【27卒】面接官が教える「花王」の面接対策
トイレタリー業界売上高ＮＯ.１の花王に入社を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。応募者は事前にどのような面接対策をしたらよいのでしょうか？
花王に入社を希望する人がぜひとも知っておきたい就職の面接に関しての情報や、ノウハウというものがあります。
例えば花王の面接では、求める人材をよく理解した上で、課題解決力や行動力、チームワーク力の中から自分の強みを選んでアピールすることが大切です。
技術系応募者は、研究内容を詳しく説明することが求められます。
一方、面接で志望動機を語るためにはなぜトイレタリー業界を選ぶのかについて的確に答えられなくてはいけません。
さらに競合他社と比べてなぜ花王なのかについても面接官が納得できるように答えられることが大切です。
これら以外にも花王の就職の面接を受けるにあたって大切なポイントがあります。
本ブログでは、面接官である筆者が、花王の採用情報とともに、就職の面接で必ず訊かれる自己ＰＲや志望動機の受け答えなどについてその対策を解説していきます。
さらに面接に臨むうえで必要な知識として、花王の会社に関する情報を載せています。
面接対策は、自己分析や企業研究の段階から既にはじまっています。
自己分析や企業研究した結果を基に履歴書やエントリーシートを作成し、一貫性をもたせて面接に繋げることを強く意識して臨んでください。
就活中の学生は、本サイト「キャリア育みファーム」を読んでいただければ、自己分析・企業研究の段階からスムーズに選考・面接対策ができるようになります。
さらに、絶対の自信を持って臨みたい方には、「就活面接必勝法」を用意しております。
花王の求める人材
花王はどのような人材を求めているのでしょうか？
２６年卒の花王の新卒採用情報サイトには、次のような求める人材が明記されていました。
花王で共に目指す人財像
- 大志 花王を舞台にして、実現させたい夢がある人
- 挑戦 自ら高い目標を掲げ、果敢に挑み続けられる人
- 共生 「Kirei」な未来を創るべく、多様な価値観を尊重して協働できる人
- 正直 高い倫理観をもって行動できる人
- 探求 変化する環境下で本質を見極め、絶えず価値創造に努める人
求める人材は２７年卒においても同様であると考えます。
面接において自己ＰＲをするとき、求める人材像をあらかじめ知っておくことは大切です。
花王の新卒採用情報について【就活】
はじめに花王の新卒採用情報について以下に記します。
- 募集職種
募集職種は、事務（文理不問）系、理系推奨、技術系、美術系ごとに次の内容になっています。
- 事務（文理不問）系は、日用品マーケティング、日用品商品開発、化粧品マーケティング/商品開発、会計財務（経理）、人財戦略（人事）、法務、ブランド法務、購買（調達）、PR戦略（広報、生活者コミュニケーション）です。
- 理系推奨は、デジタル戦略（ITエンジニア）、品質保証です。
- 技術系は、研究職（化学系分野・生物系分野・その他分野）、研究職（化学工学系分野）、研究職（機械電気系分野）、エンジニアリングオペレーターです。
- 美術系は、クリエイティブ（グラフィックデザイナー、パッケージデザイナー、プロダクトデザイナー）です。
- 選考フロー
- 技術系
ＷＥＢエントリー→エントリーシート・履歴書・成績証明書・卒業（修了）見込証明書→ＷＥＢ適性検査→一次面接→筆記試験→最終面接→内々定
- 事務（文理不問）系・理系推奨
ＷＥＢエントリー→エントリーシート・履歴書・成績証明書・卒業（修了）見込証明書・ＷＥＢ適性検査→面接（複数回）→内々定
- 技術系
- エントリーシート（２６年卒）
事務系
自己ＰＲに関すること
- 大学入学以降、最も力を注いだことについて、困難だったことやご自身なりの工夫・チャレンジ、結果なども交えて、教えてください。（500文字以内）
- 大学入学以降、最も力を注いだことについて、いつ、どこで、だれと、どのようなことをしたのかを簡単に教えてください。（150文字以内）
- 研究内容、もしくはこれまでの学生生活で一番面白いと思った授業とその理由について教えてください。（300文字以内）
志望動機に関すること
- きっかけは人それぞれだと思いますが、数ある企業の中でどうして花王へご応募いただいたのか、教えてください。（300文字以内）
- 選択した職種を希望する理由を教えてください（300文字以内）
技術系
自己ＰＲに関すること
- 中学（高校・大学）時代に所属していたクラブ・サークルの名称を教えてください。（クラブ・サークル役割 / クラブ・サークル内容）
- 卒業（修士）論文テーマ
- 専門分野、習得したスキル（実験操作、機器、手法）などをご記入ください。（150文字以内）
- どのような考え、想いで、研究分野・領域を選択したか。その想いを実現するための研究活動を通し学んだことは何か、残りの大学研究生活で何を得たいかなどをご記入ください。（300文字以内）
- 現在の研究を進めるうえで失敗したことは何か、またその時に指導教授からどう指導され、自分はどう思ってどう行動したかをご記入ください。（400文字以内）
- ご自身の強み・弱みについて、具体的なエピソードを交えてご記入ください。（400文字以内）
- あなたにとって”働く”とはどのようなことですか。お考えをご記入ください。（400文字以内）
- インターンシップ参加経験がある方は、2社まで参加内容をご入力ください。
志望動機に関すること
- 花王を志望する理由をご記入ください。その理由が他社では達成できないかを踏まえてご記入ください。（400文字以内）
- 入社後のキャリアについて、思い描くことをご記入ください。（200文字以内）
- 花王で働きたい分野をご記入ください
- 花王で取り組みたい研究技術（生産技術）開発の内容、または関心のある分野について2つまでご記入ください。（各200文字以内）
- 花王には『花王ウェイ』という企業理念があります。『花王ウェイ』の中で一番共感した点や心に残った言葉は何でしょうか？それはきっと、その言葉がご自身の経験、考え方とどこかで通じ合うものがあるからだと思います。あなたの経験も含め、あなたの言葉で教えてください。（300文字以内）
- 面接
面接では、事務系はガクチカ、志望動機の深掘りがあります。花王の会社、商品についての理解度を試す質問が多くなされます。
事務系は１次面接で事前に出されたテーマに基づき、５分間のプレゼンがあります。
技術系は研究内容の深掘りが中心です。
事務系
自己ＰＲに関すること
- （録画面接）花王には「花王ウェイ」という企業理念があります。「花王ウェイ」の中で一番共感した点や心に残った言葉は何でしょうか？それはきっと、その言葉がご自身の経験、考え方とどこかで通じ合うものがあるからだと思います。あなたの経験も含め、あなたの言葉で教えてください。（300字以内）
- 自己紹介してください
- 学生時代に力を入れたことは何ですか（どのような困難があり、どのように考えて、どのように行動したか、成果と学んだこと）
- 学業で力を入れて取り組んでいるものは何ですか
- 人生で心がけていることは何ですか
- 人とのコミュニケーションで意識していることはありますか
- 最近気になったニュースは何ですか
志望動機に関すること
- 化学メーカーを志望する理由は何ですか
- なぜ花王を志望しますか、他社ではだめな理由は何ですか
- ○○職を志望する理由は何ですか
- 大学の専攻で学んだこと、身につけたことはこの職種でどのように活かせますか
- 志望する職種でやりたいことと、理由を教えてください
- 担当したいブランドは何ですか
- 肉体労働もあるが大丈夫ですか
- 花王ウェイで最も共感したことは何ですか
- 身の回りであったらいいなと思うモノやサービスは何ですか（選んだ理由や具体的なアイデア、それを実現するときの課題）
- 花王のどの事業分野に興味がありますか
- 花王で好きな商品とその理由を教えてください
- 花王のマーケティングの感想を教えてください
- 花王のマーケティングの弱みは何だと思いますか
- 他社の応募状況と花王の志望度を教えてください
技術系
自己ＰＲに関すること
- 研究内容を紹介してください
＊研究概要書Ａ４２枚にまとめ、５分で発表、２５分で質疑応答
なぜ研究しましたか、研究の意義、研究で大切にしていること、研究での工夫、独創性は何ですか、研究でぶつかった壁や問題点と解決策は何ですか、研究は社会に対してどのように活かせますか
研究で用いる材料や従来法との違いは何ですか、どういう技法で実験していますか、実験で一番うれしかったことは何ですか、実験は一人か、チームかどちらですか
- 学生時代に力を入れたことは何ですか（どのような困難があり、どのように考えて、どのように行動したか、成果と学んだこと）
- リーダー経験はありますか（具体的なエピソード）
- 強みと弱みは何ですか、エピソードを話してください
- ストレス発散法はありますか
志望動機に関すること
- 就活の軸は何ですか
- なぜこの業界を志望しますか
- なぜ花王を志望しますか、他社と花王の違いは何ですか
- なぜその分野・職種を志望しますか
- やりたい研究は何ですか、叶わないときはどうしますか（研究職）
- 研究でなくて良い理由は何ですか（生産技術職）
- キャリアプランはありますか
- これまで感動した商品はありますか
- 勤務地は希望通りにならなくても大丈夫ですか
- 海外勤務の抵抗はないですか
- インターンシップの感想を教えてください
- 他社の応募状況と花王の志望度を教えてください
- 採用人数
１９年度入社実績 １５２名
２０年度入社実績 １３１名（技術系約１００名、事務系約３０名）
２１年度入社実績 １２２名
２２年度入社実績 １１７名
２３年度入社実績 ８２名
２４年度入社実績 ９１名
２５年度入社計画 前年並み
２６年度入社計画 前年並み
- ２５年新卒入社大学別就職者数
国公立大：
東京大３、京都大６、北海道大５、東北大５、名古屋大３、大阪大７、九州大６、東京科学大３、一橋大２、筑波大６、千葉大１、都立大１、横浜国大３、横浜市大２、金沢大１、大阪公立大３、神戸大４、岡山大２、他
私立大：
早稲田大１０、慶応大４、上智大４、明治大３、青山学院大１、立教大１、中央大３、法政大１、学習院大１、東洋大１、東京理科大７、芝浦工大１、津田塾大１、同志社大２、立命館大４、関西大２、関西学院大４、大阪工大１、西南学院大１、他
以上は大学院修了者を含みます。
※サンデー毎日（２０２５年８月３１日号）参照
- 学歴フィルター
花王は、難関国公立・私立大学中心の採用となっています。
面接攻略の考え方【就活】
就活の面接では自己ＰＲと志望動機及びそれに関することを必ず訊かれます。
よってそれらの答えをあらかじめ準備する必要があります。
以下の自己ＰＲと志望動機のヒントを参考にしてまとめてください。
- 面接時の自己ＰＲのヒント
■課題解決力と行動力、チームワーク力の三つの能力のうち二つを自分の中から探してアピールする
花王の求める人材は、課題解決力、行動力、チームワーク力の３つの能力を持つ人です。
上記の求める人材にあるように、花王は「自ら高い目標を掲げ、果敢に挑み続けられる」『「Kirei」な未来を創るべく、多様な価値観を尊重して協働できる』「変化する環境下で本質を見極め、絶えず価値創造に努める」人を求めています。
ここで、「変化する環境下で本質を見極め、絶えず価値創造に努める」は、課題解決力を表しています。
また、「自ら高い目標を掲げ、果敢に挑み続けられる」は、行動力を表しています。
さらに、『「Kirei」な未来を創るべく、多様な価値観を尊重して協働できる』は、チームワーク力を表しているのではないでしょうか。
以上の三つの能力を花王は求めています。
これらは、「このような人材になってもらいたい」との理想の姿と考えましょう。採用情報サイトでも、「花王で共に目指す人財像」とうたっています。
学生がこれら全てを持っているとアピールする必要はありません。
面接では、学生時代において最も力を入れたことを伝える中で課題解決力・行動力・チームワーク力のうちから二つを自分の中で探してアピールしましょう。
課題解決力なら、課題を発見し、既存の発想にとらわれず新しい解決法を考えて、解決のための計画づくりができるということです。
行動力なら、課題の解決に向けて周囲に働きかけながら粘り強く取り組めるということです。
チームワーク力なら、チームのなかで自分の役割を理解し、メンバーの意見も尊重しながら活動を進めることができるということです。
力を入れたことは学業、クラブ・サークル活動、アルバイト、ボランティア活動などなんでも良いのです。
これらの活動の中で、いずれかの能力を発揮したことを具体的に説明してください。
そこで自分が身につけたことを伝えられるとなお良いです。
但し、花王は採用するすべての人に課題解決力や行動力、チームワーク力を求めているわけではありません。
自分の最も伝えたい能力が他にあるなら、面接においてその能力を上手に説明してください。
■技術系応募者は研究内容を語る
まず、花王は基本的に技術系の会社であることを理解しましょう。新卒採用者の７５％は技術系です。
研究職（化学系・化学工学系・機械電気系・生物系）は、商品の発売や改良に関わる研究や、さまざまな商品に広く横断的に関わる研究、新しい事業展開のための中・長期的な研究を行っています。
一方、生産技術職は、生産の第一線で活動するエンジニアリングオペレーター、研究・商品開発と実生産をつなぐ技術開発職、万全の品質を追求する検査・分析職として働いています。
面接では、それらに十分対応できる能力、スキルがあることを、自分の研究内容から探し出して話せるようにしてください。
技術系応募者は、面接において研究内容の説明を相当詳しく求められることを想定してください。
研究テーマについては、直前に発表資料を準備し、資料を基に発表することが求められます。
具体的には、研究にあたって、その課題と課題解決の手法をあげ、解決に困難だった点について自分自身の工夫と成果を説明できるようにしてください。
さらに研究が花王でどのように活かせるかも説明してください。
また、課題を解決するために、どのように周囲を巻き込んでいったか、あるいはねばり強く取り組んでいったかなどについても説明できるといいです。
応募希望者のなかには、直接花王の製品に関わる研究をしていない人もいると思います。その場合は面接で潜在的な能力面をアピールすることです。
■世界中どこででも働く覚悟を伝える
花王は約１４０の国と地域でグローバルに事業を展開しています。海外売上比率も４３.３％となっています。（２０２４年１２月期）
多くの社員がアジアや欧米などに駐在し、現地のマネジメント、技術移転や現地スタッフの育成などを行っています。
日本国内においてもグローバルを意識した業務の進め方が求められており、海外出張も多くあります。
ですから、どのような職種でも、海外出張や海外駐在する可能性があります。
面接では、事務系、技術系応募者に限らず、海外勤務について可能かどうかの質問があるかも知れません。
世界中のどこででも働く覚悟を伝えてください。
■高い倫理観を持っていることを説明する
花王は、「高い倫理観をもって行動できる」人も求めています。
花王ウェイ（The Kao Way）の「基本となる価値観」にも「正道を歩む」のなかで、「法と倫理」の遵守を挙げています。
倫理観についての質問があったときには、これまでの人生の中で高い倫理観を持って行動したエピソードを答えましょう。
- 面接時に志望動機を語るヒント
■就活の軸は何か明確に伝える
就活の軸とは「仕事を選ぶときの基準（こだわり）」です。
自分がなぜ、その仕事をやりたいかについての明確な基準（こだわり）ということです。
花王や、その他の応募する会社を選んだ基準について共通するものを探し出してください。
その基準（こだわり）を面接官が納得できるように説明することが大切です。
あるいは、なぜ化学メーカーなのか、なぜトイレタリーメーカーを選ぶのかについて、質問があるかも知れませんので、回答を用意しましょう。
■なぜ花王を選ぶのか明確に伝える
花王の企業理念である「花王ウェイ」、事業内容、中期経営計画などから感じたことをまとめてください。
そのなかで、自分が共感できることが花王を選んだ志望動機になります。
また、花王と競合他社のホームページをしっかり読んでその違いを知っておいてください。
花王は化学メーカーであり、大手トイレタリーメーカーですが、トイレタリー以外にも、化粧品やケミカル製品なども製造・販売しています。
ですから、花王を志望する人は、化粧品・トイレタリーメーカーに興味がある人であり、花王と並行してライオンや資生堂、コーセーなどにも応募する人が多いことと思います。
たとえ花王が第一志望でなくても、競合他社と比較し、なぜ花王を選んだのかをしっかり答えられなくてはなりません。
また、花王製品を知るために花王と競合他社の商品を購入しその違いを探ることも役に立ちます。
■花王でなぜその職種、分野（配属先）を希望するか、そこでやってみたい仕事は何かを明確に伝える
花王は、「花王を舞台にして、実現させたい夢がある」人も求めています。
面接時には、希望する職種や分野（配属先）は何かを確認されます。
ですから、なぜその職種や分野（配属先）を希望するのか、そこでやってみたい仕事は何か、なぜその仕事をやってみたいのかをきちんと説明できなくてはいけません。
あわせて仕事で活かせる能力やスキルがあれば、それを伝えられるようにしてください。
希望する仕事で注目している製品や技術とその注目理由も話せるようにしておくと、好印象です。
■花王の会社や商品に関する知識を得て質問に明確に答えられるようにする
花王の面接では、会社に関する知識や、自社の商品に対する関心度を確認するためのさまざまな質問をします。
例えば「花王ウェイについて知っていますか」「花王で好きな商品とその理由を教えてください」「花王のマーケティングの感想を教えてください」「花王のマーケティングの弱みは何だと思いますか」といったような質問です。
ホームページの花王ウェイや商品群などを覚え、理解してください。「花王グループカスタマーマーケティング」のホームページも読んでおきましょう。
■花王の志望順位と他社の応募状況を答えられるようにする
志望順位については、迷わず第一志望ですと答えましょう。
他社の応募状況を聞かれたら、花王と同じ化粧品・トイレタリー会社ならば該当する業界に応募していますと答えてください。
他社名を教えてほしいと聞かれたら、花王と同等の大手企業に応募中ならそれを答えてください。
その他の業界なら「〇〇業界にも興味があり応募しています」くらいは答えてもいいです。
この場合まったくの異業種であれば、なぜその業種に応募したのか答えられるようにしてください。
以上、花王の採用情報と面接攻略の考え方を説明しました。
面接は複数回行われ、自己ＰＲと志望動機に関する様々な質問がなされることが予想されます。
また、さらに面接対策（まさに、これこそが重要!!）を完全にしたい就活生のために、キャリア育みファームでは必勝マニュアル「ベテラン面接官が教えるとっておきの就活面接必勝法」の販売を行っています。役に立つこと請け合いです。
本マニュアルの方法で自己分析を進めることで、ライバルから一歩抜け出した自己ＰＲと志望動機を作成できます。詳細については、マニュアルのページをご覧ください。
面接を攻略するために知っておきたい基本的な知識【就活】
花王は、トイレタリー業界ＮＯ.１のメーカーです。化粧品でもコーセーと２位を激しく争っています。
花王の面接を攻略するためには、まず化粧品・トイレタリー業界を取り巻く環境を理解することと、化粧品・トイレタリー業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。
ブログ記事「【2026年】化粧品・トイレタリー業界に応募する時の面接で役に立つ基礎知識」を読んでおいてください。
続いて、花王とはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。
花王の会社概要、花王ウェイ、中期経営計画など、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。
これら以外にも花王のホームページを隅から隅まで熟読することをお勧めします。
本記事の後半で花王の基本的な知識を簡単に紹介します。面接を受けるにあたり必要と思われるので、ぜひ読んでおいてください。
花王の面接攻略のまとめ【就活】
花王に入社を希望する人が、必ず通過しなければならない面接試験。面接ではどのようなことに気をつけなければならないのでしょうか？
花王が採用したい人材は、「花王を舞台にして、実現させたい夢がある」「自ら高い目標を掲げ、果敢に挑み続けられる」『「Kirei」な未来を創るべく、多様な価値観を尊重して協働できる』「高い倫理観をもって行動できる」「変化する環境下で本質を見極め、絶えず価値創造に努める」人です。
面接では、事務系はガクチカ、志望動機の深掘りがあります。花王の会社、商品についての理解度を試す質問が多くなされます。技術系は研究内容の深掘りが中心です。
面接で自己ＰＲをするときのポイントとしては、以下があげられます。
- 課題解決力と行動力、チームワーク力の三つの能力のうち二つを自分の中から探してアピールする
- 技術系応募者は研究内容を語る
- 世界中どこででも働く覚悟を伝える
- 高い倫理観を持っていることを説明する
面接で志望動機を伝えるときのポイントとしては、以下があげられます。
- 就活の軸は何か明確に伝える
- なぜ花王を選ぶのか明確に伝える
- 花王でなぜその職種、分野（配属先）を希望するか、そこでやってみたい仕事は何かを明確に伝える
- 花王の会社や商品に関する知識を得て質問に明確に答えられるようにする
- 花王の志望順位と他社の応募状況を答えられるようにする
面接を攻略するためには、まずは化粧品・トイレタリー業界を取り巻く環境を理解すると同時に、化粧品・トイレタリー業界で働いたときの仕事の内容も理解しておくことが大切です。
また、花王とはどのような会社なのかを理解することも面接準備には必須です。
花王の会社に関する知識について、面接での受け答えのためにぜひとも知っておいてください。
面接がいかに大切か、必ず役に立つ以下のリンクも参考にしてください。
花王を志望するときに知っておきたい社風
花王の面接を受けるにあたり知っておきたい社風について以下に記します。
- 社員食堂で美味しい食事や本格的なカフェがとても安価で飲食できます。トイレも広く、ゆっくり出来るラウンジや図書室なども充実しています。
- 有休を利用する時は、事前申請するといった制約はなく、やむを得ない場合は、前日に有休取得を申し出ることもできます。
- フレックスタイムが導入されており、労働時間は基本的に本人に任せられていますので、仕事はしやすいです。
研究部門では残業が２０～４０Ｈ程度あります。ただし、部門によっては業務負荷によりかなりの残業になることがあります。
- 女性が多い会社のため、女性特有の仕事の仕方が出来ます。育児休暇もとれ、仕事と家庭の両立を続けられる環境があります。
面接で語る志望動機を作る際、社風をよく知っていることが大切です。
花王の会社概要
ここからは花王の会社概要を説明します。面接において志望動機を語る上で役に立ちます。
- 花王は１８８７年創業者長瀬富郎翁が長瀬商店を創業したのが始まりです。その後何回かの社名変更を経て、１９８５年に現社名の花王株式会社となりました。
- コーポレートメッセージは「きれいを こころに 未来に」です。
- 花王グループは、「ハイジーン&リビングケア」「ヘルス&ビューティケア」「ライフケア」「化粧品」の4つの事業分野で、生活者に向けたコンシューマープロダクツ事業を、また「ケミカル」事業分野においては、産業界のニーズにきめ細かく対応した製品を幅広く展開しています。
- 花王のパーパス（社会に存在する意義）は、「豊かな共生世界の実現」です。
花王は、社員活力を最大化することで、「よきモノづくり」を進化させ、投資して強くなる事業へと変革します。このサイクルを回して企業価値を向上させ、持続可能な社会に欠かせない企業をめざします。（花王の価値創造）
未来への５つの約束として、「再生する暮らしへ」「CO2削減を超えて、再資源化へ」「何ひとつ、無駄にさせない」「違いに寄り添い、精確にケアする」「誰ひとり取り残さない、着実な一歩」を策定し、これらを達成する活動を推進しています。
- 花王は３５期連続増配を実施しており、日本の上場企業としては、ＮＯ.１です。研究開発費は６２１億円、特許保有件数も約１５,２４０件あります。（２０２４年１２月末）
- 花王の２０２４年１２月期の決算数字は次の通りです。
資本金は、８５４億円です。
従業員数は、単体７,８６１人、連結３２,５６６人です。
連結売上高は、１兆６,２８４億円です。
連結営業利益は、１,４６６億円です。
連結当期利益は、１,０７８億円です。
売上高比率は、ハイジーン&リビングケア３３.５％、ヘルス&ビューティケア２６.０％、ライフケア３.４％、化粧品１５.０％、ケミカル２２.１％です。
面接では、「パーパスを知っていますか」と質問されるかも知れません。覚えておきましょう。
花王ウェイ
花王の企業理念である「花王ウェイ（The Kao Way）」について面接で質問されることもありますので理解しておきましょう。
花王ウェイ
使命
豊かな共生世界の実現
ビジョン
人をよく理解し期待の先いく企業に
基本となる価値観
正道を歩む よきモノづくり 絶えざる革新
行動原則
共生視点 現場起点 個の尊重と力の結集 果敢に挑む
花王グループの中期経営計画
花王グループは中期経営計画「K27」（2023～2027年度）を推進中です。ここでは中期経営計画の概要を紹介します。
- 花王グループのめざす方向
ROICの全社導入を進め、構造改革を断行する。そして「グルーバル・シャープトップ」事業を擁立する企業をめざす。
ROIC：Return On Invested Capital、投下資本利益率
グルーバル・シャープトップ：顧客の重大なニーズに、エッジの効いたソリューションで世界ＮＯ１の貢献をすること
- 「K27」の基本方針
「K27」を経てビジネスモデルを大きく変革し、「未来のいのちを守る」企業に進化する。そして、社会課題に挑む多くのパートナーと共に、次なる価値創造と利益ある発展に向けて加速していく。
これを実現するための基本方針は、「持続可能な社会に欠かせない企業になる」「投資して強くなる事業への変革」「社員活力の最大化」の３つ。
- 「K27」達成に導く戦略
- グローバル・シャープトップ事業の構築
高必需性・高収益事業へグローバルシフトする
- グローバル・シャープトップな人財／組織運営
メリハリある人的資本投資、脱マトリックス運営を行う
- 資本効率／収益性の改善
経営資本の価値最大化を図る
- パートナーとの共創による事業構築
技術資産の最大化を加速させる
- グローバル・シャープトップ事業の構築
面接で自己ＰＲや志望動機を語るとき、中期経営計画を理解しておくことは大切です。