【就活】リクルーター面談の服装の正しいマナーを知る
就活のリクルーター面談には、どのような服装で臨んだら良いか悩む人が多いようです。
そもそもリクルーター面談とはどのようなものでしょうか？
リクルーター面談には、どのような服装で臨んだら良いでしょうか？
リクルーター面談の服装で気をつけたいことも知りたいものです。
本ブログは、リクルーター面談の服装の正しいマナーについて解説します。
就活では、自己分析や企業研究した結果を基に履歴書やエントリーシートを作成し、一貫性をもたせて面接に繋げることを強く意識して臨んでください。
本サイト「キャリア育みファ―ム」を読んでいただければ、就活の選考・面接対策に自信が持てるようになります。さらに、絶対の自信を持って臨みたい方には、「就活面接必勝法」を用意しております。
リクルーター面談とはどのようなもの
リクルーター面談とは、一般的に人事以外の部門の若手社員が学生と面談を行うことを指しています。
リクルーター面談は、①ＯＢ・ＯＧ訪問やエントリー後などで、一次面接などの本選考の前に行われる、②リクルーターは学生と年齢が近い若手社員である、③面接と異なりカフェやホテルロビーなどで行われることが多い、などの特徴があります。
リクルーター面談はリラックスした雰囲気で行われ、雑談するなかで学生とリクルーターがお互いの知りたいことを確認するやり方が多いです。
学生が質問して企業についての理解を深めると同時に、リクルーターからも学生時代に頑張ったことや志望動機などを聞いて、学生の人間性を確認することが往々にしてあります。
リクルーター面談は面接ではありませんが、０次面接とも呼ばれるように選考の一ステップと考えてしっかりと対応する必要があります。
リクルーターからの評価が選考に影響を与えることが多いからです。
リクルーター面談とは何かを理解した上で、どんな服装がふさわしいか考える必要があります。
リクルーター面談はどのような服装で受けたら良いか
それでは、リクルーター面談にはどのような服装で臨んだら良いか説明します。
リクルーター面談は、カフェやホテルロビーなどでリラックスした雰囲気で行なわれることが多いために、カジュアルな服装で構わないのではと考えると間違ってしまいます。
あくまで０次面接であることを理解してマナーに合った服装に心がけましょう。
リクルーター面談の服装については、下記のケースにより判断します。
- 服装について特に指定がないケース
リクルーター面談の服装について指定がないときは、面接のさいと同様に就活スーツで臨んでください。
リクルーターが自分と近い年齢だからといって友達感覚で、ジーンズで臨むとマナーを知らない人と思われてマイナス評価となります。
リクルーターは、勤務の合間に抜け出して面談しますから、スーツを着用しています。将来、会社の先輩になるかも知れない人と会うには、社会人の常識としてスーツを着用してください。
- 服装についてスーツを指定するケース
リクルーター面談の服装についてスーツを指定されたときは、当然ですが、スーツで臨んでください。
- 服装は自由とするケース
服装は自由と言われたときは、スーツで臨んだほうが無難です。
- 服装は、私服可とするケース
服装は私服可と言われたときでも、スーツで臨んだほうが無難です。
- 服装について私服を指定するケース
服装について私服を指定するケースもあります。
私服の指定は、①くつろいだ雰囲気でお互い本音で会話するためには、スーツよりも私服が適している、②私服で本人の人となりをみたい、③その会社の社員が私服で勤務している、といった３つの場合があります。
②の「本人の人となりを見たい」という意味は、社風と合うかどうかということです。一般的な企業では、派手な私服では社風に合わないと判断される可能性が大きいでしょう。
どのような場合でも、社会人としての常識を踏まえた私服とすることが望ましいです。
近年、私服で勤務することを許可、または推奨する企業も増えてきています。このような企業の私服の概念は、ビジネスカジュアルです。
リクルーター面談で、私服を指定されたときは、ビジネスカジュアルが無難と言えます。
ビジネスカジュアルとは、オフィスでの着用はもちろんのこと、企業の訪問時に着ても問題のないカジュアルな服装です。
スーツよりもカジュアル感がありますが、きちんとした感じがでている服装と言えます。
具体的には、男子学生は、ジャケットとパンツ、襟付きシャツを基本とします。靴は、革製品とし、スニーカーはＮＧです。
女子学生は、ジャケットとスカート又はパンツ、トップスが基本です。ストッキングの色は、肌の色に近いベージュです。靴はパンプスとし、サンダルやミュールはＮＧです。
以上が、リクルーター面談の服装の正しいマナーと言えます。
リクルーター面談の服装で気をつけたいこと
リクルーター面談の服装では、気をつけたいことがあります。
- 清潔感のある服装とする
リクルーター面談では、清潔感を感じさせる服装が大切です。
スーツでもビジネスカジュアルでも若者らしい清潔感のある服装を心がけてください。
①ジャケットやパンツにしわや汚れがない、ジャケットの肩にふけが付いていない、女性のスカートは、丈が短すぎない
②シャツはアイロンをかけてある
③靴は汚れを落とし良く磨いておく
これらに気をつけてください。
- 服装以外でも、気をつけたいマナーがある
リクルーター面談では、服装以外にも身だしなみで以下の気をつけたいマナーがあります。
①髪は前髪が目にかかっていない、清潔感のある髪型とする
②女子学生は明るい印象のメイクとする、厚化粧はNG
③爪が伸びていない。爪は染めない
④腕時計は派手なものや、キャラクター腕時計は避けて、シンプルなデザインのものとする
まとめ
リクルーター面談の服装の正しいマナーについて考えてみます。
リクルーター面談とは、一般的に人事以外の部門の若手社員が学生と面談を行うことを指しています。
リクルーター面談は、①ＯＢ・ＯＧ訪問やエントリー後などで、一次面接などの本選考の前に行われる、②リクルーターは学生と年齢が近い若手社員である、③面接と異なりカフェやホテルロビーなどで行われることが多い、などの特徴があります。
リクルーター面談はリラックスした雰囲気で行われ、雑談するなかで学生とリクルーターがお互いの知りたいことを確認するやり方が多いです。
リクルーター面談は面接ではありませんが、０次面接とも呼ばれるように選考の一ステップと考えてしっかりと対応する必要があります。
リクルーター面談の服装については、下記のケースにより判断します。
- リクルーター面談の服装について指定がないときは、面接のさいと同様に就活スーツで臨んでください。
- リクルーター面談の服装についてスーツを指定されたときは、当然ですが、スーツで臨んでください。
- 服装は自由と言われたときは、スーツで臨んだほうが無難です。
- 服装は私服可と言われたときでも、スーツで臨んだほうが無難です。
- 私服を指定されたときは、ビジネスカジュアルとします。
リクルーター面談の服装では、気をつけたいことが２つあります。
- 清潔感のある服装とする
- 服装以外にも身だしなみで、髪やメイク、化粧、腕時計について気をつけたいマナーがある
以上、リクルーター面談の服装の正しいマナーについて解説しました。
最後に、キャリア育みファームでは、面接の必勝マニュアル「就活面接必勝法」を販売しています。
もちろん履歴書やエントリーシートの自己ＰＲや志望動機などの作成にも役立つマニュアルとなっています。
会社側が採用の決め手として最も重視しているのは面接である‼
ということをご存知でしょうか。
面接対策には十分時間をかけることが大切です。具体的にどのように面接対策を進めていくのか、ほとんどの方は知りません。そんな方を支援したい一心で、必勝マニュアルを作成しております。
具体的な面接ノウハウが満載のマニュアルです。「なるほど、このようにすればいいのか」と理解して準備すれば、自信を持って面接に臨むことができ、ライバルからグンと抜け出すこと請け合いです。ぜひ、以下のページで詳細をご覧ください。
その他、以下のリンクも読み進めるとお役に立ちます。