【就活】就活の髪型ガイド|学生が知るべきNGと好印象の髪型
就活を控えた学生から必ず相談されるのが、「就活ではどんな髪型が正解なのか?」
という質問です。
普段の髪型のままで良いのか、就活用に大きく変えるべきなのか、特に初めての面接では迷うはずです。
さらに、近年は企業によって許容範囲が異なり、「髪色」「前髪」「まとめ方」など、細かいポイントを気にする学生も増えています。特に、就活では絶対に避けるべきNGの髪型を知らずに面接に行ってしまい、損をしてしまうケースも少なくありません。
そこで本記事では、面接官の視点から、就活における髪型の基本ルール・NGの髪型・男女別の好印象の髪型・注意点・よくある質問(Q&A)を解説します。
この記事を読めば、
- 就活にふさわしい好印象の髪型のつくり方
- 面接官がNGと判断する髪型
- 第一印象で損をしないポイント
がすべて理解できます。
就活では、自己分析や企業研究した結果を基に履歴書やエントリーシートを作成し、一貫性をもたせて面接に繋げることを強く意識して臨んでください。
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就活の髪型で面接官が重視している3つの基本
就活では、髪型によって与える第一印象が大きく変わります。
面接官が最も重視しているのは次の3つの視点です。
- 清潔感があるか
就活では、身だしなみの中でも清潔感が最重要です。
スーツが整っていても、髪型が乱れていたり、油っぽかったりすると一気に評価が下がります。
清潔感があると判断される髪型のポイントは次の通りです。
- 前髪が目にかからない
- おでこや耳が見える
- ボサボサしていない
- 整髪料をつけすぎず適度な仕上がり
- フケや乾燥が見えない
逆に、寝ぐせやギトギトした髪は、就活ではそれだけでNG髪型扱いになります。
- 顔や表情がよく見えるか
就活の面接では、話す内容と同じくらい表情が見えることが重要です。
面接官は、学生の「雰囲気」「明るさ」「積極性」を表情から読み取っています。
前髪が目にかぶっていると…
- 暗い
- 自信がなさそう
- 何を考えているかわからない
とマイナス評価になりがちです。
- 志望企業にふさわしい髪型かどうか
就活では、応募企業の社風に合った髪型を意識することが大切です。
- 銀行・保険・メーカー → とても保守的
- IT・広告・アパレル → やや自由度が高い
ただし、就活の髪型の基本は黒髪+清潔感。
特に初回面接では「安全な印象」に寄せておくほうが安心です。
就活で絶対にNGな髪型とは?|学生が避けるべきポイント
就活において評価を下げる髪型には共通点があります。
ここでは、学生が特に避けるべき“NG髪型”を明確にします。
- NG① 髪型が崩れる・触ってしまう髪型
面接中に髪を気にする仕草が多いと、
- 落ち着きがない
- 集中していない
- だらしない
とマイナス評価につながります。
特に次の髪型は、就活ではNGになりやすいです。
- 固定していない長い前髪
- 下ろしたままのロングヘア
- 巻き髪で形が崩れやすいスタイル
- NG② 明るい茶髪・髪色が派手
就活では髪色は「黒か黒に近いダークブラウン」が基本。
特に男性の茶髪はほぼ100%NGです。明るい髪色は、以下の印象を与えてしまいます。
- 遊んでいる
- 公私の切り替えができない
- マナーを理解していない
業界によっては茶髪が許容されることもありますが、
就活初期は黒髪一択が安全です。 - NG③ パーマ(強いカール・ウェーブ)
強めのパーマは「自己主張が強い」と判断されがちです。
アパレルなど一部業界では例外ですが、多くの企業ではストレートのほうが好印象になります。
「地毛が天然パーマ」という学生は無理に直す必要はありませんが、セットで清潔感を出すことが無難です。
- NG④ ツーブロック・刈り上げが極端
男性で近年多いのが、ツーブロックや大胆な刈り上げ。
就活では次の理由からNGになりがちです。
- 厳しい業界では「威圧的」と判断される
- 高齢の面接官に好まれにくい
- 個性的すぎて面接向きではない
学生時代に流行していても、就活では控えめな髪型に寄せるほうが確実です。
男女別|就活で好印象を与える髪型のポイント
ここでは、就活で確実に好印象を与える髪型を、男女別に詳しく解説します。
- 男性編:就活で高評価を得る好印象の髪型
■基本は短髪+額を出す
就活で最も無難で確実に評価されるのが、短髪で清潔感がある髪型です。
- 前髪:眉にかからない長さ
- おでこ:見えるようにすると表情が明るく見える
- サイド:耳にかからない長さ
- 襟足:シャツの襟につかない長さ
ボリュームが多い場合は軽くすいておくと爽やかさがUPします。
■スタイリング剤は「つけているのがバレない程度」
ワックスは適量ならOK。
ただしつけすぎると「ギトギト」「不潔」に見えるので注意。
ベストな仕上がりは次のようなものです。
- マット系ワックスで自然に整える
- つけていないように見える程度が理想
- 前髪は上げるか横に流すと◎
- 女性編:就活で好印象の髪型|ショート・ミディアム・ロング別
女性は髪の長さによってポイントが変わるので、丁寧に解説します。
■ショート:顔周りが明るく見えるようにセット
ショートは就活でも好印象の髪型。
ただし顔に髪がかからないようにすると印象が大きく変わります。- サイドは耳にかける
- 前髪は目にかからない
- ワックスで軽く固定すると崩れにくい
■ミディアム〜セミロング:後ろで一つにまとめるのが基本
最も学生に多い長さです。
この場合は「後ろでまとめる」ことで清潔感が出ます。
- ポニーテールは“耳の延長線の高さ”がベスト
- 高すぎる位置は幼く見えるためNG
- ハーフアップも就活で高評価
■ロング:必ず束ねる|低めのお団子・シニヨンが最適
ロングヘアを下ろしたままは就活ではNG髪型になりがちです。
- 低い位置でお団子
- シニヨンでまとめる
- 顔周りの髪は残さない
お辞儀のたびに髪が乱れるのは悪印象なので絶対に避けましょう。
■ヘアアクセサリーは黒・紺・濃茶のみ
就活で使うヘアアイテムは、次のような控えめなものが正解です。
- 黒のヘアゴム
- ダークブラウンのバレッタ
- 紺色の細ゴム
逆に、以下はNG。
- シュシュ
- 派手な飾り
- パール・リボンなどの装飾品
就活の髪型で失敗しないための注意点
- 天然パーマ・地毛が茶髪の場合は?
無理に直す必要はありません。
- 履歴書の写真と一致していれば問題なし
- 面接で聞かれたら「地毛です」と説明すればOK
- 不安であれば事前に企業へ相談するのも良い
- 履歴書と面接の髪型は同じにする
写真と当日の髪型が違うと、面接官は「別人?」と違和感を持ちます。
急なイメチェンは避けましょう。 - 服装と髪型は“セット”で見られる
就活では全体の身だしなみが評価されます。
- スーツはシワがない
- シャツは白が基本
- 靴はきれいに磨く
- 爪は整える
髪型だけ整っていても不十分です。
就活の髪型に関するよくある質問(Q&A)
Q1. 就活では前髪は上げたほうが良いですか?
A1. 必須ではありませんが、上げるほうが明るい印象になります。上げない場合も、眉にかからないように流すと良いでしょう。
Q2. 髪色は黒でないとダメですか?
A2. 基本は黒。女性の場合、ダークブラウン程度なら許容される場合がありますが、業界を慎重に見極めてください。
Q3. パーマはどの程度までならOK?
A3. ナチュラルで清潔感があればOKな業界もありますが、保守的な企業ではNGです。迷うならストレートが無難。
Q4. 髪型をどのタイミングで整えるべき?
A4. 面接日の前日にセットし、当日も鏡で必ず最終チェック。湿気や風で崩れやすいので、整髪料は軽く使いましょう。
Q5. 就活用に美容院で頼むときは何と言えばいい?
A5.「就活用で清潔感があって面接で好印象の髪型にしてください」と伝えれば、美容師さんは理解してくれます。
まとめ:就活の髪型は「清潔感・表情の見えやすさ・企業との相性」が鍵
本記事では、就活でNGの髪型と好印象の髪型を、面接官の視点から詳しく解説しました。
就活で髪型を決める際の重要ポイントは以下の通りです。
- 就活の髪型の基本
- 清潔感がある
- 表情がよく見える
- 応募企業の社風に合う
- NGの髪型
- 崩れやすい髪型
- 明るい茶髪
- 強めのパーマ
- 極端なツーブロックや刈り上げ
- 好印象の髪型
- 【男性】短髪・額を出す・自然な整え方
- 【女性】ショートは耳かけ、ミディアムはまとめ髪、ロングは束ねる。アクセサリーは黒・紺・濃茶
就活では、あなた自身の魅力を伝えるためにも、髪型は「面接官に話を聞いてもらう準備」だと考えて整えることが大切です。
正しい髪型を選んで、あなたの就活がより成功に近づくことを願っています。
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