仕事の心得を知ってできるビジネスパーソンになる

2019.10.05 更新
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この記事では、若手社員のあなたがビジネスパーソンとして一人前になるための仕事の心得を教えます。

あなたは日々忙しく働いていることと思います。しかし、目の前の与えられた仕事を単にこなすだけでなんとなく1日が終わっていませんか?

できるビジネスパーソンになるには仕事についてもう少し深く考える必要があります。

そのためにまずは仕事の心得から覚えましょう。

目次
  1. 仕事の心得1:働く意味を知る
  2. 仕事の心得2:自分の頭で考えて仕事をする
  3. 仕事の心得3:数字で考える
  4. まとめ

仕事の心得1:働く意味を知る

「働く」とは仕事を通じて会社に利益をもたらすことで社会に貢献し、またビジネスパーソンとして成長することです。

働く意味が理解できたら、その目的を果たすために自分の会社についてよく知り、会社で働くルールを守ることが大切です。

会社を知るとは次のようなことです。

  • 会社の経営理念を理解する。

    経営理念とは会社の事業や各部門の活動方針のもとになる考え方です。これをしっかり覚えてください。

    会社のホームページに目を通して、載っている内容についてお客様や取引先などに説明できるくらい理解してください。

  • 他職場の業務をよく知り、自職場との関連性を把握する。

    例えば経理部員が、営業部の販売促進キャンペーンによる経営上の影響をあらかじめ情報収集して、算出しておくといったことです。

  • 会社の業務に必要な知識の習得やスキルアップに努める。

会社のルールを守るとは次のようなことです。

  • 就業規則を守る。
  • 社内コンプライアンスルールを守る。
  • 当然ながら法律も守る。
  • その他会社で定められた様々な規則を守る。

仕事の心得2:自分の頭で考えて仕事をする

自分の頭で考えられる人は、仕事が出来る人です。

  • 相手の立場でものごとを考えられる。

    基本中の基本として、相手の立場に立って考えるくせをつけましょう。

    上司から仕事の指示があれば、あなたが上司の立場ならどんなアウトプットが欲しいのかを考えてみるということです。

    またお客様や取引先からの言葉の先を読み、本当に求められていることを知って対応することが大切です。

  • 「こうすればもっと良くなる」と自然に考えられる。

    上司から指示された通りに仕事をこなすことは当然ですが、熱心に仕事をすれば自分なりのアイデアがわいてきます。ぜひともそれを実行し、仕事を改善していく姿勢が大切です。

    自分なりの仕事のやり方や工夫をして期待以上のアウトプットをすれば、上司からは「仕事がうまくいく」「安心して頼める」と評価されます。

    評価されれば上司との人間関係にも良い影響があるものです。

仕事の心得3:数字で考える

論理的思考をするためには数字で考える習慣が必要です。

仕事において、いつまで(期限)、どれだけ(量)、どの程度(質)全てについて数字で考える習慣を身につけましょう。

数値で目標を立てることです。

目標とする数値があれば途中経過や自分の努力が数字となってわかりやすくなります。最終的には、仕事の進め方や結果に大きな違いが出ます。

またプレゼンテーションや商談では、抽象的な言い方ではなく客観的な数字を示すことで説得力がでます。

次のような方法であなたの数字力を磨きましょう。

  1. 「損益計算書」「貸借対照表」「キャッシュフロー計算書」の基本を理解するといいです。

    ※「若手社員は決算書の見方を学ぶべき」を参照ください。

  2. 日常業務で入手した数字を積極的に活用することです。
  3. 新聞や本、雑誌で紹介された数字で重要だなと思ったものは手帳などに書いておくことです。
  4. 数字をグラフ化してわかりやすくしてみるのもいいでしょう。

まとめ

あなたがビジネスパーソンとして一人前になるための仕事の心得を教えます。

「働く」とは仕事を通じて利益を出すことで社会に貢献し、またビジネスパーソンとして成長することです。

そのためには自分の会社について知り、会社のルールを守る必要があります。

働く上で基本となるのは、どれだけ相手の立場でものごとを考えられるかです。

上司から仕事の指示があれば、上司の立場ならどんなアウトプットが欲しいか考えてみましょう。

また、仕事をする上では常に数字で考える習慣が必要です。

仕事において、いつまで(期限)、どれだけ(量)、どの程度(質)全てについて数字で考える習慣を身につけましょう。数値で目標を立てることです。

以上の心得を知って仕事に励めば、必ずあなたの実力が上がります。

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