就活に勝つために、大切な面接の目的を理解しよう
就活の中で多くの大学生がつまずくのが就活面接です。
エントリーシートや履歴書でどんなに高評価を得ても、面接で失敗すれば内定は遠のいてしまいます。
では、そもそも「面接の目的」とは何でしょうか？
就活生の多くは「質問に正しく答えること」と考えがちですが、実際には応募者側と企業側で面接の目的は異なるのです。
この記事では、就活に臨む大学生が理解すべき「面接の目的」を徹底解説し、さらに就活面接の準備方法・よくある質問対策・話し方のコツまで紹介します。
就活では、自己分析や企業研究した結果を基に履歴書やエントリーシートを作成し、一貫性をもたせて面接に繋げることを強く意識して臨んでください。
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応募者にとっての就活面接の目的
就活面接は、自分を正しくアピールする場
就活面接における応募者の目的は、自分の強みや人柄を正しくアピールすることです。
しかし、多くの学生は「模範解答を暗記して答える」ことに意識を向けすぎ、結果として本当の自分が伝わらない面接をしてしまいます。
NG例
- 企業ホームページにある「求める人物像」をそのまま引用
- 「御社が求める人材に完全に当てはまります」と言い切る
- 自己分析が浅く、どの企業でも同じ回答をしてしまう
OK例
- 強みを過去の具体的なエピソードとセットで伝える
- 会社の特徴と、自分の経験がどう結びつくかを説明する
- 自然体で自分の言葉で話す
こうしたアプローチの違いが、合否を分けます。
就活面接の隠れた目的
就活面接は、企業を見極める機会でもある
面接は企業が応募者を評価する場であると同時に、応募者が企業を判断する場でもあります。
企業を見極めるポイント
- 受付や社員の対応は丁寧か
- 社内の雰囲気が明るいか暗いか
- 面接官の態度や言葉づかいに誠実さがあるか
- 社内ポスターや掲示物から社風が見えるか
もし違和感を覚えるなら、その直感も大切です。
就活は「内定をもらうこと」がゴールではなく、自分に合った会社に就職することが目的だからです。
企業にとっての就活面接の目的
就活面接で、役に立つ人材を見極める
企業にとっての最大の目的は「自社で活躍できる人材を見極めること」です。
- 能力（スキル・知識）
- 人柄（協調性・誠実さ）
- 将来性（伸びしろ・成長意欲）
- 社風との相性
たとえば同じ営業職でも、求められる要素が違います。
- 小売業は、「明るさ」「接客力」「元気」が求められます。
- 法人営業は、「企画力」「分析力」「論理的思考」が求められます。
つまり、就活生は、企業研究をしっかり行い、自分の強みと企業が求める人物像を重ね合わせる準備が不可欠なのです。
就活面接でよくある質問と準備の仕方
就活面接では定番の質問が繰り返し出されます。準備不足だと答えが浅くなり、印象が弱まります。
定番の質問例と答え方のポイント
- 自己紹介をしてください
→ 1分以内に、専攻・強み・簡単な実績をまとめる。
- 学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）
→ 「課題 → 行動 → 成果 → 学び」の流れで答える。
- 志望動機
→ 「業界を選んだ理由」＋「その会社を選んだ理由」を具体的に。
- 自分の強みと弱み
→ 強みは具体例で裏付け、弱みは改善に向けた努力も添える。
- 5年後・10年後のキャリアビジョン
→ 「成長したい姿」を会社の方向性に合わせて伝える。
- 逆質問
→ 「成長できる環境」や「入社後のキャリア支援」など前向きな質問をする。
就活面接の準備方法
面接で成功するためには、事前準備がすべてといっても過言ではありません。
準備のステップは次の通りです。
- 自己分析
- 自分の価値観・強み・弱みを明確化
- ガクチカを複数用意しておく
- 企業研究
- 企業理念・社風・直近のニュースを調べる
- 同業他社と比較して、その会社を選ぶ理由を整理
- 模擬面接
- 大学のキャリアセンターや友人に協力してもらう
- スマホで録画して話し方を客観的にチェック
就活面接で好印象を与える話し方のコツ
- 結論ファースト（PREP法）を心がける
- ゆっくり、はっきり話す
- 適度に笑顔を見せる
- ジェスチャーは控えめに
- 面接官の目を見て話す（自然なアイコンタクト）
NG例
- 早口で一方的に話す
- 声が小さく自信がなさそう
- 原稿を丸暗記したような棒読み
OK例
- 質問の意図を理解してから回答する
- 自分の言葉で自然に話す
- エピソードを交えながら具体的に答える
FAQ：就活面接に関するよくある質問
Q1. 面接で沈黙してしまったらどうすればいい？
A. 無理に話し続けるより、「少し考えさせていただいてもよろしいですか」と間を取るのがスマートです。
Q2. 面接官の質問が予想外で答えられないときは？
A. 正直に「まだ十分に考えられていませんが、現時点では～」と誠実に答えるほうが好印象です。
Q3. 緊張で声が震えるのを防ぐ方法は？
A. 前日に自己紹介を繰り返し練習し、当日は深呼吸してから入室すると落ち着きます。
Q4. グループ面接で埋もれない方法は？
A. 無理に目立つ必要はありません。質問に対して簡潔に、自分の意見をしっかり言うことが評価されます。
Q5. オンライン面接では何に気をつけるべき？
A. カメラ目線・照明・背景・マイク音質を整えること。特に「イヤホンを使うかどうか」も注意点です。
まとめ
- 就活面接の目的を理解することは内定への第一歩
- 応募者にとっての目的 は、自分を正しくアピールすること
- 企業にとっての目的 は、役立つ人材を見極めること
- 就活面接は、応募者が企業を判断する機会でもある
- 準備（自己分析・企業研究・模擬面接）を徹底し、話し方を磨くことが成功のカギ
就活面接はゴールではなく、自分に合った会社でキャリアを築くためのスタート地点です。
目的を理解して臨めば、あなたの強みが面接官に伝わり、内定への道が確実に開けていくでしょう。
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