転職活動で、新卒時の面接と同じような自己ＰＲをして失敗したＣさん　２５才 男性

新卒の就職活動と転職活動のときの自己ＰＲは違いますか？

Ｃさんは新卒である販売会社の営業に入社しましたが、３年目にモノづくりメーカーのルート営業職へ転職を希望し、面接を受けました。

Ｃさんは大学生のときの就活面接で自己ＰＲを伝えることを経験しており、転職での自己ＰＲも同じと考えていました。

そのため面接で自己ＰＲを尋ねられたとき、目標達成する力やコミュニケーション能力があるのでルート営業をやりたいことを伝えました。

面接官は、うなずきながら「営業職にとても必要なスキルですね」と言い、続けて「営業活動のなかで、自己ＰＲできる実績はありませんか？」と質問しました。

Ｃさんが「売上のノルマはここのところ達成しています」と言うと、面接官はさらに突っ込んだ質問をしてきました。「売上のノルマはどれくらいで、達成率は？」「達成するために何か苦労していることはある？」のような質問です。

Ｃさんはそれらの質問に対する準備をしていなかったため、うまく答えることができませんでした。

このことが原因なのか、Ｃさんは不採用となりました。

転職面接では、成果や業績を工夫や努力とともにアピールすることが鉄則

転職の面接では、仕事における成果や業績を自分の工夫や努力とともにアピールすることです。

たとえば社内表彰されたことや、売上実績などを説明します。実績は数字を使って説明しましょう。そして同時に、成功の裏にあった工夫や努力を具体的にアピールします。

以上が転職面接における自己ＰＲです。

Ｃさんは新卒のときと自己ＰＲの内容を変えなければいけないことを理解し、次の面接のために時間をかけて自己ＰＲをつくりなおしました。その結果見事に内定を勝ち取ることができました。

転職面接の自己ＰＲについてさらに詳しく知りたい方は、「転職面接攻略法」の「転職面接の「自己ＰＲ」でライバルに差をつける」をお読みください。