【26卒／25年転職】面接官が教える「ALSOK」の面接対策
警備業界で売上高第２位のALSOKに入社を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。応募者は事前にどのような面接の対策をしたらよいのでしょうか？
＊ALSOKの正式社名は、綜合警備保障株式会社ですが、本ブログではコーポレートブランドである「ALSOK」（アルソック）と呼ぶこととします。
ALSOKに入社を希望する人がぜひとも知っておきたい面接に関する情報や、ノウハウというものがあります。
例えばALSOKの面接では、求める人材をよく理解して、自己ＰＲにおいて特に課題解決力と行動力をアピールすることが大切です。
一方、面接で志望動機を語るためには競合他社と比べてなぜALSOKなのか答えられなくてはいけません。
これら以外にもALSOKの面接を受けるにあたって大切なポイントがあります。
本ブログでは、面接官である筆者が、ALSOKの採用情報とともに、面接で必ず訊かれる自己ＰＲや志望動機の受け答えなどについてその対策を解説していきます。
さらに面接に臨むうえで必要な知識として、ALSOKの会社に関する情報を載せています。
面接対策は、自己分析や企業研究の段階から既にはじまっています。
自己分析や企業研究した結果を基に履歴書やエントリーシート（就活）、職務経歴書（転職）を作成し、一貫性をもたせて面接に繋げることを強く意識して臨んでください。
就活中の学生や転職希望者は、本サイト「キャリア育みファーム」を読んでいただければ、自己分析・企業研究の段階からスムーズに選考・面接対策ができるようになります。
さらに、絶対の自信を持って臨みたい方には、「就活面接必勝法」・「転職面接必勝法」を用意しております。
ALSOKの求める人材
ALSOKはどのような人材を求めているのでしょうか。
面接では求める人材を知っておくことが自己ＰＲをするうえで必要です。
ホームページの新卒採用サイトにある「トップメッセージ」には、社長が「誠実な気持ちで仕事に取り組める人、自由な発想で新しいことにも挑戦できる人を求めている」と述べています。
また、「採用担当メッセージ」には、「真心をもって人や仕事に向き合える誠実な方、感謝の気持ちを忘れない、人のために役立つ仕事がしたいという方を求めている」と伝えています。
さらに「採用FAQ」には、選考で重視することとして、「どの職種においても誠実さやコミュニケーション能力が求められる」と記しています。
これらから、ALSOKの求める人材は次のような人であると考えます。
- 誠実な気持ちで仕事に取り組める人
- 自由な発想で新しいことにも挑戦できる人
- 感謝の気持ちを忘れない、人のために役立つ仕事がしたい人
- コミュニケーション能力のある人
面接において自己ＰＲを話すとき、求める人材像を知っておくことは大切ですから、覚えておくと良いでしょう。
ALSOKの新卒採用情報について【就活】
はじめにALSOKの新卒採用情報について、以下に記します。
- 募集職種
ALSOKは、「総合職（機械警備、ガードセンター、警備輸送、資金、技術、営業、経理）」「R&D職」を募集しています。
なお、ALSOKグループ合同募集対象１１社では「警備職（常駐警備）」を募集しています。
総合職
- 機械警備は、ALSOKのサービスの最前線で「安全・安心」を支えます。
- 警備輸送は、現金や有価証券などの顧客の大切な財産を輸送します。
- 営業は、セキュリティのプロとしてオーダーメイドのソリューションを提案します。
- 技術は、エンジニアとして顧客の「安全・安心」をトータルサポートします。
- ガードセンターは、異常発生を一番に覚知する機械警備の司令塔です。
- 資金は、顧客のもとへ現金を届ける流通拠点としての役割を担っています。
- 経理は、決算処理や税務処理、財務戦略など、ALSOKの企業活動を支えます。
R&D職
- R＆D職は、警備会社のノウハウに最新技術を取り入れ、新しい安全の形を提供すべく、最先端技術の研究・開発を行います。
警備職（常駐警備）
- 警備職（常駐警備）は、大型施設に常駐し、施設を巡回しながら、セキュリティ機器などの稼動確認や施設管理などを行い、施設の安全を確保します。
- 選考フロー
プレエントリー→セミナー→一次面接・適性検査→二次面接→内定
- 面接
面接では、研究内容とガクチカの深掘りがあります。最近の気になるニュースは良く訊かれる質問です。
自己ＰＲに関すること
- 自己紹介してください
- 自己ＰＲしてください
- 高校時代に力を入れて取り組んだことは何ですか
- 学校では何を学んでいますか
- 学生時代に力を入れたことは何ですか、自身の役割と、成し遂げたことも教えてください
- 研究内容を教えてください、研究がALSOKにどのように活かせますか
- ゼミでは何を研究していましたか
- サークルは何かしていますか
- アルバイトはしていますか（学んだこと）
- 将来なりたい社会人像は何ですか
- 学生と社会人の違いは何だと思いますか
- 健康状態はどうですか（アレルギー・持病）
- メンタルは強いですか
- 周りからどんな性格だと言われますか
- 長所と短所は何ですか、短所の改善方法はありますか
- 体力はありますか
- ストレス発散方法は何かありますか
- 最近の気になるニュースは何ですか（５つ）、そのニュースに対する自分の意見を教えてください
志望動機に関すること
- 就活の軸は何ですか
- なぜ警備業界を志望しますか
- なぜALSOKを志望しますか
- ALSOKにどのようなイメージを持っていますか
- ALSOKとセコムの違いは何だと思いますか
- 希望する職種とその理由は何ですか
- 入社したらやりたいことは何ですか
- ○○職として実現したいこととその理由を教えてください
- どんな営業マンになりたいですか
- キャリアプランはありますか
- どの商品を扱いたいですか
- ALSOKの商品をわかる限り言ってください
- 希望勤務地はありますか
- 夜勤があるか大丈夫ですか
- 海外事業で進出している国を言ってください
- 海外勤務に興味はありますか
- ホームページを見て気になったことはありますか
- ALSOKの強みは何だと思いますか
- ALSOKが扱う金額を知っていますか
- 他社の選考状況とALSOKの志望度を教えてください
- 採用人数
２０年度入社実績 ５３３名（うち綜合警備保障４５６名）
２１年度入社実績 ７５０名（うち綜合警備保障５７６名）
２２年度入社実績 ６７５名（うち綜合警備保障６００名）
２３年度入社実績 ５６７名（うち綜合警備保障５０５名）
２４年度入社実績 総合職６００名
２５年度入社計画 総合職６００名
- ２４年新卒入社大学別就職者数
国公立大：
大阪大１、一橋大１、千葉大２、電通大１、都立大１、岡山大１、他
私立大：
早稲田大２、明治大３、青山学院大１、立教大２、中央大５、法政大１、学習院大５、成蹊大４、成城大１、明治学院大３、日本大１３、東洋大１、駒沢大１、専修大２、東海大６、東京理科大１、芝浦工大２、東京電機大１、日本女子大１、大妻女子大１、共立女子大１、昭和女子大１、千葉工大４、神奈川大３、愛知大３、愛知学院大３、中京大４、中部大３、同志社大４、立命館大２、関西大２、関西学院大１、京都産業大６、龍谷大２、京都女子大２、追手門学院大８、大阪工大３、近畿大９、摂南大２、桃山学院大１、甲南大２、他
以上は大学院修了者を含みます。
※サンデー毎日（２０２４年９月１日号）参照
- 学歴フィルター
ALSOKは、全国の私立大学を中心に採用しています。学歴フィルターはありません。
面接攻略の考え方【就活】
就活の面接では自己ＰＲと志望動機を必ず訊かれます。よってそれらの答えをあらかじめ準備する必要があります。
以下の自己ＰＲと志望動機のヒントを参考にしてまとめてください。
- 面接時の自己ＰＲのヒント
■課題解決力と行動力を自分の中で探してアピールする
ALSOKは、特に課題解決力と行動力を求めていると考えられます。
ALSOKの求める人材は「自由な発想で新しいことにも挑戦できる」人です。
これは、課題解決力と行動力を表しています。
ALSOKは、社会の安全・安心に関するサービスを行う事業者として適切にサービスを提供しています。警備・設備・介護等の多様なサービス機能を組み合わせた新たなサービス提供、デジタル化とデータ活用、サステナビリティへの取り組みの強化を行おうとしています。
これらを推進するために課題解決力と行動力のある人材を求めているのではないでしょうか。
特に課題解決力は、総合職（営業、技術、経理）、R＆D職に求められる能力と思われます。
面接では、学生時代において最も力を入れたことを伝える中で、課題解決力と行動力をアピールしましょう。
目標達成に向けて課題を発見し、既存の発想にとらわれずに新しい解決法を考え、解決のための計画づくりができ、実現のために粘り強く取り組む人というアピールです。
力を入れたことは学業、クラブ・サークル活動、アルバイト、ボランティア活動などなんでも良いのです。
最も力を入れたことは何か、なぜ力を入れたのか、困難だったことと困難を解決するために創意工夫してどのように粘り強く行動したか、その結果と自分が身につけたことを語ってください。
但し、ALSOKは採用するすべての人に課題解決力と行動力を求めているわけではありません。
自分の最も伝えたい能力が他にあるなら、その能力を上手に説明してください。また求める人材にあるように、ALSOKは「コミュニケーション能力のある」人を求めています。
ですが「私はコミュニケーション能力があります」と伝える必要はありません。
面接では質問に対して的確に答えることで、コミュニケーション能力のあることを証明してください。
■総合職（技術）やR&D職の応募者は研究内容を語る
ALSOKは、どの職種においても学業（研究内容）を深掘りしますが、特に技術職やR&D職は、研究内容をわかりやすく説明できるようにしてください。
技術職は、最適なセキュリティ環境の設計から、機器の設置工事での施工管理などを行います。また、R&D職は、既存の機器の改良から、次世代のセキュリティシステムの研究・開発まで、最先端技術を人々の安全安心に生かす仕事です。
技術系応募者はそういった業務に十分対応できる能力、スキルがあることを、自分の研究内容から探し出して話せるようにしてください。
面接では、具体的には、なぜそれを研究するのか、研究にあたってその課題と課題解決の手法をあげ、解決に困難だった点について自分自身の工夫と成果を説明できるようにしてください。
課題を解決するために、どのように周囲を巻き込んでいったか、あるいはねばり強く取り組んでいったかなどについても説明できるといいです。
また、研究成果が、ALSOKでどのように活かせるかも説明できるようにしてください。
ALSOKの技術的な仕事で直接使える研究をしていなくても、応募を希望する学生がいると思います。
その場合は面接で、論理的思考力など潜在的な能力面をアピールしてください。
■人と誠実に対応できることを説明する
求める人材にあるように、ALSOKは「誠実な気持ちで仕事に取り組める」人を求めています。特に総合職（機械警備）、警備職（常駐警備）では、マニュアルに従って滞りなく業務を遂行する誠実さが重要とされています。
警備業界は信頼第一であり、顧客より信頼を得るためには、何より誠実さが求められるからです。
面接では、学生時代において最も力を入れたことを伝える中で、関係する人達に対して誠実に対応したことがわかるような説明を行ってください。
- 面接時に志望動機を語るヒント
■就活の軸を答えられるようにする
就活の軸とは「仕事を選ぶときの基準（こだわり）」です。
自分がなぜ、その仕事をやりたいかについての明確な基準（こだわり）ということです。
ALSOKや、その他の応募する会社を選んだ基準について、共通するものを探し出してください。
そして、その基準を面接官が納得できるように説明してください。
■なぜALSOKを選ぶのか明確に伝える
ALSOKは、「感謝の気持ちを忘れない、人のために役立つ仕事がしたい」人を求めています。なぜALSOKを選ぶのかを考えるさいはこれを念頭に置いてください。
ALSOKの経営理念、事業内容、中期経営計画などから感じたことをまとめてください。
そのなかで、自分が共感できることがALSOKを選んだ志望動機になります。
また、ALSOKと競合他社のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。
ALSOKを志望する学生は、警備業界に興味がある人であり、セコムやセントラル警備保障といった他の警備会社にも応募すると思います。
たとえALSOKが第一志望でなくても、競合他社と比較しなぜALSOKなのかをしっかり答えられなくてはなりません。
■希望する職種と理由、そこでやりたい仕事は何かを明確に伝える
ALSOKは、「総合職（機械警備、警備輸送、営業、技術、ガードセンター、資金、経理）」「R&D職」といった職種別の募集です。ALSOKグループ合同募集では「警備職（常駐警備）」を募集しています。
志望する職種を選んだ理由及び、そこでやりたい仕事となぜやりたいのかをしっかりと説明できなければなりません。
併せて、そこで活かせる能力・スキルも答えられるようにしてください。
志望する職種で注目している商品や技術、サービスとその理由も話せるようにしておくとよいでしょう。
■ALSOKの志望順位、他社の応募状況を答えられるようにする
志望順位については、迷わず第一志望ですと答えましょう。
他社の応募状況を聞かれたら、警備業界志望なら「同じ業界の会社に応募中です」と伝えても構わないと思います。
それ以外なら「〇〇業界にも興味があり応募しています」と答えてください。応募先がまったくの異業種であれば、なぜ応募したのか答えられるようにしてください。
以上、ALSOKの採用情報と面接攻略の考え方を説明しました。特に面接は複数回行われ、自己ＰＲと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。
また、さらに面接対策（まさに、これこそが重要!!）を完全にしたい就活生のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法」の販売を行っています。役に立つこと請け合いです。
本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己ＰＲと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。
面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】
面接を攻略するためには、警備業界を取り巻く環境を理解することと、警備業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。
ブログ記事「【2025年】警備業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。
続いて、ALSOKとはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。
ALSOKの会社概要、経営理念、中期経営計画など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。
これら以外にもALSOKのホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。
本記事の後半で面接を受けるにあたり必要と思われるALSOKの基本的な知識を簡単に紹介します。ぜひ読んでおいてください。
ALSOKの面接攻略のまとめ【就活】
ALSOKに入社を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。面接試験では事前に準備しておきたいことがあります。
ALSOKが求める人材は「誠実な気持ちで仕事に取り組める」「自由な発想で新しいことにも挑戦できる」「感謝の気持ちを忘れない、人のために役立つ仕事がしたい」「コミュニケーション能力のある」人です。
面接では、研究内容とガクチカの深掘りがあります。最近の気になるニュースは良く聞かれる質問です。
面接で自己ＰＲをするときのポイントとしては、以下があげられます。
- 課題解決力と行動力を自分の中で探してアピールする
- 総合職（技術）やR&D職の応募者は研究内容を語る
- 人と誠実に対応できることを説明する
面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。
- 就活の軸を答えられるようにする
- なぜALSOKを選ぶのか明確に伝える
- 希望する職種と理由、そこでやりたい仕事は何かを明確に伝える
- ALSOKの志望順位、他社の応募状況を答えられるようにする
面接を攻略するためには、まずは警備業界を取り巻く環境を理解することと、警備業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。
また、ALSOKはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。
ALSOKの会社に関する知識について、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。
面接がいかに大切か、必ず役に立つ以下のリンクも参考にしてください。
ALSOKの中途採用情報について【転職】
続いてALSOKの転職面接について解説していきます。
はじめにALSOKの通年（中途）採用情報について以下に記します。
- 募集職種
ALSOKは転職の希望者を対象とした総合職（機械警備）、総合職（警備輸送）、総合職（営業）、総合職（技術）、総合職（ガードセンター）、総合職（資金）の中途採用を積極的に行っています。
正社員の募集は１８歳～６０歳未満、高卒以上の人が対象で、普通自動車免許が必須です。
その他、１８歳～６０歳未満で嘱託員も募集しています。（正社員登用の途があります）
全国各都道府県別の募集となっていますので、応募地域でどの職種を募集しているか確認してください。
また、常駐警備業務については、全国各地のグループ会社が主体となりサービスを提供しています。常駐警備を含む各社の求人情報については「ALSOKグループ会社採用サイト」をチェックしてください。
- 選考フロー
ＷＥＢエントリー→会社説明会・一般教養試験・面接→ＷＥＢ適性検査→内定
- 面接
面接では、応募者が求める人材にふさわしい人物かどうか、ALSOKで活躍できるかを探ります。
自己ＰＲに関すること
- 現職（前職）の業務内容を説明してください
- 自動車の運転は問題ないですか
志望動機に関すること
- なぜALSOKを志望しますか
- ALSOKの商品で良いと思うのは何ですか
- カレンダー通りに休めないが大丈夫ですか
- 早出、夜間の仕事もあるが大丈夫ですか
退職理由に関すること
- 現職（前職）を退職する理由は何ですか
面接攻略の考え方【転職】
転職の面接では自己ＰＲと志望動機、退職理由を必ず訊かれます。
それらについて的確に答えるための準備をしてください。
以下の自己ＰＲと志望動機、退職理由のヒントが参考になります。
- 面接時の自己ＰＲのヒント
■課題解決力と行動力を自分の中で探してアピールする
ALSOKは、特に課題解決力と行動力を求めていると考えられます。
ALSOKの求める人材は「自由な発想で新しいことにも挑戦できる」人です。
これは、課題解決力と行動力を表しています。
ALSOKは、社会の安全・安心に関するサービスを行う事業者として適切にサービスを提供しています。警備・設備・介護等の多様なサービス機能を組み合わせた新たなサービス提供、デジタル化とデータ活用、サステナビリティへの取り組みの強化を行おうとしています。
これらを推進するために課題解決力と行動力のある人材を求めているのではないでしょうか。
特に課題解決力は、総合職（営業、技術）に求められる能力と思われます。
転職の面接では、現職（前職）において、応募書類だけでは説明しきれない仕事ぶりを説明してください。
その中で、業務目標達成に向けて課題を見つけ、既存の発想にとらわれず新しい解決法を考えて、関係者を巻き込んで粘り強く遂行した経験も加えてください。
さらに職務を実行するさいに困難だったこと、困難をどのように乗り越えて、成果を上げたかを伝えてください。
最後に、ALSOKで活かせる、身につけた知識やスキルを語ってください。
もし上記の能力について乏しい場合は、自分の最も伝えたい能力を面接で上手に説明して、間接的にでも募集業務に役立つことを伝えましょう。
また求める人材にあるように、ALSOKは「コミュニケーション能力」のある人を求めています。
ですが「私はコミュニケーション能力があります」と伝える必要はありません。
面接では質問に対して的確に答えることで、コミュニケーション能力のあることを証明してください。
■人と誠実に対応できることを説明する
求める人材にあるように、ALSOKは「誠実な気持ちで仕事に取り組める」人を求めています。特に総合職（機械警備）、警備職（常駐警備）では、マニュアルに従って滞りなく業務を遂行する誠実さが重要とされています。
警備業界は信頼第一であり、顧客より信頼を得るためには、何より誠実さが求められるからです。
面接では、現職（前職）の業務を遂行するなかで、仕事の上で関係する人達に誠実に対応したことがわかるような説明を行ってください。
- 面接時に志望動機を語るヒント
■なぜALSOKを選ぶのか明確に伝える
ALSOKは、「感謝の気持ちを忘れない、人のために役立つ仕事がしたい」人を求めています。なぜALSOKを選ぶのかを考えるさいはこれを念頭に置いてください。
ALSOKの経営理念、事業内容、中期経営計画などから感じたことをまとめてください。
そのなかで、自分が共感できることがALSOKを選んだ志望動機になります。
また、ALSOKと競合他社のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。
ALSOKを志望する人は警備業界に興味がある人であり、他の警備会社にも応募する人がいると思います。
そのような競合他社と比較しなぜALSOKなのかをしっかり答えられなくてはなりません。
■なぜその職種を選んだか、そこでやりたい仕事を明確に伝える
応募する職種を選んだ理由、及びそこでやってみたい仕事とその理由をしっかりと説明できなければなりません。
中途採用の応募者が応募職種を選んだ理由は、現職（前職）で培った自分の経験、能力、スキルがALSOKで活かせることだと思います。
それについては、現職（前職）の職務内容と使える経験や能力、スキルなどを説明し、採用されたらやりたい仕事で貢献できることを伝えてください。
応募する職種の分野で注目しているALSOKの商品や技術、サービスなどと、なぜ注目しているか、その理由も話せるようにしておくとよいでしょう。
■体力的にも応募職種の仕事が耐えられることを伝える
ALSOKの中途採用求人は総合職（機械警備）、総合職（警備輸送）、総合職（技術）など体力が求められます。
休日出勤、早出・夜間勤務など体力面に関する質問がなされます。
応募職種で働くことは体力的に問題ないことを伝えましょう。そのさい、体力をつけるための日頃の運動習慣について説明できると良いです。
- 転職時に退職理由を語るヒント
「なるほど、そのような前向きな理由があって退職したのですね」と面接官に思ってもらえる内容を説明しましょう。
間違っても上司と合わないとか、給料が安いなどというネガティブな理由を言わないでください。
例えば、現職（前職）では、自分の持つ能力、スキルをこれ以上向上させることが難しく、キャリアアップのために転職を考えたというような言い方です。
以上、ALSOKの中途採用情報と転職の面接攻略の考え方を説明しました。
面接は複数回行われ、自己ＰＲと志望動機、退職理由に関する様々な質問がなされることが予想されます。
また、さらに面接対策（まさに、これこそが重要!!）を完全にしたい転職希望者のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの転職面接必勝法」の販売を行っています。役に立つこと請け合いです。
本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己ＰＲと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。
面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【転職】
ALSOKへの転職の面接を攻略するためには、まずは警備業界を取り巻く環境を理解することと、警備業界で働いたときの仕事の内容も理解しておいてください。
ブログ記事「【2025年】警備業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。
続いて、ALSOKとはどのような会社なのかを理解することも転職の面接準備には必須です。
ALSOKの会社概要、経営理念、中期経営計画など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。
これら以外にもALSOKのホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。
本記事の後半で面接を受けるにあたり必要と思われるALSOKの基本的な知識を簡単に紹介します。ぜひ読んでおいてください。
ALSOKの面接攻略のまとめ【転職】
ALSOKに入社を希望する人が必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか？
ALSOKが求める人材は「誠実な気持ちで仕事に取り組める」「自由な発想で新しいことにも挑戦できる」「感謝の気持ちを忘れない、人のために役立つ仕事がしたい」「コミュニケーション能力のある」人です。
面接では、求める人材に基づいて総合的に判断されます。
面接で自己ＰＲするときのポイントとしては、以下があげられます。
- 課題解決力と行動力を自分の中で探してアピールする
- 人と誠実に対応できることを説明する
面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。
- なぜALSOKを選ぶのか明確に伝える
- なぜその職種を選んだか、そこでやりたい仕事を明確に伝える
- 体力的にも応募職種の仕事に耐えられることを伝える
面接で退職理由を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。
- 面接官が納得できる前向きな退職理由を伝えられるようにする
また、ALSOKとはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。
ALSOKの会社に関する知識について、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。
面接がいかに大切か、必ず役に立つ以下のリンクも参考にしてください。
ALSOKを志望するときに知っておきたい社風
ALSOKはどのような社風なのか、面接を受けるにあたり知っておきたい情報を載せます。
- 警備輸送の勤務は不規則で、休日出勤があります。泊りもあります。
- 機械警備は他の社員の都合が悪くなると休日でも出勤となります。地震・台風・降雪時には警報件数が増えて非常招集がかかり、休日返上となります。
- 営業は報奨金制度があり、成績が良ければ給料に上乗せされます。
- 残業は恒常的にありますが、手当はしっかりと支給されます。
- 仕事柄ミスが許されず、また体育会系の気質の会社です。
面接で語る志望動機を作る際、社風をよく知っていることが大切です。
ALSOKの会社概要
ここでは、ALSOKの会社概要を説明します。面接において志望動機を語る上で役に立ちます。
- ALSOKは、綜合警備保障株式会社として１９６５年７月に設立されました。２００３年に「SOK」から「ALSOK」にコーポレートブランドを改めます。
ALSOKは、「ALWAYS-SECURITY-OK」の略語です。
- ALSOKは、警備業界でセコムに次ぐ売上規模を誇り、特に金融機関の警備に強みを発揮しています。法人向け、個人向けセキュリティサービス、常駐警備、警備輸送、綜合管理・防災事業、介護事業などを展開しています。
- 海外事業では、タイ・ベトナム・中国・インドネシア・インド・ミャンマー、バングラデシュおよび台湾で事業を展開しています。警備事業や防災事業、ファシリティマネジメント事業によるトータルソリューションで、顧客の資産を守っています。
- 研究開発面では、「目」の役割を果たす高精細な「4Kカメラ」、「脳」の役割を果たす「AI」、目と脳を繋ぐ「神経」の役割を果たす「5G」を「現代版三種の神器」と捉えて注力し、これらを有機的に組み合わせた最先端の警備システム導入に向けた研究開発を進めています。
- ２０２４年３月期の経営数字は次の通りです。
資本金は、１８６億７５百万円です。
社員数は、連結で３９,０３９人、単体で１２,０４１人です。（2023年3月31日）
売上高は、５,２１４億円です。
営業利益は、３９０億円です。
経常利益は、４２１億円です。
当期純利益は、２７３億円です。
セグメント別売上高は、セキュリティ事業３,８２６億円、綜合管理・防災事業７８３億円、介護事業５０９億円、その他９３億円となっています。
面接では、「ALSOKの意味は何か知っていますか」と聞かれるかも知れません。覚えておきましょう。
ALSOKの経営理念
ここからはALSOKの経営理念を紹介します。
経営理念
我が社は、「ありがとうの心」と「武士の精神」をもって社業を推進し、お客様と社会の安全・安心の確保のために最善を尽くす。
経営指針
- 経営の基本精神
何事にも、常に感謝の心を忘れない「ありがとうの心」と、強く、正しく、温かい、「武士の精神」をもって取り組むとともに、社徳のある会社を確立する。- 経営の優先順位
お客様に対して最高のサービス・商品を提供することを最優先とし、併せて社員にとって働きがいのある会社の実現に努めるとともに、収益の拡大を通じて株主の期待に応える。- 経営の基本戦略
常に変化する時代のニーズに適うべく、警備業を中核としつつ、新たな分野におけるサービス・商品を幅広く提供する。- 社会・公共への貢献
安全・安心に関する公の施策に協力し、社会の発展に貢献するサービスの展開と商品の開発を行う。
面接では「経営理念を知っていますか」と質問されることもあるかも知れません。覚えておくと良いでしょう。
ALSOKの中期経営計画
ALSOKは中期経営計画GD2025（２０２１年度～２０２５年度）を策定し展開中です。その概要を紹介します。
- ALSOKの目指す姿は、『リスクが多様化する社会の中で、拡大する安全・安心ニーズに対応すべく、警備ビジネスモデルの変革を推進し、強靭な「綜合安全安心サービス業」を目指す。』です。
- 基本方針は、次の４つです。
- 社会の多様な安全・安心ニーズへの対応能力の強化
警備・ＦＭ業等で培った内外インフラの強化と、多様なサービス機能を組み合わせた新たなソリューションを創出する
新技術を取り入れた迅速な商品・サービス開発を行う
- デジタル化とデータ活用
デジタル化では、①顧客とのコミュニケーション強化、②オペレーションの効率化・省人化、③デジタル技術等による機能補完を行う
データ活用では、①収集データの分析、②外部データ連携を図る
- 社員が活躍できる環境の構築
人材多様化・能力開発のため、①多様な人材の採用、②多様な働き方の提供、③能力開発を行う
- サステナビリティへの取組強化
①ガバナンス強化、②SDGsへの取組み、③環境問題への取組み、を推進する
- 社会の多様な安全・安心ニーズへの対応能力の強化
面接で自己ＰＲや志望動機を語るさいは、中期経営計画を知っておくことが大切です。理解しておきましょう。