転職面接必勝法

転職活動は面接対策で決まる

面接は、自分なりの対策でいくしかないと思っていませんか。

転職マニュアル本や転職サイトにある回答例を暗記しても、みんな見ているから同じような回答になってしまい、採用を勝ちとることは難しいでしょう。

また、筆記試験が受かってからのんびり面接対策をすれば良いと考えるのは、あまりに安易すぎます。準備期間はしっかりと取り、自分の強みを表現する本物の受け答えを十分に練り、万全の対策を取るべきです。

それには、面接対策を丁寧に解説する、面接の本質をついた本マニュアルを利用しない手はありません。ぜひ、試してみてください。

面接が苦手なあなたにこそ理解し、実践してもらいたい

面接の苦手意識を持っているあなたに。

就活の面接で苦労された方は、またかと、当時を思い出しているかも知れません。

面接は、口のうまい人が有利であり、自分は口下手で不利なのではないかと思っている人が多いようですが、その考えは間違っています。

面接を突破するためには、体系的かつ実践的なノウハウを身につけることが大切です。

本マニュアルは、面接がどうしても苦手、面接の対応に自信が持てない、そんなあなたのためのマニュアルです。

転職面接で合格点に届かない応募者の特徴

筆者は、大手一部上場企業に長年勤務し、中途採用の面接官として数多くの応募者と面接しました。

その際、合格点に届かない多くの応募者には、共通して面接に対する理解が不足していることがわかりました。

一般的に中途採用は募集人数が少なく、魅力ある会社ほど応募者が多いために、転職者の採用は新卒採用以上に狭き門です。

質問されたとき、面接官が納得できる回答をしなければ、ライバルに勝つことはできません。

良さそうな人だが決定打に欠ける「惜しい応募者」となってしまいます。

このような応募者に、面接の実践的なノウハウを教えてあげることができれば採用されたのに、と思っていました。

そんな筆者が伝えたかった1５0をも超えるアドバイスやヒント、面接の技術を余すことなくつめこんだものが「ベテラン面接官が教えるとっておきの転職面接必勝法」です。

本マニュアルは、転職面接に対する理解不足を、あらゆる角度からあぶりだします。特に面接が苦手な人に役立つマニュアルとなっています。

現在筆者は、就職や転職コンサルタントとして活動していますが、これらのノウハウを徹底的に応募者に教え込むことで、たくさんの合格者を輩出しています。

転職面接は就活面接より難しい

中途採用募集は、欠員を埋めることや、社内にいない専門性を持つ人を募集・採用するので、採用したい人物像がはっきりしています。

よって、採用基準がシビアになります。適任者を見つけ出すため、転職面接のシーンではきびしい質問が飛び交います。

これは、将来伸びる可能性がある応募者を幅広く採用する就活面接とは大きく異なります。

したがって、応募者も自分が「まさに適任者」であることを示す必要があります。当然、新卒当時の面接を想像していたら確実に不採用となります。

応募者にとって自分が適任であると示すことは難しいのです。

面接の苦手な人が陥りがちなこと

面接の苦手な人は、そもそも面接とは何なのか良くわかっていません。

そのため面接に向けて事前準備するときやりがちなことは、転職マニュアル本や転職サイトに書かれている「模範回答」を暗記して、面接に臨んでしまうことです。

このように、あちこちつまみ食いした回答は、面接官のココロに響きません。

これでは、自分の考えに基づいた回答ではなく、どこかから借りた回答ということが丸わかりです。

また、「模範回答」の暗記では、面接官からの想定外の質問にもうまく答えられません。

さらに、暗記した「模範回答」では、面接官から深掘りされると答えに窮してしまいます。

応用が利かないのです。ときには本人の気がつかないうちに、前後の回答の中で論理に矛盾をきたしてしまうこともあり、その段階でアウトです。

それではどのように対策すればよいのでしょうか？

「自己分析」をしっかり行うことで採用される確率は飛躍的にあがる

転職面接は難しいですが、その対策方法ははっきりしています。

自分が適任であることを示せば良いのです。しっかりと自己分析を行って、会社が採用したい人物と重なる部分を自分の中ですべて見つけ出すことです。

「自己分析」をしっかり行うと、ライバルと圧倒的な差がつきます。筆者の経験では、これがしっかり出来ている応募者が本当に少ないのです。

「自分のことならよくわかっている」と思われたかもしれません。

しかし面接で必要になるのは、ビジネスパーソンとしての自己分析です。それには特有の着眼点があります。

この着眼点がわかっていないと、面接においてアピール力に欠けてしまいます。

たとえば行動力があることを主張するためには、３つの要素について自己分析が必要になります。それらの観点を理解していないと、プロの面接官からは「本当かな？」と思われてしまいます。

きちんとした自己分析を行うからこそ、他の応募者から頭ひとつ抜きん出るのです。

改めて言います。自己分析は重要です。

本マニュアルは、ビジネスパーソンとしての自己分析をしっかりと教えます。マニュアルに沿って自己分析をすることで、自然と面接でアピールすべきポイントが理解できるようになります。

転職面接の質問はほぼすべて、自己ＰＲと、志望動機に関するもの

続いて「自己分析」の結果を、「自己ＰＲ」と「志望動機」に反映させます。

面接の質問はすべて、自己ＰＲと、志望動機に関するものです。

一見関係ないと思われる質問でも、自己ＰＲや志望動機を探る質問だったりします。

本マニュアルは、あなたが適任であることを示すための「自己ＰＲ」と「志望動機」づくりのナビゲーターとして、強力にあなたをバックアップします。

二大質問の回答をつくる上で不可欠な考え方や注意点、自己分析を基にした体系的な回答づくり、想定される派生質問など、筆者が必要だと考えるものをもれなく教えます。

これら以外にも、筆者の経験に基づいた面接の事前準備の仕方、面接時に気をつけたいふるまい方、一次面接から最終面接に至るまでの面接ステップごとの対応方法など、本番で使えるように具体的に教えます。

最後に「退職理由」で間違えるとすべて台無し

面接でネガティブな退職理由は、良い評価を得られません。退職理由の答え方にはコツがあるのです。

「退職理由」で誤ると、しっかり用意した自己ＰＲと志望動機が台無しになります。

本マニュアルは、自己ＰＲや志望動機と同じストーリー上で、納得される退職理由を作成する秘訣を教えます。

さらに、退職理由から想定される派生質問に対して、その受け答えをケースバイケースで解説します。

本マニュアルは、面接を絶対に通過したいと決意したあなたに必ず役に立ちます。

面接が苦手、面接の対応に自信が持てないけれど、面接を絶対に通過したいと決意したあなた、本マニュアルで輝かしい未来をひらくために頑張りましょう！

喜びの声

以下にお客様から届いた喜びの声を掲載しますので、ぜひとも参考にしてください。

おかげさまで無事試験に合格することができましたのでご報告申し上げます。

突如舞い込んだチャンスだったため家事・育児・通常業務の調整もきかず、非常にタイトなスケジュールで指定のエントリーシートを提出しなければならない状況でございました。

そのような状況の中、貴社マニュアルを活用したことで、自己ＰＲや効果的なエピソードなど、迷わず作成することができました。

また、経験、実績、長所、短所を論理的に練り上げストーリーとすることで　“どのように会社に貢献するか”　の問いにも矛盾なく導き出すことができ、その後の面接ではどのような質問が投げかけられても自分の言葉でぶれずに返答することができました。

試験に合格し、スタートラインに立ったところです。

今後も精進して参ります。

ありがとうございました。