【就活・転職】書類選考で３日以内に連絡こない！理由と対応

2025.10.14 更新

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就職活動や転職活動で企業に応募したあと、書類選考の結果が３日以内に連絡こないと不安になる方は多くいます。「まだ連絡が来ないけど問い合わせしていいのか？」「この会社は連絡が遅いのか？」と悩む人も少なくありません。

本記事では、書類選考で３日以内に連絡こない理由や問い合わせ方法、注意点、心構え、効率的な活動方法まで、具体例やデータを交えて詳しく解説します。就活生や転職希望者の方が安心して応募後の期間を過ごせる内容となっています。

就活や転職活動では、自己分析や企業研究した結果を基に履歴書やエントリーシート（就活）、職務経歴書（転職）を作成し、一貫性をもたせて面接に繋げることを強く意識して臨んでください。

本サイト「キャリア育みファーム」を読んでいただければ、就活や転職活動の選考・面接対策に自信が持てるようになります。さらに、絶対の自信を持って臨みたい方には、「就活面接必勝法」・「転職面接必勝法」を用意しております。

書類選考で３日以内に連絡こない割合はどれくらい？

まず、書類選考の連絡が届くタイミングについて、リクルートエージェントの調査を確認してみましょう。

連絡のタイミングと割合
連絡のタイミング　　割合
----------------------------
１日以内　　　　　　24.7%
３日以内　　　　　　39.3%
１週間以内　　　　　27.7%
２週間以内　　　　　 6.0%
１か月以内　　　　　2.3%
ポイント
- 約９割の企業は１週間以内に書類選考を完了します。
- ３日以内に連絡がない場合でも、36％の企業が該当するため、遅いとは限りません。
- 通常は１週間以内、遅くても２週間以内に連絡が届くことが多いです。

書類選考の結果がすぐに届かない理由は、企業側の事情や採用活動の仕組みによるものが大きいです。

応募者が多い
人気企業や大手企業では応募者が非常に多く、全ての書類を確認するのに時間がかかります。

転職でも、担当者が１人など少人数の場合、書類選考に時間がかかることがあります。
採用担当者が多忙
書類選考以外にも、会社説明会、面接準備、社内調整、他の人事業務を兼任していることがあります。

中小企業では、担当者が採用以外の業務も担当することが多く、結果通知が遅れる傾向があります。
他の部門でも書類選考を行っている
職種別・部門別募集では、人事部以外の部門の担当者も選考に関わることがあります。

現場リーダーや管理職が書類を確認するときは、通知が遅くなることがあります。
全応募者の選考が終わるまで連絡しない
企業によっては、全応募者の選考が終わるまで結果通知を行わないことがあります。

早めに応募しても、後から提出された応募書類を確認してから連絡するため、通知が遅くなるケースがあります。
不合格者には連絡しない場合がある
「サイレントお祈り」と呼ばれる、合格者のみ通知する企業もあります。

応募前に求人情報を確認し、「合格者のみ連絡」と明記されているかチェックしましょう。

一般的には、書類選考の連絡は応募から１週間～２週間以内に届きます。そのため、３日以内に問い合わせをするのは早すぎることが多いです。

問い合わせを検討できるタイミングは、以下の２つです。

求人情報の連絡方針を確認し、「書類選考の合格者にのみ連絡」と書かれていないかチェックしてください。

問い合わせは、採用担当者に迷惑をかけず丁寧に行うことが重要です。以下の例文を参考にしてください。

３日以内に連絡こない＝不合格ではない
担当者の事情や応募者数で連絡が遅れることはよくあります。焦らず待ちましょう。
複数社への応募は継続する
１社だけの応募で書類選考の結果が連絡こないと、待ち日数に他社の就職活動ができないという問題が生じます。

１社だけの結果を待っているより、同時に複数社に応募する方が効率的です。
面接や自己分析など次の準備を進める
連絡を待つ間も、他社の応募を検討し、面接対策やスキルアップを進めましょう。
応募書類提出後のフォローは有効だが、３日以内に連絡が来ない場合に催促することは避ける
提出直後に書類を提出した旨を企業に伝えるメールを送ると、印象アップにつながります。ただし、３日以内に連絡が来ないときに、直ちに催促するメールは避けてください。