転職面接必勝法

転職面接必勝法
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「ベテラン面接官が教えるとっておきの転職面接必勝法」
[PDF] ダウンロード版 271ページ
  • サクサク読めるパワーポイントで作成したPDF形式
  • パソコンやスマートフォンからお読みいただけます
  • スマホを使って、電車の中などどこでも手軽にポイントを復習できます
※クレジットカード、コンビニ決済、PayPal、PayPay残高、楽天ペイ
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 - 商品の詳しい説明 - 

面接が苦手な人や自信が持てない人を“採用される人材”へと変えるためのマニュアル

転職活動において最大の関門は、やはり面接です。

どんなに立派な履歴書や職務経歴書を書いても、面接でうまく答えられなければ採用には至りません。

  • 面接にどうしても苦手意識がある
  • 面接官の前に立つと頭が真っ白になる
  • 模範回答を暗記して臨んでも結果が出ない

そんな悩みを抱えている方は非常に多いのです。

『ベテラン面接官が教えるとっておきの転職面接必勝法』は、プライム市場上場の大手企業の人事屋として4,000人以上の中途採用面接を担当してきた筆者が、現実から導き出した確実に勝てる面接ノウハウを、余すことなく詰め込んだマニュアルです。

本サイトで紹介していない、とっておきのノウハウが満載です。

企業研究・自己分析にも大いに役に立ちます。履歴書・職務経歴書の作成にも利用できるマニュアルとなっています。

なぜ転職面接は就活面接より難しいのか?

まず理解しておきたいのは、転職面接は新卒の就活面接とはまったく別物 だということです。

新卒採用の場合、企業は「将来性」や「伸びしろ」を重視して採用します。
一方、転職面接では「今すぐ即戦力になれる人材」を求められます。

つまり、企業側は明確に「こんな人材が欲しい」という条件を持っているため、質問もより具体的かつ厳しいものになります。将来伸びる可能性がある応募者を幅広く採用する就活面接とは大きく異なるのです。

「自分がまさに適任者である」と示せなければ、面接を突破することはできません。

面接で落ちる人の共通点

筆者が数千人の応募者と接してきて気づいたのは、面接で不合格になる人には共通点があるということです。

  • 模範回答を丸暗記している
  • 自己分析が浅く、説得力がない
  • 志望動機が抽象的で熱意が伝わらない
  • 退職理由がネガティブすぎる

こうした応募者は「悪くはないが決め手に欠ける人」という評価にとどまり、最終的に不採用になってしまいます。

模範回答の暗記が危険な理由

転職サイトやハウツー本に載っている模範回答をそのまま覚えて面接に挑む人は多いですが、それは大きな落とし穴です。それは次のような理由によります。

  • 他の応募者も同じ回答を使っているため差別化できない
  • 想定外の質問に対応できず動揺する
  • 面接官からの深掘りに答えられない

結果として、「この人は自分の言葉で話していないな」と見抜かれてしまうのです。

このマニュアルが特別な理由は、単なる暗記用の回答集ではなく、あなた自身の言葉で、自分の強みや魅力を自然に表現できる方法を体系的に学べることにあります。

勝つためのカギは「自己分析」

では、どうすればライバルに勝てるのでしょうか?
答えはシンプルです。 

それは、徹底的な自己分析を行い、面接官に“適任者”だと思わせることです。

自分の強みや経験を、応募先企業が求めている人材像にしっかりと結びつけて語ることができれば、説得力は圧倒的に増します。

本マニュアルでは、ビジネスパーソンとしての自己分析を行うための具体的な方法を丁寧に解説しています。
「自分では気づけなかった強み」が発見できるのも、このマニュアルの大きな特徴です。

面接質問の9割は「自己PR」と「志望動機」に集約される

実は、面接で投げかけられる質問の大半は 自己PRと志望動機を掘り下げたものです。

一見関係なさそうに見える質問でも、結局は「あなたがこの会社でどう活躍できるか」を知るためのものであることを知ってください。

このマニュアルでは、以下を徹底的にサポートします。

  • 自己分析をもとにした自己PRの作り方
  • 志望企業ごとに合わせた志望動機の構築法
  • 面接官が必ず深掘りしてくる派生質問の想定と回答例

このマニュアルが特別な理由は、単なる暗記用の回答集ではなく、あなた自身の言葉で、自分の強みや魅力を自然に表現できる方法を体系的に学べることにあります。

回答をつくる上での不可欠な考え方や注意点、自己分析を基にした体系的な回答づくりを学ぶことで、「どんな質問にも一貫性を持って答えられる力」が身につきます。

転職面接最大の落とし穴「退職理由」

転職面接において、特に注意しなければならないのが退職理由です。
ネガティブな理由をそのまま話してしまうと、他の準備がすべて台無しになるほど大きなマイナス評価を受けます。

本マニュアルでは、以下を徹底解説しています。

  • 前向きに聞こえる退職理由の伝え方
  • 志望動機や自己PRと矛盾しない退職理由の作り方
  • 面接官が必ず突っ込んでくる派生質問への対応

本マニュアルの特徴とメリット

  • 筆者が中途採用の面接官として 4,000人以上を面接した経験を凝縮
  • 150以上の具体的アドバイスやヒントを収録
  • 自己分析・企業研究から自己PR・志望動機・退職理由まで、面接準備のすべてをカバー
  • ハウツー本や転職サイトでは絶対に得られない、実戦的なノウハウ

机上の空論ではなく、現場で勝ち抜くためのリアルな戦略を学べるのが最大のメリットです。

面接が苦手な人にこそおすすめ

「自分は口下手だから面接は不利」と思っていませんか?
実は、面接で重要なのは話のうまさではなく、 説得力のある回答の準備 です。

本マニュアルに沿って準備すれば、口下手な人でも自信を持って臨めるようになります。

そして実際に、このノウハウを実践した多くの転職者が難関企業から内定を獲得 してきました。

面接対策が転職成功を決める

転職活動の成否は、間違いなく 面接対策 にかかっています。
履歴書や職務経歴書を完璧に仕上げても、面接で失敗すれば意味がありません。

「ベテラン面接官が教えるとっておきの転職面接必勝法」は、面接が苦手な人や自信が持てない人を“採用される人材”へと変えるための決定版マニュアルです。

転職を本気で成功させたいなら、このマニュアルを手に取り、実践することを強くおすすめします。

面接を突破してキャリアを前進させたいあなた。
このマニュアルで、未来の扉を切り開いてみませんか?

喜びの声

以下にお客様から届いた喜びの声を掲載しますので、ぜひとも参考にしてください。

おかげさまで無事試験に合格することができましたのでご報告申し上げます。

突如舞い込んだチャンスだったため家事・育児・通常業務の調整もきかず、非常にタイトなスケジュールで指定のエントリーシートを提出しなければならない状況でございました。

そのような状況の中、貴社マニュアルを活用したことで、自己PRや効果的なエピソードなど、迷わず作成することができました。

また、経験、実績、長所、短所を論理的に練り上げストーリーとすることで “どのように会社に貢献するか” の問いにも矛盾なく導き出すことができ、その後の面接ではどのような質問が投げかけられても自分の言葉でぶれずに返答することができました。

試験に合格し、スタートラインに立ったところです。

今後も精進して参ります。

ありがとうございました。

 - 内容のご紹介 - 
  • 面接官のタイプ(人事部門,配属先,役員)によって異なる「応募者を見る視点」
  • 面接当日までに必ず準備すべきこと
  • 面接から内定までの一般的な流れ
  • おさえておくべき面接マナーの再確認
  • 気を付けるべき誘導面接の正体
  • 面接官の質問に答えられないときの対応方法
  • 面接の種類とその対応
  • 個人面接でわかりやすく説明するための鉄則
  • 個人面接であえて反論するときに角が立たない方法
  • 役員面接を突破するために絶対に用意しておくべき回答
  • 自己PRと志望動機を構造化する方法 ~第3層でライバルに差をつける~
  • あなたが持っている能力はこれだ!                      
  • 「リーダーシップ」や「コミュニケーション力」の自己PRには注意
  • 会社研究はこのようにして行う
  • 説得力のある自己PRと志望動機に必要不可欠な「裏付け」とは?
  • 説得力抜群!自己PRのストーリー化はこうする
  • 自己PR後に予想される面接官からの7つの質問
  • 40秒間でする自己紹介のつくり方
  • 自己PRの答え方で最重要な8つのヒント
  • 年代別職歴アピールのポイント(20代,30代前半,30代後半)
  • 職種別アピールのポイント(一般事務,経理,人事・総務,営業,サービス・販売,企画・マーケティング,クリエイティブ,IT技術,技術,教師やインストラクター、介護など専門職)
  • 自己PRで想定される派生質問と、決して外せない具体的な答え方
  • 志望動機のストーリー化はこうする
  • 志望動機の説明後に予想される面接官からの7つの質問を押さえる
  • 志望動機の答え方で最重要な11のヒント
  • 志望動機で想定される派生質問と、決して外せない具体的な答え方
  • 個人面接での逆質問に備える
  • 細心の注意を払うべき役員面接での逆質問に備える
  • 面接官が納得する退職理由をつくる
  • 退職理由で想定される派生質問と、決して外せない具体的な答え方
  • 内定後のやりとりのステップ
 - 商品の詳細 - 
形式

[PDF] 271 ページ

※パワーポイントで作成したPDFなのでサクサクと読みやすく、しっかり身につくまで何度も復習できます。

目次

はじめに

Ⅰ 面接の目的ってなんだろう

Ⅱ 面接の事前準備をしよう

Ⅲ 面接時のふるまい方に気をつけよう

面接の種類と対応

Ⅳ 一次面接(個人面接)

Ⅴ 最終面接(役員面接)

Ⅵ 面接の質問(自己PR・志望動機)の考え方

Ⅶ 自己PR

 1 自己PRをつくる

 2 自己PRのヒント

 3 自己PRの派生質問に答える

Ⅷ 志望動機

 1 志望動機をつくる

 2 志望動機のヒント

 3 志望動機の派生質問に答える

Ⅸ 退職理由の答え方

Ⅹ 面接後の対応

Ⅺ まとめ

おわりに

お支払い方法

マニュアル販売につきましては、『STORESのキャリア育みファームショップ』のサイトにて、以下のお支払い方法をご利用いただけます。

・クレジットカード決済
VISA MasterCard AmericanExpress Diners JCB
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