未経験の職種に応募して見事採用となったＢさん ２５才 女性
転職を希望するさいに、それまでと同じ職種に応募する場合は比較的自信があると思います。ですがまったくの未経験の職種にチャレンジしたい人もいます。
そのような場合、どのようなことに気をつけて面接にのぞめば採用を勝ち取ることができるでしょうか？
未経験職種への応募は不安なもの
Ｂさんは学校を卒業後、デパートで販売職をしていましたが転職を考えるようになりました。学生のころより夢だった事務職に就きたいと強く思うようになったのです。
しかし事務職の経験がなく、面接で自分をどのようにアピールしたらよいか悩んでいました。
未経験職種で採用を勝ち取るには、ライバルが持っていない強みを活かせ
そんなＢさんから相談を受けた筆者は、他の事務職経験者にないＢさんのアピールポイントを探し出しました。
Ｂさんのアピールポイントは、相手の気持ちを上手にくみ取ってその期待に応えられるスキルでした。
このスキルは、販売職でいつもお客様の期待に応えるように気配りを欠かさなかったことで身についたものです。事務職をずっと経験してきた人と比べたとき、このような気配りができることは、他のライバルと比較して面接官の興味を引くものでした。
事務職といえども、関係する人達に気配りができることは絶対必要なスキルです。
もちろんＢさんは、自分で努力して事務職として最低限必要なパソコンスキルは身につけていました。
このように未経験職種でも、採用を勝ち取るためにこれまでの就業経験から他のライバルにない自分の強みを洗い出すことが必要です。
Ｂさんはそれを面接官に上手に伝えることで見事に採用されました。
未経験職種への応募についてさらに詳しく知りたい方は、「転職面接攻略法」の「転職面接で未経験でも採用される適切な答え方」をお読みください。