【26卒／25年転職】面接官が教える「ウエルシア」の面接対策
ドラッグストア業界で、売上高ＮＯ.１であるウエルシアホールディングス傘下のウエルシアに入社を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。
応募者は事前にどのような面接の対策をしたらよいのでしょうか？
（ウエルシアの正式社名は、ウエルシア薬局株式会社ですが、本記事では略称の「ウエルシア」を使用します）
ウエルシアに入社を希望する人がぜひとも知っておきたい面接に関する情報や、ノウハウというものがあります。
例えばウエルシアの面接では、求める人材をよく理解した上で、課題解決力と行動力をアピールすることが大切です。
一方、面接で志望動機を語るためには、競合他社と比べてなぜウエルシアなのか、答えられなければいけません。
これら以外にもウエルシアの面接を受けるにあたって大切なポイントがあります。
本ブログでは、面接官である筆者が、ウエルシアの採用情報とともに、面接で必ず訊かれる自己ＰＲや志望動機の受け答えなどについてその対策を解説していきます。
さらに面接に臨むうえで必要な知識として、ウエルシアの会社に関する情報を載せています。
面接対策は、自己分析や企業研究の段階から既にはじまっています。
自己分析や企業研究した結果を基に履歴書やエントリーシート（就活）、職務経歴書（転職）を作成し、一貫性をもたせて面接に繋げることを強く意識して臨んでください。
就活中の学生や転職希望者は、本サイト「キャリア育みファーム」を読んでいただければ、自己分析・企業研究の段階からスムーズに選考・面接対策ができるようになります。
さらに、絶対の自信を持って臨みたい方には、「就活面接必勝法」・「転職面接必勝法」を用意しております。
ウエルシアの求める人材
ウエルシアはどのような人材を求めているのでしょうか？
ホームページの採用情報サイトにある「採用メッセージ」には、次のような内容が載っています。
ウエルシアの仕事では、どの職種においても「プロフェッショナル」であることを強く意識してもらいたいと思っています。
目の前の仕事に目的意識を持ち、全力で向き合える人。自分自身で課題設定を行い、そのハードルを上げ続けられる人。そのようなプロフェッショナルが活躍できているように思います。
また、ウエルシアの魅力として感じてもらいたいのは、ビジョンの強さです。
私たちは生活のプラットフォームを目指して数多くの取り組みを行っていますが、大切なのはビジョンを掲げるだけでなく、実際に実行し、継続していくことだと思っています。
ここからウエルシアの求める人材は次のような人と考えられます。
- 目の前の仕事に目的意識を持ち、全力で向き合える人
- 自分自身で課題設定を行い、そのハードルを上げ続けられる人
- ビジョンを掲げて、実際に実行し、継続していく人
ウエルシアの求める人材を理解し、面接での自己ＰＲに結び付けてください。
ウエルシアの新卒採用情報について【就活】
はじめにウエルシアの新卒採用情報について、以下に記します。
- 募集職種
募集職種は、薬剤師、総合職、調剤事務職です。
薬剤師は薬学部出身者、総合職は学部学科不問で、店舗運営全般を担当します。調剤事務職は学部学科不問で医療事務または調剤事務の知識、資格の学習意欲のある人を歓迎しています。
いずれの職種も勤務区分は「ナショナル職」「リージョナル職」「エリア職」より選択します。
「ナショナル職」は、国内外への転勤があります。「リージョナル職」は、転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内です。「エリア職」は、原則転居を伴う転勤はありません。
- 選考フロー
薬剤師
ＷＥＢエントリー→会社説明会→エントリーシート→適性検査→面接→内々定
総合職、調剤事務職
ＷＥＢエントリー→会社説明会→エントリーシート→面接→筆記試験→適性検査→面接→内々定
- エントリーシート（２５年卒）
総合職
自己ＰＲに関すること
- 面接で最もPRしたいことを教えてください。（300字以内）
- 学生時代最も力を入れたことは何ですか。また、そこから学んだことは何ですか（200字以内）
- 部活（競技名）・サークル・課外活動・海外留学の経験をご記入下さい。
志望動機に関すること
- あなたの会社選びの軸は何ですか？（100字以内）
- 将来、興味がある役職・部署を選択してください。
薬剤師
自己ＰＲに関すること
- 「自己PR」をしてください。（400字以内）
志望動機に関すること
- ウエルシア薬局への志望動機を教えてください。（400字以内）
- 将来実現したい夢や目標、チェレンジしたいキャリアを具体的に教えてください。（400字以内）
- ウエルシア薬局で薬剤師が注力する下記1.～4.の事業において今後の環境変化を踏まえ、新たな事業や取り組みを自由な発想で提案いただきます。下記1.～4.の中から1つ選択し、選択した事業について新たな事業や取り組みを提案してください。1.調剤併設 2.カウンセリング 3.介護（在宅医療） 4.地域貢献（400字以内）
調剤事務職（２３年卒）
自己ＰＲに関すること
- 調剤事務を学ぼうと思ったきっかけを教えてください。（200字以内）
志望動機に関すること
- 当社への志望動機について教えてください。（200字以内）
- どのような調剤事務員になりたいですか。（200字以内）
- 面接
面接ではガクチカと志望動機の深掘りをされます。会社に関する質問もされます。
総合職
自己ＰＲに関すること
- 自己紹介してください
- 中学、高校の部活は何をやっていましたか
- 大学・学部を選んだ理由は何ですか
- 大学・学部で学んだことは何ですか
- ゼミや卒論のテーマは何ですか
- 学生時代に力を入れたことは何ですか（役職、賞を取った経験、困難だったこととその乗り越え方、学んだこと）
- アルバイトは何をしていますか（学んだこと、お客様に喜ばれたこと、大変だったこと、やりがい）
- 友達から自分のことを何と言われますか
- 強み・弱みとそれを表すエピソードを教えてください
志望動機に関すること
- 就活の軸は何ですか
- なぜウエルシアを志望しますか
- 同業他社ではなくウエルシアを志望する理由は何ですか
- 他のドラッグストアと比較した感想を話してください
- 希望する職種とそこでやってみたいことは何ですか
- 希望する勤務区分を選んだ理由は何ですか
- キャリアプランを教えてください
- ４大ビジネスモデルを知っていますか
- 店舗を見たことがありますか、そこで気がついたことは何ですか、他社との比較で感じたことは何ですか
- 勤務地の希望はありますか
- 他社の応募状況とウエルシアの志望度を教えてください
薬剤師
自己ＰＲに関すること
- 自己紹介・自己ＰＲしてください
- その大学・薬学部に進んだきっかけは何ですか
- 学生時代に力を入れたことは何ですか（始めたきっかけ）
- 部活動と役職について教えてください
- アルバイトは何をしていましたか（困難だったこと）
- 長所と短所は何ですか
- 趣味は何ですか
- 自動車の運転はできますか
- 最近の医療ニュースで気になったニュースはありますか
志望動機に関すること
- なぜドラッグストアを志望しますか
- なぜウエルシアを志望しますか
- なぜその勤務区分を希望しますか
- ウエルシアと他のドラッグストアの違いは何だと思いますか
- 薬剤師になりたいと思ったきっかけは何ですか
- どのような薬剤師になりたいですか
- 入社したらやってみたいことは何ですか
- かかりつけ薬剤師を目指す気はありますか
- キャリアプランを教えてください
- 他社の選考状況を教えてください
調剤事務職
自己ＰＲに関すること
- 自己紹介してください
- 自己ＰＲしてください
- 調剤事務を学んだきっかけは何ですか
志望動機に関すること
- 他社と比較して、どうしてウエルシアなのですか
- どのような調剤事務員になりたいですか
- ウエルシアモデルの中で1番興味のあるものは何ですか
- 店舗を見た感想を述べてください
- 採用人数
１９年度入社実績 ６６８名（薬剤師３７１名 総合職・調剤事務職２９７名）
２０年度入社実績 ６４９名（薬剤師３６７名 総合職・調剤事務職２８２名）
２１年度入社実績 ８３４名（薬剤師４２３名 総合職・調剤事務職４１１名）
２２年度入社実績 ８３５名（薬剤師４０８名 総合職・調剤事務職４２７名）
２３年度入社実績 ７７６名（薬剤師４０２名 総合職３０４名 調剤事務職７０名）
２４年度入社計画 ７７０名（薬剤師４００名 総合職２６７名 調剤事務職３８名）
２５年度入社計画 ７７０名（薬剤師４００名 総合職３００名 調剤事務職７０名）
- 学歴フィルター
ウエルシアは全国の国公立大学、私立大学、専門学校から採用しています。学歴フィルターはありません。
面接攻略の考え方【就活】
面接では自己ＰＲと志望動機を必ず訊かれます。よってそれらの答えをあらかじめ準備する必要があります。
以下の自己ＰＲと志望動機のヒントを参考にしてください。
- 面接時の自己ＰＲのヒント
■課題解決力と行動力を自分の中で探してアピールする
ウエルシアは基本的に、課題解決力と行動力を求めていると考えられます。
上記の求める人材にあるように、ウエルシアは、「目の前の仕事に目的意識を持ち、全力で向き合える」「自分自身で課題設定を行い、そのハードルを上げ続けられる」「ビジョンを掲げて、実際に実行し、継続していく」人を求めています。
ここで、「自分自身で課題設定を行い、そのハードルを上げ続けられる」「ビジョンを掲げる」は課題解決力を表しています。
また、「目の前の仕事に目的意識を持ち、全力で向き合える」「実際に実行し、継続していく」は、行動力を表しているのではないでしょうか。
ウエルシアホールディングスは、２０３０年のありたい姿として「地域No.1の健康ステーション」を掲げています。そのため２０２３年度から３年間の中期経営計画において「既存事業の進化と深化」「M＆Aの推進とグループシナジーの追求」「デジタル化への対応」「海外事業の拡大」などを重点取り組みとして挙げています。
このような経営を進めるなかで、まさに課題解決力と行動力のある人材を求めているのではないでしょうか。
面接では、学生時代において最も力を入れたことを伝える中で、課題解決力と行動力をアピールしましょう。
目標達成に向けて課題を発見し、既存の発想にとらわれずに新しい解決法を考え、解決のための計画づくりができ、実現のために粘り強く取り組む人というアピールです。
力を入れたことは学業、クラブ・サークル活動、アルバイト、ボランティア活動などなんでも良いのです。
最も力を入れたことは何か、なぜ力を入れたのか、困難だったことと困難を解決するために創意工夫してどのように粘り強く行動したか、その結果と自分が身につけたことを語ってください。
但し、ウエルシアは採用するすべての人に課題解決力と行動力を求めているわけではありません。
自分の最も伝えたい能力が他にあるなら、その能力を上手に説明してください。
■人に寄り添うことができることを証明する
ウエルシアは、「ウエルシアモデル」において「カウンセリング」で医療も生活も美容も、一つひとつの悩みに一緒に向き合うこと、大事にしているのは、寄り添う気持ちであることをうたっています。
面接では、他者の気持ちが理解できて、寄り添う（共感する）ことができることをわかってもらいましょう。
面接では、学生時代に最も力を入れたことを説明するなかで、人の気持ちを理解して、寄り添ったことがわかるエピソードを入れると良いです。
- 面接時に志望動機を語るヒント
■なぜウエルシアを選ぶのか明確に伝える
ウエルシアのグループ企業理念、事業内容、グループ中期経営計画などから感じたことをまとめてください。
そのなかで、自分が共感できることがウエルシアを選んだ志望動機になります。
また、ウエルシアと競合他社のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。
ウエルシアを志望する応募者は、ドラッグストア業界に興味のある人と考えます。
ですから、ウエルシアと並行して同じドラッグストア事業を運営するサンドラッグやスギ薬局、コスモス薬品、クリエイトエス・ディ―などにもかけもち応募することが多いでしょう。
たとえウエルシアが第一志望でなくても、競合他社と比較しなぜウエルシアなのかを、しっかり答えられなくてはなりません。
また、ウエルシアや他社の店舗を実際に訪問し、店舗の違いを感じておくことが大切です。
■なぜその職種・勤務区分を選んだか、そこで何をやりたいかを明確に伝える
ウエルシアの新卒採用は、総合職、薬剤師、調剤事務職といった職種別採用で、更に「ナショナル職」「リージョナル職」「エリア職」の勤務区分を選択します。
薬剤師は、入社したらやりたいこととその理由を明確に説明できるようにしてください。
総合職、調剤事務職は、その職種を選んだ理由と、そこでやりたいことと、なぜやりたいのかをしっかりと説明できなければなりません。
加えて、なぜその勤務区分を希望するのか答えられるようにしましょう。
あわせてやりたいことで活かせる能力やスキルがあればそれを伝えてください。
■ウエルシアの志望順位、他社の応募状況を答えられるようにする
志望順位については、迷わず第一志望ですと答えましょう。
他社の応募状況を聞かれたら、「ドラッグストア業界の会社に応募中です」程度は言ってもかまいません。
他社名を教えてほしいと聞かれたら、ウエルシアと同等の大手企業に応募中ならそれを答えてください。
ドラッグストア業界以外に応募中なら「〇〇業界にも興味があり応募しています」くらいは答えてもいいです。
この場合はまったくの異業種であり、なぜ応募したのか答えられるようにしてください。
以上、ウエルシアの採用状況と面接攻略の考え方を説明しました。特に面接は１～２回行われ、自己ＰＲと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。
また、さらに面接対策（まさに、これこそが重要!!）を完全にしたい就活生のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法」の販売を行っています。役に立つこと請け合いです。
本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己ＰＲと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。
面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】
ウエルシアは、調剤薬局併設型ドラッグストアをチェーン展開しています。
このようなウエルシアの面接を攻略するためには、まず小売り・専門店業界を取り巻く環境を理解することと、小売り・専門店業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。
ブログ記事「【2025年】専門店に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」及び「【2025年】小売業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。
続いて、ウエルシアとはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。
ウエルシアの会社概要、グループ企業理念、グループ中期経営計画など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。
これら以外にもウエルシアのホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。
本記事の後半でウエルシアの基本的な知識を簡単に紹介します。面接を受けるにあたり必要と思われるので、ぜひ読んでおいてください。
ウエルシアの面接攻略のまとめ【就活】
ウエルシアに入社を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか？
ウエルシアが求める人材は、「目の前の仕事に目的意識を持ち、全力で向き合える」「自分自身で課題設定を行い、そのハードルを上げ続けられる」「ビジョンを掲げて、実際に実行し、継続していく」人です。
面接ではガクチカと志望動機の深掘りがされます。会社に関する質問がされます。
面接で自己ＰＲをするときのポイントとしては、以下があげられます。
- 課題解決力と行動力を自分の中で探してアピールする
- 人に寄り添うことができることを証明する
面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。
- なぜウエルシアを選ぶのか明確に伝える
- なぜその職種・勤務区分を選んだか、そこで何をやりたいかを明確に伝える
- ウエルシアの志望順位、他社の応募状況を答えられるようにする
面接を攻略するためには、まずは小売・専門店業界を取り巻く環境を理解すると同時に、小売・専門店業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。
また、ウエルシアとはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。
ウエルシアの会社に関する知識について、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。
面接がいかに大切か、必ず役に立つ以下のリンクも参考にしてください。
ウエルシアの中途採用情報について【転職】
続いてウエルシアの転職面接について解説していきます。
はじめにウエルシアのキャリア（中途）採用情報について以下に記します。
- 募集職種
ウエルシアは転職の希望者を対象とした中途採用を積極的に行っています。
社内に必要な能力、スキルを持つ人が足りないと思われる職種を募集していますので、応募にあたっては即戦力としての専門性が問われます。
募集職種は、登録販売者、調剤事務、薬剤師、ビューティアドバイザーです。また、タイミングによっては第二新卒の募集も行っています。
- 登録販売者（総合職）は、登録販売者資格を持つ人が対象です。
- 調剤事務職は、１年以上の調剤事務または医療事務の実務経験者が対象です。
- 薬剤師は、薬剤師資格を持つ人が対象です。
- ビューティアドバイザーは、化粧品カウンセリング販売経験者が対象です。
いずれもナショナル職・リージョナル職・エリア職より勤務区分を選択します。
詳細は、ホームページにある「キャリア採用情報」をご覧ください。
- 選考フロー
登録販売者、調剤事務、ビューティアドバイザー
ＷＥＢエントリー→応募書類（履歴書・職務経歴書・登録販売者は『販売従事登録証』のコピー）提出→書類選考→適性検査→面接→内定
薬剤師
ＷＥＢエントリー→応募書類（履歴書・職務経歴書・薬剤師免許証コピー・保険薬剤師登録票のコピー（登録がある方のみ）・前年源泉徴収票のコピー）提出→面接→内定
- 面接
面接では、求める人材にふさわしい人物かどうか、及び現職（前職）の職務内容について深掘りをすることで、応募者がウエルシアで貢献できるかを探ります。
自己ＰＲに関すること
- 現職（前職）の職務内容を説明してください
- 現職（前職）でやり遂げたことは何ですか
- 長所は何ですか
志望動機に関すること
- なぜドラッグストアを志望しますか
- なぜウエルシアを志望しますか
- ウエルシアの将来の目標は何ですか
- ウエルシアの４つのビジネスモデルを知っていますか
- ウエルシアでやってみたいことは何ですか
- 現職（前職）の年収はどれくらいですか
退職理由に関すること
- なぜ現職（前職）を退職しますか
面接攻略の考え方【転職】
転職の面接では自己ＰＲと志望動機、退職理由を必ず訊かれます。よってそれらの答えをあらかじめ準備をしてください。以下の自己ＰＲと志望動機、退職理由のヒントを参考にしてください。
- 面接時の自己ＰＲのヒント
■課題解決力と行動力を自分の中で探してアピールする
ウエルシアは基本的に、課題解決力と行動力を求めていると考えられます。
上記の求める人材にあるように、ウエルシアは、「目の前の仕事に目的意識を持ち、全力で向き合える」「自分自身で課題設定を行い、そのハードルを上げ続けられる」「ビジョンを掲げて、実際に実行し、継続していく」人を求めています。
ここで、「自分自身で課題設定を行い、そのハードルを上げ続けられる」「ビジョンを掲げる」は課題解決力を表しています。
また、「目の前の仕事に目的意識を持ち、全力で向き合える」「実際に実行し、継続していく」は、行動力を表しているのではないでしょうか。
ウエルシアホールディングスは、２０３０年のありたい姿として「地域No.1の健康ステーション」を掲げています。そのため２０２３年度から３年間の中期経営計画において「既存事業の進化と深化」「M＆Aの推進とグループシナジーの追求」「デジタル化への対応」「海外事業の拡大」などを重点取り組みとして挙げています。
このような経営を進めるなかで、まさに課題解決力と行動力のある人材を求めているのではないでしょうか。
転職の面接では、現職（前職）において、応募書類だけでは説明しきれない仕事ぶりを説明してください。
その中で、業務目標達成に向けて課題を見つけ、既存の発想にとらわれず新しい解決法を考えて、関係者を巻き込んで粘り強く遂行した経験も加えてください。
さらに職務を実行するさいに困難だったこと、困難をどのように乗り越えて、成果を上げたかを伝えてください。
最後に、ウエルシアで活かせる、身につけた知識やスキルを語ってください。
もし上記の能力について乏しい場合は、自分の最も伝えたい能力について説明し、間接的にでも募集職種に役立つことを面接で伝えましょう。
■人に寄り添うことができることを証明する
ウエルシアは、「ウエルシアモデル」において「カウンセリング」で医療も生活も美容も、一つひとつの悩みに一緒に向き合うこと、大事にしているのは、寄り添う気持ちであることをうたっています。
面接では、他者の気持ちを理解できて、寄り添う（共感する）ことができることをわかってもらいましょう。
面接では、現職（前職）の職務内容を説明するなかで人の気持ちを理解して、寄り添ったことがわかるエピソードを入れると良いです。
- 面接時に志望動機を語るヒント
■なぜウエルシアを選ぶのか明確に伝える
ウエルシアのグループ企業理念、事業内容、グループ中期経営計画などから感じたことをまとめてください。
そのなかで、自分が共感できることがウエルシアを選んだ志望動機になります。
また、ウエルシアと競合他社のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。
ウエルシアを志望する応募者は、ドラッグストア業界に興味のある人と考えます。
ですから、ウエルシアと並行して同じドラッグストア事業を運営する企業などにもかけもち応募するかも知れません。
そのような競合他社と比較しなぜウエルシアなのかを、しっかり答えられなくてはなりません。
また、ウエルシアや他社の店舗を実際に訪問し、店舗の違いを感じておくことが大切です。
■なぜその職種・勤務区分を希望するのか、そこでやりたいことを明確に伝える
ウエルシアの中途採用は、登録販売者、調剤事務、薬剤師、ビューティアドバイザーといった職種別採用で、更に「ナショナル職」「リージョナル職」「エリア職」の勤務区分を選択します。
薬剤師は、入社したらやりたいこととその理由を明確に説明できるようにしてください。
登録販売者、調剤事務、薬剤師、ビューティアドバイザーは、その職種を選んだ理由と、そこでやりたいことと、なぜやりたいのかをしっかりと説明できなければなりません。
加えて、なぜその勤務区分を希望するのか答えられるようにしましょう。
中途採用の応募者が応募職種を選んだ主な理由は、現職（前職）で培った自分の経験や能力、スキルがウエルシアで活かせるからではないでしょうか。
それには職務内容をわかりやすく説明することで、経験や能力、スキルがウエルシアで活かせて、やりたい仕事で貢献できることを伝えてください。
- 転職面接時に退職理由を語るヒント
■面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする
「なるほど、そのような前向きな理由があって退職したのですね」と面接官に思ってもらえる内容を説明しましょう。
間違っても上司と合わないとか、給料が安いなどというネガティブな理由を言わないでください。
例えば、現職（前職）では、自分の持つ能力、スキルをこれ以上向上させることが難しく、キャリアアップのために転職を考えたというような言い方です。
以上、ウエルシアの中途採用情報と転職の面接攻略の考え方を説明しました。
面接では、自己ＰＲと志望動機、退職理由に関する様々な質問がなされることが予想されます。
また、さらに面接対策（まさに、これこそが重要!!）を完全にしたい転職希望者のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの転職面接必勝法」の販売を行っています。役に立つこと請け合いです。
本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己ＰＲと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。
面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【転職】
面接を攻略するためには、まず小売り・専門店業界を取り巻く環境を理解することと、小売り・専門店業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。
ブログ記事「【2025年】専門店に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」及び「【2025年】小売業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。
続いて、ウエルシアとはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。
ウエルシアの会社概要、グループ企業理念、グループ中期経営計画など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。
これら以外にもウエルシアのホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。
本記事の後半でウエルシアの基本的な知識を簡単に紹介します。面接を受けるにあたり必要と思われるので、ぜひ読んでおいてください。
ウエルシアの面接攻略のまとめ【転職】
ウエルシアに入社を希望する人が、必ず通過しなければならない転職の面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか？
ウエルシアが求める人材は、「目の前の仕事に目的意識を持ち、全力で向き合える」「自分自身で課題設定を行い、そのハードルを上げ続けられる」「ビジョンを掲げて、実際に実行し、継続していく」人です。
面接では、求める人材にふさわしい人物かどうか、及び現職（前職）の職務内容について深掘りをすることで、応募者がウエルシアで貢献できるかを探ります。
面接で自己ＰＲをするときのポイントとしては、以下があげられます。
- 課題解決力と行動力を自分の中で探してアピールする
- 人に寄り添うことができることを証明する
面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。
- なぜウエルシアを選ぶのか明確に伝える
- なぜその職種・勤務区分を希望するのか、そこでやりたいことを明確に伝える
面接で退職理由を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。
- 面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする
転職の面接を攻略するためには、まずは小売・専門店業界を取り巻く環境を理解することと、小売・専門店業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。
またウエルシアとはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。
ウエルシアの会社に関する知識など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。
面接がいかに大切か、必ず役に立つ以下のリンクも参考にしてください。
ウエルシアを志望するときに知っておきたい社風
ウエルシアの面接を受けるにあたり知っておきたい社風について以下に記します。
- 退職金、確定拠出年金、持株会があります。住宅補助は、会社都合の引っ越しならば支給されます。８％の従業員割引があります。
- 土日連休はありません。有給休暇は店舗の人員との関係で自由に取得は難しいです。
- 産休・育休・時短制度は整っています。育休は３年取得可、時短勤務は子供が小学生まで可能です。ただし、女性は２４時間営業のための問題点もあります。
- 他社との差別化を進めています。チームワークを重視していて、コミュニケーションは良く取れています。
- 体育会系の社風です。
- 実力主義のため、頑張って結果を出せる人は報われます。
面接で語る志望動機をつくる際には、このような社風をよく知っておくことが大切です。
ウエルシアの会社概要
ここからはウエルシアの会社概要を説明します。面接において志望動機を語る上で役に立ちます。
- ウエルシアは、ウエルシアホールディングス傘下の調剤薬局併設型ドラッグストアチェーンです。ウエルシアホールディングスは、イオングループに属しています。
- ウエルシアは、１９９７年株式会社グリーンクロスと株式会社コアが合併し、株式会社グリーンクロス・コアを設立したのが始まりです。
２０００年にジャスコ株式会社（現イオン株式会社）と業務・資本提携を行っています。
２００５年にウエルシア関東株式会社に社名変更、２００８年高田薬局と共同持株会社グローウェルホールディングス株式会社を設立し、経営統合します。２０１２年グローウェルホールディングスは、ウエルシアホールディングス株式会社に商号変更します。
高田薬局、ウエルシア関西、ウエルシア京都を合併してウエルシア薬局に社名変更し現在に至っています。
２０２４年２月、ウエルシアホールディングスとツルハホールディングスは、２０２７年１２月末までに経営統合すると発表しています。イオンがツルハの株式を追加取得したうえで、イオンの子会社であるウエルシアがツルハの傘下となります。
統合後は、両社合わせて国内約５千店舗を抱える国内最大のドラッグストア連合になります。店舗のブランドはそれぞれ維持する考えです。
- 地域の顧客の豊かな社会生活と健康な暮らしをサポートできるドラッグストアの実現のため、「ウエルシアモデル」と言われる、「調剤併設」「カウンセリング営業」「介護」「深夜営業」の４つを柱に、専門総合店舗を目指して、ビジネスモデルを進化させています。
- ウエルシアの独自戦略として、地域の人たちが抱える本質的な課題を真摯に見つめ、モノに依存するサービスから「暮らしを包括的に応援する」企業へと進化しています。「生活のプラットフォームになる 〜専門総合店舗の実現〜」というビジョンを達成するための取り組みを進めています。
そのための5つのキーワードは、ダイバーシティ推進、環境保護、企業の合併、商品開発、パートナーシップです。
- ウエルシアは、地域・社会を支えるための事業を幅広く展開しています。具体的には、地域住民のコミュニティスペース「ウエルカフェ」、移動販売車の「うえたん号」、地域包括支援センターの、「ウエルシアハウス」、「AED導入」、オストメイト対応トイレ導入、ラグジュアリーコスメセレクトショップ「NARCIS」、ASEAN No.1ドラッグストアを目指して海外展開、などです。
- ウエルシアの２０２４年２月期の経営数字は次の通りです。
資本金は、１億円です。（２０１８年２月）
従業員数は、４１,６９９人です。（内、薬剤師８,１８４人、登録販売者１９,２３７人）・・・ウエルシアホールディングス
売上高は、１兆１９５億８７百万円です。
経常利益は、４６６億６９百万円です。
当期純利益は、２７７億９８百万円です。
期末店舗数は、２,１９９です。
ウエルシアの売上構成比は、医薬品１８.７％、化粧品１４.６％、家庭用雑貨１３.９％、食品２３.２％、その他７.２％、調剤２２.３％です。
面接では、「ウエルシアモデルを知っていますか」と質問されるかも知れませんので、覚えておくと良いです。
ウエルシアグループの企業理念
ここでは、ウエルシアグループの企業理念を紹介します。（統合報告書２０２２）
企業理念
お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します
２０３０年のありたい姿
地域No.1の健康ステーション
面接では、「企業理念を知っていますか」と質問がなされることもありますので、覚えておきましょう。
ウエルシアのグループ中期経営計画
ウエルシアは、グループ中期経営計画（2024年2月期～2026年2月期）を推進中であり、その概要を説明します。
- 2030年のありたい姿
地域No.1の健康ステーション
売上目標：３兆円 アセアンNO.1ドラッグストア
健康ステーションとは、地域のお客様にとって、美しく楽しく健康な生活を応援してくれるコミュニティの場であり「未病・予防・治療・介護」のプロとして信頼される存在である
- 2026年2月期数値目標
連結売上高1兆5,000億円、経常利益率50%、ROE 15%以上、EBITDA成長率2桁成長
- 重点取り組み
- 既存事業の 進化と深化
- Ｍ＆Ａの推進とグループシナジーの追求
- デジタル化への対応
- 海外事業の拡⼤
- 組織・経営管理 の⾼度化
面接で自己ＰＲや志望動機を語るとき、グループ中期経営計画を理解しておくことが大切です。