【就活・転職】履歴書は速達？普通郵便？就活転職の正解

2026.02.13 更新

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就活や転職で履歴書やエントリーシートを郵送する際、

と悩む方はとても多いです。

結論から言うと、履歴書を速達で送っても選考評価は上がりません。
大切なのは「期限内に、ミスなく届くこと」と「中身の完成度」です。

本記事では、人事採用担当の実務経験をもとに、

を初心者にもわかりやすく解説します。

就活や転職活動では、自己分析や企業研究した結果を基に履歴書やエントリーシート（就活）、職務経歴書（転職）を作成し、一貫性をもたせて面接に繋げることを強く意識して臨んでください。

本サイト「キャリア育みファーム」を読んでいただければ、就活や転職活動の選考・面接対策に自信が持てるようになります。さらに、絶対の自信を持って臨みたい方には、「就活面接必勝法」・「転職面接必勝法」を用意しております。

結論｜履歴書は“基本は普通郵便”、間に合わない時だけ速達

結論から言えば、影響しません。

実務上、封筒は受付後すぐ開封され、履歴書とエントリーシートから必要なデータが
応募者の管理システムに登録されます。
封筒はその場で廃棄されるため、面接官の目に触れることすらありません。

つまり、

と、評価されることはありません。

人事が見ているのは、

だけです。

採用現場では、次のような失敗が本当によく起きています。

失敗例1：速達なのに締切りの翌日に届いた
「速達だから大丈夫」と思って、前日の夜にポストへ投函。
しかし、ポストの集荷はすでに終わっており、郵便局での受付は翌日扱いに。

結果として締切りに間に合わず不採用。

速達でも、出す時間が遅いと意味がありません。
失敗例2：切手代が足りず返送された
自宅で切手を貼って投函したところ、書類が重くて料金不足。
郵便局から自宅に戻されてしまい、締切りアウト。

速達のときは必ず郵便局の窓口で出しましょう。
失敗例3：「当日必着」と「消印有効」を勘違い
「消印有効」だと思って投函したら、実際は「当日必着」だったケース。

当日必着＝その日までに会社に届いていないとダメ。
これは特に多いミスです。

当日必着：その日までに企業に届いている必要あり
消印有効：その日の消印があればOK（到着は後日でも可）

ここを勘違いすると、即不採用になります。

特に「当日必着」は終業時間までしか受け取らない企業もあり、非常にシビアです。

どうしても間に合わない場合、企業へ直接持参する方法もあります。

ただし必ず事前に電話で許可を取ってください。
無断訪問はマイナス評価になることもあります。

履歴書を郵送するときは、中身だけでなく「送り方」も最低限そろえておくことが大切です。

選考の決め手にはなりませんが、雑だと「この人、大丈夫かな？」
と不安を持たれる原因になります。

ポイントは次の3つだけ覚えておけばOKです。