【22卒/21年転職】面接官が教える「積水ハウス」の面接対策

2020.10.29 更新
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国内住宅メーカーとして売上第2位である積水ハウスに入社を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。

応募者は事前にどのような面接の対策をしたらよいのでしょうか?

積水ハウスに入社を希望する人が、ぜひとも知っておきたい面接に関する情報やノウハウというものがあります。

積水ハウスの面接では、求める人材をよく理解した上で、会社の根本哲学である「人間愛」を実践できることを伝えることが大切です。

そのうえで、特に行動力とチームワーク力をアピールすることです。

技術系で応募の場合、就活生は研究内容を、転職希望者は技術力を詳しく説明することが求められます。

一方、面接で志望動機を語るためには競合他社と比べてなぜ積水ハウスなのか答えられなくてはいけません。

積水ハウスでやりたい仕事と活かせる能力を明確に伝えることも重要です。

これら以外にも積水ハウスの面接を受けるにあたって大切なポイントがあります。

本ブログでは、面接官である筆者が、積水ハウスの採用情報とともに、面接で必ず訊かれる自己PRや志望動機の受け答えなどについてその対策を解説していきます。

さらに面接に臨むうえで必要な知識として、積水ハウスの会社に関する情報を載せています。

面接対策は、自己分析や企業研究の段階から既にはじまっています。

分析した結果を基に、就活生はエントリーシート、転職希望者は職務経歴書を作成し、一貫性をもたせて面接に繋げる必要があります。

就活中の学生や転職の希望者は、本ブログを読むことで自己分析・企業研究の段階からスムーズに選考・面接対策ができるようになります。

目次
  1. 積水ハウスの求める人材
  2. 積水ハウスの新卒採用情報について【就活】
  3. 面接攻略の考え方【就活】
  4. 面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】
  5. 積水ハウスの面接攻略のまとめ【就活】
  6. 積水ハウスの中途採用情報について【転職】
  7. 面接攻略の考え方【転職】
  8. 面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【転職】
  9. 積水ハウスの面接攻略のまとめ【転職】
  10. 積水ハウスを志望するときに知っておきたい社風
  11. 積水ハウスの会社概要
  12. 積水ハウスの企業理念
  13. 積水ハウスグループの事業戦略
  14. 参考リンク集

積水ハウスの求める人材

積水ハウスはどのような人材を求めているのでしょうか?

ホームページの新卒採用情報にある採用メッセージには、以下のように「お客様に対して常に正直で誠実であること」が紹介されています。

・・・・

そんな当社が学生のみなさんに求めることは、お客様に対して常に正直であること。

お客様にとって、住まいは人生で一番ともいえる大きな買い物。

だからこそ、粘り強く、諦めず、時間をかけてじっくりと人間関係を構築し、一生のお付き合いを続けていける誠実さや責任感が大切なのです。

・・・・

みなさんには、当社の根本哲学でもある「人間愛」(相手の幸せを願い、その幸せを我が喜びとする奉仕の心)の考えを実践しながら、「住まいを通して社会に貢献する」という気概を持って、自律・成長してほしいと思います。

さらに、新卒採用情報の「よくいただく質問」欄には、採用にあたり最も重視することは、人格や人物的側面を総合的に判断することとうたわれています。

そして、住まいづくりの仕事はお客様の夢の実現を手伝うことであり、熱意と責任感を持って誠実に取り組むことが大切だと強調しています。

これらからみえてくる求める人材は、次のような人です。

  • お客様に対して常に正直で誠実であり、責任感を持てる人
  • 粘り強く諦めず、じっくりとお客様との人間関係を構築できる人
  • 人間愛の考えを実践し「住まいを通して社会に貢献する」という気概を持って、自律・成長できる人

また、ホームページの「わたしたちの行動規範」には、「社員が共に力を合わせて仕事をしよう」と示されています。

なので、そのような人材も求めていると考えます。

  • 共に力を合わせ仕事ができる人

これらをまとめると、以上の4点が積水ハウスの求める人材ではないでしょうか。

面接において自己PRをするとき、このような求める人材像をあらかじめ知っておくことはとても大切です。

なお、社会人採用に応募の場合は、募集職種の詳細に「対象となる方」として応募条件が載っていますので、そちらも参考にしてください。

積水ハウスの新卒採用情報について【就活】

はじめに積水ハウスの新卒採用情報について以下に記します。

  1. 積水ハウスの募集職種

    積水ハウスは、職種別に募集しています。

    募集職種としては、営業職(総合職)、技術職(総合職)、総合事務職(総合職)、地域勤務職(一般職)の各職種です。

    また、積水ハウスは地域密着という仕事の特性上、転勤は基本的に配属された地域内に限ります。

  2. 選考フロー

    エントリーシート→WEBテスト→面接(2回)→筆記試験・最終面接→意思確認面談→内定

  3. エントリーシート(21年卒)

    自己PRに関すること

    • 自己PR(得意なこと・性格など)を記入してください。(400文字以下)
    • 学生時代に頑張ったことは何ですか
    • 専攻課程の研究内容について記入してください。学部生の方で研究室が決定していない方は、希望する研究室で取り組みたいと思っていることについて、記入してください。(400字以下)

    志望動機に関すること

    • 当社を知った経緯を教えてください(35文字以下)
    • 当社を志望している理由を記入してください。 (400文字以下)
    • 現在の志望職種において業務を遂行する際、何を最重要視して仕事に臨みたいと考えていますか?(400文字以下)
  4. 面接    

    面接は複数回行われ、人格や人物的側面から総合的に評価されます。

    学生時代に力を入れたことと、積水ハウスに志望する理由の深掘りがなされます。

    自己PRに関すること

    • 自己PRしてください
    • 高校はどこでしたか
    • 学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか
    • 大学の研究を説明してください
    • ゼミで学んだことは何ですか
    • 好きな科目は何ですか
    • 何か集団で取り組んだことはありますか
    • プライベートはどのように過ごしていますか
    • アルバイトで最も苦労したことは何ですか
    • 挫折経験はありますか
    • 営業はなかなか契約が取れずに大変だが大丈夫ですか
    • ストレス解消法はありますか

    志望動機に関すること

    • 就職活動の軸は何ですか
    • 積水ハウスを志望する理由は何ですか
    • どうしてその職種を希望しますか、そこでやりたい仕事は何ですか
    • 入社したらどのような社員になりたいですか
    • 工場見学はどうでしたか
    • 家づくりで最も重要だと思うことは何だと思いますか
    • これからの住宅産業についてどう思いますか
    • お客さんが減っているこの状況をあなたならどう打開しますか
    • 他社の選考状況を教えてください
  5. 採用人数   

    19年度入社 470名 営業職234名 技術職178名 地域勤務職58名

    20年度入社 445名

    21年採用計画 前年並み

  6. 20年新卒入社大学別就職者数   

    国公立大

    東京大1、京都大1、北海道大1、東北大1、大阪大2、九州大3、千葉大1、都立大1、横浜国大3、大阪市大4、岡山大2、広島大6、他

    私立大

    早稲田大3、慶応大5、上智大2、明治大12、青山学院大4、立教大4、中央大3、法政大12、学習院大1、成蹊大1、成城大2、武蔵大2、東京都市大1、明治学院大3、国学院大2、日本大18、東洋大6、駒沢大5、専修大2、東海大2、東京理科大5、芝浦工大8、東京電機大5、工学院大7、日本女子大3、共立女子大3、昭和女子大1、千葉工大1、神奈川大5、金沢工業大3、愛知大1、愛知淑徳大2、中京大5、南山大1、名城大4、同志社大5、立命館大16、関西大12、関西学院大15、京都産業大5、龍谷大8、京都女子大3、同志社女子大3、大阪工大7、近畿大16、摂南大3、甲南大5、武庫川女子大6、西南学院大2、他

    以上は大学院修了者を含みます。

    ※サンデー毎日(2020年8月30日号)参照

  7. 学歴フィルター   

    積水ハウスは、全国の大学から幅広く採用しています。志望する学生は十分な準備を整えて積極的に応募すれば良いと考えます。

面接攻略の考え方【就活】

就活の面接では、自己PRと志望動機に関することを必ず訊かれます。

よってそれらの答えをあらかじめ準備する必要があります。

以下の自己PRと志望動機のヒントを参考にしてまとめてください。

  1. 面接時の自己PRのヒント

    ■積水ハウスの根本哲学である「人間愛」を実践できることを語る

    積水ハウスの経営哲学は「人間愛」です。

    人間愛とは、相手の幸せを願い、相手の喜びが自分の喜びであるとの奉仕の精神で、正直に誠実に対応する心のことです。

    上記の「求める人材」に記したように、積水ハウスの「採用メッセージ」には「お客様に対して常に正直で誠実であり、責任感を持てる人」「人間愛の考えを実践し『住まいを通して社会に貢献する』という気概を持って、自律・成長できる人」を求めていることが強調されています。

    面接では、これまでの人生経験の中から、相手の幸せを願い、相手の喜びが自分の喜びであるとの気持ちを持って、正直に誠実に対応したエピソードを語れるように準備してください。

    このエピソードは、大それたことでなくても、応募者の性格がわかるような何気ないエピソードでもかまわないと思います。

    ■行動力とチームワーク力を自分の中で探してアピールする

    積水ハウスは基本的に、行動力とチームワーク力を求めていると考えられます。

    上記の「求める人材」に記したように、積水ハウスの「採用メッセージ」には、「粘り強く諦めず、じっくりとお客様との人間関係を構築できる人」を求めています。

    これはまさに行動力を表していると考えます。

    営業職にあてはめて考えてみましょう。

    お客様と商談をまとめるために、困難にもめげず粘り強く諦めず良好な人間関係を築いていく、というような目標達成に向けて行動できる力のことです。

    次に技術職においては、お客さまから難しい注文があった場合を考えてみましょう。

    行動力とは、希望と現実のギャップを埋めてお客様から満足してもらえる建築物を計画・施工するために、人間関係を築きながら粘り強く実行していく力のことです。

    また、会社が定めた「わたしたちの行動規範」には、「社員が共に力を合わせて仕事をしよう」ということが載っています。

    積水ハウスは、住宅や建築事業を主体とする会社です。

    個人プレーより、営業から設計、施工までチームで仕事をするチームワーク力が求められています。

    自分は、目標達成に向けて困難を乗り越えてやり遂げることができること、さらに周囲や関係者と協力して円滑にものごとを進めることができることを積極的にアピールしましょう。

    そのために面接では、学生時代において最も力を入れて取り組んだことと、なぜ取り組んだのかその理由を説明してください。

    力を入れたことは勉強、クラブ活動、アルバイト、ボランティア活動などなんでも良いです。

    その中で、目標達成に向けてどのような困難があり、それをどのように乗り越えて、どのような成果をあげたかを説明できるようにしてください。

    さらに、学生時代にクラブやゼミなど自分が所属する組織で、円満な人間関係に努力したことなどのエピソードを探し出して語ってください。

    但し、積水ハウスはすべての応募者にこのような能力を求めているわけではありません。

    自分の最も伝えたい能力が他にあるなら、面接でその能力を上手に説明してください。

    ■技術系応募者は研究内容を語る

    技術系応募者は、その学科を専攻した理由や研究内容について、なぜそれを研究するのか、どのように取り組んだか、その結果どうなったか、反省点など自分の研究を面接官にわかるように簡単に説明できるようにしておきましょう。

    後述する、事業戦略を読めば、積水ハウスにはやるべき課題が山積されていることがわかります。

    面接では、自分の研究内容について説明するときに、それらに十分対応できる能力やスキルがあることを話せるようにしてください。

    積水ハウスの技術的な仕事に直接使える研究をしていなくても、応募を希望する学生がいると思います。

    その場合は論理的思考力など、潜在的な能力について面接でアピールしてください。

  2. 面接時に志望動機を語るヒント

    ■就活の軸は何か明確に伝える

    就活の軸とは「仕事を選ぶときの基準(こだわり)」です。

    自分がなぜ、その仕事をやりたいかについての明確な基準(こだわり)ということです。

    積水ハウスや、その他の応募する会社を選んだ基準について共通するものを探し出してください。

    その基準(こだわり)を面接官が納得できるように説明できることが大切です。

    ■なぜ積水ハウスを選ぶのか明確に伝える

    積水ハウスは、住宅業界のシェアや売上が第二位の企業です。グループとして住宅事業以外にも、分譲住宅、マンション、都市再開発、国際事業などに事業展開しています。

    これらに魅力を感じて応募する人が多いと考えられます。

    積水ハウス以外にも大和ハウスや旭化成ホームズ、住友林業など知名度がある有力企業が何社もあります。住宅業界に興味がある人は競合他社と並行して応募することがあるでしょう。

    仮に積水ハウスが第一志望でなくても、競合他社と比較してなぜ積水ハウスなのかをしっかり答えられなくてはなりません。

    そのためには、積水ハウスと競合他社のホームページをしっかり読んでその違いを知っておく必要があります。

    住宅展示場やマンションギャラリーなどを実際に訪問し、積水ハウスと他の住宅メーカーの商品との違いを知っておくことも有効です。

    また、面接では「家づくりで重要なこと」とか「住宅産業の将来についてどう考えるか」など、住宅業界をどの程度知っているかの知識を問う質問もあります。様々な知識を習得しておきましょう。

    ■積水ハウスでなぜその職種を希望するか、そこでやってみたい仕事とその理由、活かせる能力やスキルを明確に伝える

    積水ハウスは、応募時に職種別募集となっています。

    なので、なぜその職種を希望するのか、そこでやってみたい仕事は何か、なぜその仕事をやってみたいのかをきちんと説明できなくてはいけません。

    あわせて仕事で活かせる能力やスキルがあれば、それを伝えられるようにしてください。

    希望する仕事で注目している製品や技術とその注目理由も話せるようにしておくと、なお良いでしょう。

    ■積水ハウスの志望順位と他社の応募状況を答えられるようにする

    志望順位については、迷わず第一志望ですと答えましょう。

    他社の応募状況を聞かれたら、積水ハウスと同じハウスメーカーならば住宅業界に応募していますと答えてください。

    他社名を教えてほしいと聞かれたら、積水ハウスと同等の大手企業に応募中ならそれを答えてください。

    その他の業界なら「〇〇業界にも興味があり応募しています」くらいは答えてもいいです。

    この場合まったくの異業種であるので、なぜその業種に応募したのか答えられるようにしてください。

以上、積水ハウスの採用情報と面接攻略の考え方を説明しました。

面接は複数回行われ、自己PRと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。

また、さらに面接対策を完全にしたい就活生のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法」の販売も行っています。

本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己PRと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。

面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】

積水ハウスは世界的にも有数な住宅メーカーであり、累計建築戸数が248万戸超(2020年7月31日現在)と世界一を誇っています。

このような積水ハウスの面接を攻略するためには、まずは住宅業界を取り巻く環境を理解することと、住宅業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

ブログ記事「【2021年】住宅業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。

続いて、積水ハウスとはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。

積水ハウスの従業員数や売り上げといった会社概要、人間愛が根本哲学である企業理念、長期的な事業戦略など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

これら以外にも積水ハウスのホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。

本記事の後半で面接を受けるにあたり必要と思われる積水ハウスの基本的な知識を簡単に紹介します。ぜひ読んでおいてください。

積水ハウスの面接攻略のまとめ【就活】

積水ハウスに入社を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか?

積水ハウスが採用したい人材は次のような人材です。

  • お客様に対して常に正直で誠実であり、責任感を持てる人
  • 粘り強く諦めず、じっくりとお客様との人間関係を構築できる人
  • 人間愛の考えを実践し、「住まいを通して社会に貢献する」という気概を持って、自律・成長できる人
  • 共に力を合わせ仕事ができる人

面接では、人格や人物的側面から積水ハウスが求める人材であるかどうか判断されます。そのために、ガクチカと志望動機の深掘りがされます。

そこで、面接で自己PRをするときのポイントとして以下があげられます。

  • 積水ハウスの根本哲学である「人間愛」を実践できることを語る
  • 行動力とチームワーク力を自分の中で探してアピールする
  • 技術系応募者は研究内容を語る

面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

  • 就活の軸は何か明確に伝える
  • なぜ積水ハウスを選ぶのか明確に伝える
  • 積水ハウスでなぜその職種を希望するか、そこでやってみたい仕事とその理由、活かせる能力やスキルを明確に伝える
  • 積水ハウスの志望順位と他社の応募状況を答えられるようにする

面接を攻略するためには、まずは住宅業界を取り巻く環境を理解することと、住宅業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

また、積水ハウスとはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。

積水ハウスの会社に関することを面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

以下のリンクも参照ください。

積水ハウスの中途採用情報について【転職】

続いて積水ハウスの転職面接について解説していきます。

はじめに積水ハウスの社会人(中途)採用情報について概要を以下に記します。

  1. 募集職種   

    積水ハウスは転職の希望者を対象とした事務系職種、技術系職種の中途採用を積極的に行っています。

    社内に必要な能力やスキルを持つ人が足りないと思われる職種を募集していますので、応募にあたっては即戦力としての専門性が問われます。

    現時点でどのような職種を募集しているか、詳細は、積水ハウスのホームページにある社会人採用情報をご覧ください。

    2020年6月現在では、営業職、技術職、カスタマーサービス、監理技術者・主任技術者の募集があります。

  2. 選考フロー

    エントリー登録→書類選考(Web適性検査)→一次面接→二次面接(場合により三次面接もある)→内定→入社

  3. 面接

    転職の面接は、2~3回行われます。

    面接では、人格や人物的側面で求める人材かどうか総合的に判断されます。

    現職(前職)の職務内容の深掘りと、積水ハウスという会社をどの程度知っているか知識を問う質問が想定されます。

    自己PRに関すること

    • 自己PRしてください
    • 現職(前職)の仕事内容を説明してください
    • 挫折経験はありますか

    志望動機に関すること

    • 積水ハウスを志望する理由は何ですか
    • 積水ハウスと同業他社を比較してどう思いますか
    • 積水ハウスの家について感想を述べてください

    退職理由に関すること

    • なぜ現職(前職)を退職するのですか

面接攻略の考え方【転職】

転職の面接では自己PRと志望動機に関することや退職理由を必ず訊かれます。

それらについて的確に答えるための準備をしてください。

以下の自己PRと志望動機、退職理由のヒントが参考になります。

  1. 転職面接時の自己PRのヒント

    ■積水ハウスの根本哲学である「人間愛」を実践できることを語る

    積水ハウスの経営哲学は「人間愛」です。

    人間愛とは、相手の幸せを願い、相手の喜びが自分の喜びであるとの奉仕の精神を以って、正直に誠実に対応する心のことです。

    上記の「求める人材」に記したように、積水ハウスの新卒者向け「採用メッセージ」には、「お客様に対して常に正直で誠実であり、責任感を持てる人」「人間愛の考えを実践し、『住まいを通して社会に貢献する』という気概を持って自律・成長できる人」を求めています。

    このことは、中途採用の応募者に対しても同様に求められる哲学と考えます。

    面接では、現職(前職)の仕事上の経験のなかで、相手の幸せを願い、相手の喜びが自分の喜びであるとの気持ちを持って、正直に誠実に対応したエピソードを語れるように準備してください。

    ■行動力とチームワーク力を自分の中で探してアピールする

    積水ハウスは基本的に中途採用応募者には、行動力とチームワーク力を求めていると考えられます。

    上記の「求める人材」に記したように、積水ハウスの新卒「採用メッセージ」には、「粘り強く諦めず、じっくりとお客様との人間関係を構築できる人」を求めています。

    これはまさに行動力を表していると考えます。

    営業職にあてはめて考えてみましょう。

    お客様と商談をまとめるために、困難にもめげず粘り強く諦めず良好な人間関係を築いていく、というような目標達成に向けて行動できる力のことです。

    次に技術職においては、お客さまから難しい注文があった場合を考えてみましょう。

    行動力とは、希望と現実のギャップを埋めてお客様から満足してもらえる建築物を計画・施工するために、人間関係を築きながら粘り強く実行していく力のことです。

    また、会社が定めた「わたしたちの行動規範」には、「社員が共に力を合わせて仕事をしよう」ということが載っています。

    積水ハウスは、住宅、建築事業を主体とする会社です。個人プレーより、営業から設計、施工までチームで仕事をするチームワーク力が求められています。

    自分は、目標達成に向けて困難を乗り越えてやり遂げることができること、さらに周囲や関係者と協力して円滑にものごとを進めることができること、を積極的にアピールしましょう。

    転職の面接では、現職(前職)において、「職務経歴」だけでは説明しきれない詳細な職務を説明してください。

    その中で、自分が一番自信を持って成果をあげた職務を重点的に説明してください。

    職務の遂行にあたっては、いかに粘り強く行動し、最終的にどのような成果をあげたかについて、習得知識やノウハウも含めて具体的に説明できるようにしてください。

    一緒に取り組んだチームで自分が果たした役割と、円滑な人間関係に努めた経験を具体的に語ってください。

    もし上記の能力について乏しい場合は、自分の最も伝えたい能力を面接で上手に説明して、間接的にでも募集職種に役立つことを伝えましょう。

    ■技術系応募者は技術力を語る

    ホームページにある積水ハウスの事業計画を読んでわかるように、会社にはやるべき研究・開発課題が山積されています。

    技術系応募者は、募集職種の職務内容を理解して、それらに十分対応できる経験や能力、スキルがあることを、現職(前職)の職務を説明するなかで面接官にわかってもらう必要があります。

    具体的には、職務遂行にあたって、技術面の工夫と成果をわかりやすく説明することで持っている技術力をアピールしましょう。

    また成果を出すためのノウハウが、積水ハウスでどのように活かせるかも説明できるようにしてください。

    もちろん直接そのような職務を経験していない人もいると思いますが、その場合は潜在的な能力面をアピールすることです。

  2. 転職面接時に志望動機を語るヒント

    ■なぜ積水ハウスを選ぶのか明確に伝える

    住宅業界は、積水ハウス以外にも大和ハウスや旭化成ホームズ、住友林業など知名度がある有力企業が何社もあり、住宅業界に興味がある人は競合他社と並行して応募することがあります。

    仮に積水ハウスが第一志望でなくても、競合他社と比較しなぜ積水ハウスなのかをしっかり答えられなくてはなりません。

    そのためには、積水ハウスと競合他社のホームページをしっかり読んでその違いを知っておく必要があります。

    積水ハウスの企業理念や事業戦略などから感じたことをまとめてください。

    その中で、自分が共感できることが積水ハウスを選んだ志望動機となります。自分らしい志望動機をまとめましょう。

    また、面接官から積水ハウスの住宅のイメージを問われることもあります。

    住宅展示場やマンションギャラリーなどを実際に訪問し、積水ハウスと他の住宅メーカーの商品との違いを知っておくことも有効です。

    ■応募職種を選んだ理由と、そこで何をやりたいかを明確に伝える

    応募職種を選んだ理由とそこで取り組みたいことをしっかりと説明できなければなりません。

    中途採用の応募者が応募職種を選んだ理由は、現職(前職)で培った自分の経験や能力、スキルが積水ハウスで活かせることです。職務内容をわかりやすく説明することで伝えてください。

    応募する職種の分野によっては、積水ハウスの注目している商品やサービスと、なぜ注目しているか、その理由も話せるようにしておくとよいでしょう。

  3. 転職面接時に退職理由を語るヒント

    ■面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする

    「なるほど、そのような前向きな理由があって退職したのですね」と面接官に納得してもらえる内容を説明しましょう。

    間違っても上司と合わないとか、給料が安いなどというネガティブな理由を言わないでください。

    例えば、現職(前職)では、自分の持つ能力、スキルをこれ以上向上させることが難しく、キャリアアップのために転職を考えたというような言い方です。

以上積水ハウスの中途採用情報と転職面接攻略の考え方を説明しました。

特に面接は2~3回行われ、自己PRと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。

また、さらに面接対策を完全にしたい転職希望者のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの転職面接必勝法」の販売も行っています。

本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己PRと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。

面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【転職】

積水ハウスは大手住宅メーカーであり、累計建築戸数が248万戸超(2020年7月31日現在)と世界一を誇っています。

転職の面接を攻略するためには、まずは住宅業界を取り巻く環境を理解することと、住宅業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。

ブログ記事「【2021年】住宅業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。

続いて積水ハウスの会社概要や企業理念、事業計画など、転職面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

これら以外にも積水ハウスのホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。

本記事の後半で面接を受けるにあたり必要と思われる積水ハウスの基本的な知識を簡単に紹介します。ぜひ読んでおいてください。

積水ハウスの面接攻略のまとめ【転職】

積水ハウスに中途入社を希望する人が、必ず通過しなければならない転職の面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか?

積水ハウスが採用したい人材は、次のような人です。

  • お客様に対して常に正直で誠実であり、責任感を持てる人
  • 粘り強く諦めず、じっくりとお客様との人間関係を構築できる人
  • 人間愛の考えを実践し「住まいを通して社会に貢献する」という気概を持って、自律・成長できる人
  • 共に力を合わせ仕事ができる人

面接では、人格、人物的側面で求める人材かどうか総合的に判断されます。

面接で選考するポイントとしては、以下があげられます。

  • 積水ハウスの根本哲学である「人間愛」を実践できることを語る
  • 行動力とチームワーク力を自分の中で探してアピールする
  • 技術系応募者は技術力を語る

面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

  • なぜ積水ハウスを選ぶのか明確に伝える
  • 応募職種を選んだ理由と、そこで何をやりたいかを明確に伝える

面接で退職理由を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

  • 面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする

転職の面接を攻略するためには、まずは住宅業界を取り巻く環境や、住宅業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことです。

また、積水ハウスとはどのような会社なのかを理解することも転職の面接準備には必須です。

積水ハウスの会社に関することについて面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

以下のリンクも参照ください。

積水ハウスを志望するときに知っておきたい社風

積水ハウスの面接を受けるにあたり知っておきたい社風について以下に記します。

  • 毎朝朝礼で企業理念の読み合わせをすることなどを通して、お客様第一という企業理念は浸透しています。
  • 社内環境を良くしていこうとする風土もあり、社員の意識も高いです。
  • 職種に関係なくランチミーティングを定期的に行い、コミュニケーションの円滑化を図るなど風通しは良いほうです。
  • 社内イベントも盛んで多くの人が参加しています。
  • コンプライアンス意識も高いです。
  • 女性にはやさしく、人間関係は良好です。
  • 上司からの指示ということで、仕事の意味を考えないで仕事を遂行することがあります。

面接で語る志望動機をつくる際には、このような社風をよく知っておくことが大切です。

積水ハウスの会社概要

ここからは積水ハウスの会社概要を説明します。

  • 積水ハウスは、1960年8月に積水化学工業株式会社のハウス事業部を母体として設立されました。
  • 積水ハウスグループの事業は、戸建て住宅、賃貸住宅の請負型ビジネス、リフォーム、不動産フィーのストック型ビジネス、分譲住宅、マンション、都市再開発の開発型ビジネス、海外マンション、複合開発事業などの国際ビジネス、その他エクステリア事業などです。
  • 戸建住宅販売は13,252戸(2019年度)でプレハブ住宅メーカー一位です。累計建築戸数は2,488,226戸で世界一を誇っています。

    その他、ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス累積受注棟数、サービス付き高齢者向け住宅累積登録戸数、リフォーム事業売上高が日本一となっています。

  • 積水ハウスグループの強みは、住まいづくりにおいて研究開発から引き渡し後のアフターフォローまでのバリューチェーン全体を、グループ各社がそれぞれ責任を持って担当していることです。

    技術面では、住まいにとって大切な安全・安心・快適性といった基本性能の追求を先進研究施設で行っています。

    「生涯住宅」思想に基づき、ユニバーサルデザイン研究では人間工学の考え方を取り入れ、安全で快適に暮らすことができる住環境を整えています。

    施工面では、住宅品質確保のために子会社の積和建設と協力工事店が積水ハウス会を組織しています。研修を行い技能レベルの向上を図ることで、「責任施工」体制を構築しています。

    引き渡し後は社員の一割を占めるアフターサービス担当者が長期サポートを行い、住宅の資産価値を維持、向上させています。

  • このような積水ハウスの2020年1月期の経営数字は次の通りです。

    資本金は、2,025億9,120万円です。

    従業員数は、16,616名です。(2020年4月1日現在)

    連結売上高は、2,415,186百万円です。

    連結営業利益は、205,256百万円です。

    連結経常利益は、213,905百万円です。

    連結当期利益は、141,256百万円です。

    セグメント別売上高は、戸建住宅事業3,909億円、賃貸住宅事業4,106億円、リフォーム事業1,527億円、不動産フィー事業5,348億円、分譲住宅1,512億円、マンション事業1,039億円、都市再開発事業1,319億円、国際事業3,898億円、その他1,489億円です。

面接では、「積水ハウスの強みを知っていますか」といったような質問がなされるかも知れませんので、覚えておくと良いです。

積水ハウスの企業理念

ここでは、積水ハウスの企業理念と行動規範について記します。

企業理念

  1. 人間愛 … 私たちの根本哲学

    人間は夫々かけがえのない貴重な存在である
    と云う認識の下に、相手の幸せを願い
    その喜びを我が喜びとする奉仕の心を以って
    何事も誠実に実践する事である。

  2. 真実・信頼 … 私たちの基本姿勢
  3. 最高の品質と技術 … 私たちの目標
  4. 人間性豊かな住まいと環境の創造 … 私たちの事業の意義

私たちの行動規範

私たち一人一人が積水ハウスです。

相手の幸せを願う暖かい心で全てに取り組もう。

使命を自覚し、誠実に行動しよう。

権力的にならず、共に力を合わせ仕事をしよう。

創意を活かし、時代に挑戦しよう。

面接では、「積水ハウスの根本哲学を知っていますか」と訊かれることがありますので、覚えておきましょう。

積水ハウスグループの事業戦略

積水ハウスグループは、2020年度~2022年度にわたる第5次中期経営計画を推進中です。その概要を説明します。

  • 積水ハウスの経営方針は「事業ドメインを住に特化した成長戦略の展開」であり、2050年までのグローバルビジョンは、「わが家を世界一幸せな場所にする」と定めています。
  • これらをもとに、第5次中期経営計画の基本方針を「コアビジネスのさらなる深化と新規事業への挑戦」と位置づけました。
  • 請負型ビジネス:  

    ネット・ゼロ・エネルギー・ハウスの普及や「健康・つながり・学び」を織り込んだプラットフォームハウス構想を推進します。

    中層住宅向けのオリジナルβ構法によるホテル、医療介護施設などの非住宅分野も積極的に展開します。

  • ストック型ビジネス:

    省エネルギー化リフォームや、家族の暮らしに合わせたフレキシブルな空間リフォームといった環境型・提案型リフォームの積極展開を図ります。

  • 開発型ビジネス:  

    資産回転率の向上と、優良土地の取得により安定経営を図ります。

    分譲住宅事業ではグループ一体となった仕入れ推進を行います。マンション事業では、ZEHマンションの展開を進めます。

  • 国際ビジネス:  

    積水ハウスの技術と各国の建築様式を融合し高品質な戸建住宅を提供します。

    米国西海岸を中心に高品質な賃貸住宅の開発など、エリアを厳選して開発を行います。

    米国、豪州、英国で戸建住宅の建設を展開します。

  • 10年後を見据えて強固な財務基盤の構築を図り、成長投資の推進と株主還元の強化を行います。

    中期的な平均配当性向を40%以上とし、自己株式取得の実施により株主価値の向上を図ります。

面接で自己PRや志望動機を伝えるとき、これらのような事業戦略を理解しておくことが必要です。

参考リンク集

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