【25卒】面接官が教える「TOPPAN」の面接対策
印刷メーカーとして売上高ＮＯ.１であるTOPPANに入社を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。
（本ブログでは、持株会社である「TOPPANホールディングス株式会社」及び傘下の「TOPPAN株式会社」、「TOPPANデジタル株式会社」を総称して「TOPPAN」と呼ぶこととします。）
応募者は事前にどのような面接の対策をしたらよいのでしょうか？
TOPPANに入社を希望する人がぜひとも知っておきたい面接に関する情報や、ノウハウというものがあります。
例えばTOPPANの面接では、求める人材をよく理解した上で、特に課題解決力と行動力をアピールすることが大切です。
技術系の場合、就活生は研究内容を詳しく説明することが求められます。
一方、面接で志望動機を語るためには、競合他社と比べてなぜTOPPANなのか答えられなければいけません。
TOPPANという会社の理解度を試す質問に答えられることも必要です。
これら以外にもTOPPANの面接を受けるにあたって大切なポイントがあります。
本ブログでは、面接官である筆者が、TOPPANの採用情報とともに、面接で必ず訊かれる自己ＰＲや志望動機の受け答えなどについてその対策を解説していきます。
さらに面接に臨むうえで必要な知識として、TOPPANの会社に関する情報を載せています。
面接対策は、自己分析や企業研究の段階から既にはじまっています。
自己分析や企業研究した結果を基に履歴書やエントリーシートを作成し、一貫性をもたせて面接に繋げることを強く意識して臨んでください。
就活中の学生は、本サイト「キャリア育みファーム」を読んでいただければ、自己分析・企業研究の段階からスムーズに選考・面接対策ができるようになります。
さらに、絶対の自信を持って臨みたい方には、「就活面接必勝法」を用意しております。
TOPPANの求める人材
TOPPANはどのような人材を求めているのでしょうか？
ホームページの新卒採用情報サイトにある「採用担当者メッセージ」には「可能性を絞るには、早すぎる」として次のメッセージが載っています。
想いや夢は、大事にしてほしい。
けれど、可能性をただ１つに絞る必要はない。
今はまだ見えていない可能性が、世の中にはたくさんあるから。
それは僕らも同じだ。
あらゆる業種の顧客と仕事をし、今までにないモノやコトを創り出す。
新しい可能性をデザインし、広げ続けていく。
君たちも、僕らも、可能性を絞るにはまだまだ早い。
ここから、TOPPANの求める人材は以下のような人と考えます。
- あらゆる業種の顧客と仕事をし、今までにないモノやコトを創り出す人
- 新しい可能性をデザインし、広げ続けていく人
面接において自己ＰＲをするとき、求める人材像をあらかじめ知っておくことは大切です。
ただいま「就活面接必勝法」販売中
キャリア育みファームでは、面接の必勝マニュアル「就活面接必勝法」を販売しています。
もちろん履歴書やエントリーシートの自己ＰＲや志望動機などの作成にも役立つマニュアルとなっています。
会社側が採用の決め手として最も重視しているのは面接である‼
ということをご存知でしょうか。
面接対策には十分時間をかけることが大切です。具体的にどのように面接対策を進めていくのか、ほとんどの方は知りません。そんな方を支援したい一心で、必勝マニュアルを作成しております。
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その他、以下のリンクも読み進めるとお役に立ちます。
TOPPANの新卒採用情報について【就活】
はじめにTOPPANの新卒採用情報について以下に記します。
- 募集職種
TOPPANは、「営業・事務系」「企画系」「技術系」の３つの職種に分けて新卒を募集しています。
営業・事務系
営業は、クライアントが抱える課題を分析してニーズをつかみ、様々な部門と協力しながら総合的なソリューションを提案する「企画提案型」です。
営業部門へ配属となります。
事務は、企業活動がスムーズに行われるように、専門知識や能力を生かして他部門のサポートや、経営判断に必要な情報提供や施策提案を行います。
事務管理部門（事業戦略・総務・法務・財務など）へ配属となります。
＊法務・財務は「専門コース」として別途、職種別採用を行います。
企画系
企画系は、クライアントの課題を受けて、ICT・マーケティング・クリエイティブ等に関する専門知識・ノウハウを活かして、様々な領域での企画立案を行います。
企画部門へ配属となります。
技術系
印刷にとどまらない幅広い技術領域を生かし、多種多様な「ものつくり」「ことつくり」を支える仕事です。
基盤技術の研究、新商品・システム開発、生産工程のコストダウン・プロセスの構築、品質保証の推進など様々な技術力を掛け合わせ、関係者の協力を得ながら仕事を進めます。
材料系、機械・電気系、情報系など、あらゆる専攻でその専門性を発揮できる分野があります。
研究開発、商品開発、生産技術、システムアプリ開発ほか技術部門に配属となります。
- 選考フロー
営業・事務系
ＷＥＢエントリー→エントリーシート→書類審査→適性検査→グループディスカッション→面接（複数回）→内々定
企画系
ＷＥＢエントリー→エントリーシート→書類審査→適性検査→グループディスカッション→企画職適性判定（面接または作品プレゼン）→面接（複数回）→内々定
技術系
ＷＥＢエントリー→エントリーシート→書類審査→適性検査→面接（複数回）→内々定
- エントリーシート（２４年卒）
営業・事務系／企画系
自己ＰＲに関すること
- 学生時代に特に力を入れたことは何ですか？２点挙げて下さい。（400字以内）
- あなたの長所、短所は何ですか。（100字以内）
- あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えてください。（200字以内）
志望動機に関すること
- 就職活動において、あなたはどのような基準で企業選びをされていますか。（200字以内）
- TOPPANを志望する理由は何ですか。（400字以内）
- 印刷業界の他にどのような業界・企業に興味がありますか（50字以内）
- 具体的にどのような仕事に関わりたいですか。（200字以内）
- TOPPANで活かせるあなたの強みは何ですか。（200字以内）
- TOPPANの「未来の可能性」について、あなたの考えを教えてください。（200字以内）
技術系
自己ＰＲに関すること
- 研究レポート（PDF１枚）
- 学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以内）
- 自己PRをご記入ください。（400文字以内）
- 研究以外で学生時代に最も努力したことは何ですか。（400文字以内）
- 選択したコースに沿って、研究内容もしくは、その他の経験（学業、課外活動、学会活動等）で得たスキル・素養を具体的な事例・題材で記載してください。
志望動機に関すること
- 当社の志望動機・志望理由を教えてください。（400字以内）
- 取り組んでみたい具体的な仕事内容を登録ください。（250字以内）
- 併願企業、もしくは業種を登録下さい。（100字以内）
- 面接
面接では基本的にエントリーシートに沿って、気になったことを質問されます。
学生時代に力を入れたこと、研究内容の深掘り、入社したらやりたいことの深掘りがなされます。
また、TOPPANの会社に対する理解度も試されます。
自己ＰＲに関すること
- 自己紹介してください
- 自己ＰＲしてください
- 学生時代に力を入れたことは何ですか（取り組んだ理由、困難だったこと、困難をどう克服したか、役割と心がけていたこと、活かせること）
- 大学・学科を選んだ理由と得意分野、成績について教えてください
- ゼミの活動を説明してください、そこで学んだことは何ですか
- 研究内容を説明してください（背景、課題、課題への対応、何人で研究する、結果、今後の進め方、研究で得た技術、学んだこと、研究が会社でどのように役に立つか）
- チームで成し遂げた経験はありますか
- これまで扱ったプログラム言語は何ですか、複数あればどちらが好きですか、その理由は何ですか、つくったアプリケーションを教えてください、プログラムする上で大変だったことは何ですか
- 人生で最も困難だったこと、その乗り越え方を教えてください
- 人生の生き方に影響を与えた出来事は何ですか
- クラブ・サークル活動について話してください（どのような立ち位置か）
- アルバイトについて話してください
- 長所と短所を教えてください
- 趣味と趣味をやるわけは何ですか
- 他人からどのような人だと思われていますか
- 苦手な人にはどのように対応しますか
志望動機に関すること
- 就職活動の軸を教えてください
- TOPPANを知ったきっかけは何ですか
- TOPPANを志望する理由を教えてください
- TOPPANと他の印刷会社の違いは何だと思いますか
- なぜDNPではなくTOPPANですか
- 他業界にも応募している理由と、そのうえでなぜTOPPANですか
- TOPPANの未来の可能性をどう考えますか
- TOPPANの弱みと、弱みを克服するために自分の強みをどう活かせますか
- 新規事業の企画課題・ポートフォリオのプレゼンを５分（企画系）
- 入社してやりたい仕事・職種とその理由は何ですか、自分の強みをどう活かせますか
- 携わりたい事業とその理由は何ですか
- どのような製品をつくりたいですか
- TOPPANの製品で共通しているものは何だと思いますか
- TOPPANの営業職のイメージを教えてください
- TOPPANの商品で印象に残っているものは何ですか
- TOPPANの技術で印象に残っているものは何ですか
- TOPPANの商品で海外に通用するモノを１つ挙げて、通用するわけを答えてください
- TOPPANのCMについて、感想と改善提案してください
- 消費者からのクレームに対してはどう対応しますか
- 希望する仕事に就けなかったらどうしますか
- 希望する勤務地はありますか
- 海外勤務を含めて転勤は大丈夫ですか
- 社会に対して成し遂げたいことは何ですか
- 他社の選考状況を教えてください
- 採用人数
１９年度入社実績 ３７０名（営業・事務系１７０名、企画系４０名、技術系１６０名）
２０年度入社実績 ３７０名（営業・事務系１６０名、企画系４０名、技術系１７０名）
２１年度入社実績 ４１０名（営業・事務系１８０名、企画系５０名、技術系１８０名）
２２年度入社実績 ４２０名（営業・事務系１７０名、企画系４０名、技術系２１０名）
２３年度入社実績 ４５０名（営業・事務系１７０名、企画系６０名、技術系２２０名）
２４年度入社計画 前年並み
- ２３年新卒入社大学別就職者数
国公立大：
京都大１、北海道大１、東北大６、名古屋大１、大阪大５、九州大１１、東京工大５、一橋大２、筑波大３、千葉大８、電通大１、東京外大１、都立大７、横浜国大３、横浜市大１、大阪府大１、岡山大３、広島大２、熊本大２、他
私立大：
早稲田大２９、慶応大１９、上智大１１、明治大１３、青山学院大７、立教大１１、中央大１１、法政大１１、学習院大５、成蹊大１、成城大１、東京都市大１１、国学院大１、日本大１０、東洋大４、東海大１０、東京理科大８、芝浦工大６、東京電機大９、工学院大５、日本女子大３、津田塾大１、千葉工業大６、神奈川大１、金沢工業大４、愛知大１、南山大４、同志社大４、立命館大１２、関西大６、関西学院大４、京都産業大１、龍谷大１、京都女子大１、近畿大４、西南学院大５、他
以上は大学院修了者を含みます。
※サンデー毎日（２０２３年９月３日号）参照
- 学歴フィルター
TOPPANに学歴フィルターはありません。難関大学から中堅私立大学まで幅広く採用しています。
適性検査を乗り切れば、あとはグループディスカッション、面接でどこまでアピールできるかです。
面接攻略の考え方【就活】
就活の面接では自己ＰＲと志望動機を必ず訊かれます。
よってそれらの答えをあらかじめ準備する必要があります。
以下の自己ＰＲと志望動機のヒントを参考にしてまとめてください。
- 面接時の自己ＰＲのヒント
■課題解決力と行動力を自分の中で探してアピールする
TOPPANは、特に課題解決力と行動力を求めていると考えられます。
上記の求める人材にあるように、TOPPANは、「あらゆる業種の顧客と仕事をし、今までにないモノやコトを創り出す」「新しい可能性をデザインし、広げ続けていく」人を求めています。
ここで、「あらゆる業種の顧客と仕事をし、今までにないモノやコトを創り出す」「新しい可能性をデザインし」は、課題解決力を表しています。
また、「広げ続けていく」は、行動力を表しているのではないでしょうか。
TOPPANは、「DX （デジタル・トランスフォーメーション） 」と「SX （サステナブル・トランスフォーメーション） 」によって、世界で社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、経済的価値と社会的価値の両方の価値創出を行い、企業価値最大化に向けた取り組みを加速させようとしています。
これらを遂行するためには、課題解決力と行動力が必要とされているのではないでしょうか。
面接では、学生時代において最も力を入れたことを伝える中で課題解決力と行動力をアピールしましょう。
すなわち、課題を発見し、既存の発想にとらわれず新しい解決法を考えて、解決のための計画づくりができる、実現のために粘り強く取り組むことができる、というアピールです。
力を入れたことは学業、クラブ活動、アルバイト、ボランティア活動などなんでも良いのです。
最も力を入れたことは何か、なぜ力を入れたのか、困難だったことや困難を解決するために創意工夫して、どのように粘り強く行動したか、その結果と身につけたことや反省点を語ってください。
但し、TOPPANは採用するすべての人に課題解決力と行動力を求めているわけではありません。
自分の最も伝えたい能力が他にあるなら、その能力を上手に説明してください。
■技術系応募者は研究内容を語る
TOPPANは、「印刷テクノロジー」をベースにした「情報コミュニケーション」「生活･産業」「エレクトロニクス」の３つの事業分野のコラボレーションによるトータルソリューションを提供することで、顧客や社会の課題解決を行っています。
技術系応募者は、そういった印刷領域を超えた技術開発に十分対応できる能力やスキルがあることを、自分の研究内容から探し出して話せるようにしてください。
技術系応募者は、面接において研究内容の説明を相当詳しく深掘りされることを想定してください。
具体的には、研究の課題と課題解決の手法をあげ、解決に困難だった点について自分自身の工夫と成果が説明できるようにしてください。
課題を解決するために、どのように周囲を巻き込んでいったか、どのくらい粘り強く取り組んでいったかなどについても説明できるといいです。
一方で、TOPPANの技術的な仕事で直接使える研究をしていなくても応募を希望する学生がいると思います。
その場合は面接で、論理的思考力のような潜在的な能力をアピールしてください
■海外を含めて、どこででも働く覚悟を伝える
TOPPANは、事業所数として、国内外に１６２（国内８２、国外８０）の拠点を構えています。（２０１９年３月末）
ですから、国内の転勤のみならず、海外駐在する可能性がどのような職種でもあります。面接では世界、日本のどこでも転勤は可能かについて聞かれます。
面接では、事務系、技術系応募者に限らず、世界のどこへでも行って働く覚悟を伝えてください。
- 面接時に志望動機を語るヒント
■就活の軸を答えられるようにする
就活の軸とは「仕事を選ぶときの基準（こだわり）」です。
自分がなぜ、その仕事をやりたいかについての明確な基準（こだわり）ということです。
TOPPANや、その他の応募する会社を選んだ基準について、共通するものを探し出してください。
そして、その基準を面接官が納得できるように説明してください。
■なぜTOPPANを選ぶのか明確に伝える
TOPPANのグループパーパス、事業内容、中期経営計画などから感じたことをまとめてください。
そのなかで、自分が共感できることがTOPPANを選んだ志望動機になります。
また、TOPPANと競合他社のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。
TOPPANを志望する人は印刷業界に興味を持つ人であり、印刷業界２強の大日本印刷にも応募すると思います。
また、印刷業界以外の就活人気企業に応募する人も多いようです。
たとえTOPPANが第一志望でなくても、競合他社と比較しなぜTOPPANなのかをしっかり答えられなくてはなりません。
■TOPPANで携わりたい職種と事業、そこでやりたい仕事とその理由を明確に伝える
TOPPANは、「営業・事務系」「企画系」「技術系」別の募集となっています。
なぜその職種・事業分野を希望するのか、及びその職種・事業分野でやりたい仕事は何か、なぜその仕事をやりたいのかを説明できるようにしてください。
さらに、やりたい仕事で活かせる能力やスキルがあればそれを伝えてください。
希望する仕事で注目している製品や技術、サービスとその注目理由も話せるようにしておくと、なお良いでしょう。
■TOPPANという会社の理解度を試す質問に答えられるようにする
面接では、TOPPANという会社についてどこまで知っているかを試す質問がいくつかなされます。
例えば、「TOPPANの未来の可能性をどう考えますか」「TOPPANの製品で共通しているものは何だと思いますか」「TOPPANの営業職のイメージを教えてください」「TOPPANの商品で印象に残っているものは何ですか」「TOPPANの技術で印象に残っているものは何ですか」といったような質問です。
TOPPANへの志望度合いを確かめるための質問と考えてください。
これらの質問に的確に答えるためには、ホームページをよく読んでください。
■TOPPANの志望順位と他社の応募状況を答えられるようにする
志望順位については、迷わず第一志望ですと答えましょう。
他社の応募状況を聞かれたら、TOPPANと同じ印刷メーカーならば、印刷業界志望と答えてください。
他社名を教えてほしいと聞かれたら、大日本印刷に応募中ならそれを答えてください。
印刷業界以外なら「〇〇業界にも興味があり応募しています」くらいは答えてもいいです。
この場合まったくの異業種であるので、なぜその業種に応募したのか答えられるようにしてください。
以上、TOPPANの採用情報と面接攻略の考え方を説明しました。面接は複数回行われ、自己ＰＲと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。
また、さらに面接対策（まさに、これこそが重要!!）を完全にしたい就活生のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法」の販売を行っています。役に立つこと請け合いです。
本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己ＰＲと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。
面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】
TOPPANは、大日本印刷と並ぶ印刷業界の２強であり、印刷テクノロジーをベースに幅広い事業活動を展開しています。
このようなTOPPANの面接を攻略するためには、まず印刷業界を取り巻く環境を理解することと、印刷業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。
ブログ記事「【2024年】印刷業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。
続いて、TOPPANとはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。
TOPPANの会社概要、グループパーパス、中期経営計画など面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。
これら以外にもTOPPANのホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。
本記事の後半でTOPPANのホームページから得た基本的な知識を簡単に紹介します。面接を受けるにあたり必要と思われるので、ぜひ読んでおいてください。
TOPPANの面接攻略のまとめ【就活】
TOPPANに入社を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか？
TOPPANが採用したい人材は、「あらゆる業種の顧客と仕事をし、今までにないモノやコトを創り出す」「新しい可能性をデザインし、広げ続けていく」人です。
面接では、学生時代に力を入れたこと、研究内容の深掘り、入社したらやりたいことの深掘りがなされます。また、TOPPANの会社に対する理解度も試されます。
面接で自己ＰＲをするときのポイントとしては、以下があげられます。
- 課題解決力と行動力を自分の中で探してアピールする
- 技術系応募者は研究内容を語る
- 海外を含めて、どこででも働く覚悟を伝える
面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。
- 就活の軸を答えられるようにする
- なぜTOPPANを選ぶのか明確に伝える
- TOPPANで携わりたい職種と事業、そこでやりたい仕事とその理由を明確に伝える
- TOPPANという会社の理解度を試す質問に答えられるようにする
- TOPPANの志望順位と他社の応募状況を答えられるようにする
面接を攻略するためには、まずは印刷業界を取り巻く環境を理解すると同時に、印刷業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。
また、TOPPANとはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。
TOPPANの会社に関する知識について、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。
面接がいかに大切か、必ず役に立つ以下のリンクも必読でしょう。
TOPPANを志望するときに知っておきたい社風
TOPPANを受けるにあたり知っておきたい社風について以下に記します。
- 若い人の配属希望などをよく聞いてくれます。
- 教育体系は充実しています。
- 人間関係は非常に良く、性格がよくて優しい社員が多いです。社員は人財という考え方を持っています。
- 最後まで手を抜かないで仕事をする姿勢があります。
- 様々な企業、業界とのつながりがあるので、製品を通して社会貢献しているという実感がわきます。
- 古い企業体質を持っており、汗を出して働くことが良いことといった雰囲気があります。
- 印刷会社という受注型の企業なので受け身的な体質は残っています。
面接で語る志望動機を作る際、社風をよく知っていることが大切です。
TOPPANの会社概要
ここからはTOPPANの会社概要を説明します。面接において志望動機を語る上で役に立ちます。
- ２０世紀の初めにトッパンを創業した人たちは「エルへ―ト凸版法」を基礎に証券印刷やパッケージ印刷などの分野に進出しました。
１９００年凸版印刷合資会社が創立されました。トッパンの誕生です。１９０８年に株式会社に改組され、凸版印刷株式会社となりました。
２０２３年１０月に持株会社「TOPPANホールディングス株式会社」を設立し、傘下に、「TOPPANエッジ株式会社」、凸版印刷の主要部門を母体とする「TOPPAN株式会社」及びTOPPANグループ全体でのDX事業推進を牽引する「TOPPANデジタル株式会社」を設立しました。
- TOPPANグループは、重点的に取り組むべき成長領域を、「健康・ライフサイエンス」「教育・文化交流」「都市空間・モビリティ」「エネルギー・食料資源」と設定し、それらに技術・ノウハウから成る５つの事業系を掛け合わせ、さらにグローバル、未開拓の分野に進出していくことで、社会的価値を創造していこうとしています。
５つの事業系は、創造コミュニケーション系、情報マネジメント系、生活・産業資材系、機能性材料系、電子デバイス系です。
- 凸版印刷の２０２３年３月期の決算数字は次の通りです。
資本金は、１,０４９．８６億円です。
連結従業員は、５３,９４６人です。
連結売上高は、１６,３８８億円です。
連結営業利益は、７６６億円です。
連結経常利益は、８１１億円です。
連結当期純利益は、６０８億円です。
事業別売上高は、情報コミュニケーション８,８７５億円、生活・産業５,２０６億円、エレクトロ二クス２,５５３億円、調整額△２４７億円となっています。
面接で志望動機を説明するときは成長領域を知っていることが大切です。理解しておきましょう。
TOPPANのグループパーパス
TOPPANのグループパーパスを紹介します。
Purpose 存在意義
Breathing life into culture, with technology and heart.
人を想う感性と心に響く技術で、多様な文化が息づく世界に。
Values 価値観
Integrity
誠意を持って行動し、信頼関係を築く
Act with sincerity, build relationships on trust.
Passion
情熱を持ち、積極果敢に挑戦する
Be enthusiastic, boldly take on challenges.
Proactivity
周囲に先駆けて考え、スピーディーに行動する
Think ahead, act with speed.
Creativity
創造力を駆使して、新しい価値を生み出す
Be imaginative, create new value.
面接では「グループパーパスを知っていますか」と質問されることもあるかも知れません。理解しておくと良いでしょう。
TOPPANの中期経営計画
TOPPANは、TOPPANグループ中期経営計画（２０２３年４月～２０２６年３月）を策定し、推進中です。ここではその概要について紹介します。
- TOPPANのめざす姿
“Digital & Sustainable Transformation”
「DX」と「SX」によってワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーに
- 成果獲得フェーズで目指す姿
ROE５％を達成し、持続成長フェーズでの価値最大化に向けた企業体へ変革する
- 中期重点施策
- 事業ポートフォリオの変革
既存事業の構造改革による安定収益の獲得と、成長事業の拡大のため事業ポートフォリオを変革する
①DX事業「Erhoeht-X」における高収益モデル確立
②国内パッケージ事業でのSX包材、海外生活系事業拡大
③新事業のスケール化による成長事業シフト
- 経営基盤の強化
自社競争力のさらなる強化と成長を支える事業変革の基盤を形成する
①システム基盤のモダナイゼーション
②製造基盤強化
③知財戦略の構築と実行
④成長事業を牽引する人材の確保・活用・育成
- ESGへの取り組み深化
社会的価値の創出に向けESGへの取り組みを推進し、持続可能な社会の実現に貢献する
①SDGs中期目標達成
②環境負荷低減
③人的資本・多様性の取り組み
④持続可能な生産（人権・サプライチェーン）
⑤ガバナンス強化
- 事業ポートフォリオの変革
面接で自己ＰＲや志望動機を語るさいは、TOPPANの経営方針を知っておくことが大切です。覚えておきましょう。