前職の仕事内容を質問され、通りいっぺんの答え方しかできなかったＳさん ２４才 女性
転職の面接で必ず訊かれるのが、前職の仕事内容です。
この質問に対してどのように答えたら良いのか迷うところです。
前職の仕事内容が応募した職種にふさわしいことを、上手に面接官に伝える方法を教えます。
仕事内容を問われたときどう答えたらよいか？
前職で一般事務職を担当していたＳさんは、仕事内容を質問されたとき「電話応対、来客応対、資料作成、伝票発伝」と通りいっぺんの答え方をしました。
それについて面接官は不満の表情で、「それだけですか？」と質問し、Ｓさんは「これだけです」と答えました。それらについてさらに突っ込んだ質問はなかったようです。
Ｓさんは結果として不採用でしたが、他の質問に対する答えを思い出しても自分としてまずまずの出来だったと考えており、何が不採用の理由なのかわかりませんでした。
具体的なエピソードが重要
Ｓさんは筆者と話し、不採用の理由について一番の問題は仕事内容の説明であると考えました。通りいっぺんの説明では、面接官はＳさんの仕事のスキルレベルがわかりません。
仕事の内容を説明するときは、仕事の役割や取り組みについて具体的なエピソードで話すことが大切です。自分の担当分野と、それについて責任をもって行っていることをエピソードを交えて話しましょう。
つまり、成果を出すために工夫したことや取り組んできたことを、具体的に伝えることです。できれば数字で表現するとより良いでしょう。
Ｓさんは次の応募で仕事内容を詳しくエピソードを交えて説明した結果、見事に内定を勝ちとりました。