【27卒】面接官が教える「全農」の面接対策

全農の求める人材

全農はどのような人材を求めているのでしょうか？

全農の新卒採用情報サイトにある「人事からのメッセージ」には、２０２５年卒まで以下の求める人材が明記されていました。

本ブログでは、この求める人材を参考にしています。

• 農業への関心が高く、今後の日本農業の発展に尽力できる人材
• バイタリティ溢れた人材
• 広い視野で職務を遂行できる人材
• 課題解決能力の優れた人材

面接において自己ＰＲをするとき、求める人材像をあらかじめ知っておくことは大切です。

全農の新卒採用情報について【就活】

はじめに全農の新卒採用情報について以下に記します。

1. 募集職種

   募集職種は、総合職の全国域採用コース・県域採用コースの２コースです。

   全国域採用コースは、「本所（東京）」および「全国各地の事業所・県本部・海外の事業所」で勤務します。

   県域採用コースは、「採用された本部の県内の事業所または本会グループ会社等に勤務（出向）」が主な勤務地となります。

   さらに、全国域採用コース・県域採用コース毎に事務系、技術系に分けて募集しています。

   技術系は、全国域採用コースで建築設計、農業施設プラント、肥料、畜産技術、獣医の職種、県域採用コースでは本部毎の職種での募集となります。

   なお、大学卒 は、1999年4月2日以降生まれ、大学院修了（含、獣医学科卒および薬学部卒）は、1997年4月2日以降生まれの人の応募が可能です。（2026年卒の場合）

2. 採用フロー

   WEBエントリー→エントリーシート→適性検査及び応募書類提出→書類選考→面接（３回）→内々定

   身上調書（本会所定用紙）、学業成績証明書、卒業・修了見込証明書（1通）の提出が必要です。

   技術系は選考期間中に専門試験、研究所・施設見学を行います。

3. エントリーシート（２６年卒）　

   自己ＰＲに関すること

   • 広い視野をもち、他者と協力しあい成し遂げたことについてなぜそれに取り組もうとしたのか、その過程でどのような課題があり、解決するためにどのようなアクションを行ったのかを含めて教えてください。（200字以内）上記の経験から、学んだことや今後大切にしていきたいことを教えてください。（150字以内）
   • 失敗を恐れず、新しいチャレンジをしたことについてなぜそれに取り組もうとしたのか、その過程でどのような課題があり、解決するためにどのようなアクションを行ったのかを含めて教えてください（200字以内）上記の経験から、学んだことや今後大切にしていきたいことを教えてください（150字以内）
   • あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを以下のテーマ群から1つ選んでください。上記で選んだテーマについて、詳細を教えてください。（なぜそれに取り組もうとしたのか、その過程でどのような課題があり、解決するためにどのようなアクションを行ったのかを含めて教えてください。）（200字以内）上記の経験から、学んだことや今後大切にしていきたいことを教えてください。（150字以内）
   • あなた自身の好きなところを教えて下さい。（50字～100字）」
   • あなた自身の嫌いなところ（直したいところ）を教えて下さい。（50字～100字）

   志望動機に関すること

   • あなたの考える食・農業・地方創生の魅力や面白さを教えてください。（100字以内）
   • 「食と農を未来へつなぐ」ために、食や農業を取り巻く環境の変容を想像して、あなたが全農に入会後取り組みたいことや成し遂げたいことを具体的に記載してください。（200字以内）
   • 就職活動においてあなたが企業に対して特に重要視していることを以下より3つ優先順位が高い順に選択してください。上記で回答した内容について、それぞれ具体的に教えてください。
4. 面接

   面接ではＥＳに沿って質問があります。学生時代に力を入れたこと、入会後のやりたい仕事の深掘りがあります。

   自己ＰＲに関すること

   • 自己紹介をしてください
   • 自己PRをしてください
   • 高校時代のクラブ活動は何ですか
   • 大学・学部・学科を選択した理由と、何を学んでいますか
   • 研究内容について説明してください（選んだ理由、困難だったこととその対応）
   • 学生時代に力を入れたことを教えてください（きっかけ、困難だったこととそれにどう対処したか、全農でどう活かせるか）
   • クラブ・サークル活動と、その中での役割を教えてください
   • チームで何かをやった経験はありますか
   • リーダー経験はありますか
   • アルバイトはどのようなことをしていましたか（選択した理由、困難だったこと）
   • 困難な経験はありますか、困難を乗り越えるためにどうしましたか
   • 挫折経験はありますか
   • 強みと弱み及び、強みのエピソードを話してください、弱みとその克服方法を教えてください
   • 周りの人はあなたをどう評価していますか
   • 趣味は何ですか
   • 特技は何ですか
   • 健康状態は良いですか
   • 英語力はありますか
   • 農業をしたことがありますか
   • 自動車の運転免許はありますか

   志望動機に関すること

   • 就活の軸は何ですか
   • なぜ全農を志望しますか、きっかけは何ですか
   • なぜ○○コースを希望しますか
   • 入会後希望する職種・部門とやりたい仕事は何ですか
   • 専攻分野と仕事をどのように結びつけることができますか
   • 農業に関心を持ったきっかけは何ですか
   • 農業への想いを話してください
   • 日本の農業の問題点と解決策は何だと思いますか
   • 食・農業について関心のあることはありますか
   • どのような農畜産物に携わりたいですか、その理由は何ですか
   • 日本の農産品輸出について意見を話してください
   • 全農に足りないものは何だと思いますか
   • ◯◯県の農業について思うことはありますか（課題や魅力について）
   • 希望する部署に配属されなくても良いですか
   • 全国転勤は大丈夫ですか
   • 出向は可能ですか
   • 海外駐在に興味はありますか
   • 協同組合のイメージを教えてください
   • 家族は全農を受けることに何と言っていますか
   • 他の応募状況と全農の志望度を教えてください
5. 採用人数

   １９年度入会実績　２４１名

   ２０年度入会実績　２６６名

   ２１年度入会実績　２３７名

   ２２年度入会実績　２７０名（全国コース６０名　県域コース２１０名）

   ２３年度入会実績　２６５名

   ２４年度入会実績　２８５名

   ２５年度入会実績　２８１名

   ２６年度入会計画　３００名程度

6. 学歴フィルター 　

   全農は全国の国公立大学、私立大学から幅広く採用しています。適性検査を通過すれば、道は拓けます。

   学歴フィルターはありません。

面接攻略の考え方【就活】

就活の面接では自己ＰＲと志望動機及びそれに関することを必ず訊かれます。

よってそれらの答えをあらかじめ準備する必要があります。

以下の自己ＰＲと志望動機のヒントを参考にしてまとめてください。

1. 面接時の自己ＰＲのヒント

   ■課題解決力と行動力を自分の中で探してアピールする

   全農は、特に課題解決力と行動力を求めていると考えられます。

   上記の求める人材にあるように全農は、「バイタリティ溢れた人材」「.広い視野で職務を遂行できる人材」「課題解決能力の優れた人材」を求めています。

   ここで、「バイタリティ溢れた」「広い視野で職務を遂行できる」ことは、職務を遂行するさい、活力にあふれ、大局的見地から、やるべきことに粘り強く取り組んで、成果を出すことと考えられます。

   これは、すなわち行動力であると言えます。

   「課題解決能力の優れた」とは、そのまま課題解決力を指しています。

   全農は長期的な目標として「ＪＡ全農事業ビジョン2030」を掲げています。このなかで、「生産振興」「食農バリューチェーンの構築」「海外事業展開」「地域・くらしの維持と活性化」「環境および社会的課題への対応」「ＪＡ・全農グループにおける最適な事業体制の構築」の６つの全体戦略に取り組んでいます。

   これらを推進するために、課題解決力と行動力が求められているのではないでしょうか。

   面接では、学生時代において最も力を入れたことを伝える中で課題解決力と行動力をアピールしましょう。

   課題を発見して、既存の発想にとらわれず新しい解決法を考え、解決のための計画づくりができる。実現のために粘り強く取り組むことができる。というアピールです。

   学生について、力を入れたことは学業、クラブ・サークル活動、アルバイト、ボランティア活動などなんでも良いのです。

   最も力を入れたことは何か、なぜ力を入れたのか、困難だったことや困難を解決するために創意工夫し、関係する人を巻き込んで、どのように粘り強く行動したか、その結果と、身につけたことなどを語ってください。

   一方、既卒者は、可能ならば現職（前職）において、応募書類だけでは説明しきれない仕事ぶりを説明してください。

   その中で、業務目標達成に向け課題を見つけ、既存の発想にとらわれない対策を考え、課題解決のために粘り強く遂行した経験を説明してください。

   そこで、自分が身につけた知識や、スキル、反省点なども語ってください。

   但し、全農は採用するすべての人に課題解決力と行動力を求めているわけではありません。

   自分の最も伝えたい能力が他にあるなら、その能力を上手に説明してください。

2. 面接時に志望動機を語るヒント

   ■なぜ全農を選ぶのか明確に伝える

   全農の経営理念、事業内容、長期ビジョンなどから感じたことをまとめてください。

   そのなかで、自分が共感できることが全農を選んだ志望動機になります。

   また、全農と競合先のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。

   全農を志望する人は農業やアグリビジネスに興味がある人であり、全農と並行して、JA共済連や、JA（農業協同組合）、JA全中に応募する人が多いようです。

   たとえ全農が第一志望でなくても、競合先と比較し、なぜ全農なのかをしっかり答えられなくてはなりません。

   ■全農で応募するコースを希望する理由と、そのコースで希望する職種・部門や、やりたい仕事は何かを明確に伝える

   全農は、「全国域採用コース」、「県域採用コース」別募集となっています。

   応募するコースを選んだ理由と、希望する職種・部門、そこでやりたい仕事は何か、なぜその仕事をやりたいのかをきちんと説明できなくてはいけません。

   あわせてやりたい仕事で活かせる能力やスキルがあればそれを伝えてください。

   ■農業に関する知識を得て質問に明確に答えられるようにする

   求める人材にあるように、全農は、「農業への関心が高く、今後の日本農業の発展に尽力できる人材」を求めています。

   そのため農業に対する関心度を確認するためのいろいろな質問をします。

   例えば「農業・食に関して興味・関心を持っていることはなんですか？また、関心を持ったきっかけを教えてください」「農業への想いを話してください」「日本の農業の問題点と解決策は何だと思いますか」「日本の農産品輸出について意見を話してください」と、いったような質問です。

   全農のホームページを読み、農業、アグリビジネスに関する書物を読むと良いでしょう。

   ■全農の志望順位と他社の応募状況を答えられるようにする

   志望順位については、迷わず第一志望ですと答えましょう。

   他社の応募状況を聞かれたら、同じＪＡグループならば、ＪＡグループ志望と答えてください。

   応募先を教えてほしいと聞かれたら、それを答えてください。

   ＪＡグループ以外なら「〇〇業界にも興味があり応募しています」くらいは答えてもいいです。

   この場合まったくの異業種であるので、なぜその業種に応募したのか答えられるようにしてください。

以上、ＪＡグループの採用情報と面接攻略の考え方を説明しました。面接は複数回行われ、自己ＰＲと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。

また、さらに面接対策（まさに、これこそが重要!!）を完全にしたい就活生のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法」の販売を行っています。役に立つこと請け合いです。

本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己ＰＲと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。

面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】

全農は、ＪＡグループの経済事業において、全国段階を担う唯一の組織です。

このような全農の面接を攻略するためには、まず農畜産物を取り巻く環境を理解することが大切です。

続いて、全農とはどのような組織なのかを理解することも面接準備には必須です。

全農の概要、経営理念、事業内容、長期ビジョンなど、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

これら以外にも全農のホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。

本記事の後半で全農の基本的な知識を簡単に紹介します。面接を受けるにあたり必要と思われるので、ぜひ読んでおいてください。

全農の面接攻略のまとめ【就活】

全農に入社を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか？

全農が採用したい人材は、「農業への関心が高く、今後の日本農業の発展に尽力できる」「バイタリティ溢れた」「広い視野で職務を遂行できる」「課題解決能力の優れた」人材です。

面接では学生時代に力を入れたこと、入会後のやりたい仕事の深掘りがあります。

面接で自己ＰＲをするときのポイントとしては、以下があげられます。

• 課題解決力と行動力を自分の中で探してアピールする

面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。

• なぜ全農を選ぶのか明確に伝える
• 全農で応募するコースを希望する理由と、そのコースで希望する職種・部門や、やりたい仕事は何かを明確に伝える
• 農業に関する知識を得て質問に明確に答えられるようにする
• 全農の志望順位と他社の応募状況を答えられるようにする

面接を攻略するためには、まずは農業を取り巻く環境を理解することが大切です。

また、全農とはどのような組織なのかを理解することも面接準備には必須です。

全農に関する知識について、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。

面接がいかに大切か、必ず役に立つ以下のリンクも参考にしてください。

• ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法

全農の概要

ここからは全農の概要を説明します。面接において志望動機を語る上で役に立ちます。

1. 全農の正式名称は、全国農業協同組合連合会です。

   協同組合とは、組合員の生活の向上をめざし、各人の自助と協同で「長期的」「多面的」「利他的」に事業を運営する組織をいいます。株式会社と異なり、非営利目的の組織です。

2. 全農はＪＡグループの「経済事業」を担う唯一の全国組織です。

   「経済事業」とは、農家が生産した農畜産物を販売する仕事（販売事業）と、農家に必要な資材を供給する仕事（購買事業）です。

   これらの事業を、各地のＪＡと密接な活動を行う３２の都府県本部と、全体的な企画・立案・実行を行う本所が連携しながら事業運営を行っています。

   （８道県は、ＪＡ経済連が、７県は県ＪＡが経済事業を展開しています。）

3. 全農は、１９７２年全販連と全購連が合併し設立されました。

   １９７７年に全国４,３２９の農協が全農への直接加入しました。その後各地の経済連と合併し現在に至っています。

4. 全農の事業は、耕種、畜産、生活関連、グローバル、技術・研究開発の５つに分かれます。

   耕種とは、米、麦、青果物など、農産物の生産から流通に関連するビジネスで、その業務は大きく購買と販売の２つに区分されます。

   畜産は、飼料や素畜から食肉、鶏卵、牛乳・乳製品まで、畜産ビジネスを展開しています。

   生活関連は、総合エネルギー事業とくらし支援事業の２つに大きく区分され、総合エネルギー事業では、石油、LPガス、電力の供給を行っています。

   くらし支援事業ではＡコープ運営、インターネット販売、JAブランド商品の開発等、多彩な事業活動を行っています。

   グローバルでは、輸入において、北米、南米、ヨーロッパ、アジアにある16現地法人を通じて、肥料、飼料をはじめとした原料の長期安定的確保に取り組んでいます。

   輸出にあたっては本所（国内）の輸出対策部を中心に活動に取り組み、輸出実務は子会社である全農インターナショナル（株）に集約し、現地での販売強化のため新規拠点を設置しています。

   技術・研究開発では、畜産と耕種の２つの領域において、新技術の開発や様々な研究開発を行っています。

   畜産分野では、飼料畜産中央研究所、家畜衛生研究所、ET研究所の３つの研究所において、革新的な商品や技術の開発、家畜の疾病対策、ET技術を用いた優良な和牛素牛の研究に取り組んでいます。

   営農・技術センターでは、農業技術の研究・開発をはじめ、農産物や生産資材の検査からJAグループの人材育成などを行っています。

5. 全農の組織概要は次の通りです。（２０２５年３月末）

   出資金は、１,１５２億２２百万円です。　

   職員数は、７,６８５名です。　　

   事業総利益は、９５９億９５百万円です。　

   事業利益は、１９億５７百万円です。

   経常利益は、１６８億９５百万円です。

   当期剰余金は、１６２億４６百万円です。

   総取扱高は、５兆１,２８６億円です。

   事業別取扱高は、米穀農産事業７,８５９億円、園芸事業１兆２,９６６億円、耕種・生産資材事業８,０２３億円、畜産事業１兆２,７５６億円、生活関連事業９,６８３億円です。

面接では、「協同組合とは何ですか」との質問があるかも知れません。理解しておきましょう。

全農の経営理念

全農の経営理念について紹介します。

経営理念

私たち全農グループは、生産者と消費者を安心で結ぶ懸け橋になります。

私たちは「安心」を3つの視点で考えます。

• 営農と生活を支援し、元気な産地づくりに取り組みます。
• 安全で新鮮な国産農畜産物を消費者にお届けします。
• 地球の環境保全に積極的に取り組みます。

https://www.zennoh.or.jp/about/principle/index.html

面接では、「経営理念を知っていますか」と質問されるかも知れません。覚えておきましょう。

全農の長期ビジョン

全農は、これまでの中期計画に代わる長期的な目標として「ＪＡ全農事業ビジョン2030」を策定し推進していますが、この概要について紹介します。

1. 2030年の全農グループのめざす姿

   「持続可能な農業と食の提供のために “なくてはならない全農”であり続ける」

   めざす姿の実現に向けて培ってきた次の3つの力を最大化

   • 生産資材を安定的に調達し生産現場へ供給する機能、生産性向上に寄与する商品・技術の開発と生産現場へ普及する機能など「つくる力」
   • 農畜産物を集荷・保管・加工・出荷する機能など「とどける力」
   • 他企業と連携し農畜産物の付加価値を高め新たな食の魅力を提供する機能など「つながる力」
2. めざす姿の実現に向けた全体戦略　　

   めざす姿の実現に向けた全体戦略は2024年度までの中期計画で取り組んできた６つの全体戦略を継続して深堀り

   • 生産振興

     農業者の減少と大規模生産者の増加、気候変動による農畜産物への負の影響などが一層厳しくなる。このための生産性向上や気候変動に対応する技術・品種を開発、普及、産地の生産力を高める取り組み

   • 食農バリューチェーンの構築

     老朽化する集出荷施設や輸送体制の整備など急務。グループ会社と連携し流通の各段階で必要となる施設への投資、実需者ニーズを満たす商品開発と販売提案

   • 海外事業展開

     海外資源の安定調達に向けて、世界の協同組合との連携に加え、外部出資、事業再編などを実施。輸出は国内での生産から輸出先での販売まで一環した戦略を構築

   • 地域・くらしの維持と活性化

     2030年には国内人口の減少と高齢化が今以上に進行するため、グループを挙げて生活・エネルギーインフラやサービス機能を充実させ、ライフラインの維持と地域の活性化

   • 環境および社会的課題への対応

     事業における脱炭素化、耕畜連携、地域事情をふまえた段階的な環境へ配慮した農業生産や、適正な価格形成の実現に向けた施策を推進

   • ＪＡ・全農グループにおける最適な事業体制の構築

     多くのＪＡで職員数の減少や施設の老朽化などで対応力不足が懸念。ＪＡの業務効率化支援に取り組むとともに、経営基盤の強化に向けてグループ経営の充実を図る

   • ビジョン

     本会全体の財務目標を掲げ、2030年に取扱高6兆円（2023年度実績4兆9000億円）を達成。会員への配当（出資配当と事業利用配当）80億円以上を継続できる財務体質の実現

     単年度の事業計画はビジョンをふまえて毎年度ごとに作成する。

面接で志望動機を伝えるときや、全農や農業についての理解度を試す質問に答えるとき、全農の中期計画を理解しておくことが大切です。

参考リンク集

• ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法