中で探してアピールする
- コミュニケーション能力は、面接での受け答えで証明する
面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。
- なぜ銀行を選ぶのか明確に伝える
- なぜ山形銀行を選ぶのか明確に伝える
- 山形銀行でやりたい仕事を明確に伝える
- エリア総合職を希望する場合は、なぜ総合職ではなくエリア総合職なのかを伝える
- 山形県への愛情を語る
- 山形銀行の志望順位、他社の応募状況を答えられるようにする
面接を攻略するためには、まずは銀行業界を取り巻く環境を理解すると同時に、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。
また、山形銀行とはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。
山形銀行の会社に関する知識など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。
以下のリンクも参照ください。
山形銀行の中途採用情報について【転職】
続いて山形銀行の転職面接について解説していきます。
はじめに山形銀行の中途採用情報について以下に記します。
- 募集職種
山形銀行では、以下の社会人経験者を募集しています。
- 金融機関での業務
- 各種経営コンサルティング業務
- デジタルイノベーション業務
- 信用調査部門での業務
- システム関連業界での勤務
- ファイナンス・アカウンティングに関わる業務
- 企業内法務や税務部門での業務
- 人事・総務および管財部門での業務
- リスク管理、監査部門での業務
- 海外取引支援、海外進出アドバイサリー業務
- インハウスエンジニアを担うことができる業務経験
- 社会保険労務士
- 選考フロー
履歴書・職務経歴書送付→書類選考→面接→内定
- 面接
面接では、求める人材にふさわしい人物かどうかを判断されます。現職（前職）の仕事内容の深掘りもされると考えてください。
自己ＰＲに関すること
- なぜ山形に戻ってきたいと思ったのですか
- これまで何をどれくらい頑張ってきましたか
- 現職（前職）の仕事内容を説明してください
志望動機に関すること
- 山形銀行を志望する理由を教えてください
退職理由に関すること
- 現職（前職）を退職する理由は何ですか
面接攻略の考え方【転職】
転職の面接では自己ＰＲと志望動機、退職理由を必ず訊かれます。
それらについて的確に答えるための準備をしてください。
以下の自己ＰＲと志望動機、退職理由のヒントが参考になります。
- 面接時の自己ＰＲのヒント
■行動力を自分の中で探してアピールする
山形銀行は、特に行動力を求めていると考えられます。
行動力とは、自分の立場を理解して、何をすべきかを考え、やるべきことについて前向きに、目的達成まで粘り強く取り組む力です。
上記の求める人材にあるように、山形銀行は「バイタリティーに溢れ、行動力のある人」を求めています。
山形銀行を取り巻く環境は、人口減少、少子高齢化に伴う地域経済の縮小や中小企業における後継者難など、厳しいものがありますが、持続可能な地域社会の実現を目指し、ESG（環境・社会・ガバナンス）、SDGs（持続可能な開発目標）への対応を強化しながら、これまで以上に地域価値創造に注力しようとしています。
なので、これらを推進していくためには、行動力のある人が求められているのではないでしょうか。
転職の面接では、現職（前職）において、履歴書や職務経歴書だけでは説明しきれない仕事ぶりを説明してください。
その中で、業務目標達成のために困難だったことは何か、困難にどのように粘り強く対応して職務を遂行したかとその結果を語れるようにしてください。
もし上記の能力について乏しい場合は、自分の最も伝えたい能力を面接で上手に説明して、間接的にでも募集職種に役立つことを伝えましょう。
■応募職種の専門知識を答えられるように準備する
山形銀行の中途採用の募集では、募集職種に記載の業務経験者を募集しています。
なので、金融業界や銀行業界の基本的な知識は当然のこととして、応募職種の専門知識をどれだけ持っているか確認されます。
面接において応募職種の専門的な知識に関する質問を受けたら自信を持って答えられるように準備してください。
また、直近のニュースで話題になった金融、銀行業界に関することで質問があれば答えられるようにしましょう。
- 面接時に志望動機を語るヒント
■なぜ山形銀行を選ぶのか明確に伝える
山形銀行の経営理念、事業内容、長期経営計画などから感じたことをまとめてください。
そのなかで、自分が共感できることが山形銀行を選んだ志望動機になります。
また、山形銀行と競合他社のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。
山形銀行を志望する人は、Ｕターン希望者が中心であり、山形銀行と並行して地元の有力企業も視野に入っているかも知れません。
そのような競合先と比較しなぜ山形銀行なのかを質問されたときに、しっかり答えられなくてはなりません。
■山形銀行で何をしたいかを明確に伝える
中途採用の応募者は、山形銀行でどのような仕事をやりたいかをしっかりと説明する必要があります。
中途採用の応募者が応募職種を選んだ主な理由は、現職（前職）で培った自分の経験や能力、スキルが山形銀行で活かせることだと思います。
なので、現職（前職）の職務内容と使える能力やスキルなどを説明し、採用されたらやりたい仕事で貢献できることを伝えてください。
特に金融機関で働いたことのある人は、的確に答えることが求められます。
■山形県への愛情を語る
山形銀行は基本的には山形県密着型の金融業であり、地元経済に大きな影響力を持っています。
山形県の企業や住民、行政機関などとの取引や関係構築などを通じて、山形県全域に営業ネットワークを張っています。
なので、山形県の発展が山形銀行の発展につながります。
山形県がこのように好きだと言えるように、地域のことを学びましょう。
- 転職面接時に退職理由を語るヒント
■面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする
「なるほど、そのような前向きな理由があって退職したのですね」と面接官に納得してもらえる内容を説明しましょう。
間違っても上司と合わないとか、労働条件が悪いなどというネガティブな理由を言わないでください。
例えば、現職（前職）では、自分の持つ能力、スキルをこれ以上向上させることが難しく、キャリアアップのために転職を考えたというような言い方です。
以上、山形銀行の中途採用情報と転職面接攻略の考え方を説明しました。
特に面接は複数回行われ、自己ＰＲと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。
また、さらに面接対策を完全にしたい転職希望者のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの転職面接必勝法」の販売も行っています。
本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己ＰＲと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。
面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【転職】
山形銀行の面接を攻略するためには、まず銀行業界を取り巻く環境を理解することと、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。（金融機関に勤務の人はご存知のことと思いますが）
ブログ記事「【2022年】銀行業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。
続いて、山形銀行とはどのような銀行なのかを理解することも面接準備には必須です。
山形銀行の会社概要、経営理念、長期経営計画など面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。
これら以外にも山形銀行のホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。
本記事の後半で山形銀行のホームページから得た基本的な知識を簡単に紹介します。面接を受けるにあたり必要と思われるので、ぜひ読んでおいてください。
山形銀行の面接攻略のまとめ【転職】
山形銀行に入行を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか？
山形銀行が採用したい人材は、「コミュニケーション能力のある人」「バイタリティーに溢れ、行動力のある人」です。
面接では、求める人材かどうかを判断されます。現職（前職）の仕事内容の深掘りもされます。
面接で自己ＰＲをするときのポイントとしては、以下があげられます。
- 行動力を自分の中で探してアピールする
- 応募職種の専門知識を答えられるように準備する
面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。
- なぜ山形銀行を選ぶのか明確に伝える
- 山形銀行で何をしたいかを明確に伝える
- 山形県への愛情を語る
面接で退職理由を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。
- 面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする
面接を攻略するためには、まずは銀行業界を取り巻く環境を理解すると同時に、銀行業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。
また、山形銀行とはどのような銀行なのかを理解することも面接準備には必須です。
山形銀行の会社に関する知識など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。
以下のリンクも参照ください。
山形銀行を志望するときに知っておきたい社風
山形銀行を受けるにあたり知っておきたい社風について以下に記します。
ホームページの「新卒採用情報」の「ＦＡＱ」に社風・雰囲気についての回答があります。
「若い人の自主性を尊重する」「意見や主張を言いやすい」「アットホーム」と言われており、お互いに助け合うチームワークを大切にする会社であると記しています。
その他、以下のような情報もあります。
- 勤務については、基本的につきあい残業もなく、遅くとも２０時までとなっています。水曜日が定時退社日です。有給休暇はしっかり取得できます。
- 仕事については、新入社員は担当の先輩がマンツーマンで教えてくれるし、研修制度も充実しています。３年間でジョブローテーションとなるため様々な業務が経験できます。
- 成果に応じて賞与額が決定するので、ストレス耐性も求められます。
面接で語る志望動機を作る際、社風をよく知っていることが大切です。
山形銀行の会社概要
ここからは山形銀行の会社概要を説明します。面接において志望動機を語る上で役に立ちます。
- 山形銀行は、１８７８年創立の第八十一国立銀行の事業継承を目的に両羽銀行として１８９６年に創立されました。１９６５年に行名を山形銀行と改称し現在に至っています。
- 山形銀行の店舗数は８１、県内に７０、宮城県６、秋田県１、福島県１、栃木県１、埼玉県１、東京都１と店舗を構えています。
- お客様に対する営業強化として、経営課題解決支援、事業承継・M＆A、スマートフォンアプリサービスなどを実施しています。
また、地方創生への取り組みとしては、山形成長戦略の推進、地域商社「ＴＲＹパートナーズ」を設立しました。ESG経営とSDGｓへの取り組みも行っています。
- 山形県内の預金シェアは３４.６％、 貸出金シェアは３６.８％とトップです。（２０２１年３月末）
- ２０２１年３月期の決算数字は次の通りです。
資本金は、１２０億円です。
従業員数は、１,２３２人です。
総預金残高は、２兆６,６５９億円です。
貸出金残高は、１兆７,４８１億円です。
コア業務純益は５９億円です。
経常利益は、４３億円です。
当期純利益は、２７億円です。
自己資本比率は連結で１０.７９％と国内基準の４％を大きく上回っています。
日本格付研究所の格付けは「Ａ＋」と安全性について高い評価がされています。（２０２１年９月）
面接で志望動機を語るさいは、地域密着経営と経営の安定性について取り上げても良いでしょう。
山形銀行の経営理念
山形銀行の経営理念は次のとおりとなっています。
経営理念
地域とともに成長発展し すべてのお客さまにご満足をいただき 行員に安定と機会を与える
面接では「経営理念を知っていますか」と質問されることもあるかも知れません。覚えておくと良いでしょう。
山形銀行の長期経営計画
山形銀行は２０２１～２０２３年度「第２０次長期経営計画Transform」を策定していますのでその概要を紹介します。
第２０次長期経営計画Transform
- 長期ビジョン（１０年後の目指す姿）として、「お客様の価値を共に創造し、地域ポテンシャルを最大化する金融・産業参画型ハイブリッドカンパニー」を目指す
- 第２０次長期経営計画は、２０３０年長期ビジョンに向けた１０年間のフェーズ１と位置づけ、コロナ禍への対応と同時にハイブリッドカンパニーへ挑戦する期間とする
- 重点戦略として以下を実行する
- コロナ禍・ポストコロナでの顧客に寄り添った支援
- コンサルティングビジネス強化と、事業領域拡大への取り組み
- 高い質のサービスを提供するための構造改革と、コストマネジメント対策（店舗ネットワーク改革・デジタル戦略・事務改革）
- 有価証券運用、リスク管理の高度化と、リスクと収益を一体化して事業を運営（リスクアペタイト・フレームワークの活用）
面接で自己ＰＲや志望動機を語るさいは、長期経営計画を知っておくことが大切です。理解しておきましょう。