【就活・転職】面接で「特技」を聞かれたときの正しい答え方
就活・転職の面接で「特技」を聞かれる理由とは？
就活や転職活動における面接では、「あなたの特技は何ですか？」という質問を受けることがあります。
履歴書やエントリーシートでも、趣味・特技の記入欄が設けられているケースは少なくありません。
一方で、多くの就活生や転職希望者が次のように感じています。
- 特技と言えるほどのものが思い浮かばない
- 趣味と特技の違いがわからない
- 面接で特技をどう答えれば評価されるのか不安
結論から言えば、面接で特技を聞かれたからといって、それだけで合否が決まることはほとんどありません。
しかし、答え方次第で人柄・強み・仕事への適性を自然に伝えられる、非常にコスパの良い質問でもあります。
本記事では、就活・転職の面接で特技を聞かれたときの対応方法を、面接官の立場からわかりやすく解説します。
就活や転職活動では、自己分析や企業研究した結果を基に履歴書やエントリーシート（就活）、職務経歴書（転職）を作成し、一貫性をもたせて面接に繋げることを強く意識して臨んでください。
本サイト「キャリア育みファーム」を読んでいただければ、就活や転職活動の選考・面接対策に自信が持てるようになります。さらに、絶対の自信を持って臨みたい方には、「就活面接必勝法」・「転職面接必勝法」を用意しております。
面接における「特技」とは？趣味との明確な違い
- 特技の定義
特技とは、「自分が得意としており、一定レベルで継続して身につけてきた技能や行動」のことです。
重要なのは、プロレベルである必要はないという点です。
面接においては、
- 周囲から少しでも評価された経験がある
- 継続や工夫、努力が伴っている
これらがあれば、十分に特技として成立します。
- 面接における「特技」と「趣味」の違い
就活や転職の面接では、「特技」と「趣味」は似ているようで、面接官の受け取り方は大きく異なります。
- 特技とは
特技とは、自分が得意としており、ある程度の期間、意識して取り組んできたことを指します。
必ずしもプロレベルである必要はありませんが、継続してきた経験や工夫、努力が感じられることが重要です。
面接官は、特技の内容そのものよりも、「なぜ続けてきたのか」「どんな姿勢で取り組んできたのか」から、応募者の人柄や強み、仕事への向き合い方を読み取ろうとしています。
- 趣味とは
趣味は、仕事とは関係なく、あくまで個人が楽しむために行っているものです。
その分野で特別に上手である必要はなく、成果や継続年数が短くても問題ありません。
面接において趣味は、場の雰囲気を和らげたり、会話のきっかけを作ったりする役割が中心になります。
つまり、面接での違いを簡単にまとめると、
特技は「自分の強みや人柄を伝える材料」であり、
趣味は「面接官とのコミュニケーションを円滑にする話題」です。同じ内容であっても、
- 継続して取り組んできた理由
- 工夫した点
- そこから得た学び
を具体的に説明できるのであれば、趣味ではなく特技として伝えることが可能です。
たとえば「スポーツ」「楽器」「読書」などは、取り組み方次第で趣味にも特技にもなります。
面接では、「これは趣味か特技か」と厳密に悩む必要はありません。
自分の行動や考え方が伝わるかどうかを意識して話すことが、評価につながるポイントです。
面接官が特技を質問する3つの理由
- 応募者の人柄を知りたい
特技には、その人が何に興味を持ち、どう生きてきたかが表れます。
アウトドア系かインドア系か、個人型かチーム型かによっても印象は変わります。
- 強みや能力を補足的に確認したい
ガクチカや自己PRだけでは見えなかった行動力・継続力・工夫力を、特技の話から探ろうとするケースがあります。
- 面接の空気を和ませたい・時間調整
面接終盤や、雰囲気が硬いときに使われることも多く、
この場合は内容よりも話し方・受け答えの姿勢が見られています。
就活・転職の面接で使いやすい特技のジャンル
- アウトドア・スポーツ系
- 各種スポーツ
- 登山、マラソン、ウォーキング
- ボランティア活動 など
→ 継続力・体力・チームワークと結びつけやすい
- インドア・文化系
- 楽器演奏、書道、茶道、華道
- 読書、将棋、囲碁
- 料理、裁縫 など
→ 集中力・探究心・丁寧さをアピールしやすい
- スキル系
- 語学学習
- プログラミング
- ブラインドタッチ
- 整理整頓・段取り力
→ 実務スキル・再現性が評価されやすい
面接で評価される「特技」の答え方【基本構成】
面接で特技を答える際は、次の構成を意識してください。
① 特技は何かを簡潔に述べる
② 継続期間や取り組み内容を説明
③ 工夫・努力・乗り越えた経験
④ そこから得た強み・学び
⑤ 仕事への活かし方
単に「特技は〇〇です」で終わらせないことが重要です。
面接で評価される「特技」の答え方の事例
ここでは、面接官が「特技は何ですか？」と質問したときに、どのように話すと評価されやすいのかを、構成に沿って具体例で見ていきます。
事例１：スポーツを特技として答える場合
① まず、特技は何かを簡潔に伝えます。
「私の特技は、学生時代から続けているバスケットボールです。」
② 次に、どれくらいの期間、どのように取り組んできたのかを説明します。
「中学から大学まで約10年間、部活動として継続して取り組んできました。」
③ 続いて、工夫した点や努力した経験、困難をどう乗り越えたかを話します。
「最初はレギュラーメンバーではありませんでしたが、試合に出るために自主練習を増やし、苦手だったディフェンスを重点的に改善しました。」
④ その経験から、どのような強みや学びを得たのかを伝えます。
「その結果、簡単に結果が出なくても、目標に向かって粘り強く努力を続ける姿勢が身につきました。」
⑤ 最後に、仕事への活かし方をつなげます。
「この経験は、仕事においても、課題に対してあきらめずに改善を続ける姿勢として活かせると考えています。」
このように話すことで、単なるスポーツ経験ではなく、行動力・継続力・成長意欲が面接官に伝わります。
事例２：インドア系の特技を答える場合（読書）
① スポーツ以外でも、同じ構成で答えることができます。
「私の特技は読書です。」
② これだけでは弱いため、取り組みの内容を具体化します。
「毎日必ず30分は読む時間を作り、これまでに300冊以上の本を読んできました。」
③ 次に、工夫や努力した点を説明します。
「ただ読むだけでなく、内容をノートにまとめ、自分の考えを書き出すことを習慣にしています。」
④ そこから得た強みや学びを示します。
「その結果、物事を多角的に考える力や、情報を整理して理解する力が身につきました。」
⑤ そして、仕事への活かし方につなげます。
「仕事でも、相手の話や資料を正確に理解し、整理して行動する場面で活かせると考えています。」
このように説明できれば、読書も立派な面接で評価される特技になります。
事例③：日常的な行動を特技として答える場合（整理整頓）
① 一見すると特技に思えないことでも、伝え方次第で評価されます。
「私の特技は、整理整頓です。」
② 期間や取り組み内容を補足します。
「学生時代から、勉強やアルバイトの効率を上げるため、毎日作業前に必ず環境を整えることを続けてきました。」
③ 工夫や努力の部分を説明します。
「物の配置や作業手順を工夫し、無駄な動きが出ないよう改善を繰り返してきました。」
④ 得た学びや強みを伝えます。
「その結果、段取りを考えて行動する習慣が身につきました。」
⑤ 仕事への活かし方につなげます。
「この特技は、業務の優先順位を考え、効率よく仕事を進める場面で活かせると考えています。」
面接官が「良い特技の答え方」だと感じるポイント
これらの事例に共通しているのは、特技そのものよりも、取り組み方と考え方が具体的に伝わっている点です。
面接官は、
- どれだけ続けてきたか
- どんな工夫をしたか
- そこから何を学んだか
- 仕事にどう活かそうとしているか
を聞いています。
そのため、特技が特別である必要はありません。
「どう向き合ってきたか」を順序立てて説明できることが、面接で評価される特技の答え方です。
この構成を意識して準備すれば、就活でも転職でも、自信を持って特技を伝えられるようになります。
面接で特技として伝えないほうがよい内容と注意点
就活や転職の面接では、どんな特技でも話してよいわけではありません。
内容によっては、面接官にマイナスの印象を与えてしまうことがあります。
- ギャンブル
ギャンブルに関する特技は避けましょう。
パチンコや競馬、ボートレースなどは、努力や成長よりも「運」や「お金」のイメージが強く、仕事への姿勢が伝わりにくいためです。面接の場にふさわしいとは言えません。
- 政治や宗教
政治や宗教に関する内容も特技として話すべきではありません。
これらは個人の考え方が強く出やすく、企業側が評価する対象ではないため、誤解やトラブルにつながる可能性があります。就活・転職の面接では話題にしないのが基本です。
- 応募する仕事の働き方と合わない
応募する仕事の働き方と合わない特技にも注意が必要です。
たとえば、土日勤務が多い販売職やサービス職を希望しているのに、「毎週末は必ずスポーツ大会に参加しています」と伝えると、勤務への不安を与えてしまいます。
特技は、応募先の仕事内容や勤務条件を踏まえて選ぶことが大切です。
- 事実ではないことや、大きく盛った内容
事実ではないことや、実際より大きく盛った内容は絶対に避けてください。
面接官は、特技について必ずと言っていいほど詳しく質問します。
嘘や誇張があると、深掘り質問の中で必ず矛盾が出てしまい、信頼を大きく損ねてしまいます。
面接で大切なのは、「すごい特技」を話すことではなく、「正直に、自分らしさが伝わる特技」を話すことです。
背伸びをせず、実際に続けてきたことや、努力してきたことを、素直に伝えることが、面接では最も評価されます。
特技が見つからない場合の考え方
就活や転職の面接を前にして、「自分には特技がない」と悩む人はとても多いです。
ですが、実は本当に特技がない人はほとんどいません。
なぜなら、特技とは、特別な才能や目立つ実績だけを指すものではないからです。
多くの場合、特技が見つからない原因は、
「自分では当たり前だと思っていること」を特技だと認識していないことにあります。
たとえば、次のようなことはありませんか。
- 毎日、または長期間続けている習慣がある
- 周りの人から自然と頼られることがある
- 面倒でも途中で投げ出さずに続けてきた行動がある
これらは本人にとっては普通のことでも、第三者から見ると十分に特技といえる行動です。
面接で大切なのは、「誰にも負けないほどすごいかどうか」ではありません。
それよりも、
- コツコツ続けてきたか
- 少しでも工夫してきたか
- 責任を持って取り組んできたか
といった 姿勢や考え方 が評価されます。
つまり、特技を探すときは、「自分は何がすごいか」ではなく、
「何を当たり前のように続けてきたか」を思い出してみてください。
その中に、面接で自信を持って話せる特技が必ず見つかります。
よくある質問（Q＆A）
Q1. 面接で特技が仕事に直結していなくても大丈夫？
A1. 問題ありません。仕事に活かせる「姿勢」や「考え方」を伝えられれば十分です。
Q2. 趣味と特技を同じ内容で話してもいい？
A2. 可能ですが、特技では工夫・継続・成果を必ず補足してください。
Q3. 新卒と転職で特技の答え方は変えるべき？
A3. 転職では再現性・業務への応用をやや強調すると効果的です。
Q4. 特技は1つに絞るべき？
A4. 面接では1つを深掘りできる準備をしておくのがおすすめです。
まとめ｜面接での特技は「中身」と「伝え方」がすべて
就活や転職の面接で聞かれる特技は、合否を左右する質問ではありません。
しかし、
- 人柄
- 継続力
- 強み
- 仕事への向き合い方
を自然に伝えられる重要な質問です。
特技がないと悩む必要はありません。
あなたが続けてきた行動の中に、必ず面接で語れる特技があります。
面接官は「すごい特技」ではなく、「どう向き合ってきたか」を見ています。
その視点を忘れずに、就活・転職の面接に臨んでください。
最後に、キャリア育みファームでは、面接の必勝マニュアル「就活面接必勝法」・「転職面接必勝法」を販売しています。
もちろん履歴書やエントリーシート（就活）、職務経歴書（転職）の自己ＰＲや志望動機などの作成にも役立つマニュアルとなっています。
会社側が採用の決め手として最も重視しているのは面接である‼
ということをご存知でしょうか。
面接対策には十分時間をかけることが大切です。具体的にどのように面接対策を進めていくのか、ほとんどの方は知りません。そんな方を支援したい一心で、必勝マニュアルを作成しております。
具体的な面接ノウハウが満載のマニュアルです。「なるほど、このようにすればいいのか」と理解して準備すれば、自信を持って面接に臨むことができ、ライバルからグンと抜け出すこと請け合いです。ぜひ、以下のページで詳細をご覧ください。
その他、以下のリンクも読み進めるとお役に立ちます。