【転職】面接の服装でノーカラージャケットは大丈夫？
転職の面接で、ノーカラージャケットでも大丈夫なのか悩む女性は多いようです。
転職の面接で、ノーカラージャケットを着用しても問題ないでしょうか？
面接でノーカラージャケットの適切な着こなし方とは、どのようなものでしょうか？
転職の面接で知っておきたい服装のマナーの基本についても知りたいものです。
本ブログは、転職の面接で、ノーカラージャケットでも大丈夫なのか、服装のマナーについても解説します。
転職活動では、自己分析や企業研究した結果を基に履歴書や職務経歴書を作成し、一貫性をもたせて面接に繋げることを強く意識して臨んでください。
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ノーカラージャケットとはどのようなジャケットか
転職の面接で、ノーカラージャケットでも大丈夫なのか考える前に、ノーカラージャケットとはどのようなジャケットなのか理解しておきましょう。
ノーカラージャケットの「ノーカラー」とは、英語の「No（ない）」と「Collar（襟）」を組み合わせた和製英語で、「襟（カラー）のないジャケット」を指す言葉です。
ノーカラージャケットは襟付きのジャケットに比べ堅苦しくないのが特徴で、ジャケットとしてきちんとした印象を残しつつも、適度のカジュアル感があります。
ノーカラージャケットはセットアップもありますが、基本的にはジャケットとボトムスがそれぞれ単体として販売されているものが多いです。
ノーカラージャケットは次のような特徴があります。
- 襟がないことで堅苦しさがうすれて、女性らしい自然でやわらかい印象を与えます。
- 襟のあるジャケットに比べ、首を細く、長く見せることができます。顔周りがすっきりします。
- フォーマル感とほどよいカジュアル感を兼ね備えたバランスの良さがあります。自然な上品さを感じさせます。
転職の面接で、ノーカラージャケットを着用しようとするならば、以上のような特徴を知っておきましょう。
転職の面接で、ノーカラージャケットを着ても問題ないか
転職の面接は、フォーマルなシーンですから、フォーマルな服装が求められます。
ノーカラージャケットは、選び方次第でフォーマルな場面にもカジュアルな場面にも着ることができる服装です。入卒園式などでセレモニースーツとしても多くの女性が着用しています。
ノーカラージャケットは転職の面接で着用しても問題ないとされる企業があります。広告業界やIT業界、ファッション業界やベンチャー企業などではその傾向があります。
一方で、ノーカラージャケットは、カジュアル性が強いということで、ＮＧの企業もあります。面接の際には、応募する企業が服装に関して厳格なルールがないか確認しておくと良いでしょう。
例えば、ホームページに載っている社員の服装などを事前にチェックしておくと、大まかにノーカラージャケットを許容する社風なのかを確認できます。
ノーカラージャケットと襟付きジャケットのどちらにするか迷うならば、通常の襟付きジャケットを選択したほうが無難です。
仮に転職の面接が不合格となった場合、ノーカラージャケットのせいではと悩まないためにも、襟付きジャケットの着用をお勧めします。
転職の面接で、ノーカラージャケットの適切な着こなし方
ここでは、転職の面接におけるノーカラージャケットの適切な着こなし方を説明します。
ノーカラージャケットの着用が問題ない場合でも、面接にふさわしい着こなしを心がけることが大切です。
ノーカラージャケットは、フォーマル、カジュアルの両面を持っています。転職の面接はフォーマルな場ですから、フォーマルを意識した着こなしとしましょう。
- セットアップを選ぶ
面接では、ノーカラージャケットとボトムスをセットアップすると、コーディネートに統一感が出て、フォーマルな場にも合いやすくなります。
- 落ち着いた色とする
面接で着るノーカラージャケットは、派手な色を選ぶことは避け、黒や紺、ダークグレーなどの落ち着いた色のものとします。
カジュアル感が薄れてフォーマルな印象となります。
- トップスはシンプルなものにする
ノーカラージャケットは、すっきりとした首回りとなりますから、襟なしのブラウスとかカットソーにすると似合います。
襟つきのブラウスやシャツにすると、首回りにボリューム感が生じてアンバランスとなってしまいます。
転職の面接で知っておきたい服装のマナーの基本
ここでは、転職の面接で知っておきたい、ノーカラージャケットだけでない女性のスーツ全般についてのマナーの基本について説明します。
- 「清潔感」のある身だしなみとする
転職の面接では「清潔感」のある身だしなみが第一です。
スーツやシャツにシワや汚れがあることや、ストッキングの伝線、靴の汚れ・かかとのすり減りなどは、不潔な印象を与えてしまいます。
また、大きすぎる、小さすぎるサイズはだらしない印象を与えますから、身体に合ったスーツとします。
スーツは面接前にクリーニングに出して、清潔な状態で身につけましょう。面接前に鏡の前で全身をチェックして、身だしなみを確認することも大事です。
- 派手より清楚を心がける
「おしゃれ」よりも「清楚」を心がけた服装としてください。派手な色や柄は避けて、無地の落ち着いた色の黒や紺、グレーとします。
会社の常識として仕事をする上でアクセサリーやネイルはふさわしくないと考えられていて、面接ではマナー違反とされますから避けてください。
- ベーシックでシンプルである
転職の面接官は、年代の高い男性も多く含まれます。一般的に服装に関して保守的な彼らにも好印象を与える服装としなければなりません。
華美な服装は避けて、ベーシックでシンプルなものを選んでください。
まとめ
転職の面接で、ノーカラージャケットでも大丈夫なのか、服装のマナーについても考えてみます。
ノーカラージャケットの「ノーカラー」とは、英語の「No（ない）」と「Collar（襟）」を組み合わせた和製英語で、「襟（カラー）のないジャケット」を指す言葉です。
ノーカラージャケットは次のような３つの特徴があります。
- 襟がないことで堅苦しさがうすれて、女性らしい自然でやわらかい印象を与える
- 襟のあるジャケットに比べ、首を細く、長く見せることができ、顔周りがすっきりする
- フォーマル感とほどよいカジュアル感を兼ね備えたバランスの良さがあり、自然な上品さを感じさせる
ノーカラージャケットは、選び方次第でフォーマルな場面にもカジュアルな場面にも着ることができる服装です。
ノーカラージャケットは、転職の面接で着用しても問題ないとされる企業がある一方で、カジュアル性が強いということで、ＮＧの企業もあります。
ノーカラージャケットと襟付きジャケットのどちらにするか迷うならば、通常の襟付きジャケットを選択したほうが無難です。
ノーカラージャケットの着用が問題ない場合でも、転職の面接にふさわしい着こなしを心がけることが大切です。
ノーカラージャケットは、フォーマル、カジュアルの両面を持っています。転職の面接はフォーマルな場ですから、フォーマルを意識した以下の着こなしとします。
- セットアップを選ぶ
- 落ち着いた色とする
- トップスはシンプルなものにする
転職の面接で知っておきたい、女性のスーツ全般についてのマナーの基本は、以下の通りです。
- 「清潔感」のある身だしなみとする
- 派手よりは清楚を心がける
- ベーシックでシンプルである
以上、転職の面接で、ノーカラージャケットでも大丈夫なのか、服装のマナーについても解説しました。
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