【就活】OB訪問したいけどOBがいない！探し方と注意点

就活・転職攻略の秘訣

2025.12.05 更新

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ＯＢＯＧ訪問就活

就活で企業や業界の情報を深く知る手段のひとつが「OB訪問」です。

しかし、いざOB訪問をしたくても、志望企業に知り合いのOB・OGがいない場合も少なくありません。

「OB訪問したいけどOB・OGがいない、どうしたら良いか・・・」と悩む学生は多いようです。

本記事では、OB訪問したいけどOB・OGがいない場合の具体的な探し方や、OB訪問を成功させるコツ、マナーまで詳しく解説します。

就活では、自己分析や企業研究した結果を基に履歴書やエントリーシートを作成し、一貫性をもたせて面接に繋げることを強く意識して臨んでください。

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OB訪問とは？なぜ重要なのか
OB訪問したいけどOB・OGがいない…まず考えること
OB訪問したいけどOB・OGがいないときの具体的な探し方
OB訪問を成功させるマナー｜OBがいない場合でも印象アップ
OB訪問したいけどOB・OGがいないときのFAQ
まとめ

OB訪問とは？なぜ重要なのか

まず、OB訪問の目的や意味を整理しておきましょう。

OB訪問とは、自分の大学の卒業生（OB・OG）や企業で働く先輩に話を聞くことで、志望企業や業界のリアルな情報を得る活動です。

OB訪問をする理由は大きく3つに分けられます。

企業の社内の雰囲気や仕事の実態を知る
会社説明会やホームページには、企業側が伝えたい情報しか掲載されていません。OB訪問では、現場の生の情報や社員の率直な意見を聞くことができます。
- 社内の雰囲気はどのようなものか
- 仕事内容のやりがいや大変さ
- 上司やチームの人間関係
こうした情報を知ることで、自己PRや志望動機の精度を高めることができます。
業界やキャリアの理解を深める
志望企業が属する業界の働き方やキャリアパスを具体的に知ることができます。
- どのような業務が多いか
- 将来的にどのようなキャリアが描けるか
- 業界特有の文化やルール
業界研究にも役立ち、自分に合うかどうかの判断材料になります。
入社後の相談相手を作る
OB訪問でつながった先輩は、入社後に相談できる存在になることがあります。初めての社会人生活での疑問や不安を相談できる先輩がいると安心です。

OB訪問したいけどOB・OGがいない…まず考えること

OB訪問をしたいけどOB・OGがいない場合、焦って行動するよりもまず自分がOB訪問をする目的を明確にすることが大切です。

なぜOB訪問をしたいのか
どんな情報を得たいのか
得た情報を就活にどう活かすのか

目的がはっきりしていれば、紹介を依頼する場合や企業に直接連絡するさいに、相手にわかりやすく伝えることができます。

OB訪問したいけどOB・OGがいないときの具体的な探し方

OB訪問したいけどOB・OGがいない場合、探す方法は大きく2つに分けられます。

① 知り合いや大学を通じて探す方法
② 企業に直接コンタクトする方法

それぞれ詳しく解説します。

知り合いや大学を通じてOBを探す
- ゼミやサークルの先輩に相談する
  所属するゼミやサークルの先輩に「OB訪問したいけどOB・OGがいない」と相談してみましょう。
  
  先輩の先輩や同級生に志望企業のOBがいないか聞いてもらえる可能性があります。大学の先輩であれば、後輩の相談に応じてくれることが多いです
  
  ポイント：
  日頃から先輩との交流を意識しておくことです。顔見知りでなくても、相談に乗ってもらえるように声を掛けることが大切です。
- 大学の就職課（キャリアセンター）に問い合わせる
  大学の就職課は、卒業生の就職先情報を管理しています。OB訪問したいけどOB・OGがいない場合、就職課に問い合わせることで紹介してもらえる可能性があります。
  
  就職課は企業の採用担当者とつながっていることもあります。
  
  OB・OGがいない場合でも、採用担当者への問い合わせやアドバイスをもらえることがあります。
  
  注意点として、就職課が把握しているのは主に新卒入社の情報であり、転職後の情報は少ない場合があります。
- 大学の教授に相談する　　
  ゼミや研究室の教授も、OB訪問できる先輩を紹介してくれる場合があります。
  
  研究テーマに関連する企業の担当者を知っている、過去の研究室に在籍したOB・OGの就活経験で人事担当者を知っている可能性があります。
  
  教授に相談すると、OB訪問の目的や質問内容に沿った具体的なアドバイスをもらえることもありますから、アドバイスをもらったらどうでしょうか。
- 友人にOB・OGがいないか尋ねる
  同じ大学でなくても、他大学の友人に「OB訪問したいけどOB・OGがいない」と相談するのは有効です。
  
  違う大学でもOB訪問を受け入れてもらえることがあります
  
  就活の大変さを理解してくれる友人に相談することで、情報網を広げられます
- 知人や家族に声を掛ける
  意外と身近な知人や家族の知り合いにOB・OGがいる場合があります。
  
  顔見知りの社員や先輩がOB訪問を受け入れてくれることも。
  
  家族や親戚のつながりも、有効な情報源になります。
企業に直接コンタクトする
OB訪問したいけどOB・OGがいない場合、企業に直接問い合わせる方法もあります。
- 採用担当者にOB訪問を依頼する
  企業の採用ページに記載された問い合わせ先に電話やメールで連絡してみましょう。このときは、自己紹介とOB訪問の目的をしっかり伝えることが重要です。
  
  一方で、OB訪問を受け付けない企業もあるので、注意が必要です。
- インターンシップや会社説明会を活用する
  インターンシップに参加して顔見知りになった社員や、会社説明会で出席した社員にOB訪問を申し込んでも良いでしょう。
  
  社員と知り合いになったうえで「OB訪問をしたいけどOB・OGがいない」と相談すれば、生の情報を得られる可能性があります。
  
  名刺交換や質問を通じて、顔を覚えてもらうことが大切です。

OB訪問を成功させるマナー｜OBがいない場合でも印象アップ

OB訪問を受け入れてもらえた場合、マナーを守ることは必須です。特に、OB訪問したいけどOB・OGがいないときに直接紹介してもらった場合、印象を良くすることで次の機会にもつながります。

OB訪問で押さえるべき基本マナー

日程調整は丁寧に行う
OB訪問を依頼したら、相手の都合を最優先に調整しましょう。

「OB訪問したいけどOB・OGがいない」ときでも、相手が快く時間を作れるよう配慮することが大切です。
訪問後は必ずお礼メールを送る
OB訪問が終わったら、当日中または翌日までにお礼メールを送ります。

「貴重なお話を聞けて参考になりました」という具体的な感想を添えると印象が良くなります。
服装や言葉遣いに気をつける
OB訪問は就活の一環です。清潔感のある服装と丁寧な言葉遣いを心がけましょう。

OBがいない場合でも、紹介してもらった担当者や人事の印象にも影響します。
事前に質問内容を準備し、時間を守る
OB訪問では、「志望企業の仕事内容」「業界の雰囲気」「キャリアパス」など、聞きたいポイントを整理しておきます。

予定時間を超えないようにすることで、OB訪問を受ける側の負担を減らせます。