【就活】履歴書の語学力は自信なしなら「特になし」でOK？

2026.03.03 更新

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就職活動で履歴書を記載するとき、語学力の欄を見て手が止まった経験はありませんか。

このように、「履歴書の語学力をどう書くべきか」で悩む就活生は非常に多いです。

特に、「語学力に自信がない場合は『特になし』と記入してもいいのか」という点は、
毎年よく聞かれる質問です。

本記事では、履歴書で語学力に自信がなければ「特になし」と記入するのか、
人事担当者の視点から以下をわかりやすく解説します。

語学力に不安がある人ほど、ぜひ最後まで読んでください。

就活では、自己分析や企業研究した結果を基に履歴書やエントリーシートを作成し、一貫性をもたせて面接に繋げることを強く意識して臨んでください。

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履歴書で語学力に自信がなければ「特になし」で問題ない？

TOEICスコアが履歴書で評価される目安について

語学力の判断材料として、就活で最も一般的なのがTOEICスコアです。
では、どの程度のスコアから履歴書でアピールできるのでしょうか。

人事の実務上、目安となるのは次の通りです。

TOEIC600点以上
- 一般企業で「一定の英語力がある」と判断されやすい
- 履歴書の語学力欄に記載して問題ない
- 海外部門以外の募集であれば十分評価対象になる
TOEIC800点以上
- 語学力を「強み」としてアピールできる
- 英語を使う業務やグローバル志向の企業で高評価
TOEIC600点未満の場合は「特になし」と記入するのが安心
TOEICの点数が600点未満の場合、注意が必要です。

600点未満のスコアは、
- 書いてはいけないわけではないけれど
- 企業からは「語学力がある」とは判断されにくく
- かえって中途半端な印象を与えてしまうことがあります。
そのため、履歴書の語学力欄には無理にTOEICの点数を書かず、
「特になし」と記入したほうが評価を下げにくく、安心です。

履歴書は「できることを、自信をもって伝える書類」です。
自信のない語学力は記入しないで、他の強みをアピールしましょう。

語学力が求められる企業に応募する場合はどうする？

企業によっては、募集要項に「英語力歓迎」「語学力を活かせる」と明記されていることもあります。

そのような企業に対して、履歴書の語学力欄に「特になし」だけを書くと、
意欲が伝わらず、もったいない印象になることもあります。

そこで重要なのが、次の2点です。

語学力について嘘を書かない
履歴書では、語学力をよく見せようとして嘘を書くのは絶対にNGです。

たとえば、
- TOEICの点数を実際より高く記入する
- 英語が得意ではないのに「日常会話レベル」と記入する
- 仕事で使えるほどではないのに「ビジネス英語ができる」と記入する
こうした書き方はやめましょう。

面接では、
- TOEICの公式スコア表の提出を求められる
- 英語で質問される
- 実際に話せるか確認される
ことがあります。

嘘がバレると、評価は一気に下がってしまいます。

履歴書で一番大切なのは、正直に書くことです。
TOEICを受けていなくても英検2級以上があれば書いてよい
TOEICを受けたことがなくても、英検2級以上を持っていれば、履歴書に書いて問題ありません。

英検2級は、「基本的な英語力がある」と判断されることが多く、
就活では十分評価の対象になります。
語学力は英語以外でも評価される
語学力というと英語を思い浮かべがちですが、英語以外の外国語でも評価されます。

たとえば、
- 中国語
- スペイン語
- フランス語
- 韓国語
- 東南アジアの言語
などです。

海外に事業を広げている企業では、英語以外の語学力が強みになることも増えています。