【就活】ＯＢ訪問の最適な時期はいつ？避けたい時期は？
就活でＯＢ訪問を希望するさいに最適な時期はいつか、逆に避けたほうが良い時期はいつかわからなくて悩む人は多いようです。
ＯＢ訪問の最適な時期はいつなのか、避けたほうが良い時期はいつなのでしょうか？
加えて、ＯＢ訪問する最適な時間帯はいつなのか、避けたほうが良い時間帯はいつなのでしょうか？
その他、ＯＢ訪問をいつにするかに際して気をつけたいことがあります。
本ブログは、ＯＢ訪問の最適な時期や避けたい時期はいつなのかなどについて解説します。
就活では、自己分析や企業研究した結果を基に履歴書やエントリーシートを作成し、一貫性をもたせて面接に繋げることを強く意識して臨んでください。
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ＯＢ訪問の最適な時期はいつなのか
ＯＢ訪問とは、興味のある業界や企業で働いている学校の先輩を訪ね、携わっている仕事の内容や社内の雰囲気など生の情報を得て、「業界・企業研究」に役立て、応募につなげるものです。
このようなＯＢ訪問に最適な時期はいつなのか、探ってみます。
- ＯＢ訪問に最適な時期は１１月～２月
ＯＢ訪問に最適な時期はいつか、それは就活解禁前の１１月～２月です。
企業の採用活動は、就活解禁の３月１日から１０月１日の内定式までが一般的です。１１月からは翌年の採用活動の準備がスタートします。
このため１１月から２月の就活解禁直前までの期間が最適です。
- １１月～２月にＯＢ訪問するメリット
１１月～２月にＯＢ訪問するメリットは４つあります。
- ＯＢ訪問のスケジュールがとりやすい
この期間ならば、ＯＢ訪問をしている学生も比較的少なくスケジュールもとりやすいです。このため、希望する複数の企業のＯＢ訪問をすることができます。
- 志望する業界・企業を早く決めることができる
志望する業界や企業を未だ絞り切れていない早い時期に複数の企業のＯＢ訪問をすることで、就活が始まるまでに志望する業界や企業を決めることができます。
そのため、就活解禁の３月には志望する企業に素早くエントリーすることができます。
- ＯＢから意欲的に対応してもらえる
１１月～２月ならば学生からの申し込みも少ないため、ＯＢから意欲をもって真摯に対応してもらえます。
３月以降のＯＢ訪問のピーク時には学生から同じような質問を繰り返されるために、疲れていてどこまで深く会話をしてもらえるかわかりません。
いつＯＢ訪問すれば最適かを考えながら、スケジュールを組みましょう。
- 他の人を紹介してもらえる
早くからＯＢ訪問を行うことで、学生の知りたい内容についてより詳しい情報を持っている社員や、他の部門のＯＢを紹介してもらえる可能性があります。
また、同じ会社の人だけでなく興味のある企業に知人がいれば、その人を紹介してくれることもあります。
ですが、ＯＢ訪問のピーク時では多忙なため、このようなことは難しくなります。
紹介してもらうためには、学生がＯＢに他の人を紹介したいと思わせられるかどうかが重要です。ＯＢ訪問では謙虚さと礼儀を持って臨んでください。
- ＯＢ訪問のスケジュールがとりやすい
ＯＢ訪問を避けたほうが良い時期はいつなのか
それでは、ＯＢ訪問を避けたほうが良い時期はいつでしょうか。
ＯＢ訪問が集中するのは例年３月から５月であり、避けた方が無難です。
政府と経済界が合意している就活の解禁が３月で、選考開始が６月のために、その間の会社説明会からエントリーをする３月から５月が、ＯＢ訪問の集中する期間となっています。
そのため、ＯＢも複数の後輩から訪問を依頼されている可能性があり、依頼が重なってＯＢ訪問がむずかしいこともあります。特に大手企業や学生に人気の業界に勤めているＯＢから話を聞きたい場合は注意が必要です。
また、３月、４月は決算や定期異動、新入社員の入社などで社員は多忙です。
自身も会社説明会やエントリーなどでスケジュールが埋まっていることがあります。
ですから、ＯＢ訪問が集中する期間はできるだけ避けたほうが無難です。もし３月から５月にＯＢ訪問したいときは、余裕をもって早めに予約しましょう。
ＯＢ訪問の最適な時間帯はいつなのか
ＯＢ訪問をおこなうときは、時期だけでなく時間帯にも気をつけなくてはなりません。それでは、ＯＢ訪問の最適な時間帯はいつなのでしょうか。
基本は就業時間内としますが、企業により始業、休憩、終業時刻には違いがあります。また業務の都合もありますから、相手の都合の良い時間に合わせるようにしましょう。○月○日１４時～１５時のように、時間や場所を学生側から指定するのは非礼にあたります。
ＯＢ訪問を避けたほうが良い時間帯はいつなのか
ＯＢ訪問を避けたほうが良い時間帯はいつなのでしょうか。
始業開始時刻の直後とか、昼休み直後、終業時刻直前はなにかと仕事が忙しいので避けた方が良いでしょう、昼休みはゆっくりと休みたい人がいます。終業後とか休日はＯＢが迷惑ですから避けてください。（ですが、ＯＢからランチやディナーを提案されたなら都合がよければかまいません）
ＯＢ訪問をいつにするかに際して気をつけたいこと
ＯＢ訪問をいつにするかに際して以下の気をつけたいことがあります。
- 企業の繁忙期は避ける
ＯＢ訪問は相手に迷惑がかからないように企業の繁忙期は避けましょう。
企業により決算期は異なりますが、多くの企業は３月決算のため、３月下旬は多忙です。
決算関連では、中間決算の９月末や、４半期決算の６月末、１２月末も同様です。会社によって年度は異なりますから、事前に訪問先の年度末と決算月はいつか確認しておくと良いでしょう。
４月と１０月は定期異動があり、特に４月上旬は新入社員の入社もあって慌ただしいです。
その他業界や部門、担当業務特有の繁忙期もありますから、こうした繁忙期にあたらないか事前に事情を確認して、ＯＢ訪問と重ならないようにするよう配慮しましょう。
- ＯＢ訪問は遅いより早いほうが良い
ＯＢ訪問は、選考直前よりも早いほうが良いです。上記のようにＯＢ訪問に最適なのは１１月～２月ですが、場合によってはそれより早くてもかまいません。
業界や企業によっては他企業より早く選考を開始することもあり、志望業界・企業に合わせてＯＢ訪問を始めましょう。
学生によっては、１～２年生時から始める人もいます。ＯＢが了解してくれるなら、早いうちからＯＢ訪問をして志望業界・企業を知り、将来の就活に役立てることができます。
ですが、まだ就活の実感がわかない早期に始めると、質問の内容をどうするかわからないこともあります。焦って早めにＯＢ訪問をすると逆効果なので、どうしても早めにやらなければならないということではありません。
まとめ
ＯＢ訪問の最適な時期や避けたい時期はいつなのかなどを考えてみます。
ＯＢ訪問とは、興味のある業界や企業で働いている学校の先輩を訪ね、携わっている仕事の内容や社内の雰囲気などの生の情報を得て、「業界・企業研究」に役立て、応募につなげるものです。
このようなＯＢ訪問に最適な時期はいつか、それは就活解禁前の１１月～２月です。
１１月～２月にＯＢ訪問するメリットは以下の４つあります。
- ＯＢ訪問のスケジュールがとりやすい
- 志望する業界・企業を早く決めることができる
- ＯＢから意欲的に対応してもらえる
- 他の人を紹介してもらえる
ＯＢ訪問を避けたほうが無難な時期は、ＯＢ訪問が集中する３月から５月です。
その時期は、ＯＢも複数の後輩から訪問を依頼されている可能性があり、依頼が重なってＯＢ訪問がむずかしいことがあります。
ＯＢ訪問をおこなうときは、時期だけでなく時間帯にも気をつけなくてはなりません。
基本は就業時間内としますが、企業により始業、休憩、終業時刻は違いがあります。また業務の都合もありますから、相手の都合の良い時間に合わせるようにしましょう。
一方、始業開始時刻の直後とか、昼休み直後、終業時刻直前はなにかと仕事が忙しいので避けた方がいいでしょう、昼休みはゆっくりと休みたい人がいます。終業後とか休日はＯＢが迷惑ですから避けてください。（ＯＢからランチやディナーを提案されたなら都合がよければかまいません）
ＯＢ訪問をいつにするか次のような知っておきたいことがあります。
- 企業の繁忙期は避ける
- ＯＢ訪問は遅いより早いほうが良い
以上、ＯＢ訪問の最適な時期や避けたい時期はいつなのかなどについて解説しました。
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