【就活】面接で得意科目や不得意科目の評価される答え方は?

2025.12.26 更新
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面接で「得意科目」「不得意科目」が聞かれる理由を正しく理解しよう

就活の面接では、「あなたの得意科目は何ですか?」「逆に不得意科目はありますか?」という質問をされることがあります。

一見すると雑談のようにも思えるこの質問ですが、実は面接官はここから学生の考え方・努力の姿勢・価値観を慎重に見ています。

にもかかわらず、

  • 「得意科目は〇〇です」で終わってしまう
  • 不得意科目を正直に答えるのが怖くて曖昧にする
  • 企業と全く関係のない回答をしてしまう

といった理由で、評価を落としてしまう学生が非常に多いのが現実です。

本記事では、

  • 面接官が「得意科目」「不得意科目」を聞く本当の目的
  • 面接で評価される得意科目・不得意科目の選び方
  • 面接で使える具体的な答え方の型と例文
  • よくある質問(Q&A)

を、面接官の視点でわかりやすく解説します。

この記事を読めば、面接で得意科目・不得意科目を、自信をもって答えられる状態になります。

就活では、自己分析や企業研究した結果を基に履歴書やエントリーシートを作成し、一貫性をもたせて面接に繋げることを強く意識して臨んでください。

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目次
  1. 面接で「得意科目」を聞く3つの目的
  2. 面接で「不得意科目」を聞く2つの目的
  3. 面接で使える「得意科目」の探し方
  4. 面接で使える「不得意科目」の探し方
  5. 面接で評価される「得意科目」の答え方【5ステップ】
  6. 得意科目の回答例(文系)
  7. 得意科目の回答例(理系)
  8. 面接で評価される「不得意科目」の答え方【4ステップ】
  9. 不得意科目の回答例
  10. 得意科目・不得意科目が「思いつかない」ときの考え方
  11. よくある質問(Q&A)
  12. まとめ|面接で「得意科目」「不得意科目」は評価チャンス

面接で「得意科目」を聞く3つの目的

まず、面接官がなぜ面接で「得意科目」を聞くのかを理解しましょう。

目的は大きく分けて3つあります。

  1. 勉学への取り組み姿勢を知るため

    面接官が得意科目を聞く一番の理由は、「この学生は、大学でどれだけ本気で勉強してきたか」を知るためです。

    面接官は、あなたが答えた得意科目を見て、次のような点を判断しています。

    • 大学の授業に真面目に取り組んできたか
    • 自分の専門分野をきちんと学んでいるか

    特に注目されるのは、その科目が次のどれに当たるかです。

    • 一般教養科目
    • 専門の基礎科目
    • 専攻科目・ゼミの科目

    面接で評価されやすいのは「専攻科目」や「ゼミで学んだ科目」です。

    一方で、事務系志望であっても、一般教養科目だけを得意科目として答えてしまうと、

    「専門分野の勉強にはあまり力を入れていなかったのでは?」と受け取られてしまう可能性があります。

    そのため、可能な限り自分の専門に関わる科目を得意科目として選ぶことが大切です。

  2. 会社で活かせるかどうかを見るため

    面接官は、得意科目が入社後の仕事に活かせそうかどうかも見ています。

    例えば、

    • 会社の業務内容に関係している
    • 志望職種で役立ちそうな考え方が身についている
    • 将来の仕事につながりそうな知識である

    このような得意科目であれば、評価はプラスになりやすいです。

    特に、

    • 理系学生
    • 情報系・専門性の高い学部の学生

    の場合は、「得意科目=仕事で活かせる強み」として見てもらえることもあります。

    そのため、面接では
    「その科目で何を学び、仕事にどうつながるのか」まで意識して答えることが重要です。

    このように、「なぜその得意科目なのか」「何を見られているのか」がわかると、
    面接での回答も自然に良くなります。

  3. 面接時間に余裕があり、興味本位で聞いている場合

    すべての質問が評価直結とは限りません。

    面接の後半、雰囲気が和らいだタイミングで得意科目を聞かれる場合は、
    興味本位であるケースもあります。

    ただし、ここで気を抜いてしまうと「考えが浅い」「準備不足」という印象につながるため、どんな場合でも丁寧に答える姿勢が大切です。

面接で「不得意科目」を聞く2つの目的

続いて、面接で不得意科目を聞く理由です。

  1. 価値観・課題への向き合い方を知るため

    面接官は、

    • なぜその科目が不得意だったのか
    • 苦手なことにどう向き合ったのか
    • 途中で投げ出さず努力できたか

    といった人柄や価値観を見ています。

    不得意科目そのものが問題なのではなく、「不得意な状況でどう行動したか」が
    評価ポイントです。

  2. 面接時間に余裕があり、補足的に聞いている場合

    得意科目と同様、面接後半で余裕があるときに聞かれることもあります。

    この場合も、

    • 雑に答える
    • 「特にありません」と言い切る

    といった対応は避けるべきです。

面接で使える「得意科目」の探し方

  1. 得意科目は「専門科目」から選ぶのが基本

    面接で答える得意科目は、大学で学んだ専門科目の中から選ぶのが基本です。

    ここで大切なのは、

    • 成績が一番良かったかどうか
    • クラスで一番できたかどうか

    ではありません。

    • テストの点数が特別高くなくてもOK
    • 周りより目立っていなくてもOK

    「自分なりに理解できた」
    「勉強していて面白いと感じた」
    このくらいの感覚で大丈夫です。

    得意科目は、

    「他人から見てすごい科目」ではなく、「自分が説明できる科目」
    を選ぶのがポイントです。

  2. 得意科目は2〜3個用意しておくと安心

    面接では、「得意科目は〇〇です」と答えたあとに、

    • なぜ得意なのですか?
    • 他にも得意な科目はありますか?

    と、追加で質問されることがよくあります。

    そのため、得意科目は1つだけでなく、2〜3個用意しておきましょう。

    そうしておくと、

    • 会社や職種に合った科目を選べる
    • 話しやすい科目に切り替えられる

    というメリットがあります。

  3. 得意科目として避けた方がよいもの

    次のような回答は、あまりおすすめできません。

    • 一般教養科目だけを答える
    • 専門の「基礎科目」だけを答える

    これらを得意科目として答えると、面接官に

    「専門分野を深く勉強していないのでは?」
    「大学で何を学んできたのか分かりにくい」

    と思われてしまうことがあります。

    できるだけ、専攻科目・ゼミ・応用的な専門科目の中から得意科目を選ぶようにしましょう。

面接で使える「不得意科目」の探し方

ポイントは「仕事で使わない科目」を選ぶことです。

面接で答える不得意科目は、入社後の仕事に直接関係しない科目を選ぶのが基本です。

なぜなら、面接官が知りたいのは
「何が苦手か」ではなく、「苦手なことにどう向き合ったか」だからです。

そのため、仕事に関係ない科目であれば、
不得意でもマイナス評価にはなりにくくなります。

  1. 不得意科目として選びやすいもの

    不得意科目として選びやすい例は次のようなものです。

    • 数学や統計など、内容が難しい科目
    • 美術・音楽などの一般教養科目
    • 理論が中心で理解に時間がかかった科目

    これらは多くの学生が苦手に感じやすく、
    面接官も「大変そうだね」と理解してくれます。

  2. 不得意科目として避けた方がよいもの

    一方で、次のような科目は不得意科目として答えない方が無難です。

    • 専門分野の基礎となる科目
    • 志望している仕事に直結する科目

    例えば、その科目ができないと仕事が成り立たない場合、

    面接官に
    「この仕事を任せても大丈夫かな?」と不安を与えてしまう可能性があります。

面接で評価される「得意科目」の答え方【5ステップ】

面接で得意科目を答えるときは、以下の流れを意識してください。

1. 得意科目を明確に伝える

2. 興味を持ったきっかけ

3. 得意になるまでの努力

4. 成果・学び

5. 企業で活かせる点

得意科目の回答例(文系)

私の得意科目は〇〇学です。

もともと〇〇に興味があり、この科目を通してその分野を詳しく学びたいと思いました。
授業やゼミでは、特に〇〇について重点的に勉強しました。

調べ学習やレポートに取り組む中で、物事を整理して考える力が身についたと感じています。

このように、課題を一つずつ整理し、解決策を考える姿勢は、御社の業務でも活かせると考えています。

得意科目の回答例(理系)

回答例①(機械・電気・情報系などで使いやすい)

私の得意科目は〇〇(例:材料力学、プログラミング基礎、回路理論など)です。

この科目では、理論だけでなく「なぜそうなるのか」を理解することを意識して勉強しました。
授業で分からない点があれば、教科書を読み直したり、演習問題を繰り返し解いたりして理解を深めました。

その結果、公式を暗記するのではなく、考え方から説明できるようになりました。

このように、仕組みを理解しながら課題を一つずつ解決する姿勢は、御社の技術職でも活かせると考えています。

回答例②(研究・実験系に強いパターン)

私の得意科目は〇〇実験です。

実験では、思った通りの結果が出ないことも多くありましたが、
原因を考え、条件を変えて何度も試すことで、結果の違いを分析しました。

その経験から、失敗をそのままにせず、データをもとに改善する力が身につきました。

この経験は、御社での研究や開発業務においても役立つと考えています。

回答例③(情報系・データ系向け)

私の得意科目は〇〇(例:プログラミング、データ解析)です。

課題に取り組む中で、エラーが出た際もすぐに諦めず、
原因を一つずつ確認しながら解決することを意識しました。

その結果、複雑な課題でも落ち着いて対応できるようになりました。

問題を整理し、論理的に解決する力は、御社の業務でも活かせると考えています。

面接で評価される「不得意科目」の答え方【4ステップ】

1. 不得意科目を伝える

2. 不得意な理由

3. どのように工夫・努力したか

4. 得た学び

不得意科目の回答例

私の不得意科目は〇〇です。

理解に時間がかかりましたが、必要性を感じて〜という工夫をしました。

その結果、最低限の理解と単位取得ができました。

苦手なことでも工夫して取り組む姿勢が身についたと感じています。

得意科目・不得意科目が「思いつかない」ときの考え方

  1. 得意科目がないと感じる場合

    「得意科目なんて特にない…」と感じる人は多いですが、心配いりません。

    面接でいう得意科目は、一番成績が良かった科目である必要はありません。

    次のどれかに当てはまれば、それは得意科目です。

    • 勉強していて少し楽しいと感じた
    • 他の科目より理解しやすかった
    • レポートや課題に前向きに取り組めた

    つまり、「好きだった」「比較的わかった」程度でOKです。

  2. 不得意科目がないと感じる場合

    不得意科目も、「完全に苦手」「全然できなかった」科目でなくて大丈夫です。

    例えば、

    • 理解するのに時間がかかった
    • あまり興味が持てなかった
    • 勉強するのが少し大変だった

    このように、少しでも苦手意識があった科目を選びましょう。

  3. 「ありません」と答えてはいけない理由

    面接で「得意科目も不得意科目もありません」と答えてしまうと、

    • 自分のことを振り返っていない
    • 大学での学びを整理できていない

    と面接官に受け取られてしまう可能性があります。

    完璧な学生である必要はありません。

    大切なのは、自分の学びをきちんと言葉にできることです。

よくある質問(Q&A)

Q1. 面接で得意科目は成績が良くないとダメですか?

A1. 問題ありません。大切なのは考え方と取り組み内容です。

Q2. 文系でも専門科目を答えた方がいいですか?

A2. はい。専門性への向き合い方が評価されます。

Q3. 不得意科目を正直に言っても落ちませんか?

A3. 内容次第です。努力と学びを必ずセットで伝えましょう。

Q4. ESと面接で得意科目が違っても大丈夫ですか?

A4. 大きくズレていなければ問題ありません。

まとめ|面接で「得意科目」「不得意科目」は評価チャンス

面接で得意科目・不得意科目を聞かれるのは、
あなたの勉強姿勢・価値観・考え方を知るためです。

正しい選び方と答え方を身につければ、
この質問は確実に評価を上げるチャンスになります。

しっかり準備して、面接に臨みましょう。

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